獎勵通告範文[優秀]

獎勵通告範文1

近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的.工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種爲了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵x元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

　　x公司

　　xx年xx月xx日

獎勵通告範文2

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

爲大力實施創新驅動戰略，建設"創新"，獎勵爲我省科技事業進步、經濟社會發展作出突出貢獻的科學技術人員和組織，根據《xx省科學技術獎勵辦法》的規定，經省科學技術獎勵評審委員會評審和省科學技術獎勵委員會審定，省人民政府決定：

授予桂建芳院士xx省科學技術突出貢獻獎。

授予"大功率白光發光二極管封裝和應用中的光熱調控理論及方法"等6項成果爲xx省自然科學獎一等獎；"複雜網絡的統計物理和實證研究"等6項成果爲xx省自然科學獎二等獎；"綠色電池用新型電解質溶液及電極材料的應用基礎研究"等4項成果爲xx省自然科學獎三等獎。

授予"水稻溫敏核不育系HD9802s的選育與應用"等11項成果爲xx省技術發明獎一等獎；"空天地高分辨率多源遙感影像智能匹配與融合的`關鍵技術與系統"等11項成果爲xx省技術發明獎二等獎；"高端硅鋼核心技術研發平臺的創新集成"等20項成果xx省技術發明獎三等獎。

授予"花生抗黃麴黴優質高產品種的培育與應用"等33項成果爲xx省科學技術進步獎一等獎；"水平定向鑽管道穿越關鍵技術與裝備"等75項成果爲xx省科學技術進步獎二等獎；"優質超級雜交香稻‘廣兩優香66’選育與推廣"等126項成果爲xx省科學技術進步獎三等獎。

授予"腫瘤轉移分子靶向治療推廣應用"等4項成果爲xx省科學技術成果推廣獎一等獎；"氣吹微管微纜關鍵技術集成與推廣應用"等5項成果爲xx省科學技術成果推廣獎二等獎；"高配合力抗逆不育系A4系列雜交油菜品種推廣應用"等6項成果爲xx省科學技術成果推廣獎三等獎。

授予"信息技術有限公司"等23家企業爲xx省科技型中小企業創新獎。

全省科學技術工作者要向桂建芳院士及全體獲獎者學習，求真務實，開拓創新，不斷提高我省自主創新能力，促進科技成果產業化，爲加快建設"五個"、實現"建成支點、走在前列"奮鬥目標作出新的更大貢獻。

xxx

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告範文3

各部門及全體員工：

生產部李***自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。爲公司發展貢獻了力量，爲公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的.工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 爲優秀員工，獎勵150元。 公司號召全體員工以他爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

　　xx皮具有限公司

　　xxx3.9.24

獎勵通告範文4

本院各部門、各科室：

爲進一步提高病歷書寫質量，根據成都復興醫院《關於印發20xx年病歷書寫規範比賽通知》，經研究決定，於6月10日、舉行了全院病歷書寫比賽，經醫院專家組對病歷進行點評：總體來說，各位選手對病歷書寫態度認真，病歷書寫基本符合規範，多數病歷病史採集真實、完整、體格檢查比較詳細、字體工整、清晰、診斷明確;但也有少數病歷、病史過於簡單，診斷不夠全面、準確。爲表彰先進，決定對前三名進行通報表揚：

第一名xxxx98分

第二名xxxx分

第三名xxxx96分

第一名獲得一等獎，給予200元的獎金作爲獎勵，第二名獲得二等，給與100元獎金作爲獎勵，第三名獲得三等獎，給予50元獎金作爲獎勵。希望獲獎的'個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，在今後的工作中再創新佳績。希望全院醫務人員以先進爲榜樣，進一步提高病歷書寫水平，提高臨牀醫療質量。

　　xxxxx

　　時間：

獎勵通告範文5

各位同事:

爲充分利用公司內部招聘資源，鼓勵員工爲公司推薦引入外部優秀人才，提高公司招聘的及時x和匹配度。經管理層研究決定，實施內部推薦人才獎勵，現將有關事項通知如下:

一、適用範圍

本辦法適用於中文在線全體員工。

二、推薦方法

1、招聘崗位信息將會更新上傳到[中文在線杭州公司xxxqq羣共享裏，詳細的信息可向人力資源部賀紅豔諮詢。

2、推薦人將候選人的.簡歷發送到人力資源部賀紅豔的郵箱:hehy@chineseall，並請在郵件標題上註明推薦人+推薦職位，在郵件中註明與被推薦人

獎勵通告範文6

各部門及全體員工：

生產部李傑自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。爲公司發展貢獻了力量，爲公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的.目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑爲優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

　　x年xx月xx日

獎勵通告範文7

最近一段時間，公司涌現出一批愛崗敬業、樂於奉獻的'典型，爲發揚他們的模範帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，並號召全體員工向他們學習。

王瑞鳴先生：踏實肯幹，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持着一種十足的“鑽勁”。

他的敬業精神值得稱讚和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，並號召全公司員工向他學習。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎勵通告範文8

xx公司後期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。

(注：請該同事下班後直接到財務部領取現金。)

望其它同事以此爲榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

　　x部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告範文9

中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我中心支公司共收取非農險保費xx萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃爲xx元)。回顧5月26日啓動《“非農險會戰35天”》裏，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天裏，全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神，迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要鬆懈，繼續奮鬥，爲我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

一、獎勵原則與金額

突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，爲公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。

2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。

3、對上半年保費收入超千萬的.支公司、支公司各獎勵爲8萬元。

二、員工考覈與獎懲

公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，並兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考覈評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考覈計劃，將扣發工資10%

本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低於20%，剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，爲公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，儘快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　中心支公司

　　x年7月1日

獎勵通告範文10

爲深入宣傳貫徹《湖南省嚴重交通違法行爲舉報獎勵辦法》，我大隊決定，從20xx年7月22日至10月30日，在全縣集中開展“藍山縣嚴重交通違法行爲有獎舉報活動”。具體事項如下

一、舉報獎勵範圍。主要包括：飲酒、醉酒後駕駛機動車的;交通肇事後逃逸的;駕駛走私、被盜搶機動車的;駕駛拼裝或已達到強制報廢標準的機動車的;駕駛假牌假證、無牌無證機動車，使用僞造、變造的機動車牌證的;未取得機動車駕駛證或機動車駕駛證被吊銷的.等12種嚴重交通違法行爲。

二、舉報投訴方式。舉報電話：“122”、“110”，xx以及藍山縣公安交警大隊騰訊微博、官方QQ(xx)等。

舉報人舉報交通違法行爲時，應當表明真實身份，提供居民身份證或者其他有效證件號碼、聯繫電話，詳細說明嚴重違法行爲的具體時間、地點等情形。公安交警部門將爲舉報者提供嚴密的保密措施，確保舉報人信息不外露。

三、舉報獎勵辦法。公民對舉報的嚴重交通違法行爲，經查證屬實並符合獎勵條件的，由負責覈查處理的相關股所隊按照相關標準給舉報人頒發獎金。特此公告。

xx縣公安局交警大隊

獎勵通告範文11

各部門、車間：

關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的`挑釁下，劉xx、薛xx等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

獎勵通告範文12

各單位、各部門：

爲了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的`人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領獎品!希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，爲公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告範文13

各單位、各部門：

爲了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的`人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領獎品!希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，爲公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告範文14

於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據爲己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。

特此通告。

　　行政人事部

獎勵通告範文15

各單位、各部門：

爲了激勵先進，充分調動全體員工的`工作積極性，經公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：xxxx部、xxxx部、xxxx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部X處領獎品!希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，爲公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日