【精華】企業員工辭職報告

在人們素養不斷提高的今天，報告與我們愈發關係密切，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的企業員工辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業員工辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

希望這時候給你提交這份辭職申請不會叨擾到您，但考慮到自身的生活情況，再三猶豫後我終於還是動筆寫下了這份辭職申請。

對於自己的這份工作我其實是十分滿意的，在我的內心中也十分熱愛__公司合格熱情洋溢的集體，十分喜歡自己這個充實且有挑戰性的工作。

但是，自我在_月加入公司以來，社會的環境已經經歷了幾番的改變。經歷了這麼久社會的生活之後，我也漸漸能感受出自己生活中的不足。因爲不僅僅是社會物價的提高，我自己家庭的也在成長，並對生活的環境不斷的提高要求。但如今，我現在的收入遠不及自己及家庭的所需，並且對於這份工作，我也有些希望能更進一步。

近期，出於對自身的考慮，我也找到了一個新的機會。這對我而言不僅僅是發展自身的機會，也是滿足家庭需求的機會。爲此我決定去追求新的方向，故此寫下這份辭職申請，望您接受。

對於自己要離開這裏的決定，我感到十分的遺憾。這些年的時間過去了，從工作開始到現在，我受到了領導和同事們不少的照顧。這一身能力，也少不了您的指點和培養。但無奈生活的壓力，卻要選擇離開，實在是有些慚愧。

回顧這些年來在工作中的體驗，我一直認爲貴公司是一個充滿活力和創造氣氛的貴公司。能作爲公司的一名員工，我感到十分的幸運，十分的開心。這一年一年來的努力，不僅打磨了我的意志，也讓我在__行業中的能力變得更加出色，讓我自身有了更大的'成長！這些在__崗位上的成長，也同樣是我爲公司努力的證明。

但很遺憾，今後我也許無法繼續爲公司努力了。要和公司以及大家告別，這真的讓我十分的遺憾。但生活只給了我這樣的選擇道路，爲了家庭，爲了未來，我不可能不做選擇。真的很慚愧，在這最後還要給您添麻煩。

最後，我會在這次辭職申請書遞交日期的一個月後離開，在此之前，我會比往常更加努力，更加奮鬥的做好自己的工作。同時也期望領導能儘早做好交接準備，我會盡職盡責的做好自己最後的職責，絕不會給公司留下爛攤子。

時光易逝，轉眼自己在___公司拼搏的日子就要結束了，但這段時間，會一直留在我的記憶中，和大家一起努力的日子，絕不會消失！祝願___公司越做越好，日日進步，步步高昇！

此致

敬禮！

　　辭職人：___

　　__年_月_日

企業員工辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在xx行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在xx的工作，我在xx領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得xx目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

爲了不因爲我個人能力的原因而影響xx的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在xx和xx組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下週一從xx離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給xx帶來的不便。

爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在醫院的.員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在xx的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在xx的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝xx領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給xxx帶來的不便表示抱歉，同時我也希望xx能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告3

尊敬的公司領導：

您們好! 經過深思熟慮，我決定辭去我目前在培訓部所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是爲了這曾經工作過兩年半的地方?僅僅是爲了未曾燃燒的青春?

我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷，也很榮幸自己曾是培訓部的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對培訓部領導給我提供這樣的.工作機會表示衷心感謝……

我已決定離開培訓部，希望領導不要挽留，我在培訓部並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領導能批准，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在培訓部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去!

請堅信：那份永恆已經爲我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份!願培訓部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

此致

敬禮!

　　xxx

　　20x年xx月xx日

企業員工辭職報告4

尊重的領導：

您好！

從公司進展階段到現在的時候，已經有了十年光陰，歲月消逝最是無情，原本我是一個鬥志昂揚的青年，現在已經成爲了一箇中年。爲爲公司付出了這麼多年，沒有圓滿，也沒有無望，我感到傲慢。

能夠成爲公司過去進展的基石，能夠在工作中奉獻，自己的力氣，哪怕是一絲我也足夠傲慢，我寵愛公司的環境，也寵愛公司的工作，這一做就是十年，十年光陰消逝了，只是感到唏噓，對過往的唏噓，對將來的悵然，我要離開了，十年時間不短，也不算太長，但是對我而言我已經消耗了人生三分之一的時間，再說人生又有多少個十年。

