工作述職報告模板[集錦14篇]

在經濟飛速發展的今天，報告使用的次數愈發增長，報告具有雙向溝通性的特點。那麼什麼樣的報告纔是有效的呢？以下是小編整理的工作述職報告模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作述職報告模板 篇1

各位領導，老師：

大家好，忙忙碌碌，20xx年即將過去，首先，感謝學院黨委給予我這樣一個總結自我的機會。

一年來，應院領導和系主任的安排，我主要擔任了xxx系xxx專業教學和實踐教學的管理工作。工作中取得了一定的成績，也存在一些問題，在此向大家彙報，請批評指正。

一、勤於學習，不斷提高自身思想政治素質。

1、積極參加校、院、系組織的各項政治活動，能夠認真學習黨的各項方針正常，關心國家大事，學習黨的十八大的精神，提高政治覺悟和責任意識，做到思想上和行動上始終與黨的方針、政策、路線保持一致。

2、加強業務學習，不斷提高自己的管理水平和業務能力。作爲系裏的主抓計算機專業教學的領導，我積極倡導計算機專業建設和課程體系改革，不斷更新自己的知識觀念，努力使自己的教育教學理念走在前列，更好地服務於教育教學工作。

二、廉潔從政：在個人廉潔從政上、能認真學習中央、省、校和學院關於廉潔自律的有關規定、積極履行黨員八項規定，自覺遵守國家的法律、法規。積極參加黨組織的學習活動，有較強的事業心和責任感。執行廉潔制度、遵紀守法、廉潔從政，勇於承認和糾正自己工作中存在的'缺點，敢於擔當。

三、求真務實，紮實認真地搞好分管的計算機教學管理工作

一年來，在院系領導和計算機系廣大教師的支持下，主要完成以下教學管理工作。

1、組織完成了計算機各專業培養計劃的修訂和大綱的修訂工作

三年來，應學院要求，在計算機專業教研室老師的配合下，順利完成了2個專科專業和2個本科專業的計劃制定，大綱編寫和修訂等工作，我個人完成了高職本科計算機科學與技術專業培養計劃修訂和6門課程的大綱修訂等工。

2、組織完成我係計算機本專科學生的畢業設計（論文）指導答辯及相關管理工作。

畢業設計和畢業論文是學院教學工作的重要內容，尤其是本科本科的畢業設計更爲重要，院本部的主管部門也特別重視。爲做好該項工作，我首先組織相關教師開會，認真閱讀學校、院的本科畢業設計（論文）文件和規範。按照院本部的要求，我組織相關教師，認真修定了《畢業設計（論文）大綱》和《畢業設計（論文）指導書》等相關文檔，制定了合理的實施方案。

在系相關領導的支持下，在16名計算機教師的大力配合下，順利完成了120名本科生和200多名專科學生的論文指導工作。在論文答辯時，我與全體指導教師，對每個學生的答辯認真分析，指出問題，協助更正。

3、抓好實驗室建設，保證全院學生實習實訓的順利開展

我係計算機實驗室是面向全校的學生的實習和實訓，面臨機器陳舊和使用率高等諸多問題，我與實驗室教師的一起利用節假期加班，對問題比較大的3個老機房進行了多次改造。爲了使舊機器能繼續發揮餘熱，我把網吧的無盤技術引入計算機實驗室，我本人進行了近半個月的無盤技術研究，在實驗員的配合下，僅有了很少的費用（約8000元），就使機房的60臺舊機器（20xx年購置）能正常工作，滿足計算機教學工作。

三年來，我與計算機教師和實驗員共完成了6個實驗室的更新改造工程。其中有3個新購置計算機的實驗室安裝調試工作和3箇舊計算機軟硬件升級改造工作的，使得我係計算機實驗室完成全院學生的計算機相關的實踐教學，

2、組織並參加了20xx、20xx和20xx級學校專升本計算機科學與技術專業的專升本輔導和考試命題等工作。

三年來，我組織相關教師完成了2科共480多學時的計算機公共課輔導和3科共300學時的專業課輔導，組織並參加了20xx和20xx年的專升本考試的命題工作。在系領導和廣大教師的協助下，組織實施了計算機科學與技術專業300多名考生的實踐技能的考試和成績評定工作，順利完成了我係的計算機專業的專升本考試工作。

此外，爲適應計算機技術的發展和社會對計算機人才的能力需求，本學期，我在計算機網絡技術xxxx級（畢業班）開設了《3G手機與智能終端編程技術》的新課程，對新技術教學做了嘗試。

三、工作中存在的問題和改進措施

總結一年來的工作，雖取得了一定的成績，但仍然存在一些問題：

1、工作細緻不夠，考慮不周，不注重細節。

2、工作顧慮較多，創新性不夠突出。

3、計算機專業教學改革，急需探索。

在新的一年裏，我將克服工作中存在的問題，不斷深化教學改革，提高自己的教學管理水平。希望大家支持我的工作，對我工作中存在的問題及時提出，把我係計算機教學工作做好，使我係計算機專業教學在新的一年裏上一個臺階。

下學期，我將首先在計算機本科20xx級開設《嵌入式編程技術》等新課程，在計算機專業教學改革中做一點探索，希望我係計算機教師獻計獻策，我們計算機專業教學是到了必須改革的時候了，專業的發展必須靠我們自己努力。

述職人 xxx 20xx年12月23日

工作述職報告模板 篇2

尊敬的領導：

本人自進入x公司以來，經過近一年時間的瞭解，已全面地瞭解x公司的詳細生產狀況及運作，來到x一廠，由於廠情的不同，大局部的工作方法都必需做出轉變，有效治理量化考覈方法在x推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以特別感謝公司領導對我的信任，並賜予時機讓我擔負（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重擔，信任這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，肯定會在x公司做出成績。以下是我這一年的述職報告。

一、對x公司的認知

人員狀態良好，但衝勁缺乏，對公司缺乏歸屬感。基層治理員渴望認知新奇事物，但浮於外表。職責不清，不勇於擔當責任，本職工作未做好。機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力氣。環境治理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環境因素影響凸顯。

生產設備具有肯定的規模，這是我們工廠在x生產x的優勢，但我們要充分利用現有的'設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使x公司成爲x行業的佼佼者。

二、治理方法的認知和理解

首要爲安全生產，要加強巡拉及有力催促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產；看緊出數與貨期，按公司月目標規劃推動各工序的生產出數和交貨期，以到達每天出數的達成率準時交貨率；將各特別狀況進展科學的、嚴謹地調查與採集，並用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管；注意個人形象，以自身爲典範，嚴格地要求各工序治理人員和員工保持精神狀態良好，且員工紀律長期嚴抓不懈；

三、入職一年來的工作成績

以積極進取的工作熱忱很快融入了x生產部這一團隊，並已適應了相應的企業文化，在生產的崗位上真正表達出統籌與推動的作用，形成並完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產狀態的一套治理機制；通過學習，已由原來不熟識銀孔板生產製程轉變爲熟識銀的生產製程，並能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善；與其它部門已建立良好的溝通，生產中的發生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決；通過不斷巡拉，有效訂正局部員工操作的不標準及轉變局部人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態。

常常催促各生產組長、領班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產環境良好，維持了廠房所應有的新形象；在工作中擅長髮覺問題和疑點，並即時將問題和疑點反映給經理和各領班，並有力推動改善；剛入職時發覺生產線上員工操作不標準，在我劇烈的反映和制訂了具體標準下，現生產工序員工都已能按操作標準作業。主導成立擦花小組，每兩週進展檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

