五險一金【合集】

五險一金1

工薪階層最關注的是什麼?當然是工資，但工資當中需要繳納五險一金，今年五險一金又有了很多新的變化，那麼具體的變化有哪些，對居民工資和收入又會產生哪些影響呢?

一是養老保險方面，今年養老金繼續上調，企業和機關事業單位退休人員養老金總體上漲5.5%左右，其中高齡退休人員、艱苦地區的退休人員的養老金會漲的更多一些，同時，今年養老保險個人賬戶記賬利率實現了統一，記賬利率不能低於銀行定期存款利率。

二是醫療保險方面，一方面，20xx年居民醫保各級財政人均補助標準在20xx年基礎上新增30元，平均每人每年達到450元。

近期，人社部也表示，將在全部省份實現醫保異地結算，這項舉措出臺之後，一是可以有效減輕患者負擔，解決部分低收入者和流動人口就醫難問題;二是有效保證就診資金的安全性，異地結算利用醫保信息全國聯網，使信息更加透明化，防止漏洞出現;三是與分級診療不衝突，異地轉院需要當地醫院開具證明，並不是一味地讓人們去大醫院就診。

三是失業保險方面，今年22個省份的失業保險總費率階段性降低至1%，企業負擔減輕，職工到手現金增加。

同時，企業職工今年開始可以申請一筆技能提升補貼。從20xx年1月1日開始，只要取得職業資格證書或職業技能等級證書，而且已經繳納36個月以上失業保險，就可以申請技能提升補貼。技能提升補貼分爲1000元、1500元和2000元三個上限檔位，申請批准後，補貼將直接打到你的'銀行卡或社保卡里。

四是住房公積金方面，20xx年，全國住房公積金實繳單位238.25萬個、實繳職工13064.50萬人，分別比上年增加6.9萬個、671.19萬人，均保持了連年增長。20xx年，公積金繳存新開戶單位數31.81萬個，新開戶職工1612.87萬人，爲當年全國新增就業人員的1.23倍。由這些具體的數據，可以看出在20xx年住房公積金覆蓋人羣呈現出不斷擴大的趨勢，越來越多的人開始繳納住房公積金。

五險一金2

我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已佔到工資總額的40%至50%。以下爲某城市五險一金繳納比例：

養老保險單位繳費費率爲20%，個人繳費費率爲8%；

醫療保險單位繳費比例爲10%，個人繳費比例爲2%；

工傷保險單位繳費比例爲0.2-1.9％，個人不繳費；

生育保險單位繳費比例爲1%，個人不繳費；

失業保險單位繳費比例爲1%，個人繳費比例爲0.5%；

住房公積金單位和個人繳費比例各爲7%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

五險一金是什麼？包括什麼？

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的.是住房公積金。根據現行我國相關法律規定，用人單位必須按照規定爲職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據本地規定執行，因爲部分城市不允許個人繳存公積金，例如深圳。

五險一金怎麼交？

五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業代扣上交至社保機構。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數是不一樣，例如20xx年度東莞住房公積金繳存基數上限爲17863元/月，繳存基數下限爲1510元/月。例如20xx年度成都住房公積金繳存基數上限爲18242元，繳存基數下限爲1400元/1250元。

五險一金有什麼用？

五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用於改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養老保險主要目的就是保障參保人年老之後的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫療保險可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本生活。失業保險用途就是確保失業人員失業期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫療服務。

五險一金可以轉移嗎？

根據現行我國社保條例，養老保險與醫療保險可以轉移，部分城市失業保險也可以轉移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉移。現行我國部分城市住房公積金可以轉移，具體轉移手續及轉移條件依據本地住房公積金政策執行。

五險一金3

“五險一金”都包含什麼

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。其中養老、醫療和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業承擔，個人不需繳納。繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

基本沒用的要數失業險，工傷險用的也很少

想領到失業金是件很不容易的事。首先，你必須連續繳納失業保險滿一年後被老闆開除或者企業倒閉。然後，你要有堅強的毅力帶上一大堆材料回到戶口所在地，辦上一大堆手續。此外，你還得積極參加街道舉辦的再就業招聘大會。最後，你才能領到一個月可能只有幾百元的失業金。(一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。)