我滿頭黑髮也已經開頭點綴上了白色的髮絲，留下了更多的感慨。我由於一些個人的瑣事更人的一些不得已的`緣由，我不得不在公司高速進展中，做出一個困難的準備，那就是離職，離開公司的進展，離開公司回到家鄉。不爲更好的工作，也不爲了更高的薪酬，只爲了侍奉照舊年邁的父母。

自古以來羊有跪乳之人，作爲兒子，莫非我連最基本的孝道都不去做到嗎。優厚的生活雖好，但是卻沒有親人的陪伴這是一份煎熬，我從小就是單親家庭，母親爲了我在也沒有結婚，一手把我撫養長大，始終對我付出，太多的心酸眼淚，太多的苦痛，始終壓在她的肩膀上，讓我從小就宣誓確定要好好報答我的母親，不能連續讓他在受苦了。

在學習中我用優異的成果回報我母親，在工作中，我用高薪的工作讓母親過上無憂的生活，當班級到了，母親老了，也是時候是我開頭照料母親的時候了，不能在連續再在崗位上耽擱時間，不能在在工作中讓母親一個人孤苦無依。最大的不孝就是有力氣照料母親，卻不去做，因此我想要會鄉去照看年邁的母親。

由於過去生活的陰影，母親不情願離開頭終生活的地方，既然不能把母親接到身邊，就去他身邊照看大，也是到時候去好好照料我的母親了，過去是母親一把手把我養大，到了母親年紀大時也到了我照看她的時候了。

捨棄這份工作雖然特殊不捨，但是相比我更希望讓母親過上一個歡快的晚年，以往全部的壓力都是母親在硬抗，現在到了我爲母親撐起一片天地，讓母親安枕無憂，讓她可以快歡快樂的走完人生的最終一段旅程。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告5

尊重的領導：

您好!

您好!由於本人自身緣由，經過慎重考慮之後特此提出離職申請。在xx這段時間裏，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱忱關懷，在各方面的.力氣都有所提高。我特殊珍惜在公司的這段經受，也很榮幸自己成爲這個大家庭中的一員。

最終，我還是再次感謝關懷過我的領導和同事們，也爲我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚，望領導批准我的申請，並關心辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告6

尊敬的局長、諸位局領導：

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。

我自20—年來本單位——工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因爲身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以後會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的`深深的友情！預先感謝局領導批准！

　　辭職人：

　　時間：

企業員工辭職報告7

尊敬的領導：

您好!

我因爲諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的'溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此爲了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。

最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。

此致

敬禮!

　　姓名

　　日期

企業員工辭職報告8

尊敬的企業銷售部領導：

我將於下個月離開企業銷售部，特此向您提出辭呈。

企業銷售部是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報爲我提供這一平臺。藉助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。

兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的`情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不捨。

過去的歲月裏，企業銷售部給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於企業銷售部這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

但願企業銷售部今後能廣納賢才，開創輝煌的事業。

此致

敬禮

申請人：

日期：

企業員工辭職報告9

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

自20xx年7月30日進入公司，至今2個月多一點，在這期間，也確實學到一些東西，關於現實和理想，關於人與人的相處交流？？感謝公司爲我提供了這樣一個良好的平臺，公司的產品發展前途是光明的，一直以來對產品也比較有信心的。但2個月的工作下來，發現自己並不適合這類的工作，對於電子商務這塊的專業知識也比較欠缺，能做的事少，無法抱着喜愛的心態去工作，對這份工資拿着也覺得受之有愧，整個工作狀態不佳，長期下去也怕給整個團隊造成負面影響。公司目前正是儲備人才的.時刻，相信，我的離開能夠很快讓更好更新鮮更適合本崗位的的“血液”補充進來。

因自身對適應這份工作能力方面的欠缺，鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！

祝公司產品順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

20xx.10.10

企業員工辭職報告10

敬愛的領導：

x年初至今，進入學校工作兩年的時間裏，得到了學校各位同事的多方幫助，我非常感謝學校以及各位同事。

在過去的幾年裏，我在學校裏工作的很開心，感覺學校的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在學校裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在學校的過去兩年裏，利用學校給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的.一些知識和實踐經驗。我對於學校兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過20xx年下半年的時間裏，學校給予了很好的機會，由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對學校這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給學校做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在學校的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和學校考慮，自己現向學校提出辭職，望學校給予批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　 年 月 日

