工傷工作總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編收集整理的工傷工作總結，歡迎閱讀與收藏。

工傷工作總結1

今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》爲中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經辦機構的不懈努力下，實現了工傷保險事業又好又快的發展，充分發揮了“全國工傷保險重點聯繫城市”的作用。今年1—12月，全市新增參保人數6.3萬人，完成年度任務的121%；徵繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務的182%；支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結餘8343萬元。

一、徵繳擴面成效顯著

今年來，我們採取了四項措施強化徵繳擴面工作：一是明確工作目標，並將徵繳擴面任務分配到各縣市區；二是突出擴面重點，加強農民工參保擴面工作。重點加強了礦山、建築施工等高危企業農民工參保工作。目前，全市農民工參保人數達到13.2萬人；三是擴大覆蓋範圍，推進機關公務員參保。從今年7月1日起，我市全面啓動機關、社會團體和參照公務員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務員納入了工傷保險範疇，進一步完善了我市社會保障體系；四是適應企業特點，實施多樣化徵繳方式。建築施工企業實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業按噸煤（礦）產量繳納工傷保險費，爲參保單位提供了更科學合理的參保服務。

截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數達到37.6萬人。

二、老工傷統籌穩步推進

爲貫徹落實人社部發（20xx）10號、省政府湘政發（20xx）16號文件精神，今年來，我們採取切實措施加大了老工傷統籌管理工作力度：一是召開會議，落實任務。今年4月，我們組織召開了全市老工傷納入統籌管理專題會議，明確老工傷人員納入範圍，下達了全年納入工作任務；二是落實資金，確保待遇。按照財政專項資金、勞動專項管理、資金專項監督的原則，擬定了老工傷資金的籌資渠道與管理辦法。今年7月，市人民政府下發了《關於進一步加強工傷保險有關工作的通知》，進一步明確了老工傷籌資渠道。今年來，市縣兩級財政累計籌集企業老工傷專項資金2800萬元；三是全面調查，摸清底子。在20xx年人社部調查摸底的基礎上，今年又對老工傷人員的相關信息、原始資料進行再次清理。通過覈實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑑定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統籌資格審覈工作；四是多方測算，明確躉繳標準。根據原省勞動保障廳相關規定，經過多次測算，對全市用人單位老工傷預留工傷保險費用標準及基金補助比例進行了整體調整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發了《關於將國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理的通知》（常政發〔20xx〕24號），對上述躉繳方式及統籌範圍、統籌目標等問題進行了明確。

目前，全市“老工傷”納入統籌管理人數達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇20xx萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發了我市老工傷管理工作經驗材料。

三、基金運行安全完整

我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作爲工作的重心，採取切實措施加強了基金監管工作。一是完善了工傷保險基金內控管理制度，全面實施科學化、標準化、規範化、制度化管理，規範了經辦機構的組織機構、業務運行、基金財務、信息系統、內控監督工作制度，形成了規範完整的內控制度體系；二是強化基金部分項目支出管理。加強了縣市區基金項目費用使用預算的審覈，完善了項目支出使用中的計劃、備案管理，加強了基金項目支出情況檢查；三是強化基金監督檢查。我處重點實施了對參保基數、參保人數的稽覈監督，對待遇支付的監督檢查，對大額醫療費用的重點審覈。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查；四是圓滿完成工傷保險基金預決算工作和工傷保險統計年報工作，兩項工作均被省人社廳評爲全省一等獎。

四、待遇支付管理日益規範

今年來，我們採取切實措施進一步規範了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。一是加強工傷事故調查管理。完善了工傷事故限時備案制度，實施了書面調查、現場調查相結合的調查方法，重點加強了對交通事故、工作崗位突發疾病死亡事故及縣市區提請複覈事故的調查。通過調查，排除非工傷事故30多起，挽回基金損失250萬元；二是加強工傷保險待遇支付管理。建立健全了待遇資格定期審覈、長期待遇定期調整、待遇支付“五堂會審”的工作機制。按新《工傷保險條例》規定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準，落實了工傷職工住院伙食補助費、轉外地就醫交通食宿費待遇，全年累計支付工傷保險待遇6723萬元；三是加強工傷醫療管理。完善了工傷保險協議醫療管理機制，做到了統一覈定協議機構、統一協議文本、統一協議時間、統一考覈辦法，使工傷協議醫療管理更加規範有序。建立完善了“先康復、後評殘”制度，使工傷職工醫療救治、康復治療、傷殘鑑定得到了有機結合，促進工傷職工早日迴歸社會、迴歸家庭、迴歸職業；四是加強民辦醫療機構管理。通過採取社會舉報、隨機抽查、定期考覈等方式，加強了對民辦醫療機構的監管，進一步規範了工傷醫療行爲，維護了工傷職工利益。

五、經辦能力全面提升

今年來，我們採取切實措施加強了經辦能力建設。一是全面加強行政效能建設。通過規範受理文書、規範業務程序、規範辦結期限的“三規範”措施，強化了全處工作人員的責任意識，行政效能大大提升；二是全面貫徹落實“一法一條例”。深入企業宣講“一法一條例”，提高了全社會的遵法守法意識和工傷保險新法規的知曉率。以“一法一條例”爲基準，全面清理完善了我市現行工傷保險操作規程，督促企業對涉及工傷管理的企業規章進行清理。擬定了《工傷保險基金先行支付操作規程》，建立了先行支付制度；三是加強基礎建設。加強了工傷保險信息系統建設。按照統一開發、單險種運行的模式，工傷保險信息系統建設工作基本完成，工傷保險信息系統實現了聯網運行。加強了工傷保險業務檔案清理工作，基本達到了規範化管理要求；四是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監督、機關效能監察及“一聯一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。

工傷工作總結2

今年的工傷、生育保險工作,在局領導的指導和同事們的齊心協力下結合目標任務,做了如下工作:

一是：利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業等單位宣傳動員其參保繳費。但由於受世界金融危機的影響，我縣各行各業受了不同程度的衝擊，特別是鐵礦行業無一礦區來參保，這對擴面徵繳帶來非常大的難度。1—6月份徵繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費110萬元；1—6月份徵繳生育費8萬元，爲1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上徵繳情況看離全年的任務非常艱鉅。

二是：認真落實政策：根據贛勞實社醫（20xx）37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養親屬撫卹金定期待遇進行了調整，準確無誤發放到位。在完成自身職責內工作的同時，還做好了機關效能建設等中心工作和其它工作。

