公司的通知範文集合九篇

在現實社會中，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規範嗎？下面是小編收集整理的公司的通知9篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

各位手遊項目的求職者：

你們好!由於我公司手遊項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的'求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以後，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!

感謝大家的關注和配合!特此通知!

　　綜合管理部

　　20xx年6月5日

公司的通知 篇2

公司各部門：

爲保障員工的身體健康，增強企業凝聚力，構建和諧的企業環境，充分體現公司對員工的'關愛及以人爲本的企業文化。公司決定爲全體員工進行一次免費身體健康檢查，現將有關具體事項通知如下：

一、參檢人員：集團公司所有在冊員工。

二、體檢項目：

1、一般檢查：身高、體重、血壓、體重指數、體脂肪率、基礎代謝率、體脂肪量、非脂肪量、體水分量、肥胖度判定；

2、胸部透視；

3、腹部、盆腔彩超；

4、心電圖；

5、內科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；

6、血常規：白細胞（WBC）、紅細胞（RBC）、血紅蛋白（HGb）紅細胞壓積（HCT）、血小板（PLT）、紅細胞平均體積（MCV）、紅細胞平均血紅蛋白含量（MCH）、紅細胞平均血紅蛋白濃度（MCHC）等；

7、尿常規：泌尿系感染、腎炎、腎結核、腫瘤、結石、糖尿病等；

8、肝功檢測：肝功能異常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；

9、血脂檢測：高脂血症、動脈硬化、冠心病等；

10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；

11、乳腺及其他女性檢查項目；

具體詳見《體檢單》

三、體檢時光：20xx年3月1日到3月2日兩天；

四、體檢注意事項：

1、體檢開始時光：上午8：00，請公司員工按約定時光到體檢中心體檢。

2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性。

3、抽血化驗早晨須空腹。抽血完畢後能夠進食（體檢中心免費帶給營養早餐）。體檢者進餐後再進行其他項目。

4、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫護人員，勿做X光檢查。

5、體檢當日最好着寬鬆、休閒之衣物，以方便各種檢查；勿穿有釦子或金屬飾物的內衣，以免影響X光檢查的結果。

6、進行檢查時，請務必按體檢表資料逐項檢查，不要漏檢，以免影響最後的體檢結果。

7、因員工本人要求進行體檢增項的，所檢項目費用自理。

8、因出差等原因不能參加公司體檢的員工，請到總務科登記，公司擇期安排進行補檢。

五、爲了不影響公司的正常業務，每部門安排1人值班，請各部門負責人統籌安排好工作，組織部門人員按時體檢。

特此通知。

　　總務科

　　二0**年二月二十八日

公司的通知 篇3

爲感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日遊的活動。現將旅遊相關事宜通知如下：

一、 旅遊時間:

xxxx.6.25-xxxx.6.26

二、 旅遊地點:

泰州古城

三、 旅遊出發集合時間:

6.25日早晨05：30

四、 旅遊出發集合地點:

市區集合 五、人員安排，符合以下條件的`員工均可報名參加：

① 工作年滿1年，表現優秀者 ② xxxx年度優秀員工 ③ 近期工作表現突出，爲工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。

注：本次旅遊費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。員工家屬願參加本次活動的，需自行負責入團費用。

五、注意事項:

1.請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出遊。

2.全部人員在活動過程中服從導遊及領隊安排，不得脫離團隊獨自行動。

3.因天氣變化無常，請大家務必自備雨具及衣物。

4.本次旅遊活動爲公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。 5.所有參加活動的員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。

6.請各部門統計參加人員，於6月12日下午5:30將名單、聯繫方式及身份證號上報行政部。

特此通知。

　　xx必來客食品有限公司

　　xxxx年6月10日

公司的通知 篇4

公司各部門：

爲檢驗公司各項業務的.操作情況，促進各部門不斷規範內部運作，保障各部門服務品質的持續提升，公司定於5月10、11、12日對以下各部門進行業務綜合診斷，具體安排如下表：

受診斷部門受診斷部門負責人診斷範圍診斷時間診斷組成員

X花園 Z2 全部管理活動5月12日

9：00-12：30組 長： X

職能部門 ZZ 全部管理活動5月12日

14：00-17：30組 長：Z

X花城 ZZ3 全部管理活動5月10日

9：30-17：30 組 長：ZZZ6

X花城 XX5 全部管理活動5月11日

9：30-17：30 組 長：Z

診斷分工：

1、**花園：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

2、職能部門：

ZZZ：業務督導標準、風險評估指引、體系文件及人事財務管理制度相關工作內容。

3、Z城：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

4、X花園：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

業務診斷爲抽樣性檢查，檢查標準包含但不限於公司業務督導標準、風險評估指引、體系文件及人事、財務管理制度等。爲保證檢查質量，此次業務診斷需按內審要求準備檢查表，請各小組成員提前準備。

對診斷的結果，請診斷人員在診斷後1個工作日內發送被診斷部門和診斷組長，診斷組長在3個工作日內完成診斷報告發，發送被診斷部門抄送品質管理部備案。檢查表由診斷組長收集後交送品質管理部楊學玲處存檔。