而工傷險更有著名的“48小時”神規定——在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定爲工傷。如果是發病後超48小時才死亡，就不算工傷。在合同期內不幸受傷，需向企業索取情況說明，提供病例、診斷證明(交通事故需提供交通大隊的事故裁決書)等，由企業去做工傷鑑定。一旦超過1個月再去，鑑定起來就會很麻煩很麻煩。

最實際的當屬醫療險

每個上醫保的人都會被髮給一個醫療存摺或者一張社保卡。你繳納的醫療保險，還有你單位爲你繳納的醫療保險的一部分，會被存進這張折裏，以供你需要看病，又沒有達到醫療費報銷標準時取用。而所謂的報銷標準，各個地區都不同。北京就規定門診費用1800元以上部分纔可以報銷，比如花了2300元，只報銷500元的50%~70%(醫院不同，報銷比例不同)。當然，一些昂貴的進口藥是不能報銷的。

報銷的手續非常簡單，把醫院的繳費單留好，交給單位即可。但也不是每次上醫院都能獲得醫療保險賠付的。如果是人身意外還是得找肇事者賠;而整容、減肥、增高、精神疾病、在國外看病等等，醫療保險都不會管。

生育險並非女性專利

生育險是由單位全額繳納的，基本涵蓋了一切和生育相關的費用，報銷範圍包括生育津貼、醫療費用、計劃生育手術醫療費用等等。如果你在公立醫院通過常規途徑生孩子(私立醫院、特需病房不在此列)，從產檢到完成生育，只要你繳過一年以上的生育險，那麼費用大部分都可以報銷。生育險不只和女性有關，上了生育險的男青年不僅能給沒上險的妻子報銷一半的生育費用，自己也能享受一定的假期和津貼。至於生育津貼發放仍然需要單位出面辦理，具體可以諮詢下勞動保障部門。

養老保險：繳的越多，得到越多

養老保險在“五險”中佔比例最高。一般單位繳納個人工資20%進養老統籌基金，個人則需要繳納工資的8%進入個人賬戶。按規定，養老保險必須交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。如果沒有繳滿15年，退休時國家只會把你個人存的8%的'養老金退給你，但單位繳的20%就會被國家養老統籌基金繼續、永遠持有。養老金的算法很複雜,國家每年都會把繳費基數變一次。

需要注意的是,不管你在哪裏交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，所以，在基數高的地方交社保但退休回基數低的地方享受養老金的人就虧大了。

也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。但一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入。不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如北京累計繳納社保15年，退休可在北京領取養老金。

公積金：五險一金中最大的支出

而和上述“五險”不同，“一金”並不是法定的。住房公積金不是福利保障，而是工資的一部分——只是國家規定了你這部分工資只能用於“房事”。企業和個人會分別繳納一定額度的公積金存入個人住房專用賬戶。在一些地區，企業可以自主選擇繳費比例，總的來說，個人繳得越多，企業繳得也越多。

準備買房的人可以申請公積金貸款，比普通的商業貸款利率要便宜好幾個百分點。公積金貸款有上限，一般是80萬元。超過的話就要申請“組合貸款”，將商業貸款結合進政策貸款。此外，公積金還能用來還房貸。而不打算買房的人則應該把公積金都提取出來。因爲公積金是按照活期存款利率來獲得銀行利息的，最多也不會高於3個月的定期存款利率，利率非常之低。

除了購房以外的其他“房事”——比如裝修、交房租等都可以作爲提取公積金的理由。

辭職跳槽時五險一金怎麼辦？可以斷檔嗎？

1.養老保險是可以中斷的,最後是累計年限的。轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

2.醫療保險比較重要，規定是中斷3個月以上就失效，補交也不行，3個月以後看病就得自己掏錢。如果不得不斷檔，中間可以購買一份短期的醫療商業保險，避免突發大病。

3.而基本“沒用”款的失業保險雖然必須要繳，但實際上斷不斷差別並不大。生育險也可以斷，但請保證懷孕之前已經繳滿了一年。轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。