工作中存在的問題和打算：一是：今年經融危機還在曼延，企業更是能拖就拖，只選擇了少數危險係數較大的參保，沒有做到應保盡保。甚至不參保一些事業單位領導認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設置了阻力和困難。二是：工傷保險基金仍然不俱備抗風險能力，形勢十分嚴峻。由於參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發生，到09年６月止還差190萬未拔付，這麼大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰。面對這些問題下半年要集全局幹部職工之力迎難而上，根據我縣實際情況加強對企事業單位的溝通，紮實有效的動員其參保繳費。

工傷工作總結3

1、事故經過

20xx年7月18日，下午5時許，連線車間帶班曲萬軍在車間換活過程中，車完卡頭，因卡具上有毛刺，使用左手戴着手套手持砂輪塊，打磨旋轉的卡具毛刺，被卡具卡住手套，由於卡刀器沒有完全退出，刀具距離夾頭較近，將手擠進卡具和刀具之間，將左手食指和中指末節擠傷骨折。

2、原因分析

修磨旋轉夾頭過程，由於卡刀器沒有完全退出，刀具距離夾頭較近，卡頭帶着手套將手指擠入卡頭與刀具之間，造成手指骨折。

3、事故責任及處理

3、1主任張鐵負這次事故現場管理責任，按《車工廠車間領導績效工資考覈內容及考覈辦法》扣罰張鐵績效工資200元。

3、2傷者曲萬軍安全意識差，違規作業，導致自己受傷按照相關規定罰款400元（分2個月從工資中扣除）。

3、3取消上述2人本年度評優資格。

4、事故防範措施

4、1今後修磨夾頭，必須把卡刀器完全退出。使用砂輪修磨卡頭不允許旋轉。另可以把刀具固定在卡刀器上去除夾頭上毛刺。

4、2加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。

工傷工作總結4

今年的工傷、生育保險工作，在局領導的指導和同事們的齊心協力下結合目標任務，做了如下工作：

一是利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會

兩次活動中進行宣傳，散發工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業等單位宣傳動員其參保繳費。但由於受世界金融危機的影響，我縣各行各業受了不同程度的衝擊，特別是鐵礦行業無一礦區來參保，這對擴面徵繳帶來非常大的難度。1—6月份徵繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費110萬元；1—6月份徵繳生育費8萬元，爲1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上徵繳情況看離全年的任務非常艱鉅。

二是認真落實政策

根據贛勞實社醫（20xx）37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養親屬撫卹金定期待遇進行了調整，準確無誤發放到位。在完成自身職責內工作的同時，還做好了機關效能建設等中心工作和其它工作。

工作中存在的問題和打算：

一是：今年經融危機還在曼延，企業更是能拖就拖，只選擇了少數危險係數較大的參保，沒有做到應保盡保。甚至不參保一些事業單位領導認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設置了阻力和困難

二是：工傷保險基金仍然不俱備抗風險能力，形勢十分嚴峻。由於參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發生，到09年6月止還差190萬未拔付，這麼大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰。

面對這些問題下半年要集全局幹部職工之力迎難而上，根據我縣實際情況加強對企事業單位的溝通，紮實有效的動員其參保繳費。

工傷工作總結5

20xx年度，在局黨組的領導和有關部門重視和關心支持下，我們不斷加強自身建設，以“十七”重要的思想爲指導，認真貫徹落實全市勞動和社會保障工作會議精神，堅持以人爲本，全面提高管理服務水平，與時俱進、開拓創新，結合我縣醫療保險工作實際，積極探索、大膽實踐、勤奮工作，各項工作目標實現“時間過、任務過”。

一、目標任務完成情況

（一）、醫療保險。截止12月底。全縣參保職工達17912人；其中在職13223人，退休4689人；離休人員131人。新參保人數3063人，終止醫療保險90人（其中有調外縣的）送報人1516人次（其中公務員補助）。醫療保險擴面新增2973人，完成全年任務的90%；累計接納參保職工就醫（住院、門診）166531人次。

（二）、工傷保險。截止12月底，工傷保險參保職工17097人。工傷保險擴面新增6179人；工傷保險發生工傷事故17起，已認定23起，其中工亡0起，已賠付12萬餘元，供養遺屬10名，其餘正在調查中。

（三）、生育保險。截止12月底，生育保險參保職工4278人。生育保險擴面新增825人，完成全年任務的100%。生育保險費用報銷21人次51000萬元。

（四）、農村新型合作醫療。農醫保報銷6600人次。平均每月結算550人次。

二、重點工作完成情況

（一）、加強自身建設，以人爲本，提高服務水平。在人員不足的情況下，高素質的隊伍是醫療保險工作順利開展的需要。爲此，我們全面提高工作人員的政治和業務素質，加強學習培訓，增強爲參保職工服務的本領。

1、加強學習，增強本科人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫療、工傷、生育保險行政執法知識，準確理解和執行有關法律法規和規章，準確理解和執行局領導的決定，維護法令和政令的暢通和行政執法的公信力。增強工作責任心，實事求是，公正執法，嚴格執法，清正廉潔，不謀私利。

2、對外樹立好形象。首先是執法行爲要規範，提高辦事效率，敢於堅持正確的意見；其次是嚴格約束各種職務外活動，杜絕與社會公德相違背的、可能影響公正履行執法職責的不良嗜好。

3、轉變工作作風。爲體現服務，認真傾聽羣衆呼聲，接受羣衆諮詢，面對面進行醫保政策宣傳，及時研究解決參保職工在醫療保險實施過程中遇到的困難和問題。還設立意見箱，廣泛聽取社會各界的意見和建議，自覺接受社會輿論的監督，在廣大參保職工中樹立起文明服務新形象，體現以人爲本的管理理念。

（二）、加大宣傳力度，促進擴面徵繳。醫療保險的開展離不開宣傳工作，醫保中心把強化政策宣傳作爲推動醫保工作健康發展的龍頭，緊密結合業務工作實際，以貼近和服務於廣大幹部職工爲着力點，採取編印發放《泰順縣工傷保險宣傳》等手冊、以會代訓、開展醫保政策宣傳等形式，全方位、立體式進行宣傳。在此基礎上，爭取縣政府的大力支持，把擴面徵繳納入到政府目標管理體系，細化任務，層層分解，確保責任到位，工作到位，落實到位。在醫保中心內部實行目標責任制，把全年任務細化分解到工作人員，形成“人人肩上有壓力，千斤重擔大家挑”的工作氛圍，最大限度的調動了工作人員的主動性和創造性。

