2022年終工作總結報告

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編爲大家收集的2022年終工作總結報告，希望能夠幫助到大家。

2022年終工作總結報告1

20xx年彈指間已過。總結我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，爲了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：

一、端正態度，熱愛本職工作

態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的`態度，本着對工作積極、認真、負責的態度，踏實的幹好本職工作。

二、培養團隊意識，端正合作態度

在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今後要認真總結經驗，克服不足，把工作幹好。

（一）、強化自制力。工作中無論你做什麼事，都要對自己的工作負責，要加強自我剋制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識

（二）、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關係，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因爲沒有及時溝通引起的，以後工作中要與領導與同事加強溝通。

（三）、加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最後還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業務知識不夠全面等等，在今後的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！

2022年終工作總結報告2

一、 從進進旭景新港項目指揮部開始，我先是擔任了1、2樓綜合工長的職務，負責1、2摟開工前期的籌備工作。在這期間，漸漸熟悉了公司的治理模式和程序。4月1號開始，指揮部安排我進進自建項目10摟a座擔任綜合工長一職，負責本工程現場的安全、質量、進度、現場文明施工及跟施工單位的全面協調工作。當時面臨的是項目大、工期緊、施工隊伍職員不足及施工場地狹窄等諸多不利的客觀因素，在各位領導的正確指導下，大刀闊斧的開展了各方面的工作。

二、 在接手10摟以後，首先對現場的具體情況和困難進行了評估，配合總工對施工隊伍編制下發了施工組織設計，對現場的具體情況有針對性的進行了全方位的施工設計。對以上困難的克服進行了周密的部署。並天天組織施工方治理職員召開例會，及時地解決了天天施工中碰到的題目。並滲透到施工方的治理中，具體部署每個現場治理職員的.職責和主抓項目，具體到天天項目部和施工方治理職員每個工長主抓哪件事都進行分工。並第二天現場檢查落實情況，對落實不到位的實行個人問責制。

三、 在安全治理上配合公司安全員對現場的一些安全設施定期進行檢查，對一些不符合規範的設施馬上要求整改。定期對工人開展現場安全、質量教育會議。隨時監視施工方安全治理職員在崗情況，並隨時審覈現場特殊工種上崗資質。定期舉行安全教育培訓。對現場的一些違規操縱和一些不安全隱患及時制止，嚴管重罰，決不姑息。

四、 在質量治理方面進行具體分工，嚴格執行“三檢”制度，及時對每道工序現場進行技術交底。定期對在崗工人進行勞動技能考覈，對分歧格的、技術不過關的個別工人進行再培訓或者辭退。有效保證了一支技術氣力雄厚的隊伍。在每道工序完成施工後要求施工方嚴格進行自檢後上報，由本人帶主管工上進行二次驗收，對檢查出的題目現場提出並馬上責令整改，對驗收分歧格的產品果斷返工，並要求施工方賠償因返工造成一切損失。然後上報監理進行最後驗收，合格後再進行下一道工序施工。

五、 在進度上公道編制形象進度計劃表，嚴格執行月、周進度計劃的工期安排，每項未按進度計劃完成的對施工方進行嚴厲的處罰，並督促其採取措施進行補救，保證與下月（周）進度計劃銜接。由於10樓是安置樓，指揮部對本棟號工期要求非常緊，施工方的現場職員配置直接影響到工期進展。我們採取先對單項工種工作量進行覈算分析，按人均工作量要求施工方進行職員配置，對勞動力配置不夠的工種督促其儘快配置，發現某個環節出現題目，隨時抽調人手進行突擊，以保證在職員活動時和出現意外脫節時的不對工期產生影響。並天天統計各工種的職員配置和工期進展情況，有效地保證了工期需求。

六、 在現場文明施工治理上我們先對現場進行了科學的規劃，協助施工方對每個班組進行責任劃分，定期對責任區的衛生及其設施進行檢查。並安排專門的保潔員進行公共區域的天天定時打掃、沖洗。有效的保證了施工現場的整潔美觀。

