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任命通知範文12篇

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在不斷進步的社會中,我們用到通知的地方越來越多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。爲了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編精心整理的任命通知範文,歡迎閱讀與收藏。

任命通知範文12篇

任命通知範文 篇1

根據公司發展需要,同時也爲了給員工提供更大的發展空間,經管理層辦公會議討論、商議決定,公司成立營業部門,管理公司原有xx合作廳;對以下人員進行新的.人事任命,具體如下:

原__部門區域經理xx,晉升爲公司營業部門經理,負責營業部門的整體運營,策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。

任命xx爲營業部門副經理,負責營業廳的xx接口工作,政策申請、執行,所有門店的日常後勤工作。

原城區營業廳店長xx,調到營業部門,負責營業部的人員培訓及產品培訓,門店體制起草、修改,任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上員工儘快轉換角色,繼續發揮盡職盡責的精神,努力工作,在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知!

20xx年xx月xx日

主題詞:任命營業通報

20xx年10月8日發

任命通知範文 篇2

大衆國際酒店

人事任命通知畢衆人字〔20xx〕001號人事任命通知

酒店根據經營管理需要,現任命如下:

一、任命劉太紅爲大衆國際酒店總經理,全面負責酒店的`日常經營管理及人事調配工作。工作彙報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣:

二、任命粟雨爲總經理助理,主要分管:房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作彙報對象總經理。粟雨簽名字樣:

三、任命王婷爲總經理助理,主要分管:餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣:

四、以上人事任命爲20xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰:

年月日主題詞:人事任命通知書

抄送:各部門

呈報:董事長辦公室人力資源部20xx-5-30印發

任命通知範文 篇3

關於杜依和等同志職務任命的通知

各部門各公司員工:

根據個人在試用期間的.工作能力及出色表現,經公司領導研

究決定,以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正,並任命如下:

任命杜依和爲市場運營部招商部經理,對分管總經理助理謝

克江負責,全面負責香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作;

任命楊麗敏爲財務部經理,對公司董事會及總經理關明明負

責,全面負責公司財務及相關各項工作;

任命侯麗娜爲行政人事部經理,對分管總經理助理謝克江負

責,全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

任命下達,即日生效,特此通知。

吉林省香江物流有限公司

20xx年5月4日 呈報:吉林省香江物流有限公司董事會、董事長、總經理

抄報:公司總經辦、財務部、行政人事部、工程部、市場運營部

任命通知範文 篇4

康王命作冊畢,分居里,成周郊,作《畢命》。

惟十有二年,六月庚午,朏。越三日壬申,王朝步自宗周,至於豐。以成周之衆,命畢公保釐東郊。

王若曰:“嗚呼!父師,惟文王、武王敷大德於天下,用克受殷命。惟周公左右先王,綏定厥家,毖殷頑民,遷於洛邑,密邇王室,式化厥訓。既歷三紀,世變風移,四方無虞,予一人以寧,道有升降,政由俗革,不臧厥臧,民罔攸勸。惟公懋德,克勤小物,弼亮四世,正色率下,罔不祗師言。嘉績多於先王,予小子垂拱仰成。”

王曰:“嗚呼!父師,今予祗命公以周公之事,往哉!旌別淑慝,表厥宅裏,彰善癉惡,樹之風聲。弗率訓典,殊厥井疆,俾克畏慕。申畫郊圻,慎固封守,以康四海。政貴有恆,辭尚體要,不惟好異。商俗靡靡,利口惟賢,餘風未殄,公其念哉!我聞曰:‘世祿之家,鮮克由禮’。以蕩陵德,實悖天道。敝化奢麗,萬世同流。茲殷庶士,席寵惟舊,怙侈滅義,服美於人。驕淫矜侉,將由惡終。雖收放心,閒之惟艱。資富能訓,惟以永年。惟德惟義,時乃大訓。不由古訓,於何其訓。”王曰:“嗚呼!父師,邦之安危,惟茲殷士。不剛不柔,厥德允修。惟周公克慎厥始,惟君陳克和厥中,惟公克成厥終。三後協心,同厎於道,道洽政治,澤潤生民,四夷左衽,罔不鹹賴,予小子永膺多福。公其惟時成周,建無窮之基,亦有無窮之聞。子孫訓其成式,惟乂。嗚呼!罔曰弗克,惟既厥心;罔曰民寡,惟慎厥事。欽若先王成烈,以休於前政。”

