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公司優秀員工表揚通告(5篇)

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公司優秀員工表揚通告1

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:

公司優秀員工表揚通告(5篇)

爲全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,xx年x月x日—3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的`工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風,爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:

給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇於拼搏,爲公司奉獻自己的力量。

  20xx年x月x日

公司優秀員工表揚通告2

各部門、車間:

20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。

爲了鼓勵先進,再創佳績,經員工自評、部門互評、決策會總評,決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今後的`工作中再接再厲,取得更好的成績。 受表彰員工名單附表:

特此通知。

  xxx有限公司

  xx年x月x日

公司優秀員工表揚通告3

各位同事:

茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上,能夠冷靜對待,仍堅持積極配合公司的生產運行。

鑑於你們這種以大局爲重,以公司生產任務爲己任的行爲,現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發生時,以公司大局爲重,主動配合協調並妥善處理問題”現給予書面表揚。另外,對於你們存有爭議的`工時,公司不再另行覈定,將於隨9月份工資統一發還,望全體職工學習他們先進榜樣,加強自我提升,樹立以公司大局爲重的意識,併發揚吃苦耐勞精神爲公司和自己的未來而努力進取。

特此通告!

  xx科技有限公司

  20xx年x月x日

公司優秀員工表揚通告4

各位員工:

本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。爲了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展爲前提,以提高經濟效益爲目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的`精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。

  20xx年x月x日

公司優秀員工表揚通告5

公司各部、子公司:

20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業績的同時,涌現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的`優秀員工。爲了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

通過評選,並經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工爲“20xx年度優秀員工”光榮稱號,並予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,爲公司的發展貢獻自己的力量。

特此決定!

  20xx年x月x日