市場營銷崗位職責【薦】

在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家整理的市場營銷崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

市場營銷崗位職責1

職責：

1、配合區域經理制定業務達成目標，合理分配計劃。

2、開發新客戶並定期拜訪老客戶，做好新老客戶維護工作。

3、瞭解客戶、熟悉市場，及時掌握市場動態，不斷尋找新開發機會點。

4、積極搜尋優質物業，挖掘意向客戶，拓寬信息渠道來源。

5、認真執行上司委派的其他任務。

職位要求：

1、較強的溝通能力和團隊協作能力及強烈的事業心與責任心;

2、較強的社會人脈資源和新渠道開發能力;

市場營銷崗位職責2

崗位職責：

1、在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父；

2、填寫完善個人工作經歷和資質證明（工作證/業績/獲獎證書/發表的作品/業績展示等）；

3、薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據培養目標、教學內容、教學週期等自定拜師學費；

4、師父可自選培養方式：

1）在師父提供的工作中指導（可招爲助理在工作中指導）；

2）線下約定時間指導；

3）線上教學；

4）顧問諮詢指導；

5）其他方式。

5、師父按約定週期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；

6、師父爲徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善於講解；

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

市場營銷崗位職責3

崗位職責

工作職責

1、制定公司的媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位;

2、制定品牌短期及長期策略、發展規劃，並管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標;

3、制定並實施公司關於媒介傳播、品牌推廣和公共關係的年度計劃。

4、全面負責公司的市場運作和管理

5、建立、培養團品牌管理的專業團隊。

任職資格:

1.具有b2b類企業品牌管理、市場戰略規劃、市場推廣策略制定的能力。

2.具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關崗位工作經驗，5年以上管理經驗。

3、具備相當的戰略思維，嚴謹的思維體系，敏感的市場意識，善於把握媒體及客戶需求。

4、有互聯網、it軟件行業從業經驗者優先。

5、具備優秀的規劃及判斷能力，體系建立的能力，團隊建設及培養能力。

工作職責

1、制定公司的媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位;

2、制定品牌短期及長期策略、發展規劃，並管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標;

3、制定並實施公司關於媒介傳播、品牌推廣和公共關係的年度計劃。

4、全面負責公司的市場運作和管理

5、建立、培養團品牌管理的專業團隊。

任職資格:

1.具有b2b類企業品牌管理、市場戰略規劃、市場推廣策略制定的能力。

2.具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關崗位工作經驗，5年以上管理經驗。

3、具備相當的戰略思維，嚴謹的思維體系，敏感的市場意識，善於把握媒體及客戶需求。

4、有互聯網、it軟件行業從業經驗者優先。

5、具備優秀的規劃及判斷能力，體系建立的能力，團隊建設及培養能力。

市場營銷崗位職責4

1.負責大區銷售任務，根據集團和公司業務規劃，制定與分解公司年度、季度、月度營銷目標與工作計劃，帶領團隊達成業績目標

2.根據企業總體銷售策略，開發與管理大客戶資源，制定營銷策略和方案；

3.負責組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發工作並與大客戶建立穩固的合作伙伴關係；

4.整合公司各類資源，發揮公司技術及平臺優勢，不斷創新各類合作模式；

5.完成公司下達的市場目標，參與組織團隊的各種會議及專業技能培訓。

市場營銷崗位職責5

崗位職責:

1.設計並制定各類活動的流程及方案;

2.負責前期與客戶溝通,包括全面瞭解客戶的真實想法和對活動的構想,以及針對客戶制定適合客戶企業的策劃方案並參與相關各類商業活動招投標工作;

3.客戶訂單後需保持良好的溝通,確保策劃方案的準確性;

4.負責安排活動各環節執行人員與具體工作安排;

5.活動當天協調各個環節與調配各方面工作人員;

6.具體參與負責活動現場的管理、協調、執行的工作;

7.負責活動當天與所有相關現場技術人員覈對項目執行流程安排;

