曠工處罰通告11篇(優)
曠工處罰通告 篇1
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
20xx年X月X日
曠工處罰通告 篇2
茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇3
全體員工:
茲有我公司生產部員工XX,該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行爲違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行爲,依照公司規章制度視爲曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律,從即日起給予XX嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京XXXX有限公司二零一二年三月七日
曠工處罰通告 篇4
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第xxxxxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇5
生產部員工小李於xx月xx日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以爲戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
xxx公司
xx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇6
___員工:
茲因你在__(工作場所)工作期間於20__年__月__日未按公司規定執行正確的出勤,違法了__公司《員工手冊》__款__條(或勞動合同__款__條):________。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
__公司
20__年__月__日
曠工處罰通告 篇7
生產二組員工xxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務覈算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxxxx製衣辦公室
20xx年xx月xx
曠工處罰通告 篇8
通知
7月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
曠工處罰通告 篇9
市場部員工XXX。身份證號碼:XXXXX,於XX年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑑於、已連續曠工72天,該兩名員工的行爲已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視爲自動離職解除勞動關係處理。
XXXX市網絡科技有限公司
XX年3月13日
曠工處罰通告 篇10
公司全體員工:
針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
曠工處罰通告 篇11
公司全體員工:
針對最近車間出現的.隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,於__年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
____公司人力資源部
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