收到公司錄用通知後應考慮的問題
1,這份工作是否真的對你很重要
當一個人處在失業狀態時,尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣,你還是應該認真的考慮一下:這份工作真的是否對你很重要?這是否是你滿意的選擇?招聘和求職是一個雙相選擇的過程,招聘單位有選擇你的權利,你同時也有選擇招聘單位的權利。如果你認爲該單位不適合自己,就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇,應該再等一等,看看是否有更理想的單位願接收。有些應聘者覺得先乾乾再說,不行了就跳槽,實際上這種態度對公司,還是對個人都沒有好處。所以,在面臨選擇時,一定要慎重。
2,這份工作與你的發展結合是否緊密
每個人都有自己的理想,或者說有自己的發展方向和目標。在選擇一份工作時,要考慮這份工作對自己的目標是近了,還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作,即便工作比較順利,你也會有失落感。當你爲自己的目標而重新擇業時,你會發現以前的時光已經白白的浪費。每個公司都有自己的發展方向和目標,在你應聘一家單位時,一定要了解公司的發展目標,這一點非常重要。
3,你是否喜歡這個工作的環境 在實際工作中,員工的`辭職往往不是因爲薪酬,而是因爲工作環境。
這裏的工作環境是指公司的人際環境和管理環境。所以,在選擇一家公司時,留意瞭解這家公司的環境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛,熱血沸騰的小夥子,整天和一羣大叔大嬸們一起工作,產生心理壓抑肯定是難免的。對於那些喜歡挑戰的人來說,選擇有發展前途的中小企業比較合適,對於那些更喜歡安穩的求職者,大型企業可能是更好的選擇。
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