請問往屆生還能獲得校園招聘的職位嗎?
各位HR前輩們好,我的情況是這樣的,我是06年4月畢業的本科生。前一陣我參加了某歐美企業針對迎接畢業生的校園招聘,目前已經通過了全部面試(其中包括部門經理的面試,但至今沒有與HR當面面試),他們對我的條件和麪試比較滿意,評價也是這次招聘中數一數二的。他們說我唯一要擔心的問題就是我是06年畢業的,不知道能不能通過HR部門的最後審批,而之後再也沒有下一輪的面試,於是他們要求我等上三週到一個月,讓我等通知,說如果能夠通過HR的審批,就可以接到Offer。
雖然部門經理和麪試偶的人都給出了很高的評價,HR也會參考他們的意見,但偶卻不是應屆畢業生,無法像應屆畢業生那樣提供三方協議,派遣證之類的東西。而招聘我的地方分公司的HR即使能讓偶通過,決定權也在上海的總公司的HR部門那裏,估計要是那邊的HR或人事經理要是認爲偶的情況不符合基本的要求的話,偶還是很難得到這個機會的....因爲公司比較大,估計很多東西都制度化了...
自己要等這麼久而什麼也做不了,說實話心情真的是很焦慮,我是十分重視這個公司和職位的。所以想請教各位HR的前輩,如果遇到了這樣的情況,一般的情況會下,HR會如何處理呢?大家不必顧慮,請告訴我實際可能的情況就好了,即使是否定的答覆也比這種心情焦慮的狀態好...麻煩各位前輩指教了!^_^
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