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車間員工違規處罰通告5篇

通告2.42W

車間員工違規處罰通告1

各部門、車間:

車間員工違規處罰通告5篇

關於20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

一、事件調查

20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

1.郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

 20xx年x月x日

車間員工違規處罰通告2

員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,200x年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

  北京藥歷網信息技術有限公司

  20xx年x月x日

車間員工違規處罰通告3

xxx:

在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行爲。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,並處罰如下:

一、市場管理者:處罰20xx元;

二、直屬負責人:處罰1000元;

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格;

望大家引以爲戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,爲市場的發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的`早日實現,讓更多生命充滿活力。

  山東金天雪蓮生態保養有限公司

  20xx年6月5日

車間員工違規處罰通告4

部門員工xx,於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

  行政人事部

20xx年x月x日

車間員工違規處罰通告5

xxx:

一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦 公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。

二、行爲,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動 合同、終止勞動關係的處罰。

特此通告!

  人事行政部

xx年xx月xx日