四、工作中的缺乏之處和需要加強改善的事項

巡拉不力！銀碳打磨機水管特別，末能準時通知修理處理及末能調配好員工工作，有着相當的不行推卸的責任；協調力量和推動力量有待提高，對局部工序達成率和生產目標均沒有達標有肯定責任。

以後工作的初步規劃：應生產形勢要求，下月對生產部全部組進步行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審覈，我會盡的熱忱和精力來挑戰我的工作；工作中努力學習生產製程技術；連續在工作中將一些建議和想法連同相關數據呈報經理，如可採納，將盡力度幫助實施與跟進；主導推行成立擦花改善小組，監視各工序的x板操作標準的方法，提升員工品質意識。

協作生產部的品質改善規劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等工程的品質改善。全力協作生產經理在生產效率及品質改善方面到達公司所制定的各項指標。讓x廠在寧靜與詳和中迎來新的一頁，並祝福x廠在末來日子裏生產中取得更輝煌的成績。

此致

敬禮！

工作述職報告模板 篇3

尊敬的領導、各位同仁：

大家下午好!

承蒙各位錯愛，今天有幸在此爲大家做x年前廳部迎賓部長述職報告，今天我的報告分爲三個部分：第一部分自我介紹;第二部分前廳迎賓崗位介紹及工作情況;第三部分：工作目標與規劃。

第一部分：自我介紹

我叫井祥玉，有幸於20xx年2月來到老船伕大酒店，通過對酒店理論與實踐的學習，讓適應工作與社會學習成了我重要的目標，在這一個短短的時間段內，即讓我學習了酒店操作流程規範，也讓我結識了來自五湖四海的朋友，使我的生活添加了更多的樂趣與奮鬥目標。

第二部分前迎賓部長崗位介紹及工作情況

在擔任前廳迎賓部長期間，首先要感謝各部門領導的信任和指導，還要感老船伕幫助過我和支持我信任我的全體同仁。下面我簡要介紹一下本人在擔任前廳迎賓部長期間的工作情況與主要職責：

首先，前臺迎賓部長主要職責。

1. 協助前廳部經理做好日常接待工作，主持前臺、禮賓、商務中心全面工作，創造良好的工作氛圍;

2. 主持前廳部例會，及時瞭解員工的思想動態併爲員工做思想動員，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率、及時糾正問題。

3. 負責編制員工工作休息作息時間表，合理安排員工的工作，學習，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示;

4.掌握當天預訂情況與客情，根據當天到達及離店貴賓名單，及時與銷售部、餐飲部保持聯繫與溝通，

5. 負責安排賓客的接待工作和留言、行李的落實、檢查。記錄好賓客車牌與就餐房間信息，

6. 督導迎送服務，貫徹執行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求。有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯繫。如協助樓層服務部門唱生日歌，向廚房傳達就賓客餐時間信息等等。

7. 制定並組織實施培訓計劃，正確地評估員工的工作，幫助員工樹立正確的價值觀與酒店職業道德。負責對部門員工的考覈工作，做好工作日記。

第三部分，前廳迎賓部長工作目標與規劃：

日常工作中着重從以下三個方面入手：統籌安排各種工作的協調，專業技能的學習與培訓，對客服務技巧。

在安排各種事宜的情況下，能夠利用有限資源創造更大的成果，協調員工與員工，部門與部門之間的工作交接，避免工作當的中遺漏，使工作得以完美的承接。及時糾正員工所範的錯誤，對員工所範的.錯誤予以指導，監督改正!同時細心聽取員工所反應的問題，找到關鍵問題所在，對於自己權限範圍內的，給予儘快回覆。對於超出自己權限的，及時拿出方案，進快向上層領導彙報，!

在培訓方面我們精心做出培訓計劃，經部門經理審覈同意之後，定期在員工間做細心的培訓。一般分爲：禮節禮貌、儀容儀表;酒店產品知識、專業技能三大塊。使培訓的知識得以更好的運用到工作當中。

對客戶要有一個熱情的服務，首先要讓自己保持一個良好的心情，以心服務，以誠服務，做到真心，細心、周到、耐心。還要加強與客人的溝通，通過對客人的溝通，來及時解決客人所面臨的問題!

以上報告,敬請領導給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴見意,並藉此機會,向各位領導和同事對我的關心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負衆望.爲老船伕大酒店的發展奉獻綿薄之力!

工作述職報告模板 篇4

各位領導，同志們：

大家好。我叫xx，今年38歲，黨員，現任昌城鎮xx社區黨總支書記。回顧今年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在社區居民的大力支持和積極幫助下，在服務中心全體工作人員的密切配合和共同努力下，較爲圓滿的完成了今年的工作任務。社區堅持以服務爲切入點，管理運行全面走向正軌，各項工作順利進行，在社區公共服務、政治文明建設、經濟發展、社會治安等多方面實現了大的突破。下面，我就20xx年度的主要工作彙報如下：

一、勤政務實，努力完成工作任務。

(一)社區公共服務工作

1、加強基礎設施建設方面。一是根據社區快餐經營面積受限的實際情況，於今年4月份，籌資6.5萬元，新蓋餐室4間，擴建經營面積81平米，方便了社區羣衆就餐。二是5月份，在社區駐地龍頭企業——佳士博食品有限公司的大力支持下，投資1.8萬元爲社區安裝了漫步機、鞦韆、高低單槓等健身器材7件套。三是繼續完善辦公設施，新購置打印一體機一臺，更好的爲社區居民提供服務。四是在鎮黨委政府的支持下，實現了社區服務中心集中供暖工作。五是社區環境建設實現大的進展。積極開展環境綜合治理，努力清除農村三大堆現象。六是於11月，對中疃子中心大街進行了硬化，推進了農村集貿市場的發展。

2、社會事業方面。今年我社區低保戶已增至31戶，對各戶全面進行了審覈考察，無一錯報現象，羣衆無異議。社區服務中心認真做好新增大學生摸底調查工作，對貧困家庭、貧困學生給予了高度關注。年內共計爲4名貧困大學生申請了貧困大學生救助，爲1名學生申請了生源地信用助學貸款，共計申請到4000元的救助金，此事已經由諸城電視臺《龍城方圓》節目報道。除此之外，社區駐地企業佳士博食品有限公司爲就讀於中央黨校上學的胡浩祥同學，每月資助生活費600元。恆強鋼構有限公司趙發強董事長爲就讀於武漢大學的趙桂妮同學匯去了5000元助學金。

(二)政治文明建設工作

根據黨建工作的新形勢新任務，社區領導班子不斷豐富黨建活動內涵，創新活動形式，總結推廣成功經驗，立足當前着眼長遠，有計劃、有步驟地推進各項工作開展，確保取得實效。一是強化組織領導，制定目標任務。新一屆領導班子根據社區發展現狀和現有資源，結合本屆黨組織的'自身優勢，科學制定了20xx年度目標計劃和任期目標規劃，明確任務分工，切實強化對各功能型黨支部和企業黨支部的領導。

二是優化組織設臵，突出社區特點。在上級黨委指導下，社區黨組織重新設臵，社區黨員根據自願原則重新選擇適合自己的黨支部，資源配置實現了進一步的優化，實現了基層黨組織的全覆蓋，呈現出互幫互助、目標明確、拓展職能等諸多優勢。確保社區黨員不脫管，不漏管，充分發揮社區黨組織在維護社會穩定、社會事業發展、工商業管理等方面的社會工作職能。