企業員工辭職報告11

我是**年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱着爲一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開於衆。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今後的幾年裏，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，纔有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在**年年把中集職級系統在中國境內的`製造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。**年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，纔有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做爲領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做爲集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，纔有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今後應該啓動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在**年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成爲有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今後2-3年裏，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對着要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認爲如果把人力資源看成是較重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定較好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我較較捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，較後還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間裏給我和人力資源部的支持。我希望今後二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，瞭解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做爲了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的較大認可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝願中集早日達到一千億的目標!我從內心祝願中集越做越強，立於不敗之地。今後如果需要，我將很願意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

企業員工辭職報告12

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，來到我們公司工作一年的時間了，這一年來我對自己的要求很高，我感激公司給了我這麼一個機會，培養了我，讓我能夠讓自己的能力得到發揮，讓自己在這裏得到充分的利用，我感覺自己是成長了的，我感覺自己在這裏的每一天都比較開心，周圍的同事都比較熱情，還有領導對我的幫助很大，在工作上面，我一直都處在一個弱勢，我認爲自己也是剛剛畢業，然後對自己的工作需要一個時間去適應，現在我也會積極的落實好這些，我也一定會在接下來的工作當中繼續去處理好相關的知識，也一定會結合理論，結合實踐，保持好一個狀態，在未來的工作當中，進一步的加強自己，提高自己，讓生活跟學習都得到一個提高，但是這一次我也沒有信心繼續工作下去了，因爲自己的能力不足而導致了一些工作上面的失誤，我真的非常遺憾，所以向您提出了辭職。

我認爲這是目前對我最好的一種解決方式，我實在不適合繼續留在這裏工作下去了，因爲我在辦公室這裏的工作，感情真的非常深，我對這裏非常的熟悉，我也適應了這裏的工作，在一開始我就非常看好自己，我也希望能夠不辜負了公司的期望，能夠把自己最好的狀態帶給公司，在這一階段的工作當中，我時刻都在努力着，爲了提高自己的能力，而在虛心的請教別人，請教周圍的同事，讓自己得到公司的認可，但是我總是會在一些沒必要的問題上面而出錯誤，這是非常難受的，讓我也一直在檢討自己，我也反省了很久，我不能繼續這麼下去，我也不能再繼續這麼耽誤自己的.時間，讓自己出問題，耽誤公司的時間，影響公司的利益，所以我現在非常堅定地向您提出了辭職。我還是認爲自己需要面對這件事情，我不能因爲自己個人能力上面的不足而耽誤了工作，我也不能因爲自己能力上面的問題而影響到後續自己的一些發揮，讓自己處在一個非常艱難的狀態下面，然後這麼走下去，肯定是不對的，我希望用一個穩定的心態去處理好這些。

我渴望得到充分的發揮，也就這段時間以來，我也深刻的想了想，我認爲還是跟您提出辭職比較合適，因爲我繼續在工作中出問題的話，我也真的不好意思了，我也不希望自己的問題而影響到了後續的工作，這是非常不負責的，希望您能夠理解，我也在最後的時間做出一些交接工作，這是我應該做好的，我也不會爲了一些不應該有的事情而影響到了自己手頭上面的工作，所以現在我也非常堅定了，希望您能批准我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告13

尊敬的領導：

您好！

在公司工作這四年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。雖然在公司裏本職工作已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑑於我的性格，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點。其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的.工作，請領導儘管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。交接工作可能需要一個時期，我希望在這個月內完成工作交接，我希望領導理解。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

企業員工辭職報告14

尊敬的公司領導：

您好！今天的日子非常特別，記得五年前的這一天，我國正式舉辦全球矚目的奧運會，那一天是開幕的日子；五年後的今天，卻是我人生中最最難忘的一天，這一天，是我職場

作經驗；在思想上，在各位領導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這兩年多的工作經歷尤其是如何面對職場面對形形色色的`人將是我今後學習工作中的一筆寶貴財富。

在這裏，特別感謝已經離開公司財務部門的小孫，還有技術部門的小何、小陸，在過去兩年多的時間裏，對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

最後，感謝單位對我的培養和照顧，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是上海環境xx投資有限公司的一員而感到榮幸。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

　　申請人：某某某

　　xxx年八月八日

企業員工辭職報告15

尊敬的領導：

經過再三思考、反覆權衡我決定辭職。

我於20xx年1月進入新和成股份有限公司成爲一名普通員工，至今已經一年有餘。在新和成的一年是學習的一年，是收穫的一年。在新和成濃厚的企業文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變爲一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識裏形成。新和成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的.薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對於公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨着年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批准！

祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日