4.住房公積金類似於存款，更是無所謂斷檔。轉移手續：先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

由於全國未建立並軌賬戶，對於很多在北上廣等一線城市工作並繳納社保，後來又回三線城市老家的人來說，雖然社保關係可以跨省轉移，但損失難以避免。比如，某些時候，養老保險只能帶走個人繳的那部分;而醫療保險則是沒有辦法異地轉移的，只能重新辦理。

文中所寫各項保險係數各地均有不同，僅作參考。

五險一金4

失業：單位1.5% 個人0.5%

公積金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，單位個人各一半。

養老保險

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪裏去了?

國家把單位爲你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裏了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位爲他交的錢全部都爲國家做貢獻。

退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的算法很複雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。

而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。

此外你的個人帳戶上的錢在25年裏也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裏個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個 月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說，交養老保險交得越多越好。

你交得越多，你退休以後享受的也越多。而且,國家每年調整基數以後，你拿的錢也會越來越多。現在交1000，十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裏交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。

醫療保險

單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌。大病統籌只管住院,而那11%裏國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%。

如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金裏了。按規定,如果你從20xx年1月開始繳納醫療保險,那麼從20xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從20xx年7月起你住院的費用就可以報銷了。

工傷保險

用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的`。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據。警察處理完以後會給你開個事故鑑定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納爲工傷的。

工傷還有個時效問題,如果你20xx年6月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿着這些材料去做工傷鑑定,你的單位必須在20xx年10月1日之前把你的有效材料送到工傷鑑定中心。如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑑定不起來了。如果你單位不去給你鑑定,那你自己可以拿着材料去鑑定中心鑑定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

生育保險

關於生育保險和生育津貼，各個地方政策不同，具體可以諮詢一下勞動保障部門。不過還是要了解一下：

如果你是女生,每個月工資爲1000元,20xx 年1月1日開始交生育保險,繳費基數爲1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院。那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了20xx塊,一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷。

報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別爲報銷的女生補貼的。

只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。

此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?

如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險。但以之前的例子爲例,你只能報銷500塊檢查費+20xx塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是隻有女生報銷的時候纔可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿 1250塊,這大概也是中國少有的“歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關係,你還可以給她報銷生育保險, 不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

失業險

要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。

或者你20xx年1月1日開始交保險，20xx年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。

但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險。只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險，到辭職的時候你也拿不到一分錢。

住房公積金

如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的。如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金裏付。如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。

★辭職跳槽時五險一金怎麼辦？

養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關係(如果你是學校畢業的, 屬於幹部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金。除非發瘋了,把幹部身份轉爲工人身份, 以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 幹部身份的放在人才或單位)。

辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。

醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢。小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺,終身使用。不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取，用途不管。 每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本 。醫療規定門診費用2000元以上部分纔可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同)。如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。

公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元。只能一年取一次, 要去公積金中心取。需要買房或修房，可以自取或委託單位取。

辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢。

另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間。

避免這些情況

1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金。一般按照最低工資上，大家籤合同的時候要注意啊。

2. 現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的, 要麼都不上,要麼都一起上,而且必須檔案在人才的纔給上。如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交, 挺多的。據說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上。建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業, 不必自己交了, 以後到單位再上吧。

3.有錢人可以不上養老保險, 窮人最好上,指望能有點錢養老。有人說自己存着, 但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調。話說，除非你還有商業保險。

