面試的準備職場禮儀
面試的準備:
“漂亮是推薦自我的資本。”在國外,大約有15 % 的招聘者把應聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。龐統因“濃眉掀鼻、黑麪短髯、形容古怪”被孫權、劉備不喜、不重用,說明外貌是應聘的敲門磚。雖然應聘者的五官相貌很難改變,但是他的穿着打扮、風度氣質、談吐是可以改變一個人的印象的。外表的要求是:
① 合體,講究線條配置、搭配合理,色調和諧。
② 不趕時髦,應美觀、樸素、大方。因爲一般人的心理把過分時髦的人看成不求上進的`人。
③ 服裝整潔,尤其注意領口、袖口不要髒。
④ 在力所能及的範圍內買套名貴的衣服和一雙較好的皮鞋。
⑤ 女性淡妝,不要濃妝豔抹,否則給人以輕浮的印象。
⑥ 髮型自然。
⑦ 頭髮洗乾淨,有頭皮屑不要穿深色衣服,否則落在衣服上給人不清潔的感覺。
⑧ 注意指甲剪短,不要藏污納垢。
在做好外表修飾的同時,必要的心理準備和相關知識準備也是相當重要的。面試時,維持誠實、自信、謙虛、尊敬他人的心理十分重要。這需要平常的道德修養,不少人由於缺乏道德修養而喪失了工作機會,如一家美國在華公司招聘四名高級職員,總裁故意把參加複試的人員認定是救他女兒的人,許多人見機行事、投機取巧認下來,以爲工作定能獲取無疑,結果被淘汰。總裁用此法淘汰了7 人,錄取了3 人。實際上總裁併無女兒。
相關的知識準備是不言而喻的。應聘前應對相關專業的知識進行系統地重溫和總結,以準備回答專業性的問題。另外還應對應聘職業的相關背景和發展狀況有所瞭解,對未來前景有所見解。
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