（三）、嚴格審查定點單位，引進競爭機制。對已定點的定點醫療機構和藥店，實行嚴格審查及嚴格把關制度。進一步完善協議管理，積極探索激勵醫療機構共同控制醫療費用的結算管理辦法，探索反欺詐長效機制，確保制度的穩健運行。在此基礎上，逐步實現工作重心由保基金平衡向保參保人員醫療需求的轉變，以滿足廣大參保人員的醫療需求，真正體現“以人爲本”。

（四）、大力宣傳工傷保險政策，到工廠、工地、車間面對面的給廠長、業主、工人宣傳工傷保險的優越性和實質性，實實在在讓廠長、業主、工人得到實惠。我們以情爲民所繫的精神，不斷提高服務水平，急患者所急，想患者所想，把爲人民服務落實在每一個工作環節上。

（五）、對異地離退休人員現場報銷。在領導的帶領下我們工作人員到異地對離退休人員進行現場報銷。醫療保險所周到細緻的服務受到了市領導的好評和參保患者及其家屬的讚譽。

三、存在問題

（一）、醫療保險經辦人員少而對政策的宣傳力度不夠大，形式單一不夠新穎，覆蓋面小，基金總量不大，抗風險能力不強。

（二）、參保人員個人醫療負擔仍相對較重。

（三）、醫藥衛生體制改革滯後，醫保控制醫療費用的難度大。

（四）、進一步加強對“兩個定點”的監督管理和醫、保、患三者關係的協調，加大定點機構、參保單位的信息交流力度，保證經辦機構、定點機構和參保單位之間的信息及時互通，更好地爲參保人員服務，確保他們的醫療待遇。

（五）、多層次醫療保障體系尚未完全建立，醫療保險覆蓋面還比較窄，徵繳擴面有待於深入。

工傷工作總結6

我局按照上級部門的要求，開展了以“依法參加工傷保險，保障職工工傷權益”爲主題的宣傳活動，從20xx年5月5日開展了工傷保險集中宣傳活動。該活動緊緊圍繞社會保險法和《工傷保險條例》的宣傳主題，周密計劃，精心組織，抓住重點、熱點，增強用人單位遵法守法的自覺性和職工自我保護意識，取得了顯著的宣傳效果和社會效應。

一、加強組織領導

接到上級部門要求後，我局召開會議，研究宣傳方法，由一把手牽頭，主管副局長組織監督，各股室聯動，制定出一套完整的宣傳方案，並由各股室負責人落實。

二、精心組織宣傳活動，大力宣傳工傷保險法

1、印刷《工傷保險明白卡》

印刷《工傷保險明白卡》，寫明工傷保險參保範圍、流程，工傷保險待遇支付標準等問題，方便羣衆更直觀的瞭解工傷保險。

2、深入企業交流意見

我局組織專班深入企業宣傳工傷保險相關政策，同時參保企業及職工的相關意見與建議，並向他們法相《工傷保險明白卡》，與企業就保險繳納，工傷人員全力維護等多方面問題進行交流，爲改進以後工作指明方向。

三、宣傳成效

我局向各個企業單位重點宣傳工傷保險的參保流程及工傷保險待遇支付問題，同時解答參保企業及職工對工傷保險提出的問題。着重就處理業務過程中遇到的阻礙與企業進行溝通，並就以後工作的改進徵求企業意見。在宣傳過程中，我局同時加強業務溝通，不僅擴大工傷保險的知曉面、影響面，也提高了廣大勞動者依法維護自身合法權益的`意識，增強了用人單位遵守法律的自覺性，取得了很大成效。

四、下一步工作意見

1、加強各單位之間合作。與相關單位繼續加強合作，並不斷完善聯動機制，減小工傷保險政策執行中的阻力，簡化行政流程，切實維護參保單位及參保職工的利益。

2、加強宣傳，擴大影響。繼續加強宣傳工傷保險工作，擴大工傷保險的覆蓋面，將工傷保險的擴面工作做得更好，針對建築、煤礦等高危行業應該更加努力完善自身工作，將工傷保險宣傳到每一個單位，讓更多職工享受到工傷保險帶來的利益。

3、加大執法力度。針對欠繳、斷繳的相關單位應當制定更加詳細的執法措施，確保企業及職工的利益。

工傷工作總結7

一、目標完成情況

1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農牧民的養老金按時足額發放，截止年末共發放養老金8099萬元（其中職工養老保險金支出6599萬元、農保養老金支出1500萬元），社會化發放率達100％，工傷保險個人工作總結。

2、養老保險參保人數達24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年淨增1720人，完成市級下達全年1700人任務的101％。

3、醫療保險參保人數達25227人，比去年淨增1120人，完成市級下達全年1100人任務的102％。其中農民工參加醫療保險1363人，比去年淨增705人，完成市級下達700人任務的101%。

4、工傷保險參保人數達18175人（其中高危行業有40個單位3984人蔘保），比去年淨增2175人，完成市級下達全年20xx人任務的109％。

5、生育保險參保人數達15120人，比去年淨增416人，完成市級下達全年320人任務的130％。

6、農保新增14691人，達到43016人，完成旗政府下達任務的293％。

7、社會保險費收繳17872萬元，其中職工養老保險收繳8319萬元、農村養老保險收繳6100萬元、職工醫療保險收繳2827萬元，工傷保險收繳603萬元，生育保險收繳23萬元。共支出11386萬元，其中城保支出9886萬元，農保支出1500萬元。社保基金累計積累2.9億元，其中城保積累7694萬元，農保積累2.1億元。

