員工通知範文集合七篇

在我們平凡的日常裏，我們越來越需要通知，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編爲大家收集的員工通知7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工通知 篇1

同事：

經單位主管覈定，自 年 月 日起，您的職等及薪金調整如下：

員工薪金屬本行機密數據，請您嚴格按照《員工行爲守則》及《保密協議》的要求，履行保密義務。

希望您繼續努力工作，發揮所長，取得更好成績。 特此通知。

人力資源部 二○ 年 月 日

<此乃計算機編印文件，毋需蓋章>

員工簽署：

日 期： 年 月 日

員工通知 篇2

各部門：

經覈查生產部員工：***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知

　　行政部

　　*年*月*

員工通知 篇3

公司各部門，各分支機構：

過去的20xx年，公司全體同仁團結協作，開拓進取，在生產、經營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。爲了總結20xx年的`工作，表彰貢獻突出的員工，現就上報20xx年度優秀員工候選名單的有關事項通知如下：

一、公司高度重視20xx年度員工評優工作，擬設置如下單項獎項：

1.優秀創作獎

2.崗位進步獎

3.客戶服務獎

4.團結協作獎

5.生產貢獻獎

以上各單項獎人員含在優秀員工候選名單內。

二、各部門、各分支機構應結合年終績效考覈情況，按照上述獎項要求上報候選名單，每位候選人須附簡單事蹟介紹。候選人數嚴格控制在各部門、各分支機構總人數(司齡未滿半年者不計在內)20%以內，不得突破。

三、候選名單務必於1月15日前上報，公司將於近期召開總經理辦公會，最終確定先進員工的評選結果。

××公司

員工通知 篇4

全市各星級賓館、社會賓館：

20xx年是全國旅遊服務質量提升年，爲全面提升旅遊服務質量和管理水平，促進行業服務技能的交流與學習，展示行業從業人員的良好精神風貌和精湛的服務技能。共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅遊局決定聯合舉辦ｘｘ市首屆酒店服務行業青年職業技能大賽。現將有關事宜通知如下：

一、大賽主題

樹行業形象 展青春風采

二、組織方式

本次大賽由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅遊局主辦。成立ｘｘ市首屆酒店服務行業青年職業技能大賽組委會(以下簡稱“組委會”)，組織領導此次大賽活動。組委會下設辦公室、評審組、監審組、保障組，組委會辦公室設在團市委。

三、比賽項目

客房服務(中式鋪牀)、餐廳服務(中餐宴會擺臺)。

四、參賽單位

全市各星級賓館、社會賓館各選派1至2名優秀選手參賽，每個參賽單位只能選派1名優秀選手參加一個比賽項目。

五、參賽選手條件

各參賽選手應在本崗位工作滿一年以上，年齡在40週歲以下，熱愛本職工作，具有良好的職業道德，具備較高的技能水平。

六、比賽內容

1、儀容儀表（佔總成績的10分）：主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅遊行業的基本要求及崗位要求。

2、現場操作（佔總成績的70分）：

(1)中式鋪牀(時間爲3分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規範性。

(2)中餐宴會擺臺(時間爲7分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規範性、美觀性。

3、現場答題（佔總成績的.20分）：主要考察選手在客房服務和餐廳服務中的禮儀規範，每名選手現場抽取1個題目應答。

七、時間安排

1、初賽階段：以各星級賓館、社會賓館爲單位各自開展初賽，初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經初賽選拔能代表本單位職業技能水平的優秀選手參加全市的決賽。並於8月12日前將參賽選手名單報組委會辦公室。

2、決賽階段：

大賽組委會根據各單位報名情況組織決賽，比賽時間和地點另行通知。

八、獎項設置

1、單項獎。各個單項獎按選手得分高低均取前5名，獲獎者由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅遊局頒發“全市旅遊行業青年崗位能手”榮譽證書及獎品。

2、組織獎。大賽設組織獎若干名。組織獎根據各參賽單位組織發動範圍、初賽情況、賽場紀律、文明禮貌等情況考覈確定。

九、工作要求

各星級賓館、社會賓館要統一思想，高度重視，充分發動，精心組織，加強宣傳，積極參與。要以舉辦技能大賽爲契機，切實推動酒店行業的崗位練兵、技能比武和業務培訓，全面提升旅遊企業的服務質量和水平。團市委、市旅遊局將以各參賽單位的參賽情況作爲20xx年度全市旅遊行業青年文明號、青年安全生產示範崗的評選依據之一。

各參賽隊於x月xx日前將《全市酒店服務行業青年職業技能大賽報名表》(附件1)報組委會辦公室(市行政服務中心四樓)。

20xx年x月x日

員工通知 篇5

致員工____________：

根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

xx公司

　　人力資源科

　　xxxx年xx月xx日

員工通知 篇6

公司各部門、各項目部：

爲表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的'貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

**。

【以上排名順序不分先後】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們爲榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，爲公司的發展做出更大的貢獻。

　　z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年二月七日

員工通知 篇7

致：****員工

因公司設計部工作職能轉變並基於你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整爲 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執行，調崗後工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考覈）

特此通知，請簽收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日