七、 縱觀在過往的這一年中，本人在工作中還存在很多不足需要改進，主要表現在一下幾個方面：

1、 在工作中有些自以爲是，對同事提出的一些公道化建議不 能虛心接受。施工隊伍職員流失情況不能有效的解決。

2、 急功冒進，片面地追求工期。在一些工序銜接上不能可預見性的發現一些題目，如每次的砼澆築時間把握上，經常出現不能按計劃澆築的情況，協調能力有待進步。

3、 粗心，一些常識性的題目不能及時發現。這是缺乏學習的結果。

以上幾條相信會在新的一年裏得到改進，有信心在XX年中克服新的困難、加強學習、嚴格要求自己、做一個更加合格的星火人。爲星火的發展盡一份綿薄之力。爲自己的熟悉、能力邁上一個新臺階。請各位拭目以待，下一次輝煌屬於星火團體，屬於每一個星火人。

八、 對公司的建議：希看公司能改善常住工地的一些一線治理職員的學習環境和業餘生活環境，比如象在放工時間內使用網絡查找學習資料能不受限制，晚上放工後可以看看電視、工地上能有最少的體育設施保證一線員工有個健康的體魄。

2022年終工作總結報告3

20xx年是新洋公司與見通公司及工機國能公司合併後正式運行的第一年，我作爲見通公司的員工有幸融入這個集體，並負責公司的技術與經營工作，在公司領導的關切及各部門配合及協助下，我負責的技術經營部的工作也逐步步入正軌，並實現了經營與技術的各項工作積極有序地發展，取得了一定的成效。現將技術經營部20xx年度的主要工作彙報如下：

一、20xx年技術經營部各項工作簡要及回顧

(一)、全年經營狀況及經濟完成指標

20xx年度公司共承接實業（用戶）工程 55 個，承接合同總包金額總計 908 萬元,其中含外協單位掛靠工程10個，合同金額計165萬，工程完工率70%，完成工程結算率75%。承接主業工程項目（浙江圖盛輸變工程有限公司分包工程）26個，合同金額共計186萬，工程完工率100%，完成工程結算率100%。參與溫州電力局運檢公司配電運檢工區招投標項目1個，中標金額211萬，目前該項目正在施工中。承接35kV送電線路工程2個，合同金額計14萬。與永強項目部簽訂合同4份，合同金額共計210萬。

（二）、技術服務工作成效

技術部門工作核心就是對每個工程提供優質的技術支持與服務，技術部門工作的好壞直接關係到工程的施工進度，工程的施工質量的

優劣，是一個公司施工力量大小的直接體現。20xx年度我部門技術主要工作具體表現爲：

1. 工程施工合同編寫管理及合同保管；

2. 施工藍圖會審、技術交底及工程施工方案、施工作業指導書編寫，編制施工進度報表，完成情況及工程施工停電、帶電作業計劃表；

3. 線路施工停電、帶電作業計劃申報及停電、帶電作業所需的工作票開票；

4. 收集並提供用戶工程報驗所需的相關文件及資料；

5. 提供工程竣工圖紙及相關竣工資料，工程涉及到監理單位審籤的，向監理單位提交相關的開工及竣工資料及臺帳；

6. 主業工程施工現場收資，並報溫州電力局年底項目計劃。

二、20xx年工作展望

新的一年裏，技術經營部工作的主導思想將是不斷加強自身的.建設，提高自身業務能力，並進一步完善經營部的制度建設，以適應變幻莫測的市場環境。20xx年我將以腳踏實地、紮紮實實的工作態度開展新年的工作。工作展望如下：

1. 與各部門相互配合，團結協作，以確保每項工程優質順利完工；

2. 配合工程建設部門積極參與到工程項目管理中，制定施工計劃表，合理安排工期，確保每項工程在合同期內完工；

3. 不斷完善技術經營部工作制度，提高自身業務能，並進一步提高工作效率；

4. 進一步完善工程項目報價機制，合理進行投標報價決策，爲項目創效創造條件。加強對市場的研究，瞭解各地區及材料價格行情，，詳細調勘現場，合理編制施工組織設計，準確覈實工程量，爲報價決策、爲項目創效創造有利的條件。

5. 進一步加強計劃經營管理工作，做到每項工程有賬可查，有據可依，並實時對每項工程施工進度、工程進帳等情況進行監控。

三、總結語

已過去的20xx年，在公司領導的指導及支持下，我有所收穫，有所成長，也有所不足。展望新的一年，在繁榮的市場和良好的發展機遇面前，我感到的是更大的挑戰，我將以更加積極的心態，積極進取、努力奮發，紮紮實實的開展工作，同時祝願公司發展欣欣向榮，蒸蒸日上！

