大慶油田實踐報告

大慶油田實踐報告

2006年暑假，長江大學受中石油集團公司邀請，選派代表團參加了“2006年暑期大慶油田社會實踐”活動。此次活動以“走進魅力大慶，感受百年油田”爲主題，有中石油集團公司主辦，大慶石油管理局，大慶油田有限責任公司，大慶石油化工總廠三家企業承辦 。共赴大慶參與活動的還有中國石油大學、中國地質大學、西南石油大學等其他九所石油、地質高校。

我有幸作爲學校本科生代表參與了此次活動。此次活動的主要內容是參觀考察，六天的考察時間裏，我們共考察了大慶油田這三家企業的計近20個單位，活動顯得緊湊而充實。

一、大慶精神 “鐵人”精神

大慶精神，“鐵人”精神應該這次參觀中是最重要的一項，“鐵人王進喜同志紀念館”正是我們去的第一站。在“鐵人”王進喜的石雕下面，時間活動開幕式隆重舉行，高校代表團團長接過旗幟，活動正式開始。火辣辣的太陽肆意照下來，然而開幕式中大家隊伍整齊，一動不動。最後大家合影留戀，活動正式開始。接下來，我們仔細參觀了“鐵人紀念館，觀看錄像，看展覽，聽講解。走出紀念館，我仔細看着“鐵人”王進喜的雕像。這樣的一個人，成爲了石油工業發展中石油人的榜樣和精神領袖。那時的中國，貧窮，落後，工業急需發展，而發展工業就一定需要石油，有了石油，重工業才能進步，經濟才能好轉，國家才能強盛，人民才能擺脫貧窮。但是我們一窮二白，條件落後，怎麼辦?如何創造條件呢?於是我們“一個人就是一臺拖拉機”，十幾噸的鋼架，用三十四十個人齊力拉上去;沒有自來水管，用水困難，於是全部人用桶提水、背冰塊來打井;發生了井噴事故，用於壓井的物質無法馬上運來，於是王進喜帶頭跳進水泥池中，拿身體攪拌泥漿。條件一個一個創造出來了。現在的我們有太多不能理解這樣的行爲，不屑一顧。然而，想想沒有這樣的人，哪裏來的大油田?奮鬥者時刻不能不知道成功來之不易，領導者不能忘記身上的責任和人民的需求。我想，這應是“感受百年油田”題中應有之意。

“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“天當被、地當牀”鐵人的話，在各單位的宣傳牌上隨處可見，“當老實人、說老實話、做老實事”、“嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴密的組織”、“高度警覺、嚴細成風”這些體現大慶精神、“鐵人”精神的口號標語也處處都有。時刻不忘大慶精神，時刻都在激勵自身。正是這樣的態度和精神，成就了今天大的大慶。大慶精神同井岡山精神、長征精神、延安精神一樣已成爲中華民族精神的重要內容。我們也前往參觀了大慶油田秉承“鐵人”精神的優秀單位中的典型，有鐵人生前所在的管理局1205鑽井隊，油田公司採油一廠中四隊，採油一廠中十六聯合站等。參觀中，能很明顯感覺到他們身上與衆不同的精神氣質，嚴謹務實，樂觀上進，不畏懼任何困難的氣魄。

二、油田生產開發

在油田的生產開發方面，大慶油田呈現給我們的是：管理嚴謹，科技先進。以最重要的安全問題爲例，參觀考察的很多單位都屬於一線生產單位。來到這些單位，參觀前，工作人員總是會事先備好安全帽，防護鏡等安全設備，每位進入現場或廠房的人都必須帶上這些，並且我們還有一名隨隊醫生，這些雖然知識些小的細節，卻從中能感受的到每個單位對安全生產的重視。每個單位，進門最顯目的便是HSE安全管理體系的示意圖，各處危險標識也是明顯奪目，在我們時間團乘坐的客車上，我留意到，每個椅靠後都寫車不同的告誡行車安全的話語，如“疏忽一時，痛苦一輩子”，“母念兒望嬌妻盼，謹慎駕車保平安”等等。近幾年，我國特大安全事故頻頻發生，石油導致的安全事故數量僅次於煤礦，大慶作爲原油產量全國第一的大油田，卻從沒有發生過特大石油事故，這與大慶企業嚴格的安全管理是分不開的。此外，環境管理方面大慶油田也有自己的一大特色，很多單位都建設成花園式的工作場所，草綠花紅，十分迷人，採油一廠中十六聯合站是其中最典型的代表。

