內科護士年終總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,是時候寫一份總結了。你所見過的總結應該是什麼樣的?以下是小編爲大家整理的內科護士年終總結,歡迎閱讀與收藏。
內科護士年終總結1
一年的時間匆匆而過,在過去的一年的時間裏,大家收穫到什麼呢?
因醫院工作安排,我於今年10月份調入康復病區工作,至今已有2個多月,入科後,首先規範人員勞動紀律,強調醫院及科室各項規章制度,經過努力和大家的配合,近段以來,醫生、護士及康復師均能按時參加晨會交接班,,完善請銷假制度,無論事假或調休均能按要求書寫假條。
科室環境方面:介於康復科病房管理困難問題,歷任護士長都做了大量工作,但至今收效甚微,原因爲:科室大部分患者住院時間長,物品多卻雜亂,有的常年住院的病人,一年四季的衣物用品都在病房,與家屬溝通效果差,,介於以上問題,雖困難較多但仍需努力,只有好的環境才能給病人創造好的治療及休養條件,10月份以來,病區一直斷斷續續整修衛生間,雖然困難是暫時的,但是今天的不方便,是爲了以後剖更方便,我們醫護人員也會做好溝通解釋工作,爭取得到患者及家屬的諒解。
臨牀工作安排方面:因本人以往不太瞭解科室工作流程,近兩個月來重點一直放在科室工作熟悉和人員瞭解方面,科室個別護士工作態度不端正、不服從管理,自律性差,究其原因,一是人員自身態度問題,二是病區工作性質問題,護士一直缺乏緊迫感、積極性不高,護士工資待遇整體較其他科室偏低,這也是護士整體素質提升慢的原因。
收費方面:康復病區大多爲長期住院的醫保病人,爲了方便病人、提高報銷比例,科室一直站在病人立場上爲他們變換費用,這就造成了科室管理上的很多不便,雖是好的`出發點,但卻沒有太好的評價。
新的一年裏,如果我還能在康復科繼續工作,我的重點將放在一下幾個方面:
一、 做好病區病房管理,使病房管理有序化、正規化,不拖護理部病房管理的後腿;
二、 做好人員管理,減少護士流失;
三、 加強護理人員基礎知識培訓,規範培訓計劃,按計劃不折不扣執行,切實提高護士專業素質提升。
四、 加強院感管理,按院感辦要求,做好科室感控工作,一月一次的感控知識培訓,要讓大家切實掌握實用的醫院感染管理知識。
五、 加強科室質控工作,重點是護理文書、病房管理、病房巡視和三查七對工作;
六、 開展患者健康教育工作,將疾病的防治常識講給患者,切實做好腦卒中篩查工作。
新的一年的,我沒有太多的豪言壯語,只希望科室工作能持續穩步提升,一步一個腳印,不斷向前開展,以適應不斷髮展的醫療市場的需求。
內科護士年終總結2
我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時,積極投身於“創三甲”活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續質量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規範化,護理質量穩步提高,現總結如下:
一、優質護理服務
1、進一步改革護理工作模式,落實分組責任制整體護理,每名護士負責患者數爲8-10人,併爲所負責的病人提供連續、全程的基礎護理和專業技術服務
2、繼續實行APN排班及彈性排班,注重年資新老、能力強弱的搭配,並能充分體現對病人的連續觀察。
3、制定科學有效的績效考覈制度,與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤,體現優勞優酬、多勞多得,充分調動護士工作的積極性,使護士對工作滿意度96%.
4、護士長每天對科室危重病人進行評估,檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,督促開展健康教育、康復指導和心理護理。
5、不斷提高患者滿意度,滿意度達96.5%.全年無護理糾紛、投訴。
二、臨牀護理質量
1、建立護理質量質控小組,職責分工明確,每週開展質控檢查有記錄,認真落實各項護理安全規章制度。
2、嚴格執行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用2種方法覈對患者身份,落實率100%.
3、規範使用腕帶“腕帶”,使用合格率100%.
4、規範使用各種護理警示標識,使用率100%.
5、正確評估高危患者跌倒/墜牀、管道滑脫、壓瘡的風險因素,評估率98%.並落實有效的防護措施。
6、急救物品齊全,處於應急備用狀態,定專人管理,班班交接,質控護士不定期檢查,急救物品完好率100%.
7、加強藥品的安全管理,專人負責,每週清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率98%.
8、落實住院患者基礎護理服務項目,認真執行分級護理制度,基礎護理合格率97%,特、一級護理合格率98%.
9、護理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整。護理文書書寫合格率98.2%.
10、爲病人提供多種形式(櫥窗、宣傳冊、集中講座等)的'專科疾病健康教育,健康教育覆蓋率100%,知曉率90%.
11、發生護理不良事件及時上報,有原因分析,並落實整改措施。
12、認真落實各項護理,確保全年住院患者無護理併發症發生(院前壓瘡除外)。
13、加強安全管理,全年無護理差錯發生。
三、院感工作
1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程,護士長及院感質控護士定期自查。
2、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。
3、嚴格執行《醫務人員手衛生規範》,掌握正確的洗手方法,規範洗手達標率100%.
4、無菌物品合格率100%.
5、嚴格執行安全注射制度,一人一針一管執行率100%.
6、積極主動接受院感知識培訓,做到每人每年不少於6學時。
四、培訓學習
1、每月開展專科知識培訓,種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考覈。護理技術操作考覈達標率100%.
2、每季度開展護理核心制度培訓,護理人員知曉率100%.
3、在崗護理人員參加全員理論考覈每年2次,考試合格率100%.
4、參加護理部組織的全院護理操作考覈,達標率100%.
5、每月組織疾病護理查房、業務學習各一次,組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。
6、組織開展應急預案培訓,護理人員知曉率100%.
7、組織開展專科急救技能培訓,培訓率100%.護理人員技術操作合格率100%.
8、根據不同層級要求,完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,達標率100%.
五、教學科研
1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作,培養優秀帶教老師。
2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。
3、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,出科理論及操作考試完成率100%,實習鑑定書寫合格率達到100%.
六、存在的問題
1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。
2、護理質量仍需進一步提高。
3、個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現象。
4、健康宣教亟待加強。
5、優質護理服務需進一步深化
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景區年度工作總結範文
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