員工自離通告集錦15篇
員工自離通告1
公司全體員工:
C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行爲處罰款X元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的'同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
xx年6月10日
員工自離通告2
生產部員工小李於x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以爲戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
特此通告
xxx部門
20xx年x月x日
員工自離通告3
原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規章制度的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離通告4
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離通告5
女士:
由於您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部
xxx年xx月xx日
員工自離通告6
XXX:
你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的.影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必於20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。
特此通知!
XXXX有限公司人力資源部
年6月17日
員工自離通告7
公司各部門:
原(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xx。自xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與 員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
xxx
x年xx月xx日
員工自離通告8
各部門:
經覈查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行爲概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告
xxx
日期:20xx年xx月xx日
員工自離通告9
各部門:
經覈查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行爲概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告
xx包裝材料有限公司
三月十五日
員工自離通告10
生產部員工小李於x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以爲戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離通告11
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx部門
20xx年x月x日
員工自離通告12
各部門:
經覈查設計部員工xx於xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的行爲已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係,該名員工自離職之日起一切行爲概與公司無關。特此通知!
xxxxxx有限公司
年 月 日
員工自離通告13
公司各部門:
原xxx崗位xxx(姓名),身份證號碼xxxxxx:。自xx年x月x日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視爲自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xxx員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行爲,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位:
xx年x月x日
員工自離通告14
公司全體員工:
C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行爲,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於________年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行爲處罰款________元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款________元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市________有限公司
________年________月________日
員工自離通告15
各部門:
經覈查設計部員工**於**年**月**日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的行爲已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,並於**年**月**日起與本公司解除勞動關係,該名員工自離職之日起一切行爲概與公司無關。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
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員工開除通告(合集)
員工開除通告1xx:鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規定,決定予以xxx除名。於x年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。特此通告...
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(熱)離職通告書
離職通告書1關於對作自動離職處理的決定:xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》...
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[優選]關於對員工除名通告
[優選]關於對員工除名通告1xx先生/女士:鑑於您在擔任本公司業務部x(寫明職務)期間,違反公司規定,私自截留收入款x元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本公司的.《勞動管理辦法》第x條的規定,決定予以除名。請您於x年xx月xx日前辦理業務及離...
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員工嘉獎通告(集合)
員工嘉獎通告1經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分同學都取得了不錯的.成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背後,是同學們讓我感動的努力和堅持,爲了鼓勵同學們這種...