關於農村工作計劃集合七篇

日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的農村工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

農村工作計劃 篇1

（一）選好配強基層黨組織負責人

大膽選拔政治素質高、業務能力強、羣衆基礎好、懂經營會管理的優秀年輕幹部進入鄉鎮班子，尤其是選強配好黨政一把手不斷改革和創新選拔方式，通過全委會集體表決、公推直選等形式擴大普通黨員的知情權、參與權和監督權突出抓好村幹部的選任工作，通過雙推直選、兩推一選、公開選聘等方式，把年紀輕、有文化、致富能力強的優秀黨員選拔爲村黨支部書記

（二）抓好農村基層黨員幹部的教育培訓

堅持“分級負責、分層培訓”的原則，以黨校和市農村基層黨員幹部培訓基地及村級組織活動場所、黨員科技示範基地爲主陣地，以農村現代遠程教育、黨員電化教育爲主要載體，有計劃地對基層幹部進行培訓市委組織部、基層辦，市農業局等涉農部門繼續抓好農村基層幹部的示範性培訓採取多種渠道解決黨員教育經費，基層黨員幹部教育經費要列入各級財政預算

（三）建立健全農村基層工作機制

結合鄉鎮機構改革和政府職能轉變，完善科學決策和規範管理機制，構建協調高效運轉的鄉鎮黨委政府工作機制推行村級重大事項票決制、爲民代理制、村幹部任期和年度目標責任制、推行村委會向村黨組織報告工作制度等，規範村級事務管理鞏固和擴大先進性教育活動成果，健全黨員聯繫和服務羣衆工作制度，繼續推行黨員結對幫扶困難羣衆、無職黨員設崗定責、黨員承諾制等，充分發揮黨員的先進性作用

（四）積極實施“扶貧整建工程”

市委組織部、基層辦會同市扶貧辦及相關涉農部門，在全市重點選擇部分貧困村、黨員貧困戶和貧困羣衆，實施“扶貧整建工程”農村基層組織建設工作通過“立體扶貧、整村推進”，力爭在“十一五”期間使“扶貧整建工程”取得明顯成效，有20％的整建村跨入全市先進村行列

（五）全面完成村級組織活動場所建設任務

用兩年時間，集中解決605個村無活動場所和活動場所不達標的'問題按照分級負擔的要求，落實配套資金；嚴格財經紀律，統一管理使用資金，保證專款專用；嚴格執行政府採購制度、公開公示制度、招投標和項目審計、驗收制度；嚴格工程質量，加強質量監理，加強監督檢查；嚴格資產管理，防止集體資產流失建成具備村“兩委”辦公、農民教育、科技服務和文化娛樂爲一體的，具有綜合功能的活動場所

（六）不斷增強農村基層組織服務經濟發展的能力

指導鄉鎮積極轉變職能，依託職能站所，成立技術培訓、信息服務和產品營銷服務組織，建立示範基地、培訓基地，爲農民提供政策、法律、科技、資金、市場、人才、信息等服務創新農村黨組織設置形式，逐步推廣“支部＋協會”工作模式，以黨支部爲核心，以專業協會爲紐帶，以廣大農戶爲基礎，以優勢產業和特色產品爲依託，整合人、財、物、信息等資源，發揮黨組織服務農村經濟的能力

農村工作計劃 篇2

一、指導思想：

嚴格貫徹教育教學方針政策，根據市縣鎮有關精神，結合本校實際情況，本學期教學工作以科學發展、和諧發展、高效發展爲主旋律，以課程改革專題研究形成特色爲研究核心，以全面提高教師綜合素質爲切入口，使教學工作向更高層面持續發展。因此我們要轉變觀念，立足學生髮展，繼續深化教育改革，改革教學管理，教學方法，全面推進素質教育，不斷探索以德育爲核心，以培養創新精神和實踐能力的爲重點的素質教育模式，端正教育思想與觀念，不斷推進教學模式、教育方法、課程、教材等各項改革工作穩步發展，使學校的教育、教學質量提高到更高的層次。

二、目標要求：

1、以“和諧發展”爲立足點，加強家校互動，規範教學行爲，研究提高教學質量的方法和策略，切實履行“輕負擔、高質量。”

