行政部7月工作情況彙報和8月工作計劃
7月份主要圍繞公司的經營方針、目標開展工作,緊跟公司各項部署。現將7月份工作情況做接如下總結。
行政工作可以分爲三方面:
一、 人事治理方面
1、 根據市公司人員的實際需要,有針對性、合理的招聘一批員工
2、 較好的完成各部門人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作,並及時上報;
3、 規範了各部門的人事檔案並建立的員工電子檔,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊的一律補起檔案
4、 強化內部治理和考覈;完善員工績效考覈辦法,爲每個員工建立績效考覈治理方案;
5、 崗位職責:對各崗位員工進行了明確分工,使每位員工明確自己的崗位職責;
6、 與領導的溝通
二、 行政工作方面
1、 成功組織公司的第一次員工培訓,根據工作情況的需要,擬定了長期進行培訓工作計劃
2、 採購日常辦公用品,使員工的工作順利進行
3、 和相關職能部門做好溝通工作,以使公司對外工作通暢
4、 對內嚴格審查辦公用品的領用和使用情況,並做好物品的領用登記,合理的採購辦公用品
5、 嚴格控制各項辦公費用的開支,以節約降低成本爲第一原則
6、 做好公司各部門的後勤治理保障工作:食宿安排、酒店預訂等,及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作
三、 公司治理運作方面
1、 根據市場發展情況和公司相關制度,制定相應的治理制度,使各項工作有章可尋,爲強化內部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》,並制定《衛生輪值班制》規章制度,通過落實各項規章制度,規範了工作程序。
2、 逐步完善公司清潔監督機制,加強了對員工的監督治理力度。
7月工作尚存不足之處:
1、 作爲公司的綜合治理部門,在對各部門的治理、協調方面還有很多不足,對各部門的工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠
2、 對內的監督治理如清潔衛生的檢查力度不夠
3、 缺乏對公司企業文化及工作範圍的建設;
4、 員工培訓機制有待完善和加強
8月份工作計劃,行政部工作重點從以下幾方面着手工作:
1、繼續完善公司制度的建設
特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。
2、加強培訓力度,完善培訓機制
企業的競爭,最終歸於人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高,需根據實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的.效果。
3、協助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營造良好的辦公環境
4、加強公司檔案的治理,強化保密治理工作
行政部將加強檔案現代化治理,對檔案進行計算機管理,爭取早日實現檔案治理電子化,保密文件的治理工作,加強機要文件的取送、傳閱和保管工作
5、加強勞動人事治理工作
勞動人事治理工作規範化方面仍有待加強,提升治理水平,完善人事檔案管理,從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度
6、推行網絡,提高公司工作率水平,逐步向無紙化辦公邁進
7、組織員工活動,加強企業文化建設,讓員工對企業有良好的個體幹勁和歸屬感
行政部在6、7月分都取得了一定的成績,但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作,盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。
-
落實雙減政策工作彙報
在學習、工作生活中,我們在越來越多的地方看到各種不同形式的彙報,彙報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告,每次提筆要寫彙報的時候都毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的落實雙減政策工作彙報,僅供參考,大家一起來看看吧。落實雙減政策工作彙報1我校採取“宣教、...
-
疫情復產復工工作彙報
在各個領域,需要彙報的場景越來越多,彙報時通常會多講一些重點工作的內容,非重點的內容簡單介紹即可,大家知道正式的彙報怎麼寫嗎?以下是小編爲大家收集的疫情復產復工工作彙報,希望能夠幫助到大家。疫情復產復工工作彙報1自新冠肺炎疫情發生以來,國家密集出臺了多項...
-
今冬明春火災防控階段性彙報(通用14篇)
在學習、工作中,用到彙報的地方越來越多,彙報時,要熟悉掌握彙報內容,做到條理清晰,主次分明,那麼,彙報應該怎麼寫呢?下面是小編爲大家收集的今冬明春火災防控階段性彙報(通用14篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。今冬明春火災防控階段性彙報(通用14篇)1根據《關於做好冬季安...
-
學校線上教學彙報
在各領域中,我們在越來越多的地方看到各種不同形式的彙報,彙報必須有情況的概述和敘述,最重要的是結果,經驗總結也是必不可少的,爲了幫助大家更好的完成彙報,以下是小編爲大家整理的學校線上教學彙報,歡迎閱讀與收藏。學校線上教學彙報1第一次網上授課,內心充滿激動和...