三是加強社區基層黨建工作。努力做好黨員學習培訓工作，利用遠程教育設施，堅持每月4次培訓，豐富學習內容，擴大黨員幹部的參與面;同時安排專職黨建工作指導員做好對各黨支部的指導協調工作。

四是開展創先爭優，活動效果顯著。按照上級部署，在全社區範圍內開展創先爭優活動，取得了顯著成效。社區服務中心黨支部切實履行工作職能，爲社區居民開展志願服務

活動、農業科技培訓活動、勞動保障服務、法律諮詢等具體事項，積極幫助社區居民解決遇到的困難和問題，得到羣衆認同。山東佳士博食品有限公司黨支部以提高企業經濟效益、增加員工就業技能爲標準，積極開展就業技能培訓等活動。4月份公司拿出10萬元用於老黨員和70歲以上居民走訪慰問工作，充分發揮了龍頭企業的輻射帶動作用。

(三)經濟發展工作

一是土地流轉方面實現大突破，全力支援大項目建設。今年上半年流轉土地110畝，建設恆強鋼構高頻焊接項目。 11月份，積極展開270餘畝土地的流轉任務，用於建設高標準種養殖基地，積累了一定的土地流轉工作經驗。

二是擴大黃煙生產面積。由於一些客觀原因及黃煙種植戶的主觀原因，今年我社區的黃煙生產面積減少到1000畝，較高峯時期時期降低了大約17%，爲切實保證黃煙生產面積，今年11月份召開了黃煙種植戶動員會議，號召大家擴大黃煙生產面積，全面落實政府補貼及其他優惠政策。據初步統計，20xx年黃煙生產面積有望突破1200畝大關。

(四)社會穩定工作

穩定是一切工作的前提基礎，爲此我們認真做好矛盾糾紛排查工作，及時把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態，採取多種方式、方法緩解和成功調處上訪問題。對羣衆來訪來電直接給予回覆，對待市長熱線認真查處解決，消除羣衆疑慮。溝通是信任的前提，爲此我們積極號召社區服務中心工作人員深入到羣衆中間去，積極入戶信息採集，及時傾聽羣衆心聲，瞭解羣情民意，積極構建服務絡，轉變工作作風，搞好公共服務，切實解決居民實際困難，提高辦事效率，暢通反饋渠道，最大限度地接受羣衆監督。

二、實事求是，準確把握存在問題。

以上所述就是20xx年我所做的主要工作。經過一年的努力，雖取得了一定的工作成效，但尚有不足之處。

一是理論學習不夠。理論學習不繫統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對新農村建設、現代科學技術、市場經濟等知識學習不夠，學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統性。理論聯繫實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

二是對基層幹部的管理不到位。20xx年我社區兩名基層幹部因爲某些問題而停職，雖然不乏他們的個人原因，但這也充分暴露出我作爲社區黨組織書記的監管不力的問題。

三是工作作風有待改進。工作有時較散漫、鬆懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，缺乏時時處處爭一流的精神，沒有自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領導、部門和基層完全滿意。

三、整改落實，打好堅實工作基礎。

針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、加強學習，推進學習型黨組織建設。自己率先垂範、注重實效的原則，結合創先爭優活動，努力形成一種勤於學習、善於學習、終身學習的習慣，不斷提高自身思想政治素質，增強創新能力。堅持在幹中學、學中幹，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

2、廉潔自律，開拓創新。在工作中，大膽的實踐和探索圓滿完成各項工作任務，積極引導基層幹部工作善始善終完成黨委政府下達的各項工作任務，加強對基層幹部的監督與管理，深入挖掘後備人才，爲社區居委會選舉工作做好充分準備，積極營造良好的選舉環境。

四、明確目標，紮實開展來年工作。

1、配合鎮黨委政府，抓好本社區內產業園區建設。20xx年起將養殖戶向產業園區聚集，規範養殖業發展，堅決杜絕亂搭亂建。大力發展蔬菜種植業，擴大蔬菜種植基地面積，使其達到400畝的目標，比今年同比增長48.7%。重點發展規模企業建設，推進恆強鋼構、佳士博公司的發展，將工作

重點放在汽配工業園區(其中使用我社區土地800多畝)建設項目上，積極建設規模化、標準化、園區化的特色產業園區，爲形成產業規範、集羣發展的鎮域大發展格局做出自己的貢獻。 2、增強黨員對新支部的認同感，增進團結。由於現在黨員分佈較分散，打破了以往的地域限制，這爲統一目標、綜合性發展創造了條件，但是支部黨員之間缺乏必要的溝通和聯繫。下步工作中，我們將大力開展支部活動，增強黨組織的親和力和吸引力，增進組織團結。

3、擴大宣傳力度，推動社區居民積極投身社區化建設。充分利用廣播、傳單、服務等多種形式宣傳社區，建立更加廣泛的羣衆基礎。

在今後的工作中，我將繼續圍繞社區中心工作，服從服務於全鎮經濟和社會發展大局，不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習，提高自身素質，提高業務水平，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，努力提升駕馭工作的能力，以適應新時期對農村社區工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。

謝謝大家!

工作述職報告模板 篇5

進入公司財務部，迄今爲止任職一年時間，主要負責出納工作。現就任職以來的具體情況述職如下：

在公司各級領導和同事的正確帶領下，本人深入瞭解到出納工作的重要性。

一、必須具有高度的責任心。

出納工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不苟的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題。

二、出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。

出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的`貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審覈許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業務技能得到了很快的提升和鍛鍊，工作水平得以迅速的提高。

經過這幾個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，作爲一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作爲專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5、出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力爲本單位中心工作，爲單位的總體利益、爲全體職工服務，牢固的樹立爲人民服務的思想。

以上是我7個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化爲實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

工作述職報告模板 篇6

各位領導、同事們:

大家好! 20xx年是xxxx項目部工作任務重，難度最大的一年，本年度以來在上級領導和同事的關心和支持下，我認真履行自己的'職責，積極帶領項目部技術人員進行施工技術管理。

一、20xx年宿州項目工作存在的問題

1、未嚴格按照圖紙、合同及規範要求進行工序驗收，導致工程質量缺陷，未能夠及時整改。

2、工程進度有計劃，但未細化落實。

3、資料管理不到位，未能及時檢查補缺。

二、20xx年宿州項目工作重點

粗碎煤機室、細碎煤機室、C8棧橋、C9棧橋、C10棧橋、輸煤綜合樓等單位工程細化消缺，達到優質工程標準。煤泥泵房二次結構及裝飾裝修工作。

三、20xx年改進方法

1、清理思路，合理規劃，突出重點，做好宿州項目後期技術管理工作。

2、加強學習，努力提高自身技術管理水平。

3、加強部門之間的協調、溝通，“早計劃、早安排”，做好一切施工前後準備工作。

4、各隊伍材料計劃由隊伍上報，技術人員，材料員及項目經理按照各隊伍合同要求嚴格審覈，及時區分各種材料是否由項目提供，避免增加工程成本。

20xx年我要做一個有目標，有擔當的員工。謝謝大家!

工作述職報告模板 篇7

各位領導、同志們：

大家好!