2022年終工作總結報告4

自參加工作至今已一年有餘，在這一年多的工作中我認真學習、研究技術，無論是能力上還是思想素質方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉變爲一名不斷進取中的電廠運行工作人員。

今年以來，從我的工作職責方面，我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫助，讓我將在課本中學到的知識得以實踐並學到了在學校裏學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的。現將一年以來的工作加以總結：

一、工作認真負責

敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現場任何一個細小的設備缺陷，在發現問題的同時第一時間通報級組長，避免了設備重大事故的.發生。始終以積極的心態對待工作，特別是在今年小修期間，連續xx多天xx小時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。

二、技術上用心鑽研，理論上認真學習，努力讓自己熟記操作規程

實踐上嚴格遵守運行規程，培養正確的操作能力，保證不發生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自己一天比一天強。

在工作之餘不忘利用書籍互聯網等資源補充自己，讓自己視野更開闊，繼續充電，補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之後嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自已技術知識的不足，激勵了我以後更加努力的學習。

三、加強協調能力和處理事故能力

若說“技術”比作“智商”的話，那麼“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因爲技術是死的，能力是活的。工作一年的經驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地千好工作。

四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”

在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。比如在輔機水質不和的情況下及時開打排污，使水質在最短時間內達到合格，並聯系化學人員及時對水質進行檢驗，一旦合格迅速關閉輔機水池排污門，保證了機組的安全運行並減少了輔機水的浪費

五、在一年的工作中也意識到了自身的不足

比如現場設備操作及技術知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等。在以後的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性，讓自己儘快的成長成一名合格的巡檢人員，並加強公司對安全規定的學習與認知，從而爲機組的安全運行做出努力！

2022年終工作總結報告5

回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告：

一、政治思想方面

一年來我積極參加公司裏組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業餘時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業精神和責任感。

二、工作情況

在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年裏能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查（出車前、行車中、收車後），做到耐心細緻，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，並在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、乾淨，讓公司領導和同事都有一種舒適感。

一年來從不酒後開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閒談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。

三、存在的問題和打算

儘管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以後的工作中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的'工作達到一個更高的層次。在20xx年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今後的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

存在的問題：

一年來，本人能愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，作爲一名司機，服務效率有待進一步提高。

第二，有些工作還不夠過細，有待於加強。

今後努力方向：

在新的一年裏，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到以下幾點：

1、繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒後駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

2、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。

3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮自己的主觀能動性。

4、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

2022年終工作總結報告6

在這一年的時間裏，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、在工作中主要存在的問題有：

1、由於幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫X工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以後的.工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。

二、工作心得

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

2、工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態方面的進步。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。

三、工作教訓

經過這幾年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程不夠熟悉。在工作中，發現因爲流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉纔是生產很好完成的前提。

回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以後的工作中，此項也作爲重點來提高自己。

2022年終工作總結報告7

時間隨風消逝，新的一年又悄無聲息的抵達了我們跟前，而這一年也會在這個末端暫停前進，未來一年也準備好了和它進行交接。而對於我來說，這一年我見證了公司的成長，見證了自己的蛻變，也見證了時間的消逝。未來一年的路途也許很遙遠，但是這是一次新的征途，是一段人生的新經歷。爲此我想在此刻爲這一年整個工作做一次整理、總結。

一、保證良好的工作作風

雖然現在還只是公司一名普普通通的員工，但是在我的內心，還是有一個非常遠大的理想的。我想通過自己的'努力，一步步向高峯爬去、探索、挖掘。每個銷售人員都會有一個目標，通俗一點來說，也就是說我們都應該具備一顆野心。野心這種東西，如果我們利用得好就是一件推動我們往前的利刃，而如果沒有掌握好尺寸的話，可能會把我們拉入深淵。所以，我也明確的知道，在這份工作上我要具備一些野心，同時也不能被這顆野心所掌控，要有自己的思考，也要有自己的方向。所以憑藉着一點點的慾望，我在工作上一直嚴格管理自己，保持一個良好的工作作風，爲自己的工作立下一個好的標準，防止自己犯錯，更是防止自己走入偏途。保證工作的原則和標準，成爲了我一路上的要求。