8、全旗已有15248名城鎮居民參加了居民醫療保險，其中成人2882人、學生12366人，收繳醫保基金35萬元，共爲9名住院患者支付醫藥費1.1萬元。

二、工作措施和效果

（一）狠抓擴面收繳工作

擴面收繳是社保工作的生命線，爲此我們積極採取各種措施，努力做好擴面續保工作，做到應擴盡擴、應收盡收、顆粒歸倉。首先，建立擴面徵繳責任制，層層分解指標，人人落實任務，全局上下從股到所到中心，人人都有擴面任務，並做到獎罰分明，有效地調動了職工的擴面續保積極性，形成了一種“鏈條”式的擴面徵繳工作局面。其次，通過收取利息的形式促進擴面續保，對不能按時繳費的中斷人員，在補齊原來欠費的同時，收取利息，時間長不繳費，利息就越多，再加上新軟件的使用，利息將利滾利，更加增多。對此，我們通過廣播電視報紙等新聞媒體，加大了這方面的宣傳，從而使大部分斷保人員補齊了欠費。再次，建立專職的基金徵繳大隊，具體負責養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險基金收繳催繳工作，確保各項基金及時足額到位。另外，採取靈活措施，根據任務進度，施以階段性目標，嚴格處罰，促進工作。

通過以上措施，今年又有8個新成立的單位142人納入參保範圍，個體戶參保1432人，斷保職工續保率達到97%以上。共收繳社保基金17872萬元，共支出社保基金 11386萬元（其中城保支出9886萬元，農保支出1500萬元），社會化發放率達100%。由於我旗社會保險工作思路超前、發展迅速、體系健全、成果顯著，在自治區、國家影響很大，年初我旗被自治區確定爲中瑞合作項目社會保障子項目示範旗， 8月1日，自治區、市兩級項目組領導來我旗檢查項目區工作，對我旗項目區工作開展情況非常滿意，尤其是對我旗社保工作在體系建設、模式構建、制度創新、難點突破等方面給予了高度評價。4月份我旗又被列入全國農村牧區養老保險重點縣。8月21日，國家社保中心主任孟昭喜、自治區勞動和社會保障廳廳長冀秉峯一行來我旗視察社會保險工作，對我旗的社會保險工作給予了高度評價。

（二）加強社會保險稽覈

爲了堵塞基金跑冒滴漏，今年我們在做好對重點對象日常探望監控工作的同時，6月份開始進行了一年一度的集中生存認證工作，利用指紋驗證系統，對離退休人員、工傷殘人員、二等乙級以上傷殘革命軍人、遺屬人員共5552人進行了認證，認證率達100%，重點對象平時探望率達100%，共查出132人死亡，未發生冒領現象。10月份開始，利用三個月的時間對所有參保單位的繳費基數進行了實地稽覈，稽覈率達100%。爲了有效堵塞詐騙醫藥費現象，我們加強了對醫療、工傷醫藥費的稽查力度，嚴格住院登記審批，建立查房制度，做到逢住必查，逢住必回查，並嚴格審覈報銷程序，從而使詐騙醫藥費現象無空可鑽，工作總結《工傷保險個人工作總結》。由於管理監控措施得力，無一例詐騙保現象發生。

（三）進一步提高社會化管理服務水平

今年我們在不斷提高3箇中心和14個社保所的管理服務水平，在元旦等重大節日繼續組織包括享受農保待遇農牧民在內的所有離退休人員開展各種賽事活動，豐富離退休人員的生活外，加強了對參保對象的服務，爲了讓參保者能夠方便快捷地瞭解社保政策，查詢自己的養老保險繳費情況，瞭解用人單位是否按時足額爲自己繳納養老保險費，社會保險局建立了服務網站，設立了政策法規、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責、工作流程和電話，並在本局服務網站建立了養老保險個人帳戶繳費信息查詢系統，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務網站（），進入個人帳戶查詢系統，輸入自己的身份證號碼或養老保險個人編號就可查詢到自己的養老保險繳費和記帳情況。實現了個人帳戶管理工作透明化、公開化。

（四）做好城鎮居民醫療保險啓動開展工作

按照上級的有關規定，3月份社保局對城鎮居民醫療保險應參保人數進行了摸底調查。 6月份做好了啓動的全面準備工作，專門成立了城鎮居民醫療保險股，配備了工作人員，配齊辦公設施設備，實現辦公管理手段現代化、信息網絡化。按照《赤峯市城鎮居民基本醫療保險試行辦法》，結合我旗的實際，制定出臺了《敖漢旗城鎮居民基本醫療保險實施細則（試行）》，同時做好與財政、民政、教育、殘聯等部門的協調配合工作。8月份，正式步入開展階段，對居民醫保政策通過各種新聞媒體，採取散發傳單、張貼標語、懸掛橫幅等形式進行了廣泛宣傳，做到了家喻戶曉、人人皆知。今年全旗已有15248人（其中成人2882人、學生12366人）參保登記繳費。20xx年收繳醫保基金35萬元，共爲9名居民支付醫藥費1.1萬元。

(五)嚴格抓好社保基金管理工作

爲確保我旗社保基金安全完整、合理使用和有效運轉。嚴格了工作制度和工作流程，結合勞動保障部、自治區、赤峯市的有關規定，制定了我旗社會保險經辦機構內部控制管理制度，規範了各股室職能職責，細化了各股室工作流程，並建立了檢查監督制度，從而使社會保險從參保、登記、繳費、建帳、運營、管理等整個收支運轉全過程都建立在全面監控之中，實行雙人雙控，嚴格內部審計對帳制度， 4月份我們對全旗各發放點的發放情況進行了一次全面排查清理，對一年以上積壓的養老金全部清回入戶，有效杜絕了發放點擠佔挪用發放基金的現象。未出現一例違規違紀、擠佔挪用現象。由於我旗社保基金管理到位，措施得力，效果明顯，3月20日，市審計局局長徐連生在全市審計工作會議上，對敖漢社保基金管理使用給予了充分肯定。

（六）認真做好個人帳戶管理自查工作

爲了更好地維護廣大參保人員的合法權益，實現養老保險工作的規範化、精細化管理，按照國家、自治區、赤峯市的要求，對我旗企業職工基本養老保險個人帳戶情況進行一次全面的自查，做到不留死角，不留隱患，全面梳理分析了個人賬戶管理工作存在的問題和原因，並對發現的問題進行了整改糾正，夯實了管理基礎，提高了個人帳戶管理質量。爲確保此項工作取得實效，我旗社保局專門成立了以局長爲組長，分管領導爲副組長，相關股室負責人爲成員的自查工作領導小組，下設數據信息工作小組和文字材料工作小組，全面負責清查工作，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。並確定5月15日——6月10日爲自查階段，6月10日——6月30日爲整改階段。同時搞好政策培訓，使業務人員切實學深吃透，保證工作有序開展。通過整改，更新使用了新的軟件，個人信息完整率提高了15%，準確率提高了8%，記帳率提高了10%，及時率提高了12%。消除了重複建戶和人戶分離等現象。解決了記帳不及時、人員轉移變更不及時、對賬方式單一、賬戶信息不全等問題。

