員工自離的通告

員工自離的通告1

XXX：

你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的.工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必於20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

員工自離的通告2

各部門：

經覈查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行爲概與本公司無關，由員工本人負責。

特此通告

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工自離的通告3

各部門：

經覈查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行爲概與本公司無關，由員工本人負責。

特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

員工自離的通告4

生產部員工小李於x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行爲，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以爲戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工自離的通告5

xxx：

你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的.不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必於20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

特此通知!

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年6月17日

員工自離的通告6

公司各部門：

原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX 員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲，我公司將以合法手段追究其責任。

特此通告。

落款：

　　公司全稱(加蓋公章)

　　XX 年XX 月XX 日

員工自離的通告7

公司各部門：

原（崗位名稱）（姓名），身份證號碼：。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的.相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲，我公司將以合法手段追究其責任。

特此通告。

落款：

公司全稱:（加蓋公章）

20年xx月xx日

員工自離的通告8

公司各部門：

原xxxx(崗位名稱)xxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行爲，我公司將以合法手段追究其責任。

特此通告。

　　落款：xxx公司全稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

員工自離的通告9

生產部員工小李於x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行爲，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以爲戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

特此通告

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

員工自離的通告10

各部門：

經覈查設計部員工xx於xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯繫，該名員工的行爲已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係，該名員工自離職之日起一切行爲概與公司無關。特此通知!

　　xxxxxx有限公司

　　年月日

員工自離的通告11

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規章制度的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒！

特此通告

xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工自離的`通告12

各部門：

經覈查xx、xx、xx、xx、xx等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行爲概與本公司無關，由員工本人負責。

特此通告!

　　xxxx有限公司

　　xx月xx日

員工自離的通告13

公司各部門：

原xxx(崗位名稱)xxxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xxxx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的.行爲，我公司將以合法手段追究其責任。

特此通告。

落款：

　　xx公司全稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

員工自離的通告14

公司各部門：

原xxx（崗位名稱）xxx（姓名），身份證號碼：xxxx。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲，我公司將以合法手段追究其責任。

特此通告。

落款：

公司全稱:（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

員工自離的通告15

各部門：

經覈查設計部員工xx於20xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯繫，該名員工的行爲已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，並於20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係，該名員工自離職之日起一切行爲概與公司無關。特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年6月17日