2、提煉總結，形成學科特色研究專題，以學科特色研究爲載體，打造學科特色品牌。

3、以縣片教學會課爲契機，提供豐富的.專業平臺錘鍊教師隊伍，立足教師教學基本功、專業學科知識、專業辨析能力提高，開展豐富的教研活動，提升教師課堂教學實踐能力。

農村工作計劃 篇3

一、農業工作。

全面完成糧食生產任務，重點抓好耕地拋荒治理工作和小浦560畝雙季稻示範基地建設，順利通過了省市檢查驗收並獲好評。創建了村1000畝油-稻-稻縣級示範基地，帶動天堂、上應、仙水、曹子芳、天禾塘等村共種植油菜4000畝，成爲全縣示範樣板。農民專業合作社建設方興未艾，新興生態養殖合作社正在申報國家級示範社，原始生態特種種養合作社流轉土地500畝，創建了金銀花種植、竹柳種植、富貴雞養殖基地，產品供不應求，着實謀劃做好了鎮萬畝葵花園高產生態種植基地前期準備工作。

二、林業工作。

鐵腕措施狠抓森林防火工作，宣傳標語鋪天蓋地，禁火令發放8000餘張，每戶不漏。嚴禁違規野外用火不留情面，送拘違規野外用火肇事者3人。全鎮幹部職工分5個巡邏防火組，各區各片包乾負責，確保了全鎮森林防火形勢平穩。

三、水利工作。

完成曹子芳、湖塘、仙水、便衝等村農田改造規劃設計，使灌溉渠道標準化；完成天堂--石橋中渠標準化改造；完成浦江支渠險段整固；啓動小Ⅱ型紅旗、勞武水庫除險保安工程；總投資400萬元上應村獅型壠、天禾塘村大瓦衝、坦泉村雙泉沖水庫除險加固工作全面動工，預計20xx年春節前可竣工；建立了防汛預警系統和16個上型號水庫管護員管理制度，並聘請了18個管護員；曹子芳、湖塘、仙水、便衝4個村的所有灌溉渠道納入了煙田整理項目整理項目，現已啓動招標；投入8萬元完成了洋佳村毛根塘組飲水工程；天禾塘、曹子芳、湖塘、上應、、大嶺等村“一事一議”財政獎補項目也已動工，可完成渠道標準化12公里；雙萬工程也已全面啓動，17個村共計劃完成595處渠道清淤和塘壩維修任務。

四是烤煙工作。

發展種煙大戶22戶，引進外地種煙大戶18家，種植優質烤煙2840畝，已收購菸葉6100擔。同步推進煙水、煙路和煙房配套設施建設，新建標準化烤煙房羣1個（12棟），烘烤工廠1個（50棟），成功組建永旺菸葉種植專業合作社。

五、畜牧水產和動物防疫工作

新興萬頭豬場投資300萬元進行了改擴建。投資160萬元的國家沼氣發展項目已經快完工，預20xx年計春節前完成。新建了洋佳、石橋2個1000頭豬圈，投資近100萬元新建了牲豬定點屠宰場，推動了定點屠宰，做好了畜禽和動物防疫工作。

六、新農村建設工作。

新農村建設示範點曹子芳村已全面完成規劃設計，投入200萬元完成該村S212沿線牛角元組綠化、亮化、美化、淨化工程。

20xx年農業農村工作計劃

一、新農村建設工程。緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的總體目標，紮實推進曹子芳村的新農村建設工程。加大對農村基礎設施建設投入，着力建設新村鎮、發展新農業、培育新農民、組建新經濟組織、塑造新風貌、創建好班子，逐步實施美化、綠化、亮化、淨化工程。

二、交通水利建設工程。力爭在兩年內完成全鎮2座小I型水庫、14座小II型水庫的`除險加固工程，協助縣水利局對浦江支渠、牛型壠水庫、桃李沖水庫乾渠進行維修。完成對商業街的綠化工程。