（七）建立了鄉鎮社保所與局機關聯網辦公

8月份，政府投入40多萬元資金優化了社保局辦公管理軟件，集中採購了微機、打印機、掃描儀等設備，建立了鄉鎮社保所與局機關聯網辦公，參保登記、收繳保費、生存認證等工作手續可就地辦理，各項數據利用網絡傳輸，實現了辦公管理手段現代化、科學化、網絡化，簡化了辦事程序，提高了工作效率。

三、存在的主要問題

1、城鎮居民醫保工作開展難。由於有關部門配合不力，參保登記不及時，導致居民醫保開展難度加大。

2、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險參保擴面難問題。按照自治區內政發（20xx ）221號文件要求，將所有非公有制企業、私營企業、外商投資企業等全部納入社會保險範圍，但由於政府的特殊政策，導致招商引資企業不能及時參加社會保險，足額繳納社會保險費，大部分招商引資企業仍遊離於社會保險之外，損害了職工的社會保險權益，影響了擴面收繳任務的完成。

四、20xx年工作思路

按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，以國家試點爲動力，以中瑞合作爲契機，進一步深化社會保險制度改革，建立一個符合旗情、統籌城鄉、五險合一的社會保險體系。

1、繼續加大城鎮職工養老、醫療、工傷、生育保險和農村牧區養老保險的擴面續保收繳工作力度，以責任制爲平臺，多渠道籌措社會保險資金，規範徵收流程，強化徵收管理措施，嚴格徵收獎懲機制，做到應擴盡擴、應收盡收，實現養老、醫療、工傷、生育保險擴面各增1000人，農保新增5000人的目標，收繳工作實現收支平衡，並略有節餘。

2、加強基金監管。一是強化稽覈審計和基金監察的監管力度，嚴格工作流程，嚴格監督檢查對賬制度，確保基金安全完整和有效運營。二是在做好城保享受待遇人員的認證工作的同時，強力抓好對農保享受待遇人員的生存認證工作，就像抓計劃生育對象一樣，做到不漏一村、不丟一人，實現認證率100%的目標，杜絕養

工傷工作總結8

一、目標任務

通過2—3年的努力，到20xx年，全市工傷保險參保人數達到26萬人，實現工傷保險基本全覆蓋。

二、範圍和對象

凡我市境內所有企業、事業單位(參照或者依照公務員管理的單位除外)、民間非營利組織及有僱工的個體工商戶，都必須按照《工傷保險條例》及相關配套政策的規定，依法爲其全部職工或者僱工按實名制辦理工傷保險參保手續，並按規定繳納工傷保險費。

三、工作要求

(一)提高認識，營造氛圍。全面推進工傷保險，是維護工傷職工合法權益，分散用人單位的工傷待遇支付風險的重要舉措，也是用人單位履行法律義務應盡的責任。各縣(市、區)人民政府要進一步統一思想，提高認識，加強領導，加大宣傳，營造良好的社會氛圍，紮實推進工傷保險制度改革的深化和完善。人勞社保、財政、地稅、衛生、民政、安監、建設、工會等部門，要認真履行職責，加強溝通聯繫，積極協調配合，共同做好全面推進工傷保險制度各項工作。熱點文檔：黨員思想彙報

(二)積極探索，分步推進。各縣(市)要在xx年年6月底前把應納入工傷保險的所有企業、事業單位、民間非營利組織及其職工納入工傷保險範圍;xx年年要認真研究探索有僱工的個體工商戶納入工傷保險工作，爭取到20xx年各縣(市)有僱工的個體工商戶都依法參加工傷保險。

(三)突出重點，積極擴面。加大高風險行業企業和農民工數量多的企業的工傷保險擴面力度。建築施工、礦山開採等高風險行業企業必須依法參加工傷保險。建設、安監部門要嚴格執行生產許可證制度，在頒發許可證或者辦理許可證延期手續前，應認真審查申請單位提供的《工傷保險參保證明》，對不能提供社會保險經辦機構出具的《工傷保險參保證明》的，暫停頒發相關許可證。對建築、交通工程等外來施工企業，僱用的農民工應全部參加工傷保險，並由地稅部門覈定和徵收工傷保險費。對農民工數量多的企業，應優先爲職工參加工傷保險，並按時足額繳納工傷保險費。

(四)加快推進“五費合徵”工作。已參加基本養老保險的單位和職工，在xx年年6月底前必須統一納入工傷保險實施範圍，並由地稅部門負責向用人單位按月徵收工傷保險費。xx年年底前，各縣(市)都要出臺“五費合徵”辦法。從20xx年開始全面推行社會保險費“五費合徵”，並將工傷保險率先實現基本全覆蓋作爲“五費合徵”的重要內容。

工傷工作總結9

潘勝和工傷事故經過：

20xx年12月27日下午14：00時餘，員工潘勝和協助恆潔保潔有限公司的蔣先生前往東站磅房進行廢品過磅稱重，車輛停在過磅處，員工潘勝和從車輛副駕駛座下車時，未站穩右腳不慎踏空，掉進小坑處，摔倒時左腿不慎被鉻鐵劃傷。返回公司後，左下肢腫脹，及時送往醫院，醫生診斷爲左下肢軟組織損傷。

採取糾正措施：

加強對外出協作工作人員的安全教育宣導工作，提高其安全意識；

趙光琴工傷事故經過：

20xx年12月20日7點餘時，員工趙光勤在二車間女更衣室更換工作鞋完畢擡頭起身時，頭部撞上左上側第三個更衣櫃即七組正在更衣的陳小娟打開的更衣櫃。適時頭部疼痛，時有嘔吐，下午14：50分，前往醫院檢查治療。醫生診斷爲閉合性顱腦損傷（頭皮血腫），建議休息二週，不適隨診。

採取糾正措施：

後勤服務部門加強對可能存在的危險點的提醒，同時員工在生產、生活中也要有一定的自身安全意識和對他人安全危害的防範意識。

工傷工作總結10

今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》爲中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經辦機構的不懈努力下，實現了工傷保險事業又好又快的發展，充分發揮了“全國工傷保險重點聯繫城市”的作用。今年1-12月，全市新增參保人數6.3萬人，完成年度任務的121%;徵繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務的182%;支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結餘8343萬元。