我是xx。本人自xx年6月擔當質量監督站土建一室副主任以來，始終負責室全面的管理工作，從業務管理到技術管理等方面都狠抓特抓，使我室能夠保質保量地完成了上級交給我們的監督任務。下面，我從以下幾方面對領導和同志們述職，請予以評議。

一、狠抓質量管理，把好工程質量關

這兩年來，我室負責監督的項目多，面積大，難度較高，但從未出現重大質量問題的工地，工程總體質量較好，有力地提高了我室形象，順當地完成各項監督任務。

二、勝利通過創衛評比

順當通過創文複查 xx年是創衛關鍵的一年，xx年又是捍衛創衛成果關鍵的一年，在這兩年裏，我室堅決執行上級領導的創衛任務，在保證工程質量的前提下，不怕艱苦，不斷到工地進行創文蹲點及巡查，爲市勝利通過創衛評比及順當通過創衛複查貢獻自己的一分力氣。

三、完善監督機制，加強監督手段

一方面，轉換監督模式，從以往重點行爲監督轉換成現在的重點實物監督，把監督工作落到實處，從而更爲有效地提高工程質量。 一方面，對工程監督實行差異化管理模式，對一些差的工地、差的.企業(含商品混凝土廠家及檢測單位)加大抽檢頻率，加強整改力度，有效地保證了我室薄弱區域工程的工程質量。針對實體抽檢出現混凝土強度偏低的狀況，實行一系列提高混凝土強度的措施：

(一)組織全站監督員與監理單位進行研討;

(二)同區內混凝土公司開會，公佈加強對混凝土公司的管理措施;

(三)落實實體檢測交底制度，使實體檢測更加客觀更加精確地反映工程質量。

四、加強業務學習，提高監督水平

每月定期組織監督員參與新規範新規定學習班，開展監督工作研討會，集思廣益，探討解決問題的方法。不定期組織監督員到大型的重點工程觀摩學習，激勵監督員針對施工難點編寫論文，從技術理論到實踐閱歷，不斷提高監督水平。

五、忠於職守，秉公執政

本室在開展業務學習的同時，也不忘政治思想的學習。在監督工作中，遵紀遵守法律奉行清正廉潔，秉公依法行政，增加服務意識，不斷提高社會的滿足度，確保我室工作人員良好的社會形象。

總結兩年多的工作，成果是主要的，但也有不足之處，有待改進。所以在今後的工作中，我將更加專心學習和工作，努力提高自己的技術水平及業務管理水平，加強本室的監督管理，爲提高xx區建設工程質量更上一臺階貢獻自己的一分力氣。

工作述職報告模板 篇8

xx年，農業各項工作在鎮黨委、政府及市相關局的領導和支持下，認真貫徹執行中央一號文件精神，按照省、xx市和廣漢市農村工作會議工作的部署，緊緊圍繞市委和政府制定的工作目標努力工作，突出工作重點，狠抓農產品示範基地建設，用心推動農業和農村經濟平穩發展。現將農業服務xx年展開的的要工作總結如下：

一、農業生產工作

1、搞好大小春生產培訓

3月下旬和10上旬鎮農業服務中心分別邀請市農業局相關專家到我鎮爲社長以上幹部實行了大小春生產培訓會，參會人員達180餘人，發放各種技術資料4000多份，透過兩次培訓，爲我鎮今年大小春穩糧增收奠定了堅實的基礎。

2、展開春修工作

今年年初氣候異常乾旱，西南多個省份出現嚴重旱情。服務中心密切注重旱情發展狀況，做到未雨綢繆，儘早制定抗旱工作措施，召開村社幹部會議，安排工作人員在全鎮範圍內排查檢修提灌和機井等水利設施，機井45口，修掏鬥農毛渠120餘公里，有效保障了農業春耕期間用水安全。

3、搶收搶種，按時完成雙搶工作

進入雙搶季節以來，服務中心全體工作人員全力投入到此項工作中去，一方面用心和農機局聯繫外地收割機到我鎮幫忙農戶搶收成熟的小麥;另一方面又和水務局協調水源，力爭多泡田。透過大家的努力，我鎮在上級規定的時間內完成了大春的栽插任務。

4、大小春農作物的田間管理

入夏以來遭遇低溫寒潮氣候影響，對大春的生長很不利，有很多農戶紛紛到服務中心來實行技術諮詢，中心工作人員立即與農業局的專家聯繫，請他們給與技術支持，透過採取清溝排水，降低水位或排水曬田等方法，確保作物正常生長。

二、增強農村基礎建設

1、雙低”優質油菜良種繁育基地建設

配合廣漢市農業局相關部門繼續完善我鎮“雙低”優質油菜良種繁育基地建設項目的.相關工作，包括修建u型渠25公里，硬化觀光道路1.7公里，平整機耕道約6公里，調整田塊約200畝等工作，當前各項工程量已完成了95%以上(當前還有xx米u型渠沒有完成)。

2、農村全安全飲水工程建

今年我鎮農村安全飲水工程規模大、人口多和管線長等特點。全年計劃解決我鎮新城村、場鎮和新開共5000人的飲水問題，工程計劃投資210餘萬元，當前工程進度已完成工程總量的70%，預計年底工程全部竣工。

3、提灌站建設

爲了進一步發展新城村的疏菜基地建設，把基地做大做強，解決制約基地多年的用水問題，今年我鎮在市農機局的大力支持下爲該基地新建一座提灌站，該工程計劃總投資23萬元，該工程主體工程完成，附屬工程正在修建中，當前該工程還沒交該基地使用。

三、展開科普示範，促動農業科學生產技術普及

我鎮按照上級相關部門工作部署，全面展開基層農技推廣工作。主要展開“雙低”油菜新品種、新技術的推廣應用，帶動示範戶50戶，輻射帶動農戶1000戶，聯繫市農業局相關專家組織示範戶培訓5場次，發放學習資料xx份，發放化肥50餘噸，農藥20餘件，腐熟劑17.8噸。在市科協領導的關心和持下，今年我鎮的“廣漢市xx鎮疏菜協會”榮獲中國科協和財政部的先進“科普示範基地”稱號通報表彰，同時給與了20萬元獎勵。

四、落實惠農強農政策，維護農民利益

1、今年年初西南石油局物探二隊在我鎮展開打井放炮工作，對我鎮農戶生產和生活物資造成了部分損失，在關於給予受損農戶補償賠付問題的工作中，雖然間中經歷了種種曲折，但是透過我鎮農業服務中心工作人員在做了超多的資料收集、談判、協商和說服安撫工作後，順利解決了給予受損農戶賠償的問題，共給予我鎮六個村受損農戶賠償95864元，切實維護了我鎮農戶的切身利益，同時避免了矛盾糾紛隱患的產生。

2、搞好農機管理，增強機械化種植推廣應用

我鎮農機管理服務站嚴格按照上級部門的工作部署，配合市農機局組織全鎮拖拉機駕駛員和拖拉機(30餘臺)的驗證、審車工作。在小春收割期間，組織農機服務隊(人員)限度滿足農戶收割小春農作物的需要，同時展開了農機生產安全宣傳活動，大力宣傳農機安全生產知識，使農戶懂得農機安全生產的重要性，我鎮農機管理服務站還在農業“雙搶”工作作業前夕，對農-機實行了入戶上路安全生產大排查活動，查看關於有無存有非法改制改裝、無牌無證、是否年檢和農機維護保養狀況等問題，發現重大問題要即時上報，對小問題要求農機戶即時解決，不能立即整改的要落實防範措施，確保農機操作人員人身安全和農機收割和營運過程中的安全。今年我鎮繼續貫徹執行中央對四川的購農機惠農政策，全鎮共有32戶農戶享受了惠農資金40餘萬元。我鎮還在桂紅村和農機大戶陳福旺的田中實行機插秧示範點(面)的推廣工作，實現機插秧面積1000畝，有力的促動我鎮農業機械化在農業生產中的示範作用。