三、村莊亮化建設工程。以開展環境衛生大整治活動爲契機，大力推進村莊亮化建設，整治村容村貌，力爭今年內完成1—2個村的亮化建設。

四、農林生態建設工程。在穩定糧食產量的前提下，深化農業產業結構調整，進一步改進農產品品種和耕種方式。今年將着力抓好永旺合作社的油—稻、煙--稻的輪作模式，創建千畝油菜基地、千畝菸葉基地。加大土地流轉力度，積極引進大戶造林、公司造林，確保引進的植樹大戶或公司有山造林、有地植樹。

五、穩步發展烤煙產業。按照產業發展規劃，在抓好菸葉收購的前提下，積極主動做好明年菸葉種植前期準備工作，逐步推進育苗工廠建設。

六、積極發展特種養殖業。結合實際，因地制宜，以市場爲導向，以科技爲依託，以提高經濟效益爲中心，以增加農民收入爲目的，推動發展特種養殖業。着力抓好村的萬頭豬場，以及洋佳村、坦泉村的生態養殖場的發展。

七、大力發展特色旅遊生態農業。計劃投資8000萬元在S212沿線曹子芳、天禾塘、洋佳、坦泉、便衝等村流轉土地一萬畝，興建萬畝葵花園高產生態種植基地，利用媒體做好項目包裝和招商引資，逐步打造一個以加工、商貿、休閒旅遊、做農家事、品農家菜、賞農家花、遊名勝古蹟爲一體的大型生態種植基地；計劃投資8000萬畝竹海休閒度假農莊，既解決楠竹銷售問題，又打造了一個集餐飲、娛樂、滑傘爲一體的休閒度假農莊；計劃投資7500萬元羣衆戶外主題公園項目即華南區越野拉力賽賽場，計劃每年舉行1-2場國家級越野拉力賽賽事，結合已有的金銀花基地，爲鎮域經濟實現跨越式發展助跑，以“民本民生民心”爲根本，通過“兩花一海一賽場”模式，動靜結合，人文與自然相結合，環境保護與經濟開發相結合，着力把鎮建設成全市乃至全省具有一定影響力、可持續發展的新的特色旅遊觀光休閒農業經濟區。

農村工作計劃 篇4

20xx年，xx聯社稽覈部門將根據上級主管部門及縣聯社的總體工作部署，結合農村信用社有關稽覈工作管理要求，積極發揮其職能作用，緊緊圍繞市辦提出的20xx年爲我市農村信用社規範發展年這一工作目標，主要是抓好對轄內農信社常規稽覈和有針對性的開展專項稽覈檢查，深入貫徹“依法治社”和“從嚴治社”的工作方針，以檢查促規範，以規範求發展。

根據上述指導思想，20xx年度稽覈工作計劃是：

一、開展稽覈檢查的計劃目標

（一）常規稽覈計劃項目。

（1）庫存現金檢查。對全轄營業網點庫存現金和重要空白憑證做到每月不少於一次的不定期突擊檢查，並將檢查情況記錄於庫存檢查登記簿，具體分工是：對信用分社（大社）及其轄屬網點的檢查工作由各社稽覈員負責，對聯社營業部的檢查工作由聯社稽覈部門負責，縣聯社組織的稽覈檢查除外，並按季將庫存檢查登記簿的“查庫人員保存聯”上繳聯社稽覈部門存檔。

（2）社內往來檢查。對全轄營業網點社內往來科目覈算檢查採用不定期檢查地形式進行，將堅持做到每月不少於一次的檢查，主要檢查大社同轄屬營業網點之間往來業務是否正常，對大筆業務進行跟蹤檢查，並將檢查情況記錄於稽覈檢查登記簿，確保“五防一保”工作中的“防”工作順利開展。具體分工是：對信用分社（大社）及其網點的檢查工作由各社稽覈員負責，對聯社營業部的檢查工作由聯社稽覈部門負責，並按季將稽覈檢查登記簿的“稽覈人員保存聯”上繳聯社稽覈部門存檔。

（二）專項稽覈計劃項目。

（1）信貸檔案稽覈。對各信貸單位的信貸檔案檢查主要依據（xx金改辦[20xx]139號）文和（x農信聯發[20xx]1號）文的有關規定，檢查各信貸檔案管理員是否到位並按規定時間完成清理建檔，檔案資料是否收集完整規範，是否符合質量要求等檢查內容。該檢查項目將於3月底完成。

