深圳深南電路福利
現金福利:六險一金、過節費、餐費補貼、春節路費、通訊補貼、人才安居住房補貼、獨生子女補貼、專項獎勵、女工費、“三八節”保健費
生活福利:福利食堂、福利宿舍、免費班車、年度旅遊、帶薪年休假、帶薪福利假、季度勞保、生日禮物、中秋禮物、活動中心、集團婚禮、集團聯誼、廠慶嘉年華、團隊拓展、娛樂協會、暖心free tea、深南孩子夏令營,10年金牌
健康福利:健康醫務室、年度免費體檢、孕期關懷、個人健康/心理健康講座
深南電路堅持企業與員工共同成長、創造心與芯的家園這一人力資源理念,在今後一段時間裏的人才戰略具體體現在以下幾個方面:
1、 建立人才梯隊,確保員工具備足夠的能力,能夠勝任自己的工作。
2、 幫助員工建立職業生涯規劃。
3、 公司關注員工的業績表現的同時,還注意員工個人能力的提升,公司堅持以個人業績作爲衡量個人表現的核心,同時竭力爲員工提升個人能力提供各類支持,包括公司提供的培訓及爲個人提升自身技能提供支持。
4、 公司在在關注員工個人工作表現的同時,對員工敬業度進行持續調查,發掘員工的各類需求,並以此爲基礎進行鍼對性的改善活動,爲營造和諧的'員工關係、創造心與芯的家園不斷努力。
5、 公司爲員工個人發展提供了兩條通道:技術序列及管理序列,技術序列爲員工根據個人性格特點及愛好領域進行鑽研,成爲該領域的專家型人才;管理序列爲公司在對個人特質測評基礎之上,對於具備管理才能的人員進行定向培養,使其向管理者角色轉變。
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2022年職場正能量的語錄40句
人生是很短促的,我們之所以這樣說,不是由於它經歷的時間少,而是由於在這很少的時間當中,我們幾乎沒有功夫去領略它。死亡的時刻固然同出生的時刻相距得很遠,如果當中的時間不是很好地度過的話,也可以說人生是極其短促的。——[法國]盧梭以下是小編爲大家整理推薦的職...
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【實用】職場的語錄合集65句
①要圍繞目標而動,不要沒有目的而忙;②要目標結構清晰,不要形成相互之間壁壘;③要突出重點分層推進,不要目不暇接沒有南北東西;④要有效運用組織能量,不要花拳繡腿無端消耗時間;⑤要有效授權簡化流程,不要衆多參與互相扯皮;⑥要心無旁騖落實推進,不要眼觀六路邊幹邊懷疑。...
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職場朋友圈說說6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、擡...
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職場的語錄【彙總15篇】
無論是在學校還是在社會中,大家對語錄都再熟悉不過了吧,語錄具有短小簡約,不重文彩的特點。你所見過的語錄是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的職場的語錄,希望對大家有所幫助。職場的語錄11、任何業績的質變都來自於量變的積累。2、人生偉業的建立,不在能知,乃在能行...