關於員工辭職報告精選15篇

隨着個人素質的提升，報告有着舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編收集整理的關於員工辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

關於員工辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

鑑於我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮後，我最終決定辭去現有工作以迎接新的挑戰。在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。

在公司工作的這段經歷將作爲我邁入社會的`次社會實踐活動，將是我永生難忘，同時感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力與個性的舞臺。望領導批准我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰。

最後，希望公司的業績蒸蒸日上！祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

辭職人：

日期：

關於員工辭職報告2

尊敬的x總、x總：

你們好!今天呈給你們的是我的辭職信，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職報告我是帶歉意的。

歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值體現。

其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿着人家兩倍的工作做着一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這裏我向xx和xx表示誠摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現二位領導當時所付重託。所以對於工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。

其二是價值體現的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經試用過先施的讀寫器和標籤，產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的.印象;後來在中軟國際也參與過物聯網項目方案的制定，對物聯網RFID技術產生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對xx總的技術嚮往。在xx總的這一年半時間裏，我半年時間花在對公司產品的熟悉，半年時間參與XX銀行一期的項目實施，13年的這半年時間參與了二期的部分和開發。這裏面個人所做的貢獻公司早已經得出定論，我也爲自己並沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說，公司已經給了我最大的發揮空間。

另外要說團隊方面，xx總引導我們對用戶需求的瞭解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題;宮總對我們的關心事無鉅細，全心引導;錢總對研發團隊的需求悉數滿足，最好的電腦、最好的福利;標籤部的同事總是悉數傳授RFID標籤的硬件知識，工程部的同事經常爲我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚，從業六年這是我見過最能拼的組織;能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。

離職的原因在於個人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至於沒有能力調節生活與工作的關係。身體狀況持續下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者;時值XX銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務也基本全部完成;涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。

我致力於做一個優秀的員工，做好項目開發中的工作安排，培養公司的研發團隊力量，拓展RFID行業應用的實踐。流程，規範，開發架構等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎於個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現在沒法繼續下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間裏，忙於項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交，希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。

公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什麼發言權。

離開xx總之後，我還會一如既往的對xx總產品保持關注。我也會繼續充實和鍛鍊自己，期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續爲xx總效力。

最後，對繼續忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在爲公司、爲整個RFID產業應用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業的榜樣。

此致

敬禮!

　　xxx

　　年 月 日

關於員工辭職報告範文【3】

尊敬的公司領導：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年裏，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這纔是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因爲自己離職帶來的`影響控制在最小範圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能爲公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　xxx

　　年 月 日

關於員工辭職報告3

尊敬的公司領導：

您好！

自從去年7月份進入公司以來，在爲公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對於公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的.機會。

近期由於開始第二技能的學習，偶有工作不能日清的現象；還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表無法做到，不能達到領導的要求，本人自認爲由於性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。

最後衷心地祝願公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領導批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

關於員工辭職報告4

尊敬的某某領導：

您好！十分抱歉我在這個時候決定遞交辭職申請。

首先感謝xx全體同仁和主管這麼多年對我的關懷，支持與厚愛。我於xx年開始已經爲貴公司服務x年了。在這短短的x年裏，我學會了先進的科學文化知識和相應的技術理論，流利的操作技能，同時也培養了我吃苦耐勞的精神，一定的組織領導能力和影響力。感謝xx在這中艱苦的條件下把我培養成一名德才兼備的優秀員工。

感謝各位主管和領導這麼多年對我的精心栽培，同時也讓你們爲在我的身上花費了很多的精力和時間而。很遺憾的.是我不能在這裏發展下去了，不能在你們的精心栽培和領導下繼續成長下去了，再也不能和你們朝夕相處下去了！這使我感到無比的痛心與惆悵。

隨着時間的流逝，歲月的滄桑和人間的蹉跎，我與遠在xx老家年事已高逐漸蒼老的父母親已多年沒有團聚，爲了盡孝道，爲了報答父母的養育之恩，我打算辭工回家陪他們安享晚年。

再次向精心栽培我的領導和關心我的同仁們說聲“對不起我辜負了你們！”我忠心的祝福你們身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x年x月x日

關於員工辭職報告5

尊敬的X總：

很抱歉，孤負您的提拔，提出辭職申請。

我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，並沒有在如期的'發展，我對自己很失看!有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發展只是阻礙。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持!爲了不拖累公司，不成爲公司發展的瓶頸，同時也爲了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。

我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任!希看公司的業績可以蒸蒸日上!

謝謝!