一、徵繳擴面成效顯著

今年來，我們採取了四項措施強化徵繳擴面工作:

一是明確工作目標，並將徵繳擴面任務分配到各縣市區;

二是突出擴面重點，加強農民工參保擴面工作。重點加強了礦山、建築施工等高危企業農民工參保工作。目前，全市農民工參保人數達到13.2萬人;

三是擴大覆蓋範圍，推進機關公務員參保。從今年7月1日起，我市全面啓動機關、社會團體和參照公務員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務員納入了工傷保險範疇，進一步完善了我市社會保障體系;四是適應企業特點，實施多樣化徵繳方式。建築施工企業實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業按噸煤(礦)產量繳納工傷保險費,爲參保單位提供了更科學合理的參保服務。

截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數達到37.6萬人。

二、老工傷統籌穩步推進

爲貫徹落實人社部發(20xx)xx號、省政府湘政發(20xx)16號文件精神，今年來，我們採取切實措施加大了老工傷統籌管理工作力度:

一是召開會議，落實任務。今年4月，我們組織召開了全市老工傷納入統籌管理專題會議，明確老工傷人員納入範圍，下達了全年納入工作任務;

二是落實資金，確保待遇。按照財政專項資金、勞動專項管理、資金專項監督的原則，擬定了老工傷資金的籌資渠道與管理辦法。今年7月，市人民政府下發了《關於進一步加強工傷保險有關工作的通知》，進一步明確了老工傷籌資渠道。今年來，市縣兩級財政累計籌集企業老工傷專項資金2800萬元;

三是全面調查，摸清底子。在20xx年人社部調查摸底的基礎上，今年又對老工傷人員的相關信息、原始資料進行再次清理。通過覈實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑑定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統籌資格審覈工作;四是多方測算，明確躉繳標準。根據原省勞動保障廳相關規定，經過多次測算，對全市用人單位老工傷預留工傷保險費用標準及基金補助比例進行了整體調整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發了《關於將國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理的通知》(常政發〔20xx〕24號)，對上述躉繳方式及統籌範圍、統籌目標等問題進行了明確。

目前，全市“老工傷”納入統籌管理人數達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇20xx萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發了我市老工傷管理工作經驗材料。

三、基金運行安全完整

我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作爲工作的重心，採取切實措施加強了基金監管工作。

一是完善了工傷保險基金內控管理制度，全面實施科學化、標準化、規範化、制度化管理，規範了經辦機構的組織機構、業務運行、基金財務、信息系統、內控監督工作制度，形成了規範完整的內控制度體系;

二是強化基金部分項目支出管理。加強了縣市區基金項目費用使用預算的審覈，完善了項目支出使用中的計劃、備案管理，加強了基金項目支出情況檢查;

三是強化基金監督檢查。我處重點實施了對參保基數、參保人數的稽覈監督，對待遇支付的監督檢查，對大額醫療費用的重點審覈。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查;四是圓滿完成工傷保險基金預決算工作和工傷保險統計年報工作，兩項工作均被省人社廳評爲全省一等獎。

四、待遇支付管理日益規範

今年來，我們採取切實措施進一步規範了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。

一是加強工傷事故調查管理。完善了工傷事故限時備案制度，實施了書面調查、現場調查相結合的調查方法，重點加強了對交通事故、工作崗位突發疾病死亡事故及縣市區提請複覈事故的調查。通過調查，排除非工傷事故30多起，挽回基金損失250萬元;

二是加強工傷保險待遇支付管理。建立健全了待遇資格定期審覈、長期待遇定期調整、待遇支付“五堂會審”的工作機制。按新《工傷保險條例》規定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準，落實了工傷職工住院伙食補助費、轉外地就醫交通食宿費待遇，全年累計支付工傷保險待遇6723萬元;

三是加強工傷醫療管理。完善了工傷保險協議醫療管理機制，做到了統一覈定協議機構、統一協議文本、統一協議時間、統一考覈辦法，使工傷協議醫療管理更加規範有序。建立完善了“先康復、後評殘”制度，使工傷職工醫療救治、康復治療、傷殘鑑定得到了有機結合，促進工傷職工早日迴歸社會、迴歸家庭、迴歸職業;四是加強民辦醫療機構管理。通過採取社會舉報、隨機抽查、定期考覈等方式，加強了對民辦醫療機構的監管，進一步規範了工傷醫療行爲，維護了工傷職工利益。

五、經辦能力全面提升

今年來，我們採取切實措施加強了經辦能力建設。

一是全面加強行政效能建設。通過規範受理文書、規範業務程序、規範辦結期限的“三規範”措施，強化了全處工作人員的責任意識，行政效能大大提升;

二是全面貫徹落實“一法一條例”。深入企業宣講“一法一條例”，提高了全社會的遵法守法意識和工傷保險新法規的知曉率。以“一法一條例”爲基準，全面清理完善了我市現行工傷保險操作規程，督促企業對涉及工傷管理的企業規章進行清理。擬定了《工傷保險基金先行支付操作規程》，建立了先行支付制度;

三是加強基礎建設。加強了工傷保險信息系統建設。按照統一開發、單險種運行的模式，工傷保險信息系統建設工作基本完成，工傷保險信息系統實現了聯網運行。加強了工傷保險業務檔案清理工作，基本達到了規範化管理要求;

四是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監督、機關效能監察及“一聯一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。

工傷工作總結11

20xx年，在市委、市政府的領導下，在區片綜治部門的具體指導下，我處紮實抓好了綜治工作，保證了穩定的社會環境和工作環境，確保了各項經辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數3.16萬人，完成全年任務158%；徵收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務的166%；支出基金1005.70萬元，基金滾存結餘1303.68萬元。目前，全市工傷保險經辦工作能力增強，服務優良，管理規範。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:

一、加強領導，健全制度

我處領導高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領導小組，制訂了工作制度，並將職責落實到人。

二、加強教育，提高認識

我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學習活動，及時傳達上級會議精神，針對出現問題提出解決方案，並落實到人；每季度開展一次法制宣傳教育課，並對幹部羣衆比較薄弱的法律知識進行強化培訓，使人人都學法、懂法、知法，增強法律意識。