4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因爲檔案和保險不掛鉤。可以去告他，一個一個準。

5. 外地戶口的同樣,應該給上所有的險和公積金, 和戶口沒關係。以後如果去其他城市, 都是可以轉的。

五險一金5

公司買五險一金指什麼?公司交的五險包括：養老險、工傷保險、失業險、醫療險、生育險，一金指住房公積金。

公司買五險一金指什麼

社保包含、醫療保險、失業保險、和生育保險五險，其中、醫療保險、失業保險由單位和個人按比例共同承擔費用，單位佔大頭，個人佔小頭。和生育保險由單位繳納，個人不繳納。

一金是指住房公積金，屬於福利性政策，不強制企業爲員工繳納。

可以辭職。本地戶籍沒有單位的，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔費用。自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。有些地區在繳費基數和比例上可以有不同檔次供選擇，養老和醫療是必須繳納的，失業、工傷和不繳納。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地、繳費基數的高低、的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策爲準。調整參數：根據長短、初始工作時間、當地政策特別規定。總之，繳費滿15年的最低年限退休後即可領取養老金。但養老保險是遵循“多繳費多領取”的.原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。但這並不是說你必須在企業繳納養老保險。

公司買五險一金注意事項

社保：

1.醫保卡辦理：在重慶範圍內辦理過第三代醫保卡的人員不需再辦理醫保卡，如需辦理醫保卡請按照樣表要求準備好醫保卡辦理資料交人事行政部。

2.醫保卡合號：若購買新農合時所辦理的醫保卡無法正常使用（如無返現），請到就近社保局進行“醫保卡合號”處理。

3.醫保卡掛失、補辦：若醫保卡不慎遺失，請第一時間撥打12333掛失，隨後帶上本人身份證原件及25元現金到就近社保局補辦醫保卡。

4.生育就醫證明：請符合政策生育的女職工，在拿到準生證後、生育之前到人事行政部辦理“生育就醫證明”。

5.社保扣費：職工若已正常購買社保，則會從對應月份工資中扣除社保費用，若無社保扣費產生，說明參保未成功或未參保險。具體原因請致電人事行政部查詢。

住房公積金：

1.住房公積金調出憑證：若之前在重慶市內購買過住房公積金，且未銷戶提取的，請將在原單位領取的“住房公積金調出憑證”交到人事行政部以便續交住房公積金。

2.住房公積金辦卡：無住房公積金卡的職工，在開始購買公積金後（以工資中有公積金扣費爲準），便可交資料到人事行政部辦理公積金卡。辦公積金卡所需資料爲：有簽名和聯繫電話的身份證複印件。

3.若住房公積金存在兩個及兩個以上的賬戶，將無法使用住房公積金的所有功能，包括提取。希各位同事如實告知之前是否在重慶範圍內購買過住房公積金。

4.住房公積金的提取需要滿足條件，如：農村戶口、按揭購房、一年內的全額購房等。並非購買了公積金後公積金卡上就會有現金返還。

5.如不想購買住房公積金，可寫放棄購買住房公積金的說明交人事行政部。

五險一金6

內蒙古五險一金查詢方法,內蒙古五險一金繳費比例是多少,內蒙古職工五險繳納基數,內蒙古四金,三金,四險,詳細介紹個人五險一金相關知識法規。

內蒙古五險一金每月繳納多少？我的五險已經停了五個月了，現在需要補交，請問我需要補交哪些項目？補交多少啊？

不知道你是哪個市區的！包頭市這邊可以如果以前是單位的，停了以後自動轉爲個人繳費方式的，繳納項目爲：養老，醫療和生育險！去醫保中心他們幫你查詢，你可以拿上身份證去查查該交多少，一年的費用大約是六千多！

1、五險比例是固定的，8%，強制交，不過基數是企業定的，一般有兩種一種是以當地的最低工資標準，一般民企會這麼幹還有一種基數就是你上一年度的實際收入2、公積金單位可選擇交或者不交，個人和單位都可以選擇交兩檔，8%或者12%繳費基數和五險一樣。

個人辦理五險一金的手續流程

自己是個自由職業者，想辦理五險一金，不知道帶什麼手續，都哪裏辦理，具體的流程是怎樣的，本人今年28歲。

補充說明：

如果有單位，但單位不給入，那如何才能辦理？可以以單位的名義辦理嗎？

企業可納入稅前加計扣除的研發費用範圍進一步擴大。

日前，財政部、國家稅務總局聯合發佈《關於研究開發費用稅前加計扣除有關政策問題的通知》。根據此通知，企業從事研發活動發生的費用支出中，可納入稅前加計扣除的研發費用範圍進一步擴大，這使企業在進一步享受稅收優惠“春日暖陽”的同時，也爲促進企業科技進步、提高產品競爭力甚至企業核心競爭力提供了更大的動力。

