員工曠工處理通告6篇

員工曠工處理通告1

生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務覈算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告2

公司全體員工：

公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

xxx公司行政部

　　xxxx年xx月xx日

員工曠工處理通告3

生產二組員工xx於xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予**記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務覈算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxx製衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告4

生產部員工小李於X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行爲，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以爲戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工曠工處理通告5

生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務覈算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告6

茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予XX，XX處分。

特此通知

　　XXX廠辦

　　XX年XX月XX日