（2）信貸管理基本制度執行情況稽覈。對各信貸單位的信貸管理基本制度執行情況檢查主要依據（x農金改辦[20xx]169號）文規定，擬於上半年4月份檢查聯社審貸委員會、基層社審貸小組及各信貸單位的“四崗”設置是否符合要求，“三查”制度執行情況，是否形成貸款風險直至造成貸款損失等。下半年7月份將對各信貸單位新發放的貸款程序合規性、貸款發放的“安全性”、“流動性”、“效益性”三性等進行檢查。

（3）特殊貸款管理稽覈。對各信貸單位上報的特殊貸款檢查是否存在漏報、瞞報等情況，是否按xx信聯發[20xx]59號)清收處置方案對涉貸員工進行扣發工資以逐步歸還借款。此項檢查將於5月底完成。

（4）20xx年終決算稽覈。對轄屬4社1部的年終決算稽覈工作擬於8月份用10天的時間完成，稽覈的主要內容包括：各項財務收入是否完整、真實、正確，各項財務支出是否準確和合規合法；利潤指標的完成情況和暫收暫付款項是否按規定列支等。

（5）超訴訟時效貸款及抵債資產稽覈。對各信貸單位的超訴訟時效貸款按照各社上報聯社業務部20xx年底戶數、金額，檢查是否減少或是增加，對增加的原因，認定責任直至追究有關責任人的責任；對抵債資產檢查主要檢查其取得是否符合規定，是否落實專人保管，是否造成損失，損失的責任認定等。近幾年來新增支農貸款是否取得抵債資產進行清理，督促落實變現措施。該項檢查將於7月份完成。

（6）計算機網絡稽覈。對各社的計算機網絡稽覈將於9月份在財務電腦部的配合下進行，主要檢查各崗位人員是否真正落實好計算機安全管理制度，是否按照上級管理部門制定的《會計事後監督管理辦法》執行，各崗位人員設置是否符合規定和《電腦日誌》的記載是否真實完整等內容，從而有效地防範計算機犯罪行爲。

（三）、離任審計項目。按照中國人民銀行對農村信用社負責人離任稽覈的有關要求，稽覈部門將成立稽覈組，對擬離任的農信社負責人提前介入進行審計檢查，主要採用問、聽、談、查等方式進行，對各稽覈對象任期經濟責任和經營目標、內部管理等稽覈，客觀公正做出稽覈結論，爲聯社領導和人祕部門對離任人員是否繼續使用提供決策上的依據。這項工作根據今年人事變動的需要而定。

二、完善稽覈監督制度。爲進一步完善農村信用社的各項內部控制制度，按照上級的有關稽覈工作要求，結合我縣的'實際，今年將制訂出臺《xx縣農村信用社現金管理規定》、《xx縣農村信用社稽覈管理實施細則》、《xx縣農村信用社信貸人員離任稽覈暫行規定》等若干管理制度、辦法,其中包括對出納人員的操作規定、信貸人員的工作行爲、電腦人員的操作規程以及對農信社負責人的工作職責做了規定，將從根本上根除各種違章規違行爲，力求有效防範各類風險的發生。

三、稽覈力量的充實。一是在聯社機關人員編制條件許可的情況下，爭取對聯社稽覈部門稽覈人員的充實；二是加強對基層社稽覈員的配備，各基層社擬配備稽覈員各一名，稽覈員的人選由各社選拔，報聯社審查備案，統一由聯社調劑使用，接受聯社委派的任務。基層社的稽覈員配備工作將於3月底完成。

四、稽覈人員的培訓。針對去年全市農信社電腦網絡的全面開通，爲更好揭露和打擊計算機犯罪，作爲專業稽覈人員更應了

解熟悉計算機方面的業務知識，爲此，稽覈部門將同有關部門銜接，爭取利用雙休日或其他時間進行計算機業務培訓。該項工作擬於4月底完成。

五、規範稽覈人員管理。一是爲進一步樹立稽覈的權威性，稽覈人員將實行持證檢查制度，進行現場檢查，稽覈檢查人員須持有縣聯社核發的稽覈員證，突擊檢查須持有聯社主任簽發的稽覈通知書（通知檢查除外），否則，各被查單位有權拒絕；二是稽覈人員檢查庫存現金（營業網點、大社庫房、聯社庫房）須持有加蓋縣聯社公章的查庫介紹信，否則，各被查單位有權拒絕，查庫完畢將介紹信粘貼於庫存檢查登記簿註明粘貼處。

