首頁
個人範文
行業範文
行政範文
職場範文
校園範文
書信範文
生活範文
節日範文
職場百科
員工未提前15日遞交書面辭職申請,不退還押金,是否合法?
2017-01-27 閱讀:(6.91K)
如題,公司
合同
中,員工未提前15日遞交書面
辭職
申請,不
退還
押金,是否合法?
標籤:
押金
退還
遞交
書面
辭職
您可能感興趣
員工遞交辭職信後,公司在未滿一個月時批他離職,是否等於辭退?
未籤勞動合同,未交社保,辭職不批,請問仲裁申請書如何寫呢?
提交離職報告沒有交接人員,申請離職日期到了,是否可以辦理離職手續?
遞交辭職報告,是否還可以在離職前休婚假?
業務銷售人員辭職,但有客戶貨款尚未結清,工資扣押抵償是否合理?
遞交辭職申請書一個月了,公司不批,怎麼辦?
沒有續簽合同,離職還需要提前一個月提交辭職申請嗎?
沒有提前一個月申請辭職,公司對我罰款是否符合法律依據?
未到法定退休年齡,逼其簽訂辭職報告後,是否可以領失業保險金?
員工擅自離職沒有提前寫離職申請書,最後一個月的工資不發,這樣合理嗎?