桂林市企業退休養老金提高發放
桂林市企業退休養老金提高發放標準怎麼樣?下面是聘才小編爲大家收集整理的桂林市企業退休養老金提高發放最新消息,一起來看看吧!希望對大家有所幫助!!
昨日,記者從桂林市人力資源和社會保障局獲悉,桂林市今年調整企業退休人員基本養老金工作已結束。調整後1月-4月增加的待遇將陸續補發並打進退休人員銀行卡。
據悉,這是我市自2005年以來,連續第11年提高企業退休人員養老金水平。
此次調整的範圍爲:已參加企業職工基本養老保險且於2014年12月31日前按月領取基本養老金的人員(含在2014年12月按規定覈定基本養老金並在2015年1月按月發放的人員)。調整採用普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,此次調整政策惠及全市22萬名企業退休人員。
具體調整標準爲:退休人員每人每月增加基本養老金120元。與上次調整不同的是,本次調整鼓勵長繳多得,對繳費年限滿15年以上人員,從繳費年限滿15年起計算,繳費年限每增加1年,每人每月再增加基本養老金5元。
在普遍調整的基礎上,對企業高齡退休人員適當提高調整水平。適當傾斜部分包括:一是對至2014年12月31日前已年滿70週歲及其以上的退休人員,從年滿70週歲起,每年長1週歲,每人每月再增加基本養老金6元;二是對至2014年12月31日前仍在被列入艱苦邊遠地區津貼實施範圍的全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個縣領取基本養老金的退休人員,每人每月再增加基本養老金4元;三是企業退休軍轉幹部在這次調整企業退休人員基本養老金後,月應發基本養老金未達到2050元的,按月基本養老金2050元計發。
桂林市人力資源和社會保障局養老保險科負責人表示,此次調整後養老金的發放將通過補發和正常發放兩種方式進行,即先補發2015年1月-4月待遇調整增加的養老金,目前此項資金全部到位,並陸續打進退休人員銀行卡。
該負責人特別提醒:企業退休人員若有疑問,可向當地人力資源社會保障部門瞭解相關情況。
桂林市自2005年以來,連續第10年提高企業退休人員養老金水平。調整後的退休職工的`1月-3月待遇差額補發並打進退休人員銀行卡。自4月1日起,調整後的養老金按月正常發放。
此次調整的範圍爲:已參加企業職工基本養老保險且於12月31日前按月領取基本養老金的人員。此次調整政策惠及全市22萬名企業退休人員。
此次調整採用普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整部分是在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上,按退休人員繳納基本養老保險費年限計算,繳費年限每滿1年,每人每月再增加基本養老金3元。
適當傾斜部分是在普遍調整的基礎上,對企業高齡退休人員適當提高調整水平。調整的具體事項:一是對至12月31日已年滿70週歲及其以上的退休人員,從年滿70週歲起,每年長1週歲,每人每月再增加基本養老金10元;二是對至12月31日仍在被列入艱苦邊遠地區津貼實施範圍的全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個縣領取基本養老金的退休人員,每人每月再增加基本養老金6元;三是企業退休軍轉幹部在這次調整企業退休人員基本養老金後,月應發基本養老金未達到1902元的,按月基本養老金1902元計發。
此次調整後養老金的發放將通過補發和正常發放兩種方式進行,即先補發1月-3月待遇調整的差額,現已打入退休人員銀行卡。而自4月份起,退休人員的養老金按調整後的養老金標準按月正常發放。
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