五、其他方面的工作

1、在調整農業產業結構方面，服務中心主要展開了以下工作;一是與種子公司協調，本着農戶自願的原則在桂紅村展開了近200畝的水稻制種，從當前返饋的信息制種農戶的收入是很可觀的;二是在全鎮主要是桂紅村種植了近500畝的川芎，如按今年的行情能夠爲農戶創造不小的收入。

2、疏菜送檢工作

今年疏菜按市農業局的要求，全年共送檢疏菜批4次，送檢品100種個，合格率達100%。

3、林業工作

按市林業局的要求在今年的植樹節期間，全鎮機關幹部和中小校園共計植樹700株，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。

4、防洪工作

認真按照市防辦的要求，結合本鎮的實際狀況制定了防洪預按，落實了各種防洪措施。較好地完成了xx年的防洪工作任務。

5、新品種新技術入戶工程

全鎮共有五個村實施了該工程，實施面積達1650畝，受益農戶約1600戶，透過對該工程的實施，爲我鎮農戶畝均增收105元。

6、沼氣建設

今年市農能辦給我鎮下達了60口法國貸款沼氣項目，今年底將全面完。

7、農經工作

除新開村外(文書長期在外務工)未審計，其餘的村(居)xx年財務都實行了審計。

總體來講，今年我鎮農業服務中心圍繞“三農”問題做了超多的實際工作，也取得了必須的成果，但是全年農業生產任務仍然還在實行之中，任重而道遠，我鎮農業服務中心全體工作人員還將繼續展開各項農業工作，確保我鎮農民純收入在去年6040元的基礎上力爭今年到達6529元，真正實現糧食穩產增產和農戶增收目標的完成。

工作述職報告模板 篇9

各位領導、同仁們：

對於XX公司公司來說，是充滿大發展、大跨越、大挑戰的一年。作爲企業經營核心經營部來說，每一名成員正在切身感受着企業日新月異的變化。XX公司公司從儲運貿易型的企業已經發展成爲集煉化、儲運、貿易爲一體的綜合性石油企業。企業賦予業務部全新的使命和責任，在這個嶄新的事業平臺上，業務部全體人員在公司領導的正確決策下，在親如一家的工作氛圍中，業務部完成了公司賦予的各項工作指令，提升了自身的業務素質，實現了自己理想和公司經營願景的良好融合，工作能力也有所提高。我代表公司經營部所有人員，向各位領導和同仁表示由衷的感謝!

現將XX公司公司的經營工作進行簡要總結，並對的經營工作提出幾點看法，提請各位領導提出寶貴的建議。

一、XX的主要工作

1.按照公司部署，承擔企業的經營任務，聯繫上下游企業，抓原料，銷產品，提升經營量，提高利潤率。XX石化的品牌經過兩年在石油石化市場的搏擊，在山東、黑龍江、內蒙古、遼寧等地區初步建立了一定的品牌優勢，同時貿易的數量、品類不斷增加。按照公司創品牌和創效益同時進行的經營策略，經營部人員多次赴北京、大連、大慶、包頭、內蒙古、威海、丹東、遼陽、錦州等地區進行業務洽談，在原來成功合作的基礎上，加深友誼，加大合作力度，實現油品貿易量的穩定增長。不僅如此，我們通過會展、廠商聯誼、企業開業慶典等多種途徑，廣交石油化工行業的朋友，，在信息上能實現相互的及時溝通，在實質貿易上達成了初步的意向，爲公司在更大程度上的發展儲備客戶、奠定經營基礎。

2.完成業務部日常運營工作，健全組織機構，推進業務流程、提升辦事效能。業務部組織機構進一步完善、業務人員的素質進一步提高、業務員的精神面貌良好，與計量、化驗、財務的溝通從無序到按照公司的經營計劃，我先後去山東、吉林、內蒙和省內多個城市，帶着XX石化的一片誠心，與上下游單位進行業務對接，積極宣傳企業。山東作爲中國北方重要的船燃消耗省份，我通過將

近一週的考察和拜訪，與當地幾家經營船舶燃料油的龍頭企業負責人進行了商務拜訪。通過考察，使我們進一步明晰了客戶的需求，拉近了客戶和XX公司的距離，更加深入的瞭解了船燃的經營模式，爲公司開闢山東甚至南方的燃料油市場奠定了實戰基礎。截止目前，我曾經拜訪過的部分企業與我們在業務信息上實現了共享，他們與史總在行業會議和XX公司公司實現了進一步的業務對接。我相信，船燃業務肯定能取得突破性的成績，XX公司的品牌肯定能在山東等沿海市場佔有一席之地。監督物流車隊送柴油去內蒙呼市，中途雖然經歷了非常艱苦的磨練，但是最終不僅最終圓滿完成了監督任務，我們還更加深入的考察了當地油品市場的特點，接觸到幾家從事油品貿易的企業，爲柴油業務發展做好鋪墊工作。

3.創建學習型業務部、信息化業務部。參與組織和策劃企業內部組織分工和職責確定的整個過程。史總曾經要求我們說：公司每名員工，不僅是本職業務上的尖子，更應是一名多面手。從我入企之初，除了強化本職業務以外，更多的精力投入到了企業組織人事架構、人員和部門的工作職責、生產經營流程的搭建、企業文化建設、企業各項規章制度形成和完善等工作上來。按照史總的部署，結合公司的生產經營實際情況，不斷從實踐中總結經驗，完善流程，使企業形成了管理正規、生產高效、組織完備、技術增強、產品定位明確的生產經營格局。整理資料、規範制度、針對公司目前的生產經營現狀向公司領導表達自己的看法和建議，理順產供銷之間關係。在企業文化建設方面，我積極參與企業首批宣傳冊的編訂工作，在含義上詮釋了企業標識和企業經營理念。從，按照領導要求，對油品合同等業務文件等進行了整理和編訂，規避風險，突出公司利益至上的工作主線。現在，XX公司公司不僅在公司硬件實力上讓業界翹首，公司在軟件管理體制上也日趨完善，一個欣欣向榮朝氣蓬勃的石化產業體正逐漸融入於機會和挑戰並存的石油化工行業。

二、工作的不足之處

1.石油化工專業知識掌握的不夠專業，需要強化學習。不通曉專業知識，就不能成爲一個合格的業務人員，不僅我個人要加強業務知識和營銷技巧的培訓，整個業務部甚至公司全員都要強化學習之風。在此我代表業務部向公司領導保證，業務人員對石油化工知識的掌握能力一定能達到公司要求，符合同業標

準。

2.營銷經驗欠缺，營銷技巧有待提高。公司生產經營工作應該是全面發展的一年，營銷作爲企業發展的一支尖兵隊伍，其關鍵作用可想而知，但是公司目前情況，包括我在內的營銷人員的業務能力還有待於進一步提升。我們不僅要確立公司產品的主打品牌，提升業務人員甚至全員的業務素質，千方百計挖掘同行有識之士加盟企業，使公司充滿活力。要想不被市場淘汰，就必須按照行業運行的規律，擴大自己的業務半徑。