　　申請人:

　　XX.12.16

關於員工辭職報告6

尊敬的XX領導：

您好!很遺憾在這個時候因爲個人原因向公司正式提出辭職，如果對公司造成不便也敬請諒解。

到xx公司是我大學畢業後的第一份工作，在這裏我正式踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開始至關重要，而我很慶幸選擇了xx公司作爲自己踏入社會的第一個工作單位。

在公司工作的四年多時間裏，我得到了許多，成長了不少：感謝公司領導對我的關心和培養，給予了我足夠的信任和一個能充分發揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業生走到今天。在xx公司的四年多時間裏，平等融洽的人際關係讓我常常有家的感覺，也由於這份不捨，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經過慎重考慮，我還是不得不因爲個人原因向您提出辭職。

工作四年多，我歷經了國際結算員、產品經理直至XX主管等數個崗位，每一項工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感，但這種成就感隨着公司文化的.改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經過慎重考慮之後，我決定正式向公司提出辭職。辭職後也許會休息一段時間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續從事銀行工作還是到企業就職。

本着對公司、對自己負責的態度，我在此正式向您提出辭職，請您批准。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會站好最後一班崗，保證工作的順利過渡。離開xx公司，離開曾經一起同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善，也爲不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾。

最後，衷心祝願xx公司業務蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

辭職人：xxx

時間：xxx年x月x日

關於員工辭職報告7

尊敬的公司領導：

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的'決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後1—2周後離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　　辭職人：xxx

　　20xx年7月15日

關於員工辭職報告8

尊敬的單位領導：

你好！

鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在xx單位的現有工作以迎接新的挑戰。我於xx年xx月xx日同xx單位簽訂勞動合同至今已9月有餘，在此期間我得到了xx單位領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了xx單位對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給單位帶來的不便表示深深的歉意。

在xx單位的.這段工作經歷作爲我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝xx單位給了我這次工作的機會。我希望能在xx月xx日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝xx單位的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝單位的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

關於員工辭職報告9

尊敬的領導xx：

作爲一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……

在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。

xx，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。寫你和領導之間的故事....（如：那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的.是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀衆與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。）

隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。（你在酒店裏的故事，如：這時的您已成爲我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總！而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。）

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到衆人的認可，成爲主演。

　　xxx

　　時間：

關於員工辭職報告10

尊敬的領導：您好！

工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xx的一切職務，敬請批准。

在這近xx年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的.指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近x年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝xx（xx的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在這近xx年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝xx、xx事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

關於員工辭職報告11

尊敬的經理：

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷着十分痛苦的心情寫這封辭職報告的，自我進入這裏工作之後，由於領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰。 學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的'不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。爲了不因爲我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發展，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝願領導和所有同事身體健康、工作順利!，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

　　辭職人員：XXX

　　XXXX年X月X日

關於員工辭職報告12

尊敬的公司領導：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年xx月xx日進入公司，到現在已經大半年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的大半年時間裏，公司給予了我許多學習和鍛鍊的`機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！

但是，經過近段時間的思考，我越來越覺得自己不適合目前的工作！越來越覺得現在的生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持！

公司目前已經過了一年最忙的時間，而且新工廠開工在即，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因爲這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我思想上比較消極。本着對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！

祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關於員工辭職報告13

領導：您好!

非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望XX能夠理解!來單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：

第一，單位與家的.距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪着孩子寫作業，連帶着孩子睡覺時間都是十點鐘左右。週末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶着去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節省一點時間，但是我的收入水平難以招架。

第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先後兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心裏壓力也很大。

第三，長期加班，身體得不到調節。由於人手缺乏，我長期加班，甚至每週一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不着我，也產生了陌生感。

希望領導接受我的請辭，儘快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最後祝單位的發展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

關於員工辭職報告14

曹課，您好：

當你閱讀這封信時，我打算給你說些事情，十一回家，給你打電話，略說了我的一些情況。

我打算辭職考研，當說起辭職二字時，確實有些不捨之意，因爲信昌公司是我畢業後找到的第一份工作，記得剛入職時，您問我們，能幹多久，我說：如果感覺適合自己，就會堅持的幹下去。現在說辭職，並不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報名的季節裏，心裏確實有種高校情結，心裏有種難以壓制的衝動，想再搏一把。

記得我剛入職時打字的蝸牛速度，認識零件時的青澀，設變申請的流程的認識與實踐，讓我慢慢成長，感謝各位的`提攜，讓我成長了許多，由一個帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實讓我成長了許多。

記得公司6月份每天的CATIA培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來，在保時期每天的CHB021會議，這些都讓我成長。

來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的複習之路。

難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時的溫馨。真的捨不得咱開發部門裏的那幫兄弟姐妹。真的挺捨不得的。

　　開發部座椅二組職員：高林

　　20xx-10-05

關於員工辭職報告15

尊敬的領導：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起爲廣纜的發展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的'幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我爲曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆！

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人簽名：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日