公司優秀員工表揚通告(5篇)
公司優秀員工表揚通告1
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
爲全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,xx年x月x日—3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的`工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風,爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇於拼搏,爲公司奉獻自己的力量。
20xx年x月x日
公司優秀員工表揚通告2
各部門、車間:
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。
爲了鼓勵先進,再創佳績,經員工自評、部門互評、決策會總評,決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今後的`工作中再接再厲,取得更好的成績。 受表彰員工名單附表:
特此通知。
xxx有限公司
xx年x月x日
公司優秀員工表揚通告3
各位同事:
茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上,能夠冷靜對待,仍堅持積極配合公司的生產運行。
鑑於你們這種以大局爲重,以公司生產任務爲己任的行爲,現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發生時,以公司大局爲重,主動配合協調並妥善處理問題”現給予書面表揚。另外,對於你們存有爭議的`工時,公司不再另行覈定,將於隨9月份工資統一發還,望全體職工學習他們先進榜樣,加強自我提升,樹立以公司大局爲重的意識,併發揚吃苦耐勞精神爲公司和自己的未來而努力進取。
特此通告!
xx科技有限公司
20xx年x月x日
公司優秀員工表揚通告4
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。爲了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展爲前提,以提高經濟效益爲目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的`精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。
20xx年x月x日
公司優秀員工表揚通告5
公司各部、子公司:
20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時,涌現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的`優秀員工。爲了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選,並經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工爲“20xx年度優秀員工”光榮稱號,並予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,爲公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
20xx年x月x日
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(集合)員工自動離職通告集合[通用]3篇
員工自動離職通告集合[通用]1各部門:經覈查生產部員工:xxx、xxx、xxx於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。特此通知...
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員工處罰通告7篇【熱門】
員工處罰通告1xxx:一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。二、行爲,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的`合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、...
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公司搬遷通告優選
公司搬遷通告優選1尊敬的`新、老客戶:承蒙各位過去五年以來對大力支持與厚愛,讓我們得以穩步前進與發展。現本店因業務升級需擴大經營平臺,已於x年x月xx日經x市工商管理局批准由個體戶升級爲有限公司,升級後的公司名稱變更爲:x市x科技有限公司。公司業務範圍改爲:主...
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公司員工獎勵通告優秀
公司員工獎勵通告優秀1各位員工:x年xx月xx日x時x分,我廠保衛科保安同志在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發現我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告並參加了搶修工作,爲我廠廚房避免了澇役之災,減少了經濟損失。xx這種高尚的職業和愛廠敬業的`精神令人敬佩!爲表彰先進...