二、工作中的不足之處

其實這一年工作上也沒有出現一些怎樣大的錯誤，但自己仍然還是有一些小毛病。比如：

1、做事的時候有時候會分心，導致一件事情沒有做好，領一件事情也沒有做好。這樣是非常不正確的，我認識到了之後，也儘量將自己調整了過來。

2、和部門同事溝通的時候有時候太強勢了，同事們也跟我說過，平時遇到一些工作上的問題時，我對自己的觀點太強硬了，顯得整個人也太過強勢了。這一點我也會改正，保持一顆和平的心態進行工作。

3、對時間的把握並不是很好。有時候工作我總喜歡拖到晚上，寧願用加班的時間完成，平時也不願意多費一點心力。其實這個習慣是不好的，長期下去，會影響我們的工作效率。

三、未來的新計劃、新徵程

其實我是很期待未來一年的，今年一結束，明年又會重新開始了。任何一次重新開始都讓我們站在了相同的起跑線上，這時候就得看我們各自的努力了。這是一次公平的競賽，我也爲將來一年準備好了自己的計劃，我會在工作上不斷上進，向前探索。請公司的各位領導期待我的表現吧！

2022年終工作總結報告8

1. 又到一年的年尾

每年的這個時候，人們都會稍稍停下倉促的腳步，回頭看一看來路，看一看這一年來的自己，在心中明得失，知不足，以便再邁開步伐時，方向清晰，內心堅定。不是所有的人都有收穫，有的人回頭看到的是大雪紛飛，有的人回頭卻看到陽光明媚。萬分慶幸的是，我回頭，看到了一個略顯稚嫩的青年，在前輩們友善的幫助下，飛快地成長了起來。一年的時間雖然短暫，但是卻足夠發生許多改變人一生的契機。無論以後將去往何地，我想青年必會永遠對前輩們的幫助心懷敬意，感恩於心。

2. 工作模式的創新

進入18年開始，我們工作小組負責人劉工和小組各成員，都漸漸感受到了之前傳統的工作模式在應付越來越多越來越複雜的新項目上，開始變得力不從心。爲此，劉工開創性提出了小組結構的轉型和工作模式的優化計劃。

計劃的核心是分化項目的管理職能與創作職能，擬設立一個項目管理團隊，由項目管理員與項目祕書組成；一個項目主創團隊，由項目主創和助理規劃師組成。 項目管理團隊負責對項目的組織、調研的展開、會議的彙報、PPT彙報成果的構成、項目的推進程序進行把控；明確每次向誰彙報，彙報重點是什麼，掌握這個項目的操盤手與決策者是誰；從一開始就要把工作的重點圍繞準備彙報文件來展開（尤其是項目前期），讓住主創能專心關注成果，爲設計團隊點明當前的彙報方案成果裏面應該反應和表現那些重點內容，達到什麼目標。

項目主創團隊負責方案與規劃成果的有序推進，每個成員都要非常明確自己的職責，項目主創負責創作和落實方案，但設計團隊的其他人員要分擔信息收集、信息提煉的任務、並積極參與頭腦風暴與方案討論。主創根據項目管理員擬出的彙報重點和方案表達重點、亮點的要求來判斷每一階段設計團隊要完成的成果，並確定每個人的分工。 設計團隊中，項目主創的人員可以根據項目類型來找合適的人擔任，具備能力的人可以以項目爲階段輪值擔任，這樣每個人都有做主創和助理的機會，既能讓大家有成長的空間和鍛鍊的機會，讓大家都能明白到主創的需要什麼樣的能力，助理需要什麼樣的責任心和自我管理能力。

這種創新性的工作模式的提出，不但使得工作分工和各自職能更加明確，小組的任務推進更加有序，方向更加明晰，配合更加協調，而且輪流做主創和助理的機會，更是提高了小組成員的工作積極性和熱情。

此後，我擔任了《河南鄭州萬山地址文化產業園地熱谷及修建性詳細規劃》項目的主創，對該項目的.進展情況作了最詳細的收集整理，對項目的進程和成果的落實直接負責，對項目的工作計劃統籌安排，在其他成員的幫助下，取得了良好的成果。

