計算機行就業調查報告

導語：調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去僞存真、由此及彼、由表及裏”的分析研究，下面由小編爲大家整理的計算機行就業調查報告，希望可以幫助到大家！

一、 調研分析的目的和方式

調研分析的目的是：通過調研和收集計算機類專業學生的社會人才需求狀況的信息，瞭解社會、行業以及企業對計算機類專業人才知識、能力、素質的要求的變化趨勢，爲我校計算機類專業的招生規模、學生就業指導提供信息，爲專業人才培養目標定位、教學計劃和課程大綱的修訂、教學的改革提供依據和幫助。

調研分析的時間：20xx年10月至20xx年2月。

調研分析的對象及方式：調研的對象爲供電企業、昆明市網通、移動公司、商場、計算機網絡技術專業往屆畢業生用人單位的領導、人事管理部門和生產技術人員，以及往屆畢業生。

調研的方式有電話訪談，走訪供電、各企業等並與相關企業管理和技術人員座談，畢業生跟蹤調查，收集網絡、媒體以及有關我國信息的發展、西部大開發以及電力事業發展對計算機網絡技術人才需求的信息，另外計算機專業教師還組織學生，由專業教師帶頭負責，學生積極參與，走訪了供電公司、電腦公司等。

我校針對計算機類專業人才需求情況及專業人才培養計劃的合理性進行了調研、分析，根據社會需求來指導我校的人才培養，從而制定出一套切實可行的人才培養計劃。

特別是對近幾年計算機網絡技術專業畢業生的就業情況的統計，和20xx年畢業生用人單位需求意向統計及預測等。

二、對計算機類專業人才的需求

電子信息產業是國民經濟四大支柱產業之一。隨着電子信息產業的飛速發展，對各種層次專業人才的需求不斷增加，特別是電子、集成電路、計算機通信、電氣工程、自動控制、信息服務等專業更需要大量的生產、管理、銷售、服務第一線實用型技術人才。“人才是最高貴的資源”，電子信息產業是以人的智力勞動爲主的高技術產業，人才是最重要的資本。這些年來，依託高校、科研院所和企業培養了一批計算機類的專業人才，但是這與我國信息產業發展需求相比，仍有很大缺口。作爲中職學校，必須瞭解市場、適應市場、依託市場和開發市場，才能培養出適應和滿足計算機類信息產業跨越式發展的客觀要求的人才。目前在人才需求方面存在以下問題：

1、人才總量嚴重不足

根據信息產業部發布的關於計算機市場構成的報告，截至20xx年底，全國電子信息產品製造業平均就業人數482.8萬人，其中工人約佔60%，工程技術人員和管理人員比例較低，遠不能滿足電子信息產業發展的需要。另一方面，對於即將進入國內市場的國際軟件外包、國外通信運營商來說，計算機類類的人才將會是他們在國內發展的首要選擇。

2、人才層次結構不合理

除高精尖專家人才外，電子信息企業還需要大批熟練操作的技術工人。目前，我國技術工人文化程度低的多，高的少；技術等級低的多，高的少；中專學歷的人只要經過專業職業培訓，完全可以勝任。

3、電力行業的發展對人才需求量的提升。

電力行業持續穩定發展，相關的生產、檢修、建設、設計等單位對應用型技術人才需求不斷增長。社會對電力行業提出了更高的要求，這些都要求職工的素質不斷提高，以適應電力企業改革。電力行業的蓬勃發展，特別是隨着電網的發展、城市電網的改造，對計算機類方面的人才需求也越來越多，也爲計算機類專業學生提供了廣泛的就業需求。

三、社會需求預測分析

1、國家政策的推動

對計算機類人才的需求是由社會發展大環境決定的，我國的國家信息化進程已經並將繼續對計算機人才的需求產生重要的影響。信息化水平是衡量一個國家和地區綜合國力和競爭力的重要標誌。《國民經濟和社會發展第十個五年計劃信息化重點專項規劃》指出，大力推進國民經濟和社會信息化，是覆蓋現代化建設全局的戰略舉措。而信息化的發展離不開計算機技術的發展和應用，隨着我國信息化程度的進一步加深和推廣，對計算機技術人才的需求也會持續增長。因此,從中職學校的辦學特點出發，培養一批具有計算機方向的應用性人才是非常適合當前發展的。

