打架鬥毆通告8篇
打架鬥毆通告1
本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行爲惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以爲戒。
特此通告
XXX公司
X年X月X日
打架鬥毆通告2
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行爲惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以爲戒。
特此通告
X公司
X年X月X日
打架鬥毆通告3
公司全體員工:
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角,並與x日X時在公司打架鬥毆,影響惡劣,違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定:
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款xx元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
xx年x月x日
打架鬥毆通告4
xx月xx日、xx日,我校發生了多起學生打架鬥毆事件,涉及八年級、九年級共四個班級,涉及人數衆多:八(1)班:xx、xx、xx、xx;八(2)班:xx、xx;八(3)班:xx、xx、xx;九(2)班:xx、xx、xx,總共12人,xx、xx、xx、xx四人還攜帶鐵棍,性質極其惡劣,造成了極壞的社會影響。在此次打架鬥毆事件當中,xx同學頭部受傷,到xx縣醫院檢查、治療,現已出院,總共花費740元。
爲嚴肅校紀、整頓校風,經學校研究決定,對以上同學和相關班級作出如下處理:
1、所有涉及的12名的.同學記大過處理,如下次再參與打架鬥毆,學校將通知家長,勒令其退學。
2、xx等11位同學承擔檢查、治療費用740元。xx、xx、xx、xx、xx5人每人承擔100元,共500元。xx、xx、xx、xx、xx、xx6人承擔240元。
3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。
希望以上12位同學,能從中吸取教訓,嚴格遵守校紀班規,做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以爲戒。
特此通報!
xx中學
xx年xx月xx日
打架鬥毆通告5
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,並且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行爲:對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2.對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2.如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒.
X有限公司
20xx年1月17日
打架鬥毆通告6
一、事件描述:20xx年10月12日中午12:40左右二襯班員工馬遠銀、李雲祥和開挖二襯工長李孝洋發生爭執、打架。
二、事件調查20xx年10月12日上午,二襯班員工馬遠銀、李雲祥向二襯班工頭李孝洋辭職,索要工資,李孝洋說等接替的工人來了再辭職,另外現在辭職沒有現款,如果馬遠銀和李雲祥決定辭職要走,留下銀行賬戶,改日把工資打入賬戶,雙方在辭職交談過程中,言語過於激動,李孝洋動手打了李雲祥,隨後將李雲祥送往松潘縣人民醫院檢查治療,醫院檢查結果,右手食指折傷。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤,並寫下保證書不在相互追究;
2、根據公司管理制度規定,對造事責任人處理如下如下:李孝洋負責李雲祥在此次事件中的全部檢查醫療費用;李孝洋動手打人的情節,嚴重違背公司爲員工創造和諧、安定、團結、文明的宗旨,給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的.誤工費用。
3、全額發放馬遠銀和李雲祥的工資,公司尊重馬遠銀和李雲祥的選擇決定。
特此通報!
建築工程有限公司第一項目部
年十月十三日
打架鬥毆通告7
xx年xx月xx日晚,xx校南校區發生一起羣體性打架鬥毆事件,xx學院和xx學院多名學生參與其中,具體事件及處理如下:
xx年xx月xx日晚,xx學院xx專業xx級學生xx(男,xx人)與同學xx學院xx專業xx級學生xx(男,xx人)、xx學院xx專業xx級學生(男,xx人)3人在南校區xxxx喝酒。當晚22時許,3人酒後離開餐廳,當走至餐廳露天樓梯時,xx學院xx專業xx級班學生xx(男,xx人)等3人正好路過此處,不知是誰向xx身旁丟了個東西,xx便朝xx等人看了一眼,沒有說話,繼續往前走。此時xx追上xx說:“看什麼,你看到什麼了。”說完,xx首先動手,打了xx面部1拳。xx學院其他兩名同學上前勸架,遭到xx等3人打罵。由於李某所在宿舍離現場較近,xx便跑到宿舍窗外喊人,xx學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之後,xx學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間,xx學院少數學生毆打xx學院學生,造成xx學院學生xx3顆牙齒損傷、嘴脣破裂、輕微腦震盪,xx鼻樑骨折、嘴脣被打腫、右手輕度骨裂。最終,公安處、xx派出所工作人員及xx學院、xx學院輔導員相繼趕到現場,平息了事態。經事後公安機關調查取證,體育學院xx等3人對此打架事件負主要責任,三人對上述事實供認不諱。
經調解,當事雙方達成了賠償協議,xx等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。
xx等三位同學的行爲已經違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!爲了嚴肅校紀,構建和諧校園,防止類似事件再次發生。經學校決定,對事件做出如下處理:
1.對xx等三人打架行爲進行通報批評。
2. xx等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元
3.對xx等三人記過一次。
作爲新時代的'大學生,我們身處在社會中要學習與人交流的方式,與人爲善,這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學,吸取這次時間的經驗教訓,遵守校紀校規,不打架鬥毆,把我們的校園構建成和諧溫馨的家園。
xx學校
xx年xx月xx日
打架鬥毆通告8
xx年x月x日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,於xx處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的.影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的再次發生。
xxx公司示
xx年x月x日
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離職簡短通告1××:原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請...
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優秀物業小區停車通告
優秀物業小區停車通告1尊敬的車主:您好!爲了能對小區內的機動車實行規範化的管理,我管理處提醒各位車主:如果您辦了月租,那您手中的月卡就是憑證,請在進出大門時候一定要交給護衛查驗。如不能出示月卡,那隻能視爲臨停收費。同時,如果您的月租到期了,請及時到管理處辦理...