集團公司辦公室員工工作體會

集團公司辦公室員工工作體會

努力工作是完善自我的重要途徑

工作多年以來，只知道去完成領導交給的任務，做完了之後就感覺無所事事了，時常會覺得工作內容單一、枯燥，對於自己以後將如何發展，心理很迷茫。在認真閱讀了《你在爲誰工作》這本書後，感覺這本書真的很不錯，它爲我解決了困惑，指明瞭方向，引導我對過去的工作經歷進行了一些總結，開始明白和體會書中所講的一些道理。

的確，我們在爲別人工作的同時，也是在爲自己工作。理解這個道理，我們纔會對自己的工作有一個正確的態度，纔不會過於計較“自己付出多少，就一定要得到多少回報”這樣的問題。有了這樣的態度，我們在工作中就會全身心的`投入，工作就會更有效率，能力也會提高得更快，這將是我們認真工作、出色工作的基礎。

我們的確應該對工作懷有感恩的心態。工作質量很大程度上決定了我們的生活質量。現在所在的單位就是一個很好的舞臺，爲我們提供了大量的提高自己的機會，周圍有很多值得我們學習的人。每一份工作，每一個工作環境都不是盡善盡美的，如果整天抱怨會讓我們很快對工作失去興趣，工作的時候也會心不在焉，錯誤百出，能力停滯不前，甚至不斷下降，最終只能被單位淘汰。與其整天抱怨，不如埋頭苦幹，遇到問題多向人請教，虛心學習，不斷總結，努力去適應工作環境，唯有這樣自己的工作能力才能迅速提高，才能逐步承擔更復雜的工作，纔會漸漸感到對工作應付自如，纔會體會到工作的快樂。

心中常存責任感能使我們的工作更加努力，自覺的嚴格要求自己儘可能把工作做好。我們所從事的工作是一環套一環，相互依賴的，如果我們每個人都能心中常存責任感，那我們不同的工作環節將會和諧地成爲一個有機的整體，工作的效率、質量將會大大提高。

團隊和個人的關係好像是魚和水的關係，我們每個人都是魚，而我們的團隊就是水。從來就只有最完美的團隊，而沒有最完美的個人。在工作中我們應該首先從團隊利益出發，每一個的工作都爲團隊利益服務，首先把自己的本職工作做好，把主要精力放在如何更好的工作上，能常常做到這一點，進而成爲自覺的習慣，我們所處的團隊工作就會更加出色，我們所在的單位就會擁有更強大的競爭力和旺盛的生命力。