崗位大練兵總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編爲大家收集的崗位大練兵總結，歡迎閱讀與收藏。

在局黨委的號召下，本着“內強素質，外樹形象”的宗旨，會發中學一向如火如荼地開展着崗位大練兵活動。透過崗位大練兵，教師的各項工作潛力得到了很大提高，促進了教育教學質量的提高，促進了各項工作的發展。我們的具體做法是:

一、提高認識，加強領導

05年初，我校就在局黨委的號召下，把開展崗位大練兵活動提上工作日程，首先成立了以校長爲組長，各部門負責人爲成員的“會發中學教職工崗位大練兵工作領導小組”，明確分工、職責，納入每學期的工作計劃，制定崗位大練兵活動方案，召開專門會議進行思想動員、佈署具體工作，並把崗位練兵活動列入教師量化考覈，做爲考覈教師工作的一項重要資料。使教師既在思想上認識到崗位練兵的重要性，主動投入到崗位練兵中，又在制度上得到約束，保證了崗位練兵的長效性。

　　二、明確要求，量化管理

爲了保證教師長期、有效地堅持崗位練兵，提高教師的業務潛力，我校提出了“崗位練兵二十個一”的具體要求，即:一天:1、上一節好課;2、寫好一個課堂反思;3、完成一次作業批改;4、做一次課外輔導;5、閱讀一段課改文章。6、寫一頁鋼筆字;一週:7、做一套題;8、做一次工作反思;9、與個別學生談一次話;10、寫一篇案例、上交一份板書創新設計、一份精彩導入。一個月:11、上一節公開課;12、出一套規範試題;13、上交一份精彩教學設計。一學期:14、定一個練兵計劃;15、研究一個課題;16、樹立一個超越自我的目標;17、寫一篇論文;18、讀一本好書;19、寫一篇讀後感;20、寫一份總結。並每週定期檢查過程材料，記入教師量化考覈檔案。同時，注重發揮教研組的職能，根據不同學科的特點有針對性的進行練兵，收到了較好的效果。

三、豐富資料、與時俱進

隨着教育的發展，教師的業務潛力也有了新的要求，我校不斷地豐富崗位練兵的資料，與時俱進，以提高教師的綜合素質，適應新的教育教學的需要。

1、堅持兩筆字練習

我校要求教師每一天練習鋼筆字一頁，練粉筆字寫一首古詩詞，並按組每週展示。透過近兩年的練習，不但老師的書寫水平有了大幅提高，有的教師還喜歡上了書法。

2、板書設計

由於在教學檢查中發現，老師的課堂教學中板書隨意性太強，所以要求教師針對所教學科，每週上交一份板書設計，選取優秀的予以展示。透過訓練，教師提高了對板書的重視，也提高了板書的設計潛力。

3、精彩導入

爲了提高教師的導入潛力，要求教師每週上交一份精彩導入，擇優展示，並記入量化考覈檔案，大大提高了教師的導入技能，精彩的導入層出不窮。

4、解題本

從05年起，我校就像哈市先進校園學習，執行解題本制度，要求教師每一天解一道會考題、或會考模擬題，要求教師不但會解題，還要分析出題的目的，學生易出現的錯誤和解題技巧等，從而提高教師把握會考題發展趨勢的潛力，也提高了教師的析題、解題的潛力。並且每年進行教師業務考試，成績記入教師考覈檔案。極大地促進了教師對所教學科的學習與專研。

5、抽查課

每一天隨機抽查兩節課，教師沒有長時間的準備，既檢查促進了教師提前備課，也鍛鍊了教師對教材的駕馭潛力。

6、案例分析、教學反思

針對工作實際，要求教師每週寫一個案例分析，每週寫一個課堂反思，養成教師自我總結、反思的好習慣，能認真總結工作中的成績與不足，揚長避短，提高了教師在工作中發現問題、處理問題、解決問題的潛力。

7、教學大賽

每學期都舉行教學大賽，評選校教學能手、名師等活動，要求在賽課中使用多媒體手段，提高教師使用現代教學手段的潛力，以適應現代教育的需求。

8、理論學習

爲了提高教師的理論知識水平，我校定期組織業務學習，進行《新課程教師專業潛力培養與訓練》叢書的學習，魏書生的《激發學習興趣十三法》，周弘的《賞識教育》等專業知識的學習，從而培養教師新的教育理念，提高教師的理論水平。

9、專題講座

針對校園工作中的問題和工作需要進行鍼對性的專題講座，如:如何抓控輟;好何進行思想教育;各學年教學任務的差異;如何搞科研;如何自評等。從而提升教師解決實際問題的潛力。

10、師德論壇

挖掘身邊的師德典型，定期召開師德論壇，也做爲崗位練兵活動的一項資料，以使更多的教師不但精業，而且樂業。旨在打造一支思想過硬、業務精良的教師隊伍。

四、定期總結、階段驗收

定期總結崗位練兵開展狀況，找到差距與不足，在以後的工作中進行加強和調整，對意識不強，參加不主動的進行批評引導，階段性調整工作重點和佈署，使崗位練兵活動長期有效地開展。

每學期召開崗位練兵成果彙報會，展示此項活動取得的成果。對教師的各項潛力進行評價、驗收。如課堂教學、課件展示、板書設計、課堂導入、兩筆字、現場教學設計、案例分析、實驗操作等，驗收合格後頒發證書，全體教師輪流參加各項驗收。收到了激勵先進，鞭策後進的作用，也給崗位練兵定下了工作目標。

崗位練兵資料豐富，形式多樣，涉及到教育工作的每個側面，我們將用發展的眼光對待這項工作，不斷賦予崗位練兵新的內涵，爲打造一支現代化的教師隊伍而努力。