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生產員工年終工作總結範文

生產員工年終工作總結【一】

1。安全第一

生產員工年終工作總結範文

在我門身邊有多少事例,在給我門敲響警鐘。有藥品方面,如HFHCIKHOPOCI3等。還有機械造成的。

2。保證質量,提高品質

我深知作爲一名組員,自己的工作直接影響車間的工作質量。我在質量控制方面一直不敢有所鬆懈,積極與QC,工藝及時進行信息的溝通與交流,對於生產過程中出現的問題及時解決與處理,髒片,碎片從不輕易放過,同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真作好工作,確保不讓一個髒片,裂片流入下一道工序——後清洗

(下面可以加些數據圖表的東西)

3.與車間改善活動

**線是一個大家庭,擴散就是一個小家庭。我每天生活工作在這個溫暖的大家庭裏,作爲這個家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,一年來,我積極參與車間的改善活動,並調動組員的積極性,利用集體的智慧對生產提高了許多有價值的改善。

4。工作出現的問題及解決方法

一年以來,雖然在不斷的努力下取得了一些成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點表現較爲突出:員工的標準化作業情況有待改進,員工的專業技術水平有待提高,員工的工作積極性還沒有被充分調動起來。

5。2011年工作計劃

新的一年意味着新的起點,新的機遇,新的挑戰。在這一基礎上,我必須有新的高度,有原有的基礎上再接再厲,認真提高生產水平,爲公司和車間發展,貢獻自己的力量。

因此以下幾點是重點發展方向:

1。加強學習,拓展知識面,努力學習電池片的專業知識和相關的管理。

2。本着事實求是的`原則,做到上情下達,下情上報,真正做好班長的助手。

3。加強與車間同事的溝通合作,向先進組學習,加強管理,努力使員工形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍。

4。全面完成車間交給的各項任務。並且日升日高,不段挑戰新的工作。爲車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的**線**班擴散組。

今後,希望各位領導能在以後的工作中一如既往的支持我的工作,我會以更加優秀的工作業績回報各位領導的關愛與期望,因此,我會一直努力下去!

最後,預祝我門全體員工新的一年裏,工作順利!

工作總結(分選的)

一年的時間很快過去了,在領導的支持和鼓勵下,在同事的關心和幫助下完成了各項工作。工作中我們嚴格要求自己,努力完成了自己的本職工作,同時在一些方面也取得了突破性的進展。就09年的工作分析如下:

(下面加些數據圖表的東西)

一、2012年完成的工作

1、加強管理制度,提高班組文化

由於電池車間人員流動率較高,人員管理也相應有所困難。面對老員工的離職新員工的納入在管理上覺得有點壓力。我採取責任到個人的制度,做的好的各方面的考覈也會有所調整,反之亦然。針對性格脾性不一的員工採用相對應較有效的管理方法。員工的積極性明顯提高。工作中我們非常注重相互之間的交流,使整個團隊凝聚成一個整體。

2、產品的質量、數據的準確性

作爲車間的後道工序,是把住質量的最後一道關卡。我們採取測試機人員時刻關注外觀,有異常及時通知前道,避免更多的不良品。分選則是按線別分開統計Q2、Q3、Q4,這樣便於統計線別之間的差異,同時保證了數據的準確性。分選這塊杜絕有不良品下流組件。

3、現場的5S,持續改善

車間是我們每天的工作環境,我們有義務有責任保持車間的整潔、乾淨。

4、安全生產

電池車間會接觸到一些化學品的使用,所以安全培訓是不可免的,對與新員工會詳細講解,工作中也時常督導。

二、工作中的不足

一年裏,我們取得了一些成績,同時也存在一些問題和不足。

1.5S方面

無塵車間5S方面要求非常嚴格,但是我們還是有一些細節被忽略,我有不可推卸的責任,沒有真正做到讓每一個員工意識到5S的重要性。

2.爲人處事方面

工作中難免與不同的人接觸,往往會引起一些不必要的誤會與爭吵,溝通時候沒有注意自己說話的語氣而引發一些小衝突。我要自我檢討同時進自我改善。

3.執行力方面

工作當中,上級下達的命令有時沒能很好的完成,還爲此找理由,我知道結果達不到上級領導的要求,就是我們不夠努力,在今後的工作中我會更加努力將上級下達的工作落實到位。

4.質量方面

到目前爲止我們仍然不定時的會接到組件的投訴,還是我們人員的問題,在人員的標準化作業上還有待改善,因此,在今後的工作當中我會加強監督,更進一步的提高員工的責任心。

三、今後的努力方向

1、加強5S的管理,認真落實到個人。

2、加強自我改善,努力學習專業知識和相關管理知識。

3、認真落實上級下達的每一項工作任務。

4、嚴抓生產線的紀律以及產品的質量。

生產員工年終工作總結【二】

時光荏苒,XX年一眨眼又過去了大半年了,回首過去的這一大半年,內心不禁感慨萬千,在平常的工作中,深諳到工作技能及知識的重要性,還有一點相對較爲主要就是關係,正如史丹福研究中心所研究的結論:你賺的錢12.5%來自知識,87.5來自關係。

一、 在工作上,圍繞公司的逐步??行半?踊?自?踊?噝?實納?a模式?展,以客爲先,優質高效,持續改善爲中心工作,按照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務,這一大半年來主要工作表現如下:

1、 提高自身綜合素質,通過虛心地向相關同事請教學習,已能基本運用autocad繪圖軟件,設計各種生產輔助夾具,以及通過上級領導的教導,基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實際生產工作中;

2、 在負責生產一車間的相關生產事務中,能及時地完成各項生產工作任務,以及解決生產異常問題,保證生產的產品出貨期,從未發生過質量事故以及生產投訴事項,當然,生產上一些細節問題不滿情緒總是會有發生的; 工作總結網

3、 積極配合pe組人員調動,在一車間pe人員的頻繁調動與流失中,自認爲很好地完成傳幫帶作用,使其能快速適應相關工作;

4、 至於日常的工作態度,本人自認爲尚屬可以,雖處於不良的致豐大環境中,但尚未至於與人同流合污。

5、 一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變爲現時的真正意義上的跟拉方式,工作效率與工作主動性有所提高,生產與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人),pe人員由過去3人削減爲現時2人,在提高工作效率的同時亦爲公司節約輸出成本,沿着公司的既定目??quot;精英制,??p人?T提高效率“方向發展。

二、工作中的不足與改正措施以及今後的努力方向 :

1、這一大半年來,雖然能及時完成各項工作,但也存在一些不足,在一些細節工作中,不夠主動,生產產品的產能未能有效地在改善中得到質的提升,以及個別pe人員的紀律未得到有效的控制,總之,這一大半年來,做了一定的工作,但距離上級領導的要求還有不少的差距;

2、不定時地對生產現場進行流程優化分析,以尋求工藝流程及生產效率的改善,以使產品效率得到有效的提升; 由於上半年一車間pe人?T頻繁調動與流失,一度處於動盪之中,但隨着人員的穩定及工作技能的提升,工作效率亦在不斷地提高。

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