勞動法規定職工累計工作已滿一年不滿十年的,可享受5天的年假,比如我09.01.01入職工作到2010.01.01就可享有5天年假,還是工作滿一年是個前提條件到2010.01.01之後才能開始年假的計算呢.現在我遇到這樣一個問題:我是08年12月25日入職工作到今年5月我就辭職了,可我今年已經休了5天年假,但公司人事通知我說要把那5天年假扣回去,這樣公司做合理嗎,求解,謝謝!!