三、加強管理，鞏固成果

今年，針對老工傷職工上訪增多的現狀，我們加強了管理，對上訪的工傷職工熱情服務，正確解釋政策，排除了一切不穩定因素，發現問題及時處理，營造了一個“熱情服務、羣衆滿意”的良好氛圍，確保一方平安。

四、加強學習，提高素質

我處領導高度重視“創學”工作，將它作爲改進工作作風、提高工作水平、激發幹部活力的重要載體。我處黨組經過多次研究，制訂了“創學”工作方案，並強化了一系列的獎懲措施，促使我處幹部職工端正態度學，保證了學習效果。一方面組織全處幹部職工學習了《關於加強社會治安綜合治理領導責任書的決定》等一系列綜治方面的政策文件；另一方面大力加強了對幹部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展“創學”活動，改進了工傷保險經辦機構的工作作風，激發了幹部的工作熱情。

總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，爲全社會的穩定作出應有的貢獻。

工傷工作總結12

一、目標任務

通過2—3年的努力，到20xx年，全市工傷保險參保人數達到26萬人，實現工傷保險基本全覆蓋。

二、範圍和對象

凡我市境內所有企業、事業（參照或者依照的單位除外）、民間非營利組織及有僱工的個體工商戶，都必須按照《工傷保險條例》及相關配套政策的規定，依法爲其全部職工或者僱工按實名制辦理工傷保險參保手續，並按規定繳納工傷保險費。

三、要求

（一）提高，營造氛圍。全面推進工傷保險，是維護工傷職工合法權益，分散用人單位的工傷待遇支付風險的重要舉措，也是用人單位履行法律義務應盡的。各縣（市、區）人民政府要進一步統一，提高認識，加強，加大宣傳，營造良好的氛圍，紮實推進工傷保險制度改革的深化和完善。人勞社保、財政、地稅、衛生、民政、安監、建設、等部門，要認真履行職責，加強溝通聯繫，積極協調配合，共同做好全面推進工傷保險制度各項工作。

（二）積極探索，分步推進。各縣（市）要在XX年年6月底前把應納入工傷保險的所有企業、事業單位、民間非營利組織及其職工納入工傷保險範圍；XX年年要認真研究探索有僱工的個體工商戶納入工傷保險工作，爭取到20xx年各縣（市）有僱工的個體工商戶都依法參加工傷保險。

（三）突出重點，積極擴面。加大高風險行業企業和農民工數量多的企業的工傷保險擴面力度。建築、礦山開採等高風險行業企業必須依法參加工傷保險。建設、安監部門要嚴格生產許可證制度，在頒發許可證或者辦理許可證延期手續前，應認真審查單位提供的《工傷保險參保》，對不能提供社會保險經辦機構出具的《工傷保險參保證明》的，暫停頒發相關許可證。對建築、交通工程等外來施工企業，僱用的農民工應全部參加工傷保險，並由地稅部門覈定和徵收工傷保險費。對農民工數量多的企業，應優先爲職工參加工傷保險，並按時足額繳納工傷保險費。

（四）加快推進“五費合徵”工作。已參加基本養老保險的單位和職工，在XX年年6月底前必須統一納入工傷保險範圍，並由地稅部門負責向用人單位按月徵收工傷保險費。XX年年底前，各縣 （市）都要出臺“五費合徵”辦法。從20xx年開始全面推行社會保險費“五費合徵”，並將工傷保險率先實現基本全覆蓋作爲“五費合徵”的重要內容。

工傷工作總結13

20xx年第一季度，在市局黨組的正確領導下，全市工傷保險經辦人員有條不紊地開展工傷保險基金徵繳、參保擴面和工傷待遇支付等業務，積極配合社保基金審計工作。

一、主要工作及措施

（一）工傷保險參保擴面和基金徵繳完成情況

積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》，主動走出去與用人單位溝通，面對面講解政策，基金徵繳和參保擴面工作成績顯著。截止到2月底，全市參保單位達到5829家個，比20xx年增加62家；工傷保險參保人數達到388348人，比20xx年淨增1871人，其中農民工參保人數達到130895人；徵繳工傷保險費1985萬元。

（二）工傷保險待遇支付情況

在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作，維護了社會的和諧安定。截止到2月底，爲因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，工亡人員供養親屬430人支付工傷保險待遇1599.7萬元；爲各縣（市、區）下撥工傷保險基金1360萬元，全市基金累計節餘達5820.5萬元。

（三）醫療服務簽約和管理情況

我市兩級經辦機構與58家醫療機構、3家輔助器具配置機構、1家藥店簽定服務協議，保障了工傷職工的治療需要。

（四）積極配合審計工作

爲保證上級審計機關審計順利進行，我市工傷保險經辦人員高度重視，充分準備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數據自查整理工作，按時提供審計數據表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。

（五）主要措施

一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，採取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保爲用人單位我要參保的良好局面。

二是重點突破，主動與財政部門協調，繼續爭取將全額事業單位工傷保險納入預算管理，實現全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業單位達到750家，參保人數達到57751人，比20xx年增加821人。

三是工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸，主動將鄉鎮企業、社區（村）辦等小企業納入工作作爲一個突破點，彌補參保擴面後勁不足的缺陷。

二、存在問題和困難

一是經辦人員業務水平參差不齊，缺乏系統培訓。

二是經辦隊伍人員不足，經費短缺，與承擔的職責嚴重不匹配。

三是房地產市場不景氣，造成相關行業從業人員減少，對參保擴面衝擊明顯。

四是省針對《社保法》、新《條例》新增的有關基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫療補助金如何支付管控等業務沒有具體的操作細則，影響經辦業務開展。

三、下一步工作計劃

一是繼續推進參保擴面和基金徵繳工作，將全額事業單位、個體工商戶和鄉鎮小企業參保作爲主攻方向。

二是探索定點醫療機構管理新辦法和改進醫療費結算辦法，研究制定經辦業務操作規程。

三是做實工傷預防工作，重點加強事故多發企業和高危行業的監控檢查，降低事故發率。

四是開展經辦人員業務培訓，提高經辦能力。

五是與工傷保險行政機關聯合研究制定浮動費率實施辦法，增強基金支撐能力。

工傷工作總結14

年初以來，工傷與醫療保險工作按照年度工作任務目標，認真執行工傷保險有關政策，加強工傷保險政策及職業病防治宣傳力度，努力擴大工傷保險覆蓋面，強化提升服務質量，積極維護參保人員合法利益，加強基金安全管理監督，保障和不斷提高工傷職工待遇，圓滿完成各項目標任務。