任命通知範文 篇5

xxx公司文件

成引字[20xx]0003號簽發人:

人事任命通知書

爲滿足公司發展需要,經公司研究決定,對如下人員進行職務任命:任命xx爲財務部經理,全面負責公司財務管理工作。任命xx爲生產部經理,負責全面主持公司的生產管理工作,行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的.權力,並承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx爲生產主管,負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx爲品質部經理,負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20__年7月16日起生效。特此通知成xxx有限公司

20xx年7月16日主題:人事任命通知抄報:公司總經理

抄送:生產、研發、工程、銷售、市場、財務部門負責人

任命通知範文 篇6

廣州XXXX有限公司 關於人事任命的通知

根據公司發展需要,同時也爲了給員工提供更大的發展空間,經總經辦討論、商議決定,自20xx年11月15日起任命XXX爲客服主管助理,負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合,希望劉軍燕在今後的.工作中再接再歷,更創佳績。

特此通知!

廣州XXXXXXX有限公司

二○一三年十一月十五日

簽發:總經辦

任命通知範文 篇7

根據公司發展需要,20xx年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。爲更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事現任命,具體如下:

現任命xxxxx爲公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行並監督好總經理安排的各項任務。

現任命xxxxx爲公司運營總監,負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控,協調運營團隊整體工作,執行並監督好總經理安排的各項任務。

現任命xxxxx爲公司運維總監,全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的'分派部署。

現任命xxxxx爲公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。

現任命xxxxx爲公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審覈、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。

以上人員現任命自xx年xx月xx日起生效,隸屬於總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

  xxxx有限公司

  xx年xx月xx

任命通知範文 篇8

適應新形式下公司經營發展的`需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈:

任命志爲上海信用擔保有限公司分公司負責人,負責分公司的日常工作;

任命志爲上海信用擔保有限公司辦公室主任,負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

 xx有限公司

  x年xx月xx日

任命通知範文 篇9

爲適應新形式下公司經營發展的需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈: 任命XX志爲上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人,負責XX分公司的`日常工作; 任命XX志爲上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任,負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

  XX用擔保有限公司

  20xx年X月X日

任命通知範文 篇10

根據公司發展需要,同時也爲了給員工提供更大的發展空間,經總經辦討論、商議決定,自20__年11月15日起任命__X爲客服主管助理,負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合,希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷,更創佳績。

特此通知!

廣州xx有限公司

20xx年x月x五日

簽發:總經辦

任命通知範文 篇11

全體員工:

因公司發展須要,經公司探討確定,對以下員工進行新的人事任命,現予以公告

任命xxx女士爲直營店見習經理,考覈期爲三個月。主要負責直營店經營與管理,活動策劃及與商場負責人溝通,完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事聽從直營店見習經理支配,同心協力,保質保量的完成公司任務。 原內安裝組組長xxx先生,調到銷售部,任命見習店面監理,考覈期三個月。主要負責專賣店,獨立店施工監查,選購裝修材料,上貨擺場,飾品擺放以及後期店面維護。做好專賣店,獨立店裝修、開業的'打算工作和後期服務工作。 原質檢員xxx先生,調到生產部,任命油漆車間見習車間主任,考覈期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務,對油漆員工進行技術指導和工作管理,保障產品質量合格。 本任命即日起生效。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

任命通知範文 篇12

發證機關:總經理辦公室

根據公司發展需要,爲給員工提供更大的發展空間,經管理辦公會討論,公司成立了業務部,對公司原有的合作辦公室進行管理;將對以下人員進行新的人事任命:曾任x部門xx區域經理,升任公司營業部經理,負責營業部的整體運作、規劃、採購、新店選址、新店開業準備。任命xx爲營業部副經理,負責xx營業廳接口工作、政策應用與實施、各門店日常物流工作。

市區xx營業廳原經理調任營業部,負責營業部人員培訓和產品培訓、門店制度的'起草和修改、分配、實施和監督。

上述任命將於20xx年10月8日生效。希望上述員工儘快轉變角色,繼續發揚勤勉盡責的精神,努力工作,在新的崗位上走出一片新天地。特此通知!

  xxxxxx公司

  20xx年10月8日

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