3.客戶羣的掌控能力弱，營銷面單一。客戶是企業的上帝，我們必須打破去年市場營銷的侷限性，加大對客戶的溝通。在原料油品採購方面，我們要對以盤錦爲中心的小煉廠、小化工廠、石化經貿企業，掌握他們的產品特點、供應能力，只要能爲企業帶來效益的油品我們就要找到源頭，儘量避免中間商的參與。機動靈活開展銷售工作，正如丁總咋述職報告中提到的：我們要抓緊“船燃、柴油、催化料研發、生產、銷售爲主，繼續做好航煤等石化產品的貿易，繼續做好罐儲租賃工作”這一經營主線，找渠道、找客戶，爲企業積極創效。

XX石化屬於我們大家，企業的發展與每名員工息息相關。在這個大家庭裏，董事長審時度勢、決策英明;總經理雷厲風行、開拓創新;整個運行團隊勤奮務實、朝氣蓬勃。，油品行業充滿着衆多的變數，企業生產經營環境更加複雜，經營工作還會遇到衆多的困難。我們一定會把以上的總結和不足深刻剖析，逐項落實到實際工作中，堅決執行公司經營策略，完成公司下達的經營任務。下面我將自己對的經營部的工作要點向各位領導彙報如下，請予批評指正：

三、經營工作計劃

1.擴大業務範圍，加大盈利能力。

在公司經營成果的基礎上，業務部要進一步細化市場，緊跟市場脈搏，努力實現產品原料採購的多渠道，經營產品多樣化，客戶市場繼續細分，強調盈利是業務工作的主旋律。燃料油方面，我們不僅要繼續發展船燃和船用柴油市場，確保公司在這一板塊的市場佔有率，還有適時推出陶瓷專用燃料油、180#、250#等重型船用燃料油，不僅要繼續開發威海石島市場，還要在長江口、

遼寧沿海等地區建立自己的客戶網絡，實現客戶和公司的雙重盈利。在經營模式上，除了提供油品貿易給當地零售企業外，我們還考慮進行臨港油罐租賃，利用資金、原料、技術等優勢佔領市場，在當地創XX石化的品牌，拉長產品線，擴大經營面，增強公司的盈利能力。在煉廠產品經營方面，我們着手建立自己的客戶檔案，按照客戶的資質能力和信用等級，以市場爲導向，發揮船小好調頭的優勢，以利潤最大化爲原則，按照市場實際需求爲導向，確立煉製加工方案。我們不僅要繼續保持既有原料市場，還要兩手準備，如果條件允許可以涉足M100進口燃料油。特別是公司在已經建成並投入生產的常減壓裝置基礎上，又上馬熱裂化裝置，爲公司的原料採購又提出了新的課題，如何確保原料充足，如何確保盈利，如何確保產品質量，這些不僅是業務部要思考的問題，同樣是全公司上下都要思考的問題。我們希望公司進一步放開每個業務員的手腳，在正確引導的'基礎上，給予充分的自主權和激勵機制，用規範合理的企業管理制度來約束和激勵業務員的經營行爲，爲企業盈利是考察業務員是否勝任的基本標準，在業績與收入掛鉤、出差補助、出差就餐住宿、交通、通信補助等各個方面建立健全合理的管理辦法，讓業務員工作有勁頭，與企業的發展相輔相成，這樣公司的經營工作纔能有創造性的突破。

2.實現專事專責，規範業務流程。

經營部繼續推進業務流程的改革，目標是專事專責。就是一條線由一個業務員專門負責，避免多頭管理，無序經營。其中有幾大經營板塊：一是涉港業務、船用油銷售開展方面，一是煉廠產品銷售開票工作，一是業務統計內勤管理方面，一是黃煉石化總廠原料採購方面，一是物流安全工作，一是油品倉儲的管理，還有大慶、內蒙油品的專職業務人員，最後是市場信息調查、油品價格變動等經營信息工作。這八條經營支線組成了公司經營工作的主線。準備將這些經營支線落實到人，按照這些經營支線的特點制定業務流程，提升業務效率。在公司關鍵經營節點上，同樣實現專人對接，財務、計量、生產、化驗等部門溝通從常態化轉變成規範化、制度化。徹底轉變經營混亂格局，施行權限分級制度，強力推進經營鏈路的紙面化辦公、各部門相互配合、分工明確、各負其責的良好格局。

3.拓展信息渠道，建立決策系統。

信息是企業經營的眼睛。公司在僅有儲運板塊時就將市場信息的採集彙總作爲經營工作的一項重點來抓，更不要提企業發展成石油煉製與油品調和儲運齊頭並進的現在。我們要建立專門的信息組，對國際油價、國內油價、煉廠開工率、新裝置立項建設情況，22日三地油品變動情況、石油化工新技術、新產品、新市場的開發和把控，以XX公司公司爲圓心，實現1500公司內信息的全覆蓋。用信息充實經營工作，考信息指導經營工作，依靠準確及時的信息爲領導的正確決策提供基礎保證。

在經營決策上，擺脫現在模式，變領導的被動安排轉化成業務員的主動出擊，進出油品按照公司企業管理手冊的要求，由公司領導、經營部、財務部、生產部、化驗室等人員參與決策，羣策羣力，做到定價合理，決策系統完備高效。

強大的XX公司爲每名員工實現自己的人生志願提供了穩健的平臺，發展的XX公司同樣給每個業務人員的工作能力提出了全新的要求。員工的發展和企業的進步相得益彰和諧統一。全體業務人員相信，通過自身不斷努力，在公司領導的正確決策下，一定能不辱使命，創造性的完成公司的各項業務指令，爲實現XX公司公司更輝煌的成就貢獻屬於自己的綿薄之力，絕不辜負領導的殷切希望，請公司放心!

恭祝各位領導和同仁農曆龍年春節闔家歡樂、安康和諧!謝謝大家。

工作述職報告模板 篇10

爲全面貫徹落實科學發展觀，堅持“以民爲本、爲民解困、爲民服務”的民政工作核心理念，我局組織開展城鄉低保覈查清理整頓規範活動，進一步加強對城鄉低保對象的動態管理，做到應保盡保、應退盡退、進退及時，基本實現“政策把握準確、程序操作準確、對象審批准確”的目標，進一步優化全縣城鄉低保工作環境，全面提升城鄉低保規範化管理水平，促進城鄉低保的公平、公正、公開。結合我縣實際對全縣城鄉低保現狀存在的問題作進一步清理規範，健全工作機制，嚴格規範管理，努力構建標準科學、對象準確、待遇公正、進出有序的.最低生活保障工作格局，提高最低生活保障制度的科學性和執行力，切實維護困難羣衆的基本生活權益。

一、基本情況

清理前我縣城鄉低保享受基本情況爲農村低保共1478戶，2921人，發放金額1465961元；城鎮低保共606戶，1121人，發放金額340233元（農村低保按季度發放，城鎮低保按月發放）。現在我縣城鄉低保享受情況爲農村低保戶，人，發放金額元，城鎮低保共450戶，882人，發放金額277267元。農村低保清退戶，人；城鎮低保清退156戶，241人。做到應保盡保、應退盡退，真正讓資金落實到困難羣衆身上。

二、工作開展情況

我局統一印發《縣城鄉低保清理工作方案》，明確工作目標和工作要求，各鄉鎮結合實際情況開展工作，嚴格按照程序要求，嚴把入戶調查關、民主評議關、審覈審批關，嚴禁優親厚友、平均分配等違規違法問題。各鄉鎮清理後，將清退人員名單公示在鄉鎮公示欄，並將清退人員花名冊上報民政局。