“科技是第一生產力”，在科技發展日新月異的今天，專業技能和理論研究在生產實踐中的作用也越來越大。在參觀大慶油田有限責任公司研究所時，我們參觀了它的聚合物理化實驗室、聚油劑性能實驗室，三元複合驅油理論與配方研究室等多個實驗室，他們都是石油生產工作的智囊機構，在這裏實驗研究出的技術用於實際生產，能產生可意的成績。工作人員告訴我們，聚合物驅油能提高產量10%以上，三元複合法能提高產量爲20%以上，而微生物具有成本低、效果好的優點，在大慶現在的生產中，有聚合物產生的年產量在1千萬噸以上，這就是技術的力量。在參觀大慶石油管理局所屬物探公司時，按照採集—處理—解釋的流程，我們參觀了它們的地震隊，數據處理部門和解釋部門。在採集中，主要工作是佈網，根據不同的地理環境靈活採取不同的方式，獲取並記錄數據，而在我國，因爲我們的技術尚不能滿足要求，仍不得不買進美國的設備;在解釋中，需要強大的計算機系統，這一塊，我們也不得不依賴國外;鑽井也並非我們所學習的那麼簡單，地質在實際中很複雜，斜井、水平井的增多給鑽探提出了很大的難度，對鑽頭和鑽井工藝提出很高的要求，這些都得靠科學技術來解決。所有這些，都在想我們透露着一個信息：科學知識、專業技能與生產發展息息相關。

許多人都說：學校中學的知識都是過時的，工作中用不到。在校企座談會上，也有一爲中國石油大學(北京)的校友說：“學習中，比如研究一塊岩石它的受力，力的方向與它某個面法線方向呈45°角，而在工作中沒有人回去拿筆算出這個45°，大多都是憑藉經驗”，他們所說的並沒有錯，工作中問題的答案多數不在教科書中。然而這並非代表我們可以在課堂上不認真學習。對一個概念的掌握，一門專業的認識，對問題思考的方式，對學科系統的把握，這些能力正是在學校課堂中日積月累來的。

三、油田建設

大慶油田同樣擁有龐大而完善的油建、物質供應、教育、衛生等各項民生服務機構。其中有代表性的有大慶油田電力集團，它擁有中國石油最大的企業自備發電廠羣，全國最大的企業自備供電網，年發電能力72億千瓦時，年供電量110億千瓦時，年供熱能力1867萬吉焦以上，年銷售收入50億元以上，是全國石油系統最大的電力企業;大慶石油管理局的基建業務更是包括了油田地面工程建設、化工建設、長輸管道、市政工程建設、路橋建設、建材產品預製、房地產開發等建築安裝工程和工程技術服務等各個方面，具有年完成建安工作量50億元的施工作業能力，是中過石油天然氣集團公司最大的化工石油工程建設企業集團。具有化工石油工程施工總承包特級資質，市政公用工程、公路工程、房屋建築工程、房地產開發等4項總承包一級資質和化工石油設備、無損檢測、管道安裝等12項一級專業承包資質，具有國際經濟技術合作經營權;大慶石化工程公司(原大慶石油化工設計院)具備承擔大型工程建設項目總承包、設計、採購、施工管理、開車服務、項目管理等能力，公司擁有化工、石化、醫藥、建築工程等多項國家甲級資質。擁有PDMS和INTERGRAPH等工作站57臺，HPDJ800PS大幅面高精度彩色噴墨繪圖機一臺 ，擁有PRO/Ⅱ、ANSYS、Aspen—Plus、PER等國際上最先進的應用軟件，擁有1000點佈線的局域網。實現了設計、管理網絡化。有施樂5080工程複印機、0CE699、2臺羅曼蒂克工程曬圖機、POWE打印、複印、掃描一體工程機等世界領先的出版設備。這些都成爲大慶整體實力的組成部分，服務於大慶油田，展示着魅力大慶。

四、人才培養與激勵政策

這一次的考察，其中有兩站是培訓機構，分別是大慶油田建設集團培訓中心和採油三廠技能培訓與鑑定中心。在建設集團培訓中心裏，他們科學的按技術工種分爲不同的培訓場地，培訓半自動焊接、全自動焊接、無損檢測、手工焊等不同項目，另外還有監控中心、綜合培訓等不同部門。培訓中心師資力量雄厚。在專職的38名教師中，有1人取得國家級焊工大賽裁判員資格;有6人取得國家級和集團公司級焊接教師資格;7人取得歐洲DVS焊工教師和中國焊接學會頒發的焊工教師資格;有12人取得國家一級建造師師資資格，2人取得國家二級建造師師資資格，2人取得管理體系內審員資格。擁有3做焊工實習廠房，50間具有國際標準的全封閉式焊工培訓考覈工位和25間以自動焊爲主的多功能培訓考覈共位。

在採油三廠技能培訓與鑑定中心其中一所培訓樓中，我們看到了另一返場景，在這裏，石油生產的勘探、測錄井、鑽井、儲運等各個環節都有各自的介紹房間，房間的牆上掛滿了條理清晰的介紹圖文，抽油機、測井儀等生產設備有的有防真模型有的有事物，將模型通電，模型邊可以開始“工作”了，工作人員告訴我們，這些模型全部是按實物縮小比例製造的，和真的結構一模一樣。真是開了眼界。

