(精品)關於離職的通告15篇

關於離職的通告1

尊敬的客戶：

本公司員工謝（英文名：）已於x年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的.一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此通告！

　　x科技有限公司

　　x年3月20日

關於離職的通告2

______：

你於20____年12月____日入職本公司，從__年____月____日至__年____月____日（事情的`內容），從__年____月____日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自__年____月____日起與本公司解除勞動關係。

　　__部門

　　20____年12月____日

關於離職的通告3

尊敬的客戶：

本公司員工______已於______年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由銷售經理_______具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

　　____公司

___年____月____日

關於離職的通告4

______，（性別），________年____月生，（職位名稱），________年____月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

________年____月____日，公司在《____日報》發佈《限期返崗通知書》，通知______於________年____月____日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《____公司____管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘____作自動離職處理（自動離職時間從________年____月____日計算），解除勞動人事關係。

　　________公司人事部

　　__年____月____日

關於離職的通告5

尊敬的客戶：

本公司員工______已於______年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的'一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

　　______設計有限公司

　　______月______日

關於離職的通告6

______先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的______規定和勞動合同的約定處理。

　　____有限責任公司

　____年____月____日

關於離職的通告7

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的.付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行爲，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯繫。給您帶來不便，請諒解！

特此通告

　　深圳市X有限公司

　　20xx年1月11日

關於離職的通告8

各部門：

經覈查生產部員工：_______（工號）、_______（工號）、_______（工號）、_______（工號）於________年____月____日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於________年____月____日起與本公司解除勞動關係。特此通知

　　行政部

　　____年____月

關於離職的通告9

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原____部員工於____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行爲，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫（聯繫電話_______）給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱：____

____年____月____日

關於離職的'通告10

xxx先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的'xxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

關於離職的通告11

我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

聯繫電話：0531—88586138。88586238。

分公司負責人：李

xx市電子科技有限公司

20xx年07月01日

關於離職的`通告12

尊敬的客戶：

本公司員工已於2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的`一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

　　____科技有限公司

　　3月20日

關於離職的通告13

原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行爲，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xx機構

20xx年xx月xx日

關於離職的`通告14

xx：

你於xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的.內容），從xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

此致

敬禮

　　xx部門

　　xx年xx月xx日

關於離職的通告15

傳世各位同仁：

公司原副總經理因個人原因已於__年6月10日正式離職，其後一切行爲與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

　　____

　　__年6月10日