三、資金髮放方式

農村低保按照低保線、貧困線（3600元/年）“兩線合一”補差形式按季度發放，城鎮低保按照460元/月按月補差發放，均已打卡形式發放。

城鄉低保清理工作與困難羣衆生活息息相關，責任重大。在今後的工作中，我們將繼續以高度負責的態度，紮實工作，以人爲本，以民爲本，開拓創新，提高城鄉低保管理服務水平，全面推進我縣城鄉低保工作再上新臺階。

工作述職報告模板 篇11

各位領導，各位同事：

大家好！

下面就一年來的學習工作情況作個簡要彙報，不妥之處，敬請批評指正。作爲一名辦公室的副職，接觸的日常事務雜，突發事件多，主要工作都是圍着領導轉、圍着同事轉、圍着大局轉，很少有可以自由支配的時間。我深知要做好本職工作，不能講條件必須講奉獻，不能意氣用事必須團結共事。今年以來，我一如繼往地全身心融入到宣傳部這個大家庭，全身心投入到繁忙的工作，處處用心，時時細心，遇事熱心，做事盡心，全力以赴讓領導放心、讓同事順心，堅持做好了以下幾個方面：

一是一絲不苟穿針引線，全力推動宣傳部的高效運轉。

我主要負責公文收發、來電處理、車輛調度、綜合材料的起草等日常事務以及協助主任承辦各類會議和活動、做好來客接待等服務工作，很多都是上傳下達、左右協調、瑣碎細微的小事，但是稍有疏忽就可能會影響領導的正確決策和機關的效能提升，絕不能消極應付、敷衍了事，必須頭腦清醒、一絲不苟。在這一年裏，我一直提醒自己要高度負責，始終要求自己在工作中做到細心、細緻、細膩，竭盡全力推動宣傳部高效運轉。

今年共處理來電xx個，處理來文xx個，發文xx個，起草各類綜合材料xx個，協助主任組織大小會議和活動近xx次，慶幸的是在各位領導的關心和各位同事的支持下，沒有出現大的失誤，各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好。

二是時時刻刻以誠待人，全力維護宣傳部的團結和諧。

辦公室大部分是做人的工作，有時候一言一行都會影響整個部機關的團結和諧。在與領導和同事交往的過程中，我堅持做到以寬對人，以誠待人，以情感人，與人爲善，言行一致，表裏如一。

在受到委屈和誤會時，總是告戒自己要以和爲貴，寧願自己吃虧也不讓矛盾激化，影響團結；在別人之間發生矛盾時，也總是盡力從中調解，千方百計維護部機關的和諧。

三是堅持不懈嚴於律己，全力展示宣傳部的良好形象。

辦公室是一個窗口科室，對內要貫徹執行領導的決策，在一定程度上代表了部領導；對外要上下左右協調溝通，可以說也代表了宣傳部。在工作中，我始終牢記自己的使命，對自己高標準、嚴要求，努力爲領導和宣傳部爭光。一方面要求自己打得了硬仗，堅持向報刊書籍學習、向領導同事學習、向工作實踐學習，不斷提高工作能力和業務素質，努力使自己來之能戰、戰之能勝。

今年臨時接到的任務，比如起草班子述職報告、執筆撰寫“十百千億”工程評論員xx、起草xx部長來視察解說詞等重要工作都圓滿完成了。

另一方面要求自己經得起考驗。面對現代社會形形色色的誘惑，一直保持着淡泊的`心態，嚴守各項紀律，遠離不良習慣，生活樸素、作風正派，做一個清清白白的人。

當然，我還有很多不足的地方，與領導和同事的要求還有不少差距，比如：

1、學習滿足於實用，忽視了理論上深層次的修養；

2、工作滿足於做好本職，忽視了思路上的改革創新。

又比如：

1、有時顧慮太多，不敢放開手腳做事；

2、有時事務太忙，不能心平氣和地處理問題。

新的一年，我將想辦法努力克服以上不足，爭取做得更好。此外，×月份我開始接觸幹部工作，這是領導對我的信任，也是對我全新的考驗，我將盡快熟悉業務，儘快掌握方法，協助領導科學、規範地管理幹部，不辜負領導和同事的期望。

工作述職報告模板 篇12

一、建立健全規範的人力資源管理制度

合法的規範是企業用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度：《總部員工考勤制度》、《總部員工福利制度》、《公司人事管理暫行辦法》。員工從進入公司到崗位變動，從績效考覈到批評處分，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，採取就事不就人的原則，對員工提供儘可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人爲本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。

二、根據組織結構圖爲企業配置人才

20xx年初，隨着集團公司公司初建，爲解決集團公司的人才缺口問題，同時由於基礎設施投資是一個專業性較強，人才素質要求較高的行業，所以集團公司通過多種途徑招聘了企業的.骨幹人員。 20xx年6月公司總部人力資源情況如下：公司現有人員共計59人，其中領導班子6人，辦公室8人，投資發展部7人，人力資源部5人，財務部5人，建管部5人，資管部5人，監察審計部3人，黨羣工作部2人，鐵建辦3人，小車班10人。

並且按照省國資委的指示，在公司內部進行了高層次人才的統計及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫採集表》、《四川省幹部教育培訓師資庫人選推薦表》、《四川省領導幹部考試與測評專家參加培訓表》以及四川省委黨校幹部一班學員報送等等。

三、組織實施各項培訓計劃

儘管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標，工作總結《部門工作總結範文》。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業義不容辭的義務和責任，更是企業激勵員工的頗爲有效的激勵手段。給員工成長的空間和發展的機會，是企業挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。

通過制定《人力資源培訓管理制度》，並根據各單位、各部門的培訓需求及企業的整體需要建立了年度培訓計劃，從基礎的安全培訓、質檢培訓、質量管理培訓、團隊合作培訓、基管理創新培訓、執行力培訓、企業文化培訓等等來滿足企業的發展需要。特別是針對集團公司現狀，集團公司人力資源部爲集團公司全部管理人員培訓了《鐵路與社會經濟發展專題培訓》（西南交通大學交通運輸學院院長彭其淵教授）、《<企業國有資產法>培訓講座》（西南財經大學法學院吳越教授）。

並按照省國資委的指示，在公司內部進行了高層次人才的統計及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫採集表》、《四川省幹部教育培訓師資庫人選推薦表》、《四川省領導幹部考試與測評專家參加培訓表》以及四川省委黨校幹部一班學員報送。

四、建立合法的用工制度

根據《合同法》的相關規定，實現全員聘任制、全員勞動合同制，規範用工制度，保障企業和員工的雙方利益，並逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實爲員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除後顧之憂。

1、醫療保險。辦理了集團總部參加省醫保中心醫療保險的相關手續。並着手辦理部分醫療保險斷保職工的續保工作。截至20xx年6月，集團總部共有58名職工參加了基本醫療保險及住院（含門診特殊疾病）、門診兩項補充醫療保險，並辦理部分醫療保險斷保職工的續保工作。

2、社會保險。完成了對每位員工的社會保險信息的採集、登記，繳費基數覈算工作，針度不同職工過去參保情況的不同做了信息統計、歸類整理。保證信息的準確性、完整性和及時性。根據員工進公司的時間和員工在原單位辦理停保的時間來確定每位員工的續保、交保時間。

3、日常工資覈定與管理。集團公司實行崗位結構工資制度，相同的崗位根據員工的學歷、職稱來覈定工資檔次。月工資發放在考慮員工當月轉正情況、崗位變動及職稱評定等因素後並與當月考勤情況相結合來覈定員工的當月應發工資額。

4、績效考覈。

“以人爲本”的企業文化保證企業持續發展，人力資源部將在所有與人相關的管理環節上必須要做到細緻入微的專業化的服務，如從電話通知應聘者參加考試到現場進行的面試、筆試，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的人事通知書的發放，從員工投訴到員工離職，甚至離職後的管理，都要求細化程序規範，細膩周到，態度和藹，個性服務。人力資源工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發展等員工切身利益時，我部往往成爲矛盾的焦點，明年要求人力資源所有人員加強政策水平，相應的勞動法律知識的學習，並提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成爲領導的參謀，員工的貼心人。

工作述職報告模板 篇13

各位領導、各位代表:

大家好!