被診斷部門對於所發現問題要在一週內整改完成，品質管理部將安排複查。

特此通知！

　　Z物業管理有限公司

　　品質管理部

　　簽名：Z

　　二○**年*月*日

公司的通知 篇5

關於公司開展春節前後相關獎勵的通知

各部門：

根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前後獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：

一、春節前後按時返廠獎勵

1、獎勵對象：所有一線生產人員(不含車間主任、經理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節後開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。 二、春節假期後慰問 1、開門紅

(1)獎勵對象：公司全體人員;

(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發放方式：開工當天，以現金形式發放。 2、假期返鄉員工

(1)獎勵對象：外地返鄉員工(當塗縣及蕪湖市區員工除外);

(2)獎勵標準：節後外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月後，報銷往返路費(標準爲火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

(3)發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。

3、假期留守員工

(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工;

(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發放方式：春節前現金髮放。

4、假期後新入職員工

(1)獎勵對象：假期後新入職員工;

(2)獎勵標準：節後正常出勤滿三個月後，給予報銷來時車費(標準爲火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

(3)發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。 三、內部推薦獎勵

1、獎勵對象：公司全體員工;

2、獎勵標準：凡推薦員工爲長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工爲能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的.員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

3、獎勵發放方式：

(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月後，給予推薦人發放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月後另發放100元/人獎勵; (3)其餘獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月後一併發放; (4)以上獎勵以現金形式進行發放。 4、推薦流程：

(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，註明推薦日期;

(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格：

(1)男，16—45週歲;女，16—40週歲;國中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;

(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配;

(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試後選擇錄用。 6、注意事項

(1)推薦人須爲蕪湖順成目前在職員工;

(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行爲;

(3)要以親屬和朋友關係的推薦爲原則，過程中不得發生買賣關係;

(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關係處理。

(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排;

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

特此通知!

公司的通知 篇6

公司所屬各單位、各項目部：

隨着公司海工業務逐步壯大，對海工領域相關人才的需求不斷增加。爲滿足公司海洋業務的長遠發展，計劃在公司範圍招聘部分人員進行海員培訓，實施人才儲備和階梯式培養。現將有關事宜通知如下：

一、招聘範圍及人數

公司範圍所有人員含合同化員工、市場化用工、勞務派遣用工等用工形式，計劃招聘人數80人。

二、招聘資格條件

1、有從事海洋工程工作意願，能夠長期在船上作業;

2、中專及以上學歷，原則上年齡在35週歲以下男性，具備一定英語能力;

3、身心健康，無不適於海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

4、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的`人員不受學歷及年齡限制;

5、已取得海員證、服務簿人員不受學歷及年齡限制;

6、已從事海洋業務或具備相關資質人員優先考慮;

7、港工專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

8、機電專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

9、服從公司安排調度且安全記錄良好，24個月內未發生負有直接責任的一般及以上事故;

三、報名時間、地點及要求

1、報名時間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

2、報名地點：公司人事部

3、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經單位或部門領導簽字同意後上報。

公司的通知 篇7

公司各部門：

爲增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啓用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關事宜通知如下：

　1、上班時間：08：15——11：30

13：30——17：00

2、打卡時間：早上07：00——8：15

中午13：00——13：30

下午17：00之後

3、幾點說明：

①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，並與自行考勤相結合。

②、在特殊規定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班後分別進行電子考勤。

③、無故不進行電子考勤的，按曠工論處。

④、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的.視爲曠工。

公司的通知 篇8

各管理處：

爲適應公司市場業務發展的需要，公司決定建立項目管理人才庫。

項目管理人才庫主要從公司管理處內部選拔。選入項目管理人才庫的員工，公司將組織進行系統的培訓和定期考覈。

現將有關事項通知如下：

一、基本條件：

1、大專學歷及以上；

2、入司1年以上，且有物業行業2年以上從業經驗。

二、報名辦法和時間：

1、本人自薦或管理處主任推薦，並填報《項目管理人才庫申報表》（見附表）。

2、管理處主任推薦和個人報名截至時間：20xx年*月*日。

三、考覈與錄用：

1、人力資源部審查報名資格。

2、專業考覈小組審定。

3、9月20日以前公佈錄用名單。

四、組織管理部門：

項目管理人才庫由人力資源部負責組織管理。

特此通知。

　　*物業管理有限公司

　　二○**年*月*日

公司的.通知 篇9

各科室、處屬各單位 ：

爲貫徹落實上級會議精神，總結回顧20xx年工作，安排部署20xx年工作，經研究，決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯歡會，現將有關事項通知如下;

一、會議時間 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、會議地點 管理處四樓會議室 三、會議議程 1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定

3、成小原處長做管理處工作報告 4、職工迎春聯歡會 四、參加人員 1、管理處領導、管理處機關(含運維中心、服務區管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各收費站(綠通驗貨站)站長、服務區(停車區)經理、路政大隊(超限站)站隊長。

2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員暨部門負責人蔘加。

3、參加職工迎春聯歡會部分演出人員可列席會議。

五、會議要求

1、各參會代表請於20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入場。

2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車，按時參會。

　　聯繫人;馬xx 電話;xx

　　二〇xx年二月一日