2、社會發展對計算機網絡技術人才的需求

在《國民經濟和社會發展第十個五年計劃：信息化發展重點專項規劃》中指出, 信息化是先進生產力的發展方向，正在引發全球性的產業革命。以微電子、軟件、計算機、通信和網絡技術爲代表的信息技術，是迄今爲止人類社會技術進步過程中發展最快、滲透性最強、應用最廣的關鍵技術。信息技術的廣泛應用，使信息成爲重要的生產要素和戰略資源，是優化資源配置、推動傳統產業不斷升級和提高社會勞動生產率的新動力。信息產業持續高速增長，成爲全球最具活力、規模最大的產業之一。“十五”期間，國民經濟和社會信息化水平要邁上新臺階。目

標是要使網絡規模、容量位居世界第一。網絡基礎設施供給能力顯著增強，基本滿足信息化發展的需要，普遍服務能力不斷提高，爲網絡基礎設施薄弱的中西部地區、廣大農村地區和中低收入階層參與信息化發展創造良好條件。到“十五”末，計算機社會擁有量將越來越大，計算機技術的需求量將會隨之增大，因而從總體來看，計算機方向的人才缺口較大。

四、我校計算機網絡技術專業的人才培養措施及需求分析

根據我國計算機就業市場的需求量和電力行業、特別是電網發展的需求，結合近幾年學生的就業情況，通過調研和畢業生意見反饋，未來幾年我校計算機類專業在人才培養，教學計劃修訂及教改方面的措施和建議如下：

根據國家對軟件產業的政策、以及西安軟件產業園和國家國際化軟件人才培養基地—西安基地的發展需求和新的機遇，因此《計算機網絡技術技術》專業的人才需求還是有要求的，故十一〃五期間應恢復計算機網絡技術專業的招生，並能夠最低維持一個班的招生規模較爲合適，這樣不僅爲區域、爲行業培養了應用性的人才，同時還加強了師資力量，提高了教師的業務水平，爲今後的教學、培訓、科研打下堅實的基礎。同時隨着人才市場競爭的加劇，對畢業生的就業觀念和認識需求提高，要建立“先就業，後擇業”的觀念，要教育學生到條件較差的地區或企業、地方，鼓勵學生自己創業，實現人生價值。

計算機網絡技術專業在人才培養方面，應更加註重操作能力的培養，理論和實踐教學體系應以網絡設計知識、素質爲要求，原有的專業課程需要改進。隨着軟件國際化的推進，加大專業英語的課時和管理信息系統的課時；在專業實踐中，應打破傳統的以學校內常見的業務爲對象，應面向電力系統應用作爲實踐課題。

五、基本結論和建議

本次抽查感受最深刻的是瞭解了企業對人才的真實需求和對人才的評價。在受訪企業中，具有中職、中專學歷的人才主要集中從事生產、銷售和技術服務方面的工作，而在生產、銷售和技術服務崗位上，企業對人才的要求主要是具備相應的操作技能和職業素養。特別是在銷售崗位上，企業對員工要求更多的是專業技能以外的部分，包括：服務態度、商業禮儀、敬業精神、團隊合作等。很多企業在這方面很重視，這就需要我們加強德育課和職業指導課的力度。

在專業建設上，很多單位提出少而精的問題，很多學校開始的課程很多，而學生卻根本不能掌握。要根據不同的專業方向，加大核心課程的教學力度，確保學生在該專業上的核心能力能夠達標。並且也要注重專業的延伸性，現在企業需求的`人才又是複合型的，能夠了解多方面的知識。譬如計算機平面設計專業不能讓學生僅學會一些圖形圖像軟件的操作技能，而且還要讓學生了解和電腦美術設計相關的美術基礎知識，否則只能是一個操作工，並不能成爲一個美術設計師。作爲企業並不需要會操作，不會創意的員工。

