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市場營銷總監的職責15篇

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市場營銷總監的職責1

職責：

1、根據公司發展規劃建立全面的銷售戰略，明確市場發展目標和市場定位;

2、規劃公司銷售系統的香精事業部運營、業務方向，領導團隊建設制定並組織實施完整的銷售方案;

3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;

5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，制定並實施市場營銷策略級預算。

6、掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解;

7、進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘用戶需求;

8、深入瞭解本行業，把握最新銷售信息，爲企業提供業務發展戰略依據;

任職資格：

1、管理、市場營銷專科以上學歷;

2、有5年以上銷售管理工作經驗，3年以上鹹味香精香料銷售工作經驗;

3、具有較強的市場策劃和運作能力;有大型企業市場部工作經驗者優先;

5、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力、溝通技巧;

市場營銷總監的職責2

1、執行集團品牌戰略規劃與營銷工作的部署，結合當地情況制定醫院營銷策略並組織實施;

2、負責重大公關、促銷活動的總體現場指揮;

3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行覈查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

4、根據市場及同業情況制訂醫院新產品市場價格，經批准後執行;

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂;

6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批准後施行;

7、制定營銷系統年度專業培訓計劃並強化全員營銷意識;

8、協助CEO建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;

9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和醫院實際情況及時調整和有效控制;

10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題;

11、代表醫院與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;

12、促進加入醫保、農合、積極開發第三方資源，爭取項目合作，優化整合營銷資源。

市場營銷總監的職責3

1、參與公司重大決定的討論。

2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，爲公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。

4、跟進營銷策劃推廣方案的擬定及執行情況，並進行效果分析。

5、協助代理商舉辦各種活動。

6、協助代理商完成銷售任務，並跟進代理商的資金及時回籠。

7、監督客服人員搞好發貨及售後服務工作。

8、監督所管轄部門合理支配和控制費用。

9、加強運營隊伍建設，提高運營人員的素質。

10、協助總經理處理日常運營管理事務。

11、完成總經理交辦的其他工作事項。

市場營銷總監的職責4

1.依據公司確定的年度市場銷售目標，制定本區域的年度銷售計劃及實施策略，確保本區域銷售任務的完成;

2.負責組織、收集目標市場信息，定期(每月)進行市場動向、用戶業務發展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預測並向公司提交分析報告;

3.負責組織實施本區域的招投標、商務談判、合同簽署、合同執行、用戶問題處理等相關市場銷售工作;

4.負責區域銷售團隊的建設和培養，跟進督促團隊成員的工作，監督員工績效目標的完成;

5、監控區域內競爭品牌的市場動作，蒐集區域內客戶需求，結合代理及公司資源贏得項目;

市場營銷總監的職責5

職責：

1.制定個人及團隊月度、季度、年度市場、銷售推廣目標並完成個人及團隊目標。

2.尋求異業市場、營銷合作，制定合作方案並予以實行。

3.負責搭建團隊市場地推及渠道活動，負責銷售團隊營銷活動。

4.蒐集和反饋市場及同行業動態的相關信息，提交市場、營銷調研報告。

崗位要求：

1.男女不限，願意在蘇州長期發展。

2.大專及以上學歷，有教育培訓管理工作經驗者優先。

3.追求個人、團隊及整個校區的目標制定並達成。

市場營銷總監的職責6

職責：

1.通過各種方式，挖掘、培養有效的用戶，策劃系列拉新、促活、留存活動，制定有效的激勵機制，提升其活躍度和粘性;

2.負責公司現有的優勢媒體資源的銷售市場拓展工作，促成各類網絡廣告業務，開拓網絡潛在客戶資源、維繫現有客戶;

4.負責開發目標客戶，建立和維護客戶關係，完成公司制定的工作計劃。

任職資格：

1.年齡40歲以內;

2.熱愛推廣、銷售、熱愛媒體廣告行業;

3.思維敏捷，具備良好的應變能力、承壓能力和整體的思維習慣;

4.有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度;

5.有傳統媒體品牌廣告銷售、網絡銷售、電話銷售經驗優先。

市場營銷總監的職責7

1.負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃，制定營業目標;

2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;

3.負責制定企業內部工作流程，保證各項工作能順利進行;

4.根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控產品質量、服務品質、品牌效應、企業形象;

5.協調各部門之間的工作與關係，建立有效的企業內部工作機制;

6.與企業外部部門建立良好的合作關係，協調與政府、媒體等的關係，保證企業良好的外部環境;7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考覈。運營總監應具備的能力

市場營銷總監的職責8

職責：

1、全面負責公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的工作正常運行;

2、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略與消費有效需求，爲公司產品的市場定位提供科學的決策依據;

3、負責擬定銷售預測及行銷計劃，並監督執行;

4、代表公司協調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關係，重要危機公關;

5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。

任職條件:

1、市場營銷學、經濟學、管理學等相關專業;

2、至少5-8年以上的市場營銷管理經驗，3年以上相關連鎖餐飲市場營銷管理經驗者優先;

3、具有敏銳的市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理;

