職場競聘演講六步曲

崗位競聘是很多企業選拔優秀人才的常用方法，所以競聘演講已經成爲職場人士的必修課。那麼，領導講話稿怎麼寫呢?下面和小編具體看看吧!

根據我多年的輔導經驗，特別總結了易學易懂易用的“競聘演講六步曲”。首先給大家整體講一下這六步曲是什麼，然後對每一步做解釋說明。這六步分別是：1開場白;2談成績;3表決心;4給承諾;5拉選票;6表感謝;

第一步，開場白。主要先會來個完美開場，掌握三個字就可以了：好高名-問好，高興，名字。例如：“各位尊敬的領導、評委，大家好!非常高興能有機會參加本次營銷總監崗位的競聘，我是來自營銷一部的銷售經理，杜甫。”

第二步，談成績。主要談自己的以往經歷和取得的成績有哪些，以此證明自己勝任所競聘崗位的能力。這個階段的演講結構是：在、去、來。主要講，現在你任職的崗位現狀、成績、團隊;另外，主要講自己過去在公司或行業內歷年來的發展過程，以及不同時期取得的成績，突出兩個方面，工作能力和工作態度。結合競聘崗位的需要和領導的關注點展開，切記重點突出，不要像記流水賬。如能引入真實的故事情節更好。

第三步，表決心。看題目就知道這一步的主要內容，就是結合自己過去在行業內和公司內工作取得的突出成績和綜合能力的體現等，再次明確表達“自己有決心做好這個營銷總監的.崗位。請大家相信我。”

第四步，給承諾。什麼叫給承諾啊，就是敢吹牛!不過也不要吹過了頭。而現實是大部分人都會輸在這個環節，不敢給承諾。給承諾的部分表述一般是：請大家相信我，如果我這次能競聘成功擔任營銷總監，我保障可以帶領團隊在一年內實現：業績增加多少，利潤實現多少，團隊人均收入增加多少，團隊發展如何，三年內實現什麼目標等等。有人可能會問了，萬一實現不了怎麼辦?一句話，先當上再說。如果因爲你不敢講，而錯失機會，恐怕你連證明自己的機會都沒有了。對麼?說句題外話，如果所有的承諾都能實現，我們這個世界就不是現在的樣子了。

第五步，拉選票。不要忘記自己是來幹啥的，記得一定把你的需求明確、清晰表達出來。“以上是我的競選發言，希望大家能支持我，投我一票，我一定不會辜負大家的期望”。在銷售中有句話，非常有道理叫“不問不得”，在競選環節也一樣。一定要敢於說出自己的訴求。

第六步，表感謝。一定牢記“慎終如始”這句話，結尾往往是最容易被人忽略的環節。而你不能犯這個低級錯誤，結尾要圓滿。這裏給大家一個非常簡單，但好用的方法。記住三個字“感呼祝”，感謝、呼籲、祝福。“

最後，再次感謝公司領導給我這次參加競聘的機會，也非常期待接下來能有機會在新的崗位上，爲公司的發展持續貢獻自己的力量和熱忱，希望各位評委能支持、信任我。在這裏也祝本次競聘圓滿成功，祝公司的事業蒸蒸日上。再次感謝大家!”