六、稽覈檔案管理。一方面稽覈檔案管理將按照有關規定以“誰稽覈誰立卷，邊稽覈邊收集整理，稽覈終結，案卷形成”的原則按月按季分項目立卷，並建立借閱審批制度；另一方面將從今年起建立磁介質檔案，對稽覈項目所涉及的資料嚴格篩選，錄入磁盤保存。

七、加強對“計劃”落實的組織領導。今年的稽覈工作計劃涉及面廣，任務繁重，必須加強領導，精心組織，分工協作，狠抓落實。一方面要吃透計劃精神，各級稽覈人員要按照計劃及早抓好檢查工作，各級領導更應關心和支持稽覈人員的工作；另一方面要狠抓工作落實，制訂的計劃再科學，辦法再具體，措施再過硬，如果落不到實處，無疑於紙上談兵，將會失去任何意義，爲此，稽覈部門將根據計劃抓早抓好落實，跟蹤督查，對存在的問題要以積極的態度去解決，自己能夠解決的自己解決，不能解決的將及時彙報。

農村工作計劃 篇5

爲進一步轉變工作作風，把握工作重心，創新工作方式，提升工作水平，紮實推進各項工作有序開展，圓滿完成工作任務。現結合我股室實際，制訂20xx年工作計劃：

一、以兩個學習爲導向，強隊伍提水平

（一）抓思想學習。通過學習各級部門文件，建立高標準、嚴要求、高效率的工作作風，堅決杜絕庸懶散浮拖的思想詬病，提升大局意識、服務意識、幹事意識，不斷提升股室工作人員思想素質水平，努力在全股室樹立積極實幹的工作氛圍。

（二）抓業務學習。繼續學習市政工程建設、工程管理等專業知識，不斷提升自己的理論水平，並將書本知識與實際工作相結合，以書本指導實踐，實踐檢驗學習，提升專業技術，努力使得工作水平再上臺階。

二、以制度爲抓手，做好工程建管核心工作

（一）進一步完善工程管理制度。目前已經制定並建成了兩個庫，20xx年將結合工作實際，進一步完善《市政零星維修工程發包管理辦法》，制定《市政零星維修工程發包抽籤細則》、強化發包監管，充分發揮兩個庫的作用，形成隨機抽取發包常態機制，進一步做到公平、公開、公正。

（二）創新入庫機構管理模式。20xx年將制定《入庫企業考覈管理辦法》，根據工作實際，分別針對施工單位、勘察單位、監理單位的職責，科學制定考覈辦法。原則上採取日常考覈的方式，對工程勘察設計、工程監管、完成質量、資料完善等，採用倒扣分的方式進行考覈，年底進行評分，得分低於一定程度自動退庫，建立優勝劣汰的競爭制度。

（三）做好工程管理。一是繼續強化工程建設日常監管，加大對在建工程的`巡查力度，及時發現問題和督促施工進度，保障各項工程按時完工；二是履行好工程驗收職責，依照；三是做好工程移交接管。

三、實施好各項目工程

（一）按照全縣目標任務做好固定值產投資工作。按照全縣工作安排，今年3月底前要完成開門紅5000萬元。我股室擬申報二環路西段改建道路、工業園區排水管網改建的固定資產入庫，計劃投資5400萬元，目前請示已經批覆，正在進行工程照片及其它資料的準備。

（二）做好20xx十件爲民實事和重點工程項目，計劃投資2100餘萬元，對縣城區道路、人行道、公廁等進行維修和改造、安裝及維修公園座椅、維修縣城區西二環路、回龍路至通濟路口道路，實施城區一二環路維修工程。我股室將統籌安排，嚴格按照相關程序做好工程發包和監管，保障各工程順利完工。

