有關休假通知範文彙編6篇

隨着社會一步步向前發展，各種通知頻頻出現，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你所見過的通知是什麼樣的呢？以下是小編整理的休假通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

休假通知 篇1

各位同仁：

接生產計劃部通知，因原材料待料，本着員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的.前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；

2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經部門負責人審批、總經理批准後，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

3. 申請時間：8月27日-28日15:00。

4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處於工作待命狀態，一旦有工作需立即回公司工作；

5. 放假人員於11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知後續安排，否則按照公司考勤及獎懲相關制度執行；

6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

　　人事行政部

休假通知 篇2

尊敬的新老用戶：

正值中國的傳統節日“春節”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！

我公司將於xx年2月16日（農曆27號）至2月28日（農曆正月初十）放假13天。期間相關信息審覈及服務工作將分別順延至節後處理，在線諮詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

再次感謝您對xx的'關注與支持！

順祝

商祺！

　　xx民營企業

　　xx年2月15日

休假通知 篇3

尊敬的客戶：

您好! 新年伊始、萬象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過去一年裏對我們碧毅的大力支持與配合。

在新的一年裏，我司將更加努力，爲您提供更優質的.服務! 按照國家春節放假規定，結合我司具體情況，春節放假時間安排如下：

放假時間：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。

放假期間給您帶來的不便敬請諒解。

在此，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快，閤家幸福，身體健康，新的一年生意興隆! 20xx年X月X日

休假通知 篇4

公司各部門：

爲維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

一、休假的有關規定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內集中安排。

3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數

的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的'。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在x月至8月期間休完。

三、有關要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。

3、請各部門根據實際情況，於x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○xx年x月x日

休假通知 篇5

各部門:

值中秋節臨之際，根據“《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>決定》”有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定爲9月6日—8日，共3天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人們員管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。

公司辦公室值班電話：***-******

*******有限公司

*年*月*日

休假通知 篇6

院領導、各科室：

根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：

一、時間安排

自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

二、休假天數

員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。

三、計劃申報

各科室根據工作實際，徵求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經科室負責人簽字確認後，於3月25日下午下班前報辦公室審覈備案，同時發電子版至。

四、有關要求

1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對於超過規定事假、病假天數（詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。

3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，並報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日