這兩所培訓中心只是大慶油田企業培訓機構的一個縮影，他們都具備師資雄厚、硬件設施完備的特點，能給學員提供豐富的學習資源和良好的學習條件。學無止境，科技的前進步伐越來越快，走上工作崗位之後，仍能有可以系統學習、繼續深造的機會和場所是十分重要的，大慶油田給了他們的員工這樣的條件。與此同時，企業也在自我發展，要成爲國內先進、國際先進，要面對激烈的競爭，還有很多的工作要做，大慶這些優秀企業提供給未來人才的展示平臺也是巨大的，大慶對人才對企業的作用也是很重視的。大慶石化總廠的將“人才成就企業，企業造就人才”作爲用人的理念，呼倫貝爾分公司更是有科技工作的“三給一求”人才激勵機制，“三給”爲給梯子、給待遇、給機會，“一求”是分公司與個人的共同發展。這些也正式“魅力大慶”的魅力所在。許多的畢業生就業時，只能看到待遇這個因素，目光太狹窄，其實人才待遇不應成爲擇業的唯一砝碼，繼續深造的機會、工作平臺的提供等都是一個對自己負責的畢業生所應該仔細考慮的。

五、呼倫貝爾分公司風采

從大慶出發到海拉爾，我們是坐一夜的火車，一覺醒來，海拉爾和朝陽一同映入眼中。邊境小城不似大慶市的繁華與宏偉，卻潔淨清爽，空氣新鮮，自由風格。一行人簡單洗漱、早餐後，來到分公司新落成的辦公大樓。首先在辦公樓會議廳中，我們聽了分公司工程師做的一個介紹公司概況和發展的報告，報告讓我們知道呼倫貝爾勘探成果的.來之不易，它曾在國際上招標卻無人問津後，中國人自己勘探出來，它是中國人自強的標誌。聽過報告之後，分公司經理李文學和員工帶我們參觀了大樓，工作部門還沒有搬來，學多辦公室尚空着，但我看到李經理精神抖擻，開朗健談，充滿幹勁的氣質，感覺到這幢大樓充滿生機。

下午要前往蘇131作業區參觀，那是個偏遠的一線生產單位，離海拉爾還有一段距離，午飯後，我們的午休便在車上度過。車駛入呼倫貝爾大草原公路，我昏然入睡。一覺醒來，發現，仍在路上，周圍仍是大草原。坐我傍邊的我的師姐說浪費了這麼好的景色，不過幸好還在路上，我第一次看見草原，望窗外，視野開闊無比，時常見到一片一片的羊羣，安靜的吃着草，途中下了場雨，雨過後，一道彩虹掛在天際，在藍天白雲的映襯下，美不勝收。然而作業區卻並是不這樣，我們到時，正颳着大風，風裏夾着雨點到處刮，我們穿的是單衣，怕冷的人受不了躲在辦公大樓中，工作人員說這樣的天氣常有，更多的是比這還惡劣的，我在風中想感受一下邊境的作業區，在風中有些站不穩，在七月天裏冷的發抖。在這裏的人，單位也是家，辦公樓也是宿舍，還好硬件設施看起來也不錯，就是工作環境較艱苦。我始終覺得，無論一個人的成功還是國家發展的成功，總不會離開這些艱辛。這些是成功的基礎，發展是很漫長的路，貪圖安逸就不會走得遠。這些人在這裏忍受寂寞，以苦爲樂，他們的物質生活是不足的，但他們做的工作是極有意義。時代時刻在變，經濟也在多元，價值的取向似乎也複雜了起來，有人覺得他們傻，我認爲老一輩的精神在他們的工作中得以實踐，這纔是正確的認識，這些也應是我們“走進魅力大慶”所應該看到的。

總結

此次活動，我們參觀了大慶石油管理局、大慶油田有限責任公司、大慶石化總廠所屬的物探、測錄井、鑽井、聯合站、博物館、設計院、儲運銷售等個單位，瞭解了一個油田的生產運作，感受了大慶“三老四嚴”、“四個一樣”的精神。在活動過程中，通過相互交流，與其他同參與活動的兄弟院校建立了友誼，增進了感情，與大慶油田企業加強了溝通，對大慶瞭解更加深入。相信每一位參與者都擴大的眼界，獲得了有益於自己的東西。我在活動中認識了很多事物，交了很多朋友。活動結束了，但我們要把感悟留下來。感謝大慶油田精心的安排和熱情接待，感謝學校給我這個難得的學習機會，我會將我的感悟與我的同學們共享，我更會把這些收穫用到實踐中去。