（三）抓好已立項工程項目。20xx年底以來，由我股室負責實施的規模以上工程有1個，及縣城區一二環路維修工程，計劃總投資490，對縣城區一環路歐洲花園小區（回龍路至通濟路口）處破損的4933平方米路面進行黑化，對縣城區二環路破損路段鋪設砼路面11881平方米。目前正在進行工程設計和環評，預計2月10日前完成設計工作，3月底完成環評工作。

（四）繼續貫徹和執行好《市政零星維修工程發包管理辦法》、《政府投資工程隨機抽取工程勘察、設計、監理等機構的管理辦法》，做好市政零星維修工程的發包、建設和施工管理，保障各項零星維修項目按期保質完工。

（五）進一步完善工程資料，做好工程資料的整理歸檔。

四、繼續抓好各類日常工作

（一）做好各類臺賬登記。我股室按照工作需求，共設置了市政零星維修工程發包臺賬、工程驗收臺賬、工程移交臺賬，對由我股室發包的工程，從發包到竣工驗收，都有明確記錄；對由其他單位移交的工程，現場清點並記錄後，符合條件的進行移交。

（二）繼續做好信息報送、信訪件回覆，及時上報重要信息，解決羣衆合理述求，爭取做到羣衆滿意率100﹪。

（三）完成領導交辦的其它任務，配合其它股室做好工作的開展。

農村工作計劃 篇6

爲全面提高農村教育的質量和效益，共享優質教育資源，20xx年國家決定投入100億元實施農村中國小現代遠程教育工程，計劃用5年左右的時間，構建起遍及全國農村的遠程教育網絡。

爲了做好項目工作，使項目更好地進入課堂，服務教育教學，服務廣大農民，促進當地農村經濟的發展；推進農村社會進步和精神文明建設，加快農村發展，充分發揮遠程教育工程的作用，努力開發和利用教學資源，不斷深化教育改革，培養和提高全校師生的創新意識和實踐能力，本學期，我們將繼續做好以下幾方面的工作：

一、加強領導，制定計劃，統一部署，保證實施。

本學期，爲了使遠程教育工程不斷向深入地發展，學校要繼續健全項目工作領導小組，將遠程教育工作納入議事日程，制定本學期工作計劃，具體安排本學期的工作內容，校長掛帥,教導主任具體親自督促、檢查此項工作，兩名管理員具體負責實施。本學期，要把此項工作落到日常工作之中，保證日常各項工作有條不紊地實施，以促進教育教學工作的開展。

二、充分利用教育資源，提高教師的業務素質。

1、廣泛下載信息資源，實現資源共享。

爲了使遠程教育資源真正達到資源共享的目的.，一線教師要堅持週一至週五全時段下載、接收信息資源，由管理員負責每天按時下載、接收，並填寫《遠教資源接收、下載登記表》，將下載、接收的信息資源分類，各組由組長事先進行篩選，小組成員依次輪流查找所需資源，對有用的資料刻錄成資料光盤，使用前必須填寫《遠教資源使用情況登記表》。

2、加強對教師的培訓。本學期實行全員培訓。

通過課堂教學、上機實踐、討論會、專題報告會等形式，使培訓活動更好地開展。培訓過程中，要不定期地對教師進行問卷調查，隨時瞭解教師學習情況。培訓結束，每一位參加培訓的教師都要進行一次結業考試（即製作一件課件、備寫一份電子教案、進行一次上機實踐、做一套測試題）；並進行一次成果展示，由參加培訓的教師進行評議，評出較好的作品參加全區的課件評選活動。

農村工作計劃 篇7

一、當前我市農村文化建設的現狀

近幾年來，隨着農村經濟的發展，農民生活日益富足，農村文化事業也得到了長足發展，農民文化消費羣體結構、消費觀念等都在發生深刻的變化。隨着城市化和小城鎮建設的推進，以鬆陵、盛澤、汾湖、七都等鄉鎮形成具備各自特色的地方區域特色經濟的開發，農村個體私營企業的迅速發展以及服務行業的逐步興起，大量企業從城市向農村遷移，給農民提供了廣泛的就業機會，農村經濟構成形式發生了質的變化，使多數農村居民的收入主體實現了工薪化，爲農民增收注入了持續的動力。但是，農民的精神文化生活並沒有質的改變。農民的生活仍然很單一，幾乎所有的文化活動就在一臺電視機上，不少農民三五成羣地邀約在一起搓麻將，或打牌，農村甚至成爲不法團體開設賭博據點的基地。精神文明與物質文明的發展極不協調，農村文化長此以往，勢必影響國人素質的普遍提高，同時也帶來社會治理的系列問題，因此，發展農村基層文化迫在眉睫。