總之，通過抽查，提出以下幾個方面的建議：

1.與用工單位加強溝通，暢通就業渠道

這幾年，用工單位來我校招工踊躍。企業是中職生的"用戶"，是得以生存，順利成才的土壤，是展現技能和創新能力的天地。因此，我們咬定青山不放鬆，一是走出去選準目標，到與專業相近的單位考察瞭解，親密接觸，掌握生產經營的真實情況，如崗位及擇員條件、工資及保險待遇等重要信息。然後，擇優選擇，加強聯繫，經常溝通，夯實感情基礎，情誼相融；二是請進來，即邀請用工單位到校爲學生講企業需要什麼樣的人才、企業最喜歡什麼樣的員工；三是安排學生在假期實習、生產實習和畢業實習期間，到企業頂崗操作，創造機會，儘可能增加學生與用人單位接觸，增進了解，加深感情。這樣，使學生爲用而學，訓練應崗技能，增強適應能力，也體驗當員工的艱辛，使企業熟悉學生，發

現可用之人，鎖定選擇目標。共同的目標，相同的思路，使學校與用人單位建立牢固的就業渠道。在這次拜訪中，宏圖三胞就表示這種意向，願意與我校合作，進行訂單式人才培養。

2.強化技能訓練，增強競爭實力

影響教育質量最關鍵的因素是師資水平和實訓條件。“以職業性爲主兼顧學科性”。中職生要成功實現就業，必須具有過硬的技能。專業技能是做好本職工作、服務企業、奉獻社會的必要手段。爲增強學生就業的競爭實力，學校多方籌措資金，更新、增添各專業的實驗實習設施設備，以各專業對應的職業崗位羣的職業能力標準作爲訓練目標，保證反覆訓練的時間，堅持經常化訓練與定期技能比賽相結合，應崗技能考覈與專業技術等級鑑定相結合，從嚴要求，系統培訓學生的專業技能和崗位能力。此外，還應積極利用企業的實訓條件，通過定單式培養，與企業共建實訓基地，把實訓與生產相結合等方式，加強專業實踐訓練，切實提高學生的職業能力。

對師資要求上，要培養一批穩定的“雙師素質”型隊伍，特別是專業課和專業基礎課教師不僅要求有一定的學術水平，更要求有較強的職業能力。7部委文件中，對“雙師型”教師隊伍建設提出了許多可操作性的政策措施，提出了“要制定符合實際需要的各專業教師職務評聘辦法”、“專業教師每兩年必須有兩個月以上的時間到企業或生產一線進行實踐，並作爲教師提職晉級的必要條件”等。這些重大的改革導向必將會加快推進適合職業學校教育工作需要的“雙師型”教師隊伍建設。

3.加強就業指導，提高求職能力

學好專業知識與技能，不等於就能順利就業。在市場化就業機制下還得掌握求職擇業的方法與技巧，我們開設《職高生求職擇業創業策略與技巧》課程，指導學生掌握準備就業、選擇職業、獲得職業、適應職業、轉換職業和自己創業的方法和技巧。一年級重點加強職業意識、職業理想和職業道德教育，幫助學生認識所學專業與對應職業崗位羣的關係，熱愛專業，努力學好專業知識，自學刻苦地參加專業技能訓練，提高職業能力和職業素質，養成職業道德；二年級重點找準差距，即所學得的德、智、體、美、技同職業崗位要求之間的差距，明確努力方向和具體目標，規範自己的行爲，從嚴、從難要求，培養專業技術和綜合職業能力，爭取有特色、有絕招、一專多能；三年級則突出擇業謀職創業的方法與技巧，指導學生掌握收集、處理、利用招聘信息的方法；向社會積極推銷自己的技巧；做好面試準備，贏得理解、信任、被錄用的策略；正確選擇職業的方法；成功跨越試用期的策略；創業的準備、資本籌措與項目選擇的方法等。分階段，突出重點，學生掌握了這些方法與技巧，瞭解就業政策與法規，準備充分，策略運用靈活，又能把握好機會，有效地利用三分鐘的自我介紹時間，主動、恰當地推銷自己，贏得用工單位的好感，一次性就業成功率大大提高。