試點政策在全國範圍內的推廣

在上述通知中，可稅前加計扣除的研發費用增加了五項：研發人員的“五險一金”；專門用於研發活動的儀器、設備的運行維護、調整、檢驗、維修等費用；不構成固定資產的樣品、樣機及一般測試手段購置費；新藥研製的臨牀試驗費；研發成果的鑑定費用。

而實際上，對於這幾項費用納入研發費用加計扣除，早在今年3月份，財政部和國家稅務總局就出臺了試點政策，即《財政部國家稅務總局關於中關村東湖張江國家自主創新示範區和合蕪蚌自主創新綜合試驗區有關研究開發費用加計扣除試點政策的通知》。上述通知說明，試點政策的部分內容將在全國範圍內推廣和應用。

所謂“範圍進一步擴大”，是與之前的政策進行對比。

在國家稅務總局20xx年出臺的《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法（試行）》中，允許稅前加計扣除的費用包括在職直接從事研發活動人員的工資、薪金、獎金、津貼和補貼。而此通知進一步允許在職直接從事研發活動人員的“五險一金”也可以納入加計扣除範圍。

武漢航天遠景科技有限公司財務總監趙團結分析認爲，這次研發人員“五險一金”等費用加計扣除範圍的擴大，理論上並沒有直接降低企業人力成本。但是，因研發費用加計扣除所帶來的稅收優惠，可能會引發企業進一步促進和規範研發人員“五險一金”標準的提高及其繳納。

“新政客觀上會促進企業將研發成果轉化爲市場化產品的進程，爲企業的發展持續提供新技術和新產品。企業的'成本控制是個系統工程，應當持續不斷地進行，不應簡單因爲國家出臺某項新政策而就有選擇性地去改善。”趙團結說。

另外，與國家稅務總局20xx年出臺的管理辦法相比，此次通知具有重要的積極意義和影響。新政策將直接降低受益企業的所得稅負擔，使企業可以持續地加大研發投入，從而加快其研發的產業化速度，最終促進其經濟效益和社會效益的提升。

離高新技術企業財務指標要求更近

從宏觀環境來講，受經濟結構不合理以及全球金融危機的衝擊，我國經濟也呈現增長放緩、經濟調整的態勢。爲此，我國必須要加大科技投入，進行經濟轉型，尋找新的經濟增長點。

企業研發費用稅前加計扣除範圍的進一步擴大，意味着我國鼓勵和支持企業研發的稅收優惠力度在不斷加大。

“企業越享受較多的研發稅收優惠，越有動力加大研發力度，進行技術創新，這體現了稅收政策對產業轉型升級的引導作用，對於我國經濟的長遠發展具有重要意義。”浙江財經大學會計學院副教授鄧川認爲。

而從微觀企業的角度來看，趙團結認爲，可納入稅前加計扣除的研發費用範圍進一步擴大，至少可以爲企業帶來三方面的好處。除了稅負降低和資金節約外，根據《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》等文件，企業在參與評審高新技術企業時，可以爲自己增加加分項。同時，優惠政策還爲促進企業科技進步、提高產品競爭力甚至企業核心競爭力提供更多動力。

另外，評審認定爲高新技術企業後，企業還會享受後續連鎖性的優惠。

“隨着研究開發費用範圍的擴大，經認可的企業研發費用金額可能會增加，這將有助於讓一些企業達到相關企業資質的財務指標要求，如高新技術企業的認定標準，從而使企業獲得更低的所得稅率，進一步降低稅負。”鄧川說。

對於企業的財務報表的變化，據鄧川分析，一方面，“所得稅費用”和“應交稅費―――應交所得稅”項目降低，稅後利潤提高，相關的獲利能力指標也將有所上升。另一方面，不排除有些企業爲了獲得稅收優惠，在歸集支出費用時混淆研發活動支出和非研發活動支出，比如將非研發活動的相關支出歸集爲研發活動支出。