二、存在的主要問題。

客觀地講，近年來農村文化服務體系建設確實有了很大的變化和進步。公共文化服務體系建設可以說是站在了一個新的起點上。同時，我們也應清醒地看到，農村公共文化報務體系建設還面臨着許多實際困難和問題制約，急需克服和破解。

1、農村文化管理體制不順，機制不活，不夠完善。當前，文化傳播管理組織機構大多采用編制在文廣局，造成了人員工作不能到位、精力不能集中，文化工作附屬於鄉鎮中心工作。特別是在鄉鎮機構改革後，基層文化工作的組織管理職能相應弱化，難以盡到組織引導、藝術輔導的職責，使農村文化活動停留在自發的、散亂的、無組織狀態，難以發展壯大。

2、農村文化設施普及不夠，發展失衡。文化設施是文化發展的重要載體，公益性文化設施是弘揚和發展社會主義先進文化的重要陣地，是培養和發展社會主流意識的重要陣地。加強公益性文化設施建設，也是政府爲全社會提供公共文化服務的重要陣地。而基層文化設施存在着總量不足的問題，造成此種情況的原因也很多。村一級的文化站、圖書室不是沒有就是面積不足，文藝設施更是少得可憐。有的擠在一些破舊的校舍廠房，有的還是借用其他房屋，作爲臨時站舍，且站舍設施大多較落後。農村文化設施大多數爲上世紀80年代中期投資建設，總體落後的面貌也沒有根本改變。論文參考網。

3、農村文化隊伍人員缺少，素質偏低。當前，農村文化隊伍整體素質不夠高，存在着數量不足，學歷偏低、年齡偏大，青黃不接的現象。文化站管理人員不能集中精力從事文化工作的情況也非常突出，各鄉鎮（街道）名義上都配備了文化管理人員，但有的在編不在崗，有的身兼數職，無暇從事文化工作，大多工作人員從事鄉鎮（街道）中非文化站業務的工作，大多數文化幹部處在“荒自己的田，種別人的地”的境地。村級文化管理隊伍更是薄弱。以我所在的鄉鎮來說，鄉鎮的文化工作人員很少甚至沒有組織村民參加活動。

4、文化經費的投入不足。文化事業的發展需要依託一定經濟的支撐，對基礎薄弱的公共文化服務體系來說更是如此，而經費不足已是多年來困擾農村文化建設的突出問題。如農村文化建設沒有設立專門的發展基金；農村文化三項活動也沒有配套資金；非物質文化遺產保護缺乏資金配套；新農村文化建設年很多活動因缺少資金得不到全面深入開展。

5、爲農民提供的公共文化產品、文化服務總量偏少、質量不高。特別是全國文化系統藝術表演團體深入農村演出場次越來越少。各種文化下鄉形式不是十分貼近農民的需求。老百姓反映，如在農閒季節裏可自行有組織的組織一些文藝活動，但由於場地，人員安排都十分困難。因此這些都不能滿足村民的需求了。

三、加強農村文化建設的對策措施

針對當前農村文化建設中存在的主要問題，我們要從以下幾個方面着手，解決問題。

1、文化體制方面，轉換機制，探索新路。長期以來，鄉鎮文化站作爲事業單位由財政投資、政府包辦，人、財、物公有化，公有公營的主體決定着農村文化工作越來越與市場脫節。農村基層文化改革必須立足公益性前提，走市場化道路。按照市場規律積極地利用文化資產，制定規劃和具體措施，挖掘本地文化市場潛力，發展文化產業。政府要由過去主導、主辦文化向管理、協調文化轉變，文化中心由過去行政和管理職能向服務文化和經營文化職能轉變，扶植具備地方特色的文化經營團體，培育包括越劇、滬劇、地方特色文藝（蘆墟山歌、橫扇曲藝）在內的產業文化，允許其市場化經營，既保持其傳統，又形成市場生命力。