此外，我還以助理規劃師的身份參與了《淮安裏運河文化長廊城市設計及修建性詳細規劃》、《甘肅金塔縣縣城控制性詳細規劃》、《山東萊州濱海新區城市設計及城東區控制性詳細規劃（投標）》、《山東萊州城市中心區控制性詳細規劃》、《咸寧城市總體規劃》、《河南洛寧縣城區控制性詳細規劃及核心區城市設計》等多個項目的工作，做出了應有的貢獻。

3. 團隊精神的確立

我們工作小組的成員經過了幾次變遷，有的成員離開了，也有新的成員加入。雖然人數並不多，但是我們是一個很有凝聚力的整體，成員之間彼此分工明確，配合默契，發揮出了“1+1＞2”的作用。在此過程中，我們潛移默化地達成了共識，形成的“團隊精神”發揮着很大的作用。它讓我們統一認識，規範行爲，明確方向，步調一致。

用八個字來形容這種認識，可以表述爲“追求卓越，不要加班”。

“追求卓越”是我們對待工作的一種精益求精的態度，是我們職業使命感的體現。各行各業對自身的職業認識都各不相同，但有一個共通點，就是所有行業都會有“職業使命感”。我們尤其如此。我們的工作將會對人們的居住環境產生巨大到致命的影響，與其說城市規劃師是在規劃人居環境，不如說是在規劃人們的生產生活。我們所慮及的問題未必一定會順利解決，但是我們都沒有考慮到的問題，勢必會對市民的生活帶來巨大負擔。所以在工作中的“追求卓越”，不僅僅是我們對自我的一種高標準嚴要求，更是對市民負責的一種職業使命感。

相對於“追求卓越”，“不要加班”很容易讓人誤解。其實，我們說的“不要加班”不是說當項目緊急的時候依然我行我素，毫無責任心，當一天和尚撞一天鐘，到點走人的行爲。我們發現設計行業中，一直有着一小部分人有一種很不良的風氣，認爲設計師是自由職業，應該唯成果論，因此無視公司的規章制度作息時間，把自由散漫當成隨心隨性，把標新立異當成特立獨行。在白天消極怠工，懶散懈怠，將工作拖到下班之後，

把頻繁的加班自認爲是工作積極的表現。這樣的行爲會帶來嚴重的後果，就是拖延整個項目的進度。事實上我們經過實踐發現：在一個配合默契，分工明確的團隊中，利用上班時間積極工作，是能夠完成絕大多數的工作的。拖延不但是浪費自己的時間和精力，也是對團隊其他成員的不尊重。因爲很多工作是環環相扣的，一個人的工作耽誤了，會導致其他人的工作進行都受到阻礙。因此“不要加班”是對積極工作，按時完成任務的精神的一種詮釋。

4. 對老舊遺留項目的主動承擔

由於各種各樣的原因，辦公室有許多老舊遺留的項目沒有完結。有些項目的負責人離職了，有些項目的原始資料被毀壞了，有些項目進展到一半暫停了。當後續環節展開，需要對這些項目重新啓動設計整合修改的時候，往往找不到人來負責。今年中，我們小組主動承擔起了對這些老舊項目的責任，主動整理修改並完成了《河南鄭州萬山地址文化產業園地熱谷及修建性詳細規劃》、《淮安裏運河文化長廊城市設計及修建性詳細規劃》、《甘肅金塔縣縣城控制性詳細規劃》、《山東萊州濱海新區城市設計及城東區控制性詳細規劃（投標）》、《山東萊州城市中心區控制性詳細規劃》、《咸寧城市總體規劃》、《河南洛寧縣城區控制性詳細規劃及核心區城市設計》等多個項目。

5. 自我的價值實現

在個人的職業規劃中，我們都需要一個機會來實現個人的價值，打造自身的核心競爭力，拓展綜合能力，以此來面對未來更多的挑戰和機遇。我的核心競爭力是獨立完整的綜合交通規劃、場地豎向設計能力。綜合能力是良好的城市設計方案設計能力、院規程的掌握和執行能力。