五險繳納基數

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五險一金7

一、五險一金包括哪些？該怎麼繳納？

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險一金”是法定的，是有相應的'法律法規規定的。

五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人爲8%，單位承擔12%；

失業保險：個人爲1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%。

一部分是個人繳納，一部分是企業繳納，但企業交的比個人比例大，基本都計入個人社保賬戶。

二、稅後工資包括了五險一金嗎？

個人繳納部分都在工資裏直接扣除，而且不記入個人所得額繳納個稅。

所謂稅前工資指的是個人所得稅稅前還是稅後，一般內資企業或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額。可見，大部分的人稅後工資都是沒有包括五險一金的。

五險一金的問題關係着有正規工作的每一個人，所以說，社會上的大部分人都應該對五險一金方面的問題有很清楚的瞭解。現階段，國家在對五險一金這方面的問題還是蠻重視的，爭取讓每個人都能得到應有的社會保障，讓我們都有一份安全感。

五險一金8

養老保險：

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裏去了?國家把單位爲你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裏了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位爲他交的錢全部都爲國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的算法很複雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裏也積攢了不少,把繳費基數平均一下，(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裏個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多。但是,不管你在哪裏交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。

醫療保險

單位每月給你交的是9%,你個人每月交的.大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%裏國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金裏了。

按規定,如果你從20xx年1月開始繳納醫療保險,那麼從20xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從20xx年7月起你住院的費用就可以報銷了。

醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太貴了,這也是參加社會保險的意義。按規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了

生育保險

從08年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以諮詢下勞動保障部門。

工傷保險

用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。

失業保險

要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。

住房公積金

如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金裏付如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。

辭職跳槽時五險一金怎麼辦？

1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉. 辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行

2. 失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關係(如果你是學校畢業的, 屬於幹部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉爲工人身份, 以後退休按工人待遇領退休金. 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 幹部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行.

3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管. 每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分纔可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上.

4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委託單位取. 辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號. 公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢.

五險一金9

一、養老保險

辭職後可辦理養老保險轉移

1、辦理轉移手續後在新單位續保

2、也可以以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）

3、停保一段時間，以後再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。

二、醫療保險

1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。

2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。

個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存摺，到戶口所在地的社保中心辦理即可。

三、失業保險

辭職後員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職後失業保險關係自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關係可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。

四、生育保險、工傷保險

由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

五、住房公積金

一般員工離職後繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存公積金。

如果員工離職後前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。

但部分城市規定，城鎮戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據本地住房公積金政策執行。

六、個人如何繳納社保

個人繳納社保只需繳納醫療保險和養老保險。離職後，可以以自由職業者的身份上社保：

參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

辦理地點：當地社區街道的'社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）。

所需資料：戶口本、身份證和複印件，2張1寸照片。

繳費標準：以上一年本地社平工資爲基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

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據瞭解，五險一金繳納現在不分什麼戶口，如果戶口有區別的話，那就是部分城市社保中的醫療保險分三種：綜合醫療、住院醫療、勞務工醫療，用人單位可以給外來的農村戶口員工購買費用最低的“勞務工醫療保險”，其他的保險素要一樣的！

另外，部分城市規定，農村戶口可以不繳納失業保險費。

不過，有一點可以肯定的是，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，社保是捆綁繳納的`！換言之，只要你有工作單位的，單位和你都必須交，沒辦法協商不交或推遲交。並且，各項社保是“捆綁繳納”，不能只繳納其中一項或幾項。

那麼，農村戶口可以交五險一金中的公積金嗎？小編提醒，住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。只要是與用人單位建立和形成勞動關係的從業人員，戶口在農村、城市或外地的不影響住房公積金繳存。所以農民工從農村來到城鎮打工，也應繳納住房公積金。