8.完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1.二年以上成都市場相關行業活動策劃經驗。

2.熟悉策劃、公關行業;有良好的市場營銷方面知識;具有廣告策劃方面的知識。

3.較強的組織能力、溝通協調能力、文字表述能力、公關社交能力和想象力。

市場營銷崗位職責6

職位描述：

1、熟悉醫藥業務流程，掌握醫藥相關專業知識，負責藥品宣傳和推廣活動、廣告投放、市場調研等，介紹藥品並提供相應資料

2、根據公司政策及合規要求，協助醫藥顧問向客戶羣傳遞產品相關醫藥信息，配合組織團隊實施產品相關學術活動，開展互聯網服務平臺工作

3、協助編輯部門工作，及時收集並提供市場信息、客戶信息，並及時進行反饋與彙報

4、與醫療企業機構、各大醫院醫生以及藥廠研究人員保持密切關係，逐步向其周邊關係網拓展業務

5、參與建立客戶信息檔案，定期訪問客戶，維護並提升客戶關係。

6、上級領導指派的其他工作。

任職資格：

1、醫學、藥學或者市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，不限，20—35歲

2、開朗、積極主動，勤奮敬業，富有親和力，具備一定的抗壓能力

3、擁有良好的溝通、談判能力和人際交往能力，具備較強的學習能力及執行力

4、有一年以上醫藥企業工作經驗者優先，掌握基本醫學或者藥學基礎知識者優先5、熟練運用word、excel、ppt等辦公應用軟件。

市場營銷崗位職責7

職責：

1、根據公司營銷規劃，建立並完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

2、在上級的指導下，制定公司的產品推廣策略，跟進公司產品的市場推廣，提高公司產品的市場佔有率，支持銷售部門完成銷售目標;

3、制定公司的市場開拓活動計劃，協助市場開拓活動的組織實施，確保開拓活動順利進行，並對線下營銷和媒體推廣總體效果負責。

4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，爲公司決策提供依據;

5、負責專職市場團隊的'組建、人才儲備、團隊維護及培養;xxx團隊的培訓、考覈及管理;對市場部員工做定期培訓與激勵，優秀人員的選拔;通過對團隊成員督促及管理，達成市場月計劃並配合校區完成業績目標;

我們的要求：

1、年齡20-35週歲，大專及以上學歷優先，一年線下推廣經驗;

2、性格開朗外向，待人熱情，擅長與人溝通，具備較強的語言表達能力和交際技巧;

3、熱愛市場推廣，有較強的學習能力，踏實，專注，願意爲自我的提升付諸努力;

4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛;

5、有教育行業推廣工作經驗者優先考慮。

市場營銷崗位職責8

職責：

1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施;

2、負責分解、督進年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行覈查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

4、根據市場及同業情況制訂公司新產品價格，積極開展線下活動推動營銷計劃;

5、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度;

6、制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

任職要求：

1、大專以上學歷，具有五年以上銷售管理工作經驗，優秀的團隊管理經驗，或市場營銷、企業管理、金融等相關專業優先;

2、具備優秀的談判能力、執行能力和領導力，具有很強的抗壓能力，敢於接受挑戰，在市場開拓和銷售工作中積極主動;

3、具備高度職業素養，有很好的人際資源和開發人際資源能力，與人力資源行業溝通良好。

市場營銷崗位職責9

職責：

1、負責店內商品的銷售，耐心解答顧客的各種疑問，爲顧客提供高質量服務。

2、場地租借之相關業務處理，協助聯繫顧客確認預定訊息，瞭解顧客需求並準備其所需之相關物品。

3、需協助處理店鋪衛生清潔工作，維護店內良好形象。

4、完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1、勤奮努力，認真實幹，虛心好學，團隊協助能力，必須要有強烈的責任感。

2、配合公司市場營銷計劃開展工作。

市場營銷崗位職責10

職責：

1、根據公司發展規劃建立全面的銷售戰略，明確市場發展目標和市場定位;

2、規劃公司銷售系統的香精事業部運營、業務方向，領導團隊建設制定並組織實施完整的銷售方案;

3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;

5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，制定並實施市場營銷策略級預算。

6、掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解;

7、進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘用戶需求;

8、深入瞭解本行業，把握最新銷售信息，爲企業提供業務發展戰略依據;

任職資格：

1、管理、市場營銷專科以上學歷;

2、有5年以上銷售管理工作經驗，3年以上鹹味香精香料銷售工作經驗;

3、具有較強的市場策劃和運作能力;有大型企業市場部工作經驗者優先;

5、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力、溝通技巧;

市場營銷崗位職責11

職責

1、主要負責泰爾認證檢測項目的推廣及銷售，開發和跟進客戶，維持客戶關係。

2、完成銷售目標並確保按時回收貨款。

3、根據公司要求準時提交客戶跟進報告，全面掌握客戶信息，確保客戶信息的準確。

4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

7、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格

1、大專及以上學歷(優秀者可放寬條件)，3年以上市場營銷相關工作經驗

2、具有電子行業ISO9000、ISO14000等質量體系認證審覈的市場營銷經驗，熟悉電子、通信行業申請各類產品認證的業務

3、身體健康，思維反應敏捷、具備優秀的溝通表達能力;