一、年度工作目標完成情況

（一）徵繳擴面成效顯著。按照省廳工作要求，全面落實《關於XX省鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的實施意見》（X人社規【20xx】X號）和《關於加快推動小微服務企業參加工傷保險的意見》（X人社規【20xx】XX號）文件精神，加強落實六大行業部門參加工傷保險事宜，着力實施“同舟計劃”，大力推進參保擴面。工傷保險XXX戶、XXX人，工傷保險擴面XXX戶，XXX多人，基金節餘X億餘萬元，上交省級調劑金XXX萬元。

（二）工傷預防效果明顯。加強工傷保險政策宣傳，普及工傷保險知識，充分利用“職業病防治法宣傳週”、“工傷保險集中宣傳週”活動的有利契機，在人羣密集的區域和建築施工項目中農民工比較集中的領域有針對性的開展宣傳。在5月末全市同步開展工傷保險政策集中宣傳和現場政策諮詢活動，把宣傳單、手冊、畫冊、印有工傷保險政策的撲克、扇子發放至從業人員的手中。充分利用新聞媒體，提高工傷保險政策知曉度。

（三）依法做好認定鑑定工作。下發了《關於進一步加強工傷認定工作的通知》（X人社發XX號），及時受理工傷認定申請，注重現場勘察，證據採集，強化程序正規。截止目前，作出工傷認定結論XXX件。進一步加強勞動能力鑑定工作管理，規範勞鑑程序，縮小初次、再次鑑定結論差異，避免引發矛盾和爭議。本年度已開展X次勞動能力鑑定工作，包括一次職業病鑑定，共爲XXX名工傷職工評定傷殘級別，換髮工傷證XXX人。

（四）努力提高業務能力。在5月份舉辦了一期全市工傷保險業務座談培訓，學習了《社會保險法》和《工傷保險條例》等文件。在鑑定中實行“老帶新”辦法，提高專家業務水平。多次深入XXX等企業宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規的知曉率。建立了《市人社局工傷保險業務信息系統》，提高案件維持率。

（五）加強服務水平建設。規範業務程序，簡化工作環節，加強信息系統建設工作。按時間節點推進“工傷保險上線”工作。對工傷待遇有辦證實行“一次辦，馬上辦”。認真落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項規定，做好信訪維穩工作，接待羣衆來信來訪XX人次，化解突出矛盾X起，收到感謝信和錦旗X件。

二、存在問題

一是參保擴面不夠。一些個體工商戶等小微企業參保力度不大，不能夠全員參保，一旦出現工傷事故難以維護農民工的合法權益。

二是業務工作不規範。登記統計不夠及時準確，一次性告知不夠清楚明白，網上業務辦理不清晰直接。

三、下步工作重點

（一）繼續擴大工傷保險覆蓋面。一是全面推進餐飲服裝企業、建築企業參加工傷保險工作；籌劃小微企業、農業地區合作經營組織參加工傷保險方案，根據省廳要求，做好前期調查工作。

二是加強工傷預防宣傳。着手製訂《XX市工傷預防費使用管理辦法》，在制度層面形成工傷預防宣傳的保障措施。組織工作保險政策宣傳，形成企業、職工和社會多層次立體工傷預防宣傳網絡，降低工傷發生率。

三是組織全市工傷業務培訓。組織全市縣區工傷保險單位工作人員政策業務培訓會。更新專家庫，結合下季度鑑定，組織勞動能力鑑定專家培訓。

四是落實工傷保險上線工作。12月底前，按省廳要求，落實工傷保險金保工程系統上線工作。

工傷工作總結15

20xx年第一季度，在市局黨組的正確領導下，全市工傷保險經辦人員有條不紊地開展工傷保險基金徵繳、參保擴面和工傷待遇支付等業務，積極配合社保基金審計工作。

一、主要工作及措施

（一）工傷保險參保擴面和基金徵繳完成情況積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》，主動走出去與用人單位溝通，面對面講解政策，基金徵繳和參保擴面工作成績顯著。截止到2月底，全市參保單位達到5829家個，比20xx年增加62家；工傷保險參保人數達到388348人 ，比20xx年淨增1871人，其中農民工參保人數達到130895人；徵繳工傷保險費1985萬元。

（二）工傷保險待遇支付情況在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作，維護了社會的和諧安定。截止到2月底，爲因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，工亡人員供養親屬430人支付工傷保險待遇15997萬元；爲各縣（市、區）下撥工傷保險基金1360萬元，全市基金累計節餘達58205萬元。

（三）醫療服務簽約和管理情況我市兩級經辦機構與58家醫療機構、3家輔助器具配置機構、1家藥店簽定服務協議，保障了工傷職工的治療需要。

（四）積極配合審計工作爲保證上級審計機關審計順利進行，我市工傷保險經辦人員高度重視，充分準備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數據自查整理工作，按時提供審計數據表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。

（五）主要措施 一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，採取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保爲用人單位我要參保的良好局面。二是重點突破，主動與財政部門協調，繼續爭取將全額事業單位工傷保險納入預算管理，實現全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業單位達到750家，參保人數達到57751人，比20xx年增加821人。三是工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸，主動將鄉鎮企業、社區（村）辦等小企業納入工作作爲一個突破點，彌補參保擴面後勁不足的缺陷。二、存在問題和困難一是經辦人員業務水平參差不齊，缺乏系統培訓。二是經辦隊伍人員不足，經費短缺，與承擔的職責嚴重不匹配。三是房地產市場不景氣，造成相關行業從業人員減少，對參保擴面衝擊明顯。四是省針對《社保法》、新《條例》新增的有關基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫療補助金如何支付管控等業務沒有具體的操作細則，影響經辦業務開展。三、下一步工作計劃一是繼續推進參保擴面和基金徵繳工作，將全額事業單位、個體工商戶和鄉鎮小企業參保作爲主攻方向。二是探索定點醫療機構管理新辦法和改進醫療費結算辦法，研究制定經辦業務操作規程。三是做實工傷預防工作，重點加強事故多發企業和高危行業的監控檢查，降低事故發生率。四是開展經辦人員業務培訓，提高經辦能力。五是與工傷保險行政機關聯合研究制定浮動費率實施辦法，增強基金支撐能力。