最新司機年終工作總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編整理的最新司機年終工作總結，歡迎大家分享。

20xx年度，黃陂區120急救中心緊緊圍繞“質量第一，患者至上”的理念，始終堅持“以病人爲中心”的服務宗旨，內強素質，外強形象，不斷的更新服務觀念，提高服務質量，強化衛生應急和院前急救管理，通過努力，本年度，120急救中心共接報警電話3609個，出診3572車次，急救2793人次，向上級醫院轉送危重病人534人次，接孕產婦282次，搶救成功率97%，盡全力守護全區人民羣衆身體健康，但是由於急救車輛不足，有些打來報警電話無車可出，或不能及時出車，調度系統老化不能全面監控車輛方位，對我急救中心造成很不好的影響。

120急救是院前急救的最前線，僅有良好的服務態度是不夠的，更重要的是要有熟練的急救技術和應急能力，對急救的病人迅速、準確的做出診斷和處理，儘量減輕病人的痛苦和挽救病人的生命，我們每名急救醫務工作者必須認真鑽研業務，熟練掌握急救設備的使用及急救技術，不斷提高救治病人的能力。科內定期組織業務學習和急救技術培訓，組織應急演練，注重提高醫護人員面對突發公共衛生事件應急處置能力及效率，更好的爲全區人民做好院前急救工作。

120急救中心調度室正式運行以來，調度員堅守崗位，文明禮貌用語，堅持普通話服務。以“迅速、高效、高責任感”的口號嚴格要求自己，沉着冷靜，順利出色的完成各項調度任務，保證急救人員出車速度，我們瞭解急救任務之重、之急，急救時間就是患者生命，所以提高醫務人員的急救技能和水平必須提高，爲患者生命爭取時間。我們要不

斷精益求精，努力做到更好，並對今年的工作做出以下總結：

1、注重制度建設，進一步了規範急救行爲。

召開了急救出車班醫護人員會議，認真學習醫療急救的各項工作制度：如急救管理制度、出診制度、危重病人搶救制度、重大事件現場救護報告制度、病人家屬簽字制度、駕駛員工作制度等，在完善制度的同時，醫院加強監督力度，進行專項檢查，逐步規範急救工作流程。

2、加強業務學習，不斷提高急救水平。

3、進行野外應急演練，以提高醫護應急應變能力。

針對急救工作中暴露出跟車急救人員現場急救能力不足，科室組織規範化培訓，開展了多項急救工作新知識的專題學習，院前急救常用技術進行演練操作，讓醫護人員熟練掌握急救理論與技術，進一步提高了搶救成功率，遇到羣體性傷員時，人員車輛調配速度就是生命。本着時間就是生命的原則，進行急救工作力爭爲急救患者提供更加快捷、暢通、專業的生命綠色通道。