五險一金11

中核二三公司：

本人：xx，身份證號碼：xxxx

根據國家相關政策及公司相關規定：

1、本人x在公司註冊地(北京)進行各項社會保險及住房公積金繳納。

2、本人x在公司註冊地(北京)進行各項社會保險及住房公積金繳納，並委託公司代爲辦理開戶、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。

特此申請。

　　本人簽字：xxx

　　xx年xx月xx日

五險一金12

甘肅省五險一金繳納比例：

養老保險單位繳費費率爲20%，個人繳費費率爲8%;

醫療保險單位繳費比例爲10%，個人繳費比例爲2%;

工傷保險單位繳費比例爲0.2-1.9%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例爲1%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例爲1%，個人繳費比例爲0.5%;

住房公積金單位和個人繳費比例各爲7%。

20xx甘肅省五險一金繳納比例基數

用人單位不交五險一金的後果

(1)用人單位不交社保的法律責任

社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的'，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據用人單位不辦理社保登記違法行爲情節的輕重，其應當承擔如下法律責任：

1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。

2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

罰款注意事項：

(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產罰;

(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經辦機構;

(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;

(4)關於處罰的數額，用人單位以應繳社會保險費位基數，個人則確定了處罰的上下限。

五險一金13

中核二三公司:

本人:____，*號碼:________

根據國家相關政策及公司相關規定:

1、本人__在公司註冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納。

2、本人__在公司註冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納，並委託公司代爲辦理開戶、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。

特此申請。

五險一金14

職場小白找工作的時候，對工資要求以及待遇要求都不清楚。一些職場小白一味的要求高薪資，卻忽略了職場中的五險一金。五險一金在職場中的重要性你瞭解多少？職場中你可能沒有高薪資，但是五險一金確實不能少的。

我們通常所說的.五險一金，五險指的是養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。一金指的是住房公積金。

醫療保險通常是公司繳納10%，自己繳納2%，在北京自己指定醫保定點單位累計沒跨越消費1800是公費，超過部分可以享受報銷。

生育保險是單位全額承擔，生育保險女性懷孕後，享有產假以及生育保險津貼。失業險報銷要求累計公司繳納滿一年，不是本人辭職導致的才能享受。工傷保險也是單位全額承擔的，但是要注意必須在48小時內救治才能算工傷。養老保險在五險中佔有比例最高，養老保險要累計交滿15年才能領，不夠15年是可以續繳的。

住房公積金在買房，租房，退休等情況下是可以領回家的。單位繳納12%，個人繳納12%。

說到這些你是不是還是沒感覺到五險一金的重要性，但是如果自己買房，那就會深有體會。比如同事在老家買房，朋友公積金買房貸款，貸款39萬，首付公積金付的，貸款39萬，20年需要還款10多萬的利息。而每個月繳納分期費用直接由公積金扣除了。我們買房商業貸款，29萬，20年利息17萬。貸款費用每個月工資扣除。這樣同樣貸款年數，他金額比我多，利息要比我少很多。而後期他不用愁每個月的月供，沒有公積金的而我們要月月從自己工資拿出來去還貸款。這時候你知道公積金的重要性了吧。

五險一金在職場中分量不可掂量。所以職場新人或者職場人想跳槽的時候一定要對公司福利待遇清楚瞭解。公司有五險一金有年假，這是最基礎的保障了。年假可以讓你每年規劃一場說走就走的旅程，而沒有年假你想請假幾天出去玩，工資得扣，五六天的假期還請不下來。職場中面試求職的時候，要對一些該有的福利待遇要求起來，纔會後期生活更加有保障。當然也不排除，不要福利待遇，薪水老高的人羣了。這個要靠自己去衡量了。

五險一金15

護士五險一金包括什麼？

1、養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡後就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休後的基本生活用需。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

2、醫療保險：是指作爲勞動的我們在日復一日，年復一年的生活裏，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什麼問題需要就醫了，而這個醫療行爲又在醫療保險的合同約定之內，那麼我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

3、失業保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，於是失業保險就給失業的`我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費

4、工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或着患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納

5、生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那麼由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。

從20xx年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

6、住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。

注意事項：

這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。