2、文化設施的長效運營機制。針對現有文化設施的短缺、老化問題。一要保障對農村文化事業的基本投入，加強、維護現有文化設施，保障現有設施的使用率，收回被租賃和挪用的文化設施，統籌規劃、合理配置、綜合利用農村文化設施，開展豐富多彩、形式多樣的文化活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式。二要建立農村文化設施的運營管理長效機制。嘗試多種運營模式。推動現有行政直屬運營單位改革，制定地方性政策法規鼓勵政府採購和外包服務，調動社會企業、社會組織及個人參與的積極性。

3、加強新農村文化隊伍建設。要重點抓好以下幾支隊伍建設：一是農村文化管理隊伍，積極探索建立新的用人機制和管理辦法，解決鎮鄉、街道文化站人員老化、素質不高、隊伍不穩的問題，把文化幹部的工資待遇納入鎮鄉、街道財政預算，解決文化幹部的後顧之憂；二是農村文藝表演隊伍，包括文藝下鄉隊伍的建設培養等；三是文化經營者隊伍，通過規範和引導，不斷提高他們的經營素質和管理水平；四是文化指導員隊伍，通過有計劃分期分批地培訓，來努力提高工作能力。真正做到農村文化工作層層有人管，環環有人抓。注意發揮民間藝人在活躍農村文化生活中的積極作用，逐步建立和完善民間文藝團體註冊登記和監督檢查制度。要通過改革文化隊伍的育人、選人、用人機制，不斷培育各類文化活動人才併發揮他們的'作用。

4、落實農村文化資金保障。發展農村文化事業，投入是難點，也是關鍵。經費不足已經成爲制約農村文化建設的主要瓶頸。當前，要發展農村文化，就必須加大經費投入的力度，爲農村文化建設提供財力支撐。要設立農村文化建設專項經費，健全農村文化投入機制。一方面要建立以政府投入爲主的投資保障機制，確保公共財政對農村公共文化事業的支出；另一方面，要積極探索市場化運作、多元化投入的新模式，鼓勵、引導社會力量參與農村文化建設，逐步形成政府投入爲主，多層次、多體制的投資格局，保證農村文化建設所需經費。廣泛吸收社會各界的財力、人才，聯合運作，達到資源共享、互惠互利的目的。同時，要積極探索投入機制改革，對政府和集體的農村文化建設投入可採用項目評估、以獎代補等方法，提高投資效益。要採取減免稅費的辦法，鼓勵民間資金投資農村文化建設，興辦民營文化，發展農村文化產業，繁榮農村文化市場。

5、解決文化產品、服務總量偏少、質量不高的問題。一是加大文化藝術產品的生產創作力度。二是積極開展羣衆喜聞樂見的文化活動。尤其是傳統文化的傳播，持續深入開展創建特色文化村活動，繼續持續開展吳江“區域文化聯動”特色品牌活動。三是利用網絡等新興傳媒聚合農民團體，例如，使用網絡開展農民社區共建，xx比賽等等，充分利用新的方法凝聚農民生活、開發文藝產品。

加強農村文化建設，要始終堅持以人爲本，以廣大人民羣衆爲本，切實提高農村基層公共文化服務能力，推動文化設施建設的重點逐步向農村傾斜。要積極從農村文化內部入手，通過挖掘優秀文化傳統激發農村文化的自身活力，發揮內因作用，促進農村文化內生先進。傳統文化的“根”在農村，貼近實際、貼近生活、貼近羣衆是社會主義先進文化建設強健的生命基因，所以，發展農村先進文化，就是要充分利用其“內在因素”，促進“內生先進”，大力發展農村特色文化。要積極探索農村文化建設的長效機制，不斷開拓農村文化建設的新途徑。只有這樣，才能提升農民的精神文化生活，爲構建和諧社會，打造社會主義新農村增添源源不斷的動力。