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通知
勞動者提前三十天通知公司離職,但原公司不理會申請
2017-02-27 閱讀:(9.16K)
合同
未到期,某公司
財務
部員工按照
勞動法
提前三十天以郵件的.形式向公司人事部及公司經理提出離職申請,30天滿,公司以無人交接爲由,不理會該員工的
辭職
申請。這種情況下,該員工不交接工作直接離職,合法嘛?
標籤:
但原
三十天
離職
理會
勞動者
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