最新養老保險退休年齡

1978年5月24日提出退休年齡：男性60週歲，女性50週歲。在2015年，由於未富先老的狀態，退休平均年齡在55歲，爲此做出改革。

備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

　　養老保險退休年齡：面向人羣

2015年退休年齡面向人羣：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的'工人。

2015年退休年齡政策一：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的;

2015年退休年齡政策二：男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，針對從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作者。

2015年退休年齡政策三：男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

　　2015年退休年齡規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、2015年退休年齡政策規定因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。2015年退休年齡政策根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;2015年退休年齡政策規定工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

　　2016延遲退休年齡表

1.延遲退休將“分步走”

2.首先小步慢走，漸進到位

3. 將區分不同羣體的情況分步實施

　　如果2022年落地實施，那麼以下三個羣體將會受到退休新政的影響。

(1)小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);

(2)小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);

(3)小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。