4、掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實踐經驗。

市場營銷總監的職責9

職責：

1、對全國市場進行深入調研和分析。

2、根據公司的銷售目標，制定各項銷售策略。

3、分配並組織區域經理及銷售人員完成各地區銷售目標任務。

4、協調各區域、各部門的工作。

5、領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、茶行業從業經驗三年及以上。

2、大專及以上學歷。

3、學習能力強，執行能力強，責任心強，公平公正。

4、有一定的銷售管理經驗。

市場營銷總監的職責10

職責：

1、根據公司營銷規劃，建立並完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

2、在上級的指導下，制定公司的產品推廣策略，跟進公司產品的市場推廣，提高公司產品的市場佔有率，支持銷售部門完成銷售目標;

3、制定公司的市場開拓活動計劃，協助市場開拓活動的組織實施，確保開拓活動順利進行，並對線下營銷和媒體推廣總體效果負責。

4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，爲公司決策提供依據;

5、負責專職市場團隊的組建、人才儲備、團隊維護及培養;xxx團隊的培訓、考覈及管理;對市場部員工做定期培訓與激勵，優秀人員的選拔;通過對團隊成員督促及管理，達成市場月計劃並配合校區完成業績目標;

我們的要求：

1、年齡20-35週歲，大專及以上學歷優先，一年線下推廣經驗;

2、性格開朗外向，待人熱情，擅長與人溝通，具備較強的語言表達能力和交際技巧;

3、熱愛市場推廣，有較強的學習能力，踏實，專注，願意爲自我的提升付諸努力;

4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛;

5、有教育行業推廣工作經驗者優先考慮。

市場營銷總監的職責11

職責：

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考覈下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。

8、協助上級做好市場危機公關處理。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

10、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、5年以上家居建材行業銷售管理經驗，有衛浴潔具產品經驗者優先。

2、有自我驅動力，責任感和責任擔當意識。

3、有帶團隊經驗。

市場營銷總監的職責12

職責：

1、帶領團隊推動部門業績，完成銷售指標;

2、制定可行的銷售政策，監督執行;

3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才;

4、制定相關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;

5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數據;

6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;

7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續及可持續運作。

【任職要求】

1、大專以上學歷(有相關從業經驗者要求可略低);

2、5年以上項目操作經驗及具備二年以上銷售團隊管理經驗;

3、能以銷售業績爲工作導向，具良好的培訓及輔導技巧;

4、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;

5、良好的談判技巧;

6、高度責任心，能在壓力下工作。

市場營銷總監的職責13

崗位職責：

1.策劃推廣計劃：聯合內外部資源開展整合營銷，負責自有產品在終端的推廣項目的策劃、實施，並執行效果進行及時總結；

2.制定推廣計劃：制定季度/月度產品推廣計劃，落地實施並及時總結；

3.規劃活動支持：負責宣傳物料、活動贈品、形象貨櫃的規劃及管理，包含策劃、製作、採購、儲運、物流等；

4.開展市場調研：通過市場走訪，對市場、競品、本品進行分析，形成分析報告。

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.3年以上兒童產品類宣傳推廣、活動策劃、市場策劃相關工作經驗；

3.有較強的責任心，工作積極主動，能承受較大的工作壓力；

4.具備較好的文案功底，策劃提案能力；

5.具有較強的溝通協調能力：能調動跨部門/跨組別積極性，配合完成工作。

市場營銷總監的職責14

市場營銷總監職責一、形成一個共識

如果說企業老闆是戰略決策者的話，市場營銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，後者由於貼近市場、更瞭解市場而承擔了決策者的角色。

作爲一名市場營銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老闆要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由於經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有着敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善於求得團隊理解併爲之努力。

毋庸置疑，作爲公司老闆，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老闆的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老闆更懂得市場和消費心理，因而自以爲是，我行我素。這樣不僅得不到老闆相應的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

市場營銷總監職責二、帶領一支團隊

營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同於區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作爲團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮鬥。在對員工態度上，市場營銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因爲市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。

短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族羣，他們的行爲角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉澱歷史的`回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，於是，跳槽就成爲了必然。碰到這種情況，作爲營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背後必定是前景的暗淡。

市場營銷總監職責三、制定一套計劃

壓任務、壓指標，對於置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老闆盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實爲畫餅充飢，就會不配合，有時就不惜手段採取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今後要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那裏又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售運行中的真實情況，要心裏明朗清楚才行。

市場營銷總監職責四、設定一個目標

俗話說，有壓力纔有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監職責範圍內佈置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因爲有了目標，我們的事業纔有奔頭;有了目標，各項任務的運作纔會不偏離航向，並隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。

市場營銷總監職責五、尋求一種方法

成功，一定有方法。爲什麼有的產品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作爲整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

市場營銷總監職責六、總結一套模式

在經濟過剩時代，營銷總監扛着沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是採用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的數據庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。

市場營銷總監職責七、完善一套制度

俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變爲可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考覈等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望於員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那麼公司的各個階層都是在鬥心眼、鬥能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?

市場營銷總監職責八、建立一個品牌

營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。衆所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多隻是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什麼，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

作爲營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含着產品與顧客之間的關係，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由於所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在於掌握所有品牌接觸的品質。