這一年裏，我獨立完成了《河南鄭州萬山地址文化產業園地熱谷及修建性詳細規劃》、《淮安裏運河文化長廊城市設計及修建性詳細規劃》、《河南洛寧縣城區控制性詳細規劃及核心區城市設計》、《甘肅金塔縣縣城控制性詳細規劃》四個項目的豎向設計。能夠在符合場地要求和國家規範的前提下，最優化地處理場地和道路的豎向關係，使場地排水通暢自然，道路合適有序，土方合理可行。並且我還對《河南鄭州萬山地址文化產業園地熱谷及修建性詳細規劃》、《淮安裏運河文化長廊城市設計及修建性詳細規劃》、《河南洛寧縣城區控制性詳細規劃及核心區城市設計》、《山東萊州濱海新區城市設計及城東區控制性詳細規劃（投標）》四個項目的綜合交通規劃專項全權負責。掌握了綜合交通規劃各個子項目的規劃方法。

6. 主要工作統計

一. 《淮安裏運河文化長廊城市設計及修建性詳細規劃》

1月。獨立完成了城市設計綜合交通規劃章節“區域交通”“城市道路”“道路斷面”“慢行交通”“遊覽交通”等小節規劃內容的創作設計、圖紙製作、文本編制、ID圖文排版。合作完成了城市設計導引的ID圖文排版。完成總平面和四個分區空間結構的新一輪修改。

2月。完成山陽湖分區ID圖文排版，完成市政專項圖紙重繪、PPT排版和ID圖文排版。

3月。完成各段地塊指標統計。合作完成彙報PPT製作。

4月。獨立完成裏運河榷關修建性詳細規劃場地豎向設計及消防設計專項。完成裏運河榷關修建性詳細規劃成果製作。合作完成彙報簡本ID圖文排版。

5月。合作完成彙報全本ID圖文排版。

6月。合作完成報獎材料製作。

二. 《河南洛寧縣城區控制性詳細規劃及核心區城市設計》

9月。合作完成現狀調研和現狀分析圖紙製作。

10月。獨立完成現狀地形及建築模型製作。獨立完成現狀、控規、城市設計中綜合交通專項各子項的創作設計、圖紙繪製。

11月。合作完成城市設計方案設計。獨立完成城市設計模型製作。獨立完成控規中綜合交通和公共交通子項的圖紙修改及文本編制。獨立完成控規中場地的豎向設計。

12月。合作完成老城區地段方案設計的創作設計。獨立完成老城區地段方案設計的圖紙繪製、文本編制、彙報PPT編制。獨立完成老城區地段方案設計的模型製作。

三. 《河南鄭州萬山地址文化產業園地熱谷及修建性詳細規劃》

2月。合作完成居住區方案設計。

7月。合作完成所有地塊方案修改及指標製作。

8月。獨立完成所有地塊場地豎向設計的創作設計、圖紙繪製。獨立完成所有地塊綜合交通規劃各子項的創作設計、圖紙繪製。獨立完成所有地塊消防規劃的創作設計、圖紙繪製。

9月。合作完成所有地塊的方案修改。獨立完成所有地塊的場地豎向設計、綜合交通規劃各子項、消防規劃的圖紙修改。獨立完成項目院規程自檢。整合現有資料，確定項目完成度，把控項目進展。

四. 《甘肅金塔縣縣城控制性詳細規劃》

2月。獨立完成修規居住建築建模。合作完成修規說明書修改。

9月。獨立完成場地豎向設計。合作完成成果補充修改。

10月。獨立完成項目院規程自檢。整合現有資料，確定項目完成度，把控項目進展。

五. 《山東萊州濱海新區城市設計及城東區控制性詳細規劃（投標）》

6月。獨立完成綜合交通各子項的創作設計、圖紙繪製、PPT排版。獨立完成現狀分析各子項的創作設計、圖紙繪製、PPT排版。獨立完成文化專項的創作設計、圖紙繪製、PPT排版。創造性提出城市開發強度數據可視化sketchup表達方法，

7月。獨立完成城市開發強度數據可視化圖的創作設計、圖紙繪製、PPT排版。合作完成競標文件製作。

六. 《山東萊州城市中心區控制性詳細規劃》

9月。獨立完成交通系統圖紙修改。

10月。合作完成控規文本、說明書、圖紙、圖則的修改。

12月。合作完成控規文本、說明書、圖紙、圖則的又一輪修改。

七． 《咸寧城市總體規劃》

12月。獨立完成項目院規程自檢。整合現有資料，確定項目完成度，把控項目進展。