藉此機會首先向關心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝，現就一年來的工作總結如下，請評議!一年來，我按照科長和廠領導的安排，堅守生產一線，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，並堅持不懈的做到了每天接班詳細瞭解系統運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進入工作狀態，工作中加強與各單位之間的聯繫，工作分清輕重緩急，不推不拖，帶領全值人員完成當值的生產任務。

一、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人。

“沒有不好的員工，只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時採取措施爲他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長，在10年這句話體現得更加明顯，特別是下半年，大環境影響到我們日常的正常生產，原材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決，不至於因處理不及時而窩工、怠工影響生產。

二、改變工作習慣和工作方式，夜班彰顯值長的職責。

一年來，我改變以往的工作方式，夜裏廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜後夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監督，酷暑提醒他們多補充水，不蠻幹，進而減少中暑情況的發生，異常槽夜班專人監視，避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考覈，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

三、勤聯繫，多提醒，做好調度工作。

生產調度工作是保障完成生產任務的基石，上請下達，按照公司要求，督促動力運行人員“勤觀察，細調整”，加強與處調聯繫，作好負荷調配，力求電流平穩供應，積極維護公司整體系統的穩定。電限流期間，限流時間長、幅度大、次數多，槽子工藝參數無法保持，出現異常的情況很多，思想彙報專題我主動和處調聯繫，瞭解限流持續情況，而後通知車間做好槽子的保溫，及異常情況下的`預防措施，及時電話聯繫，話筒喊話提醒效應的迅速熄回，從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”，並確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題，工作中做到多指導，少指揮，多教育，少考覈，把不安全的因素消滅在萌芽狀態，嚴格交接班、巡迴檢查、工作監護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產中遇到的實際問題，定期檢查各專業的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。

四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故。

一年來，工作中無論遇到多麼棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩衝器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，我在車間西頭看到後立即電話聯繫四萬噸主控室運行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然後打電話聯繫六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門，同時跑步到空壓機採取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生，我在巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監視，做好交接，處理期間人手不夠，調集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發生。五、自我加壓，增加巡檢次數，確保安全生產。

生產管理的伸縮性很大，我始終認爲我當班的8個小時，身負重任，期間發生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執礦燈巡視全廠，總想能有分身術多好，那樣我能面面俱到，和各崗位的同事們一起探討把工作幹好。截止到十二月上旬共查處現場、勞保穿戴及違章操作等情況328次，考覈149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發生。六、存在的問題和今後努力的方向

1、在管理方法上力求創新，主動查找生產管理中出現的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。

2、積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。

3、隨着設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。

4、常做多做事故預想，提高對突發事件的應變能力，保證生產安全。

5、加強人員責任心管理，發現問題責任到人;加強設備的“故障”管理工作，對於一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。

6、充分發揮調度職能，提高工作效率，工作中積極創造條件，全盤考慮，統籌安排，樹立主人翁意識，維護企業的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作爲一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新，開拓進取，做一名合格的管理人員。

我的述職完畢，謝謝大家!

工作述職報告模板 篇14

各位領導、各位教師：

大家好！

星移斗轉，暑往寒來，07年已悄然離我們而去！回顧過去的一年，難免讓我這已屆不惑之年的人有韶華易失、青春難再之嘆！藉此機會就本人一年來的思想、學習和工作情況向大家做一簡要彙報。

一、無意苦爭春——心態的平和

屈指算來，我已在崇仁師範度過了20個春秋，多少風風雨雨、多少坎坎坷坷，自己早已有“跳出三界外、不在五行中”之悟。在已逝的07年中我更是“捧着一顆平常心來，不帶半根功利草去”、“低頭常思已過、仰首更羨他長”，對友善、和諧和平淡等詞有了更深的內涵理解。因此這一年中笑容多了、怒氣少了；默默無聞多了、顯山露水少了；但飯吃少了、酒卻喝多了！人常謂“借酒澆愁愁更愁，抽刀斬水水更流”，我卻言“心態平杯中乾坤大，真情有酒內日月長”，道的是一個“平”字、要的是一個“真”字，雖達不到“寵辱不驚閒看庭前花開花落、去留無意慢觀天外雲捲雲舒”之境界，但也敢說平平淡淡纔是真！在此，我也呼籲一句，只要人人多一份寬容、理解，少一點私心、虞詐，世界將成爲美好的的人間，因爲人人都希望卑鄙不再是卑鄙者的通行證、高尚更不僅僅是高尚者的墓誌銘！

二、猶有花枝俏——教研的執著

身處學校教研負責和外語系領導崗位，深知自己在教學與教學研究中所起示範作用的重要性。過去的一年中，除進行了大量的教學常規管理、課題立項申報、青年教師選聘與培養、外語教學檢查、學生管理、學生素質教育等工作外，對自己的教學和教學研究工作不敢有絲毫的懈怠！“位卑毋忘國憂、身微怎生心怨”，上半年，在06級英語專業和教育技術專業的三個班中進行了化學課程“專題探究教學法”實驗，累積開展了九個專題的探究教學，相關的`教案、教學後記、課堂評價實錄等研究資料達7本共xx0餘字，儘管“滿本荒唐言”、但也是“字字血和汗”。9月至11月份，我帶學生到臨川區唱凱鎮實習，歷時兩個半月。期間我堅持爲每個學生聽一節課、評一節課，共聽評課70多節，併爲學生作了《教育實習的重要性》、《切莫小看習題課》和《怎樣上好國小英語課》等專題輔導9次；同時還參與了實習學校的優質課評委工作，並針對當前國小實施新課程爲實習學校教師作了專題發言。這些努力既爲我們師範教師樹立了好的形象也爲學生順利完成實習任務奠定了良好的基礎！“莫道懸崖冰百丈、應享梅花傲雪芳”。回顧一年，成績是肯定的，但差距卻也是明顯的。在新的一年裏，我將從以下幾方面進行努力：一是繼續做好學校的教學常規管理工作，並對教案、作業等標準進行修改和完善，使之更符合現代教學發展的需要；二是進一步拓寬教育科學研究的領域，使之校本化。如進行高招學生與“3+2”學生之間的差別研究；三是建立一定的激勵機制，鼓勵更多的、更高水平的教師參與教育教學研究工作；四是努力爭取學校領導的支持改善學校英語教學的設施，爲學生營造一個更好的英語學習的氛圍。

在新的一年中，我將一如既往地發揮自己的優點，克服弱點，辛勤工作，爲學校的發展而不斷努力！

謝謝大家！