4、有責任心，良好的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力;

5、有C1駕駛證;

6、有客戶資源的優先

市場營銷崗位職責12

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定市場計劃，並進行目標分析；

2、負責新產品宣傳、推廣工作；

3、負責區域渠道建設、管理和渠道關係維護等工作；

4、負責經銷商培訓及招標工作；

5、市場狀況、競爭品牌的信息進行調研、分析、反饋；

6、負責展會等相關事宜。

任職條件：

1、臨牀醫學或市場營銷相關專業本科以上學歷，3年以上藥品、醫療器械銷售經驗或醫藥經銷商管理經驗；

2、良好的溝通談判能力及團隊合作精神，能完成經銷商的開發、維護及管理工作；

3、熟悉介入產品市場，有客戶資源，有良好的工作業績和成功的市場策劃案例；

4、具良好的市場洞察與分析能力，較強的政策敏感性；

5、強烈的事業心，責任心強，能承受較強的工作壓力；

6、有良好的英語聽、說、讀、寫能力。

市場營銷崗位職責13

崗位職責：

1、負責關鍵詞投放表、投放文案的規劃和優化，以及展示定位的規劃和優化；

2、關注市場動態和競爭對手，能做出合理分析和建議；

3、負責相關數據統計，對數據敏感，能合理分析數據並不斷優化投放方式和頁面；

4、對相關的頁面及着陸頁面進行測試及優化，提高轉化率；

5、有優秀的文案功底，可以獨立完成主題及活動電商活動規劃

6、可根據產品特性，產出產品賣點及故事包文案。

7、對天貓，京東，唯品會平臺活動了解，與運營商及天貓平臺溝通。

8、可獨立製作頁面原型，及相關文案。

任職需求：

1、本科及以上學歷；

2、 2—3年以上電子商務營銷或運營工作經驗；

3、熟悉電子商務廣告系統、廣告形式、廣告術語；

4、善於溝通交流、良好的團隊精神，具備一定的數據分析能力。

5、瞭解平臺活動及投放規則。

6、可獨立完成頁面原型製作及文案。

7、對數據敏感。

市場營銷崗位職責14

市場營銷總監職責一、形成一個共識

如果說企業老闆是戰略決策者的話，市場營銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，後者由於貼近市場、更瞭解市場而承擔了決策者的角色。

作爲一名市場營銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老闆要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由於經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有着敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善於求得團隊理解併爲之努力。

毋庸置疑，作爲公司老闆，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老闆的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老闆更懂得市場和消費心理，因而自以爲是，我行我素。這樣不僅得不到老闆相應的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

市場營銷總監職責二、帶領一支團隊

營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同於區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作爲團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮鬥。在對員工態度上，市場營銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因爲市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。

短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族羣，他們的行爲角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉澱歷史的回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，於是，跳槽就成爲了必然。碰到這種情況，作爲營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背後必定是前景的暗淡。

市場營銷總監職責三、制定一套計劃

壓任務、壓指標，對於置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老闆盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實爲畫餅充飢，就會不配合，有時就不惜手段採取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今後要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那裏又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售運行中的真實情況，要心裏明朗清楚才行。

市場營銷總監職責四、設定一個目標

俗話說，有壓力纔有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監職責範圍內佈置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因爲有了目標，我們的事業纔有奔頭;有了目標，各項任務的運作纔會不偏離航向，並隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。

市場營銷總監職責五、尋求一種方法

成功，一定有方法。爲什麼有的產品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作爲整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

市場營銷總監職責六、總結一套模式

在經濟過剩時代，營銷總監扛着沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是採用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的數據庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。

市場營銷總監職責七、完善一套制度

俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變爲可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考覈等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望於員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那麼公司的各個階層都是在鬥心眼、鬥能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?

市場營銷總監職責八、建立一個品牌

營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。衆所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多隻是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什麼，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

作爲營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含着產品與顧客之間的關係，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由於所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在於掌握所有品牌接觸的品質。

市場營銷崗位職責15

1.依據公司整體戰略及營銷戰略，組織實施市場銷售推廣工作;

2.負責區域內銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等;

3.根據既有的銷售體系，完善、完整銷售體系和流程;

4.開拓、溝通和管理區域的重要客戶，並負責協調維護市場關係;

5.完成董事長安排的其他臨時工作。