行政執法自查報告

在日常生活和工作中，報告的適用範圍越來越廣泛，報告根據用途的不同也有着不同的類型。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編整理的行政執法自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政執法自查報告1

一、基本情況

（一）行政處罰實施情況

1、我縣各行政執法部門實施行政處罰主體合法，不存在自收自支事業單位進行行政執法情況；不存在下達罰款指標的行爲；沒有出現以罰代管、以罰代刑行爲，對涉嫌犯罪的違法行爲，能及時按程序移送司法機關；不存在多頭執法、重複執法的情況。

2、我縣各行政執法部門實施行政處罰裁量權規範，能嚴格執行省級行政執法部門制定的行政處罰裁量權執行標準；重大行政處罰能按規定報備案。同時爲進一步規範重大行政執法行爲，我縣還下發了《關於轉發<省重大行政執法案件集體討論辦法>的通知》和《關於進一步規範重大行政執法行爲備案工作的通知》，對行政處罰裁量權、重大行政處罰備案工作明確了規範要求。

（二）行政審批實施情況

1、行政審批事項銜接落實情況。20xx年以來，我縣對行政審批制度改革中下放、保留、委託和轉變管理方式事項均能及時銜接落實。20xx年對縣級行政審批事項進行了全面清理，決定保留縣級行政許可252項（含省市級機關委託實施的11項），精簡53項（其中取消33項、暫停實施5項、轉變管理方式15項）；保留縣級投資項目審批事項31項（含省市級機關委託實施的2項），精簡8項（其中取消3項、轉變管理方式5項）。20xx年對縣級非行政許可審批項目進行了全面清理，決定保留縣級非行政許可審批項目64項（其中省市級機關下放18項，受委託實施1項）。對已取消或轉變管理方式的審批事項，不存在繼續審批的現象。

2、行政審批實行“兩集中、兩到位”、並聯審批、網上審批。我縣嚴格執行行政審批事項“兩集中、兩到位”，行政審批服務股室基本進駐行政服務中心，並授權到位，實行“窗口受理、內部運轉、統一收費、窗口出證、限時辦結”的辦理模式。同時，着力簡化行政審批實施機關內部辦事程序，按照上級要求，組織各行政審批實施機關對行政審批工作辦事流程進行認真梳理，進行了流程再造，並通過窗口辦事指南等形式將流程再造結果對外進行公示。對保留的縣級行政審批項目納入網上審批和電子監察系統，嚴格按照承諾的辦理期限執行，提高了工作效率，杜絕超時限審批現象發生。實行並聯審批制度，在並聯審批中不存在“互爲前置”，相互“踢皮球”現象。

3、我縣各行政審批實施機關在行政審批事項實施過程中遵循職權法定，不存在超越法定職權範圍實施審批；嚴格依法審批，不存在隨意設定審批條件和擅自增加審批事項、提高或降低審批門檻；嚴格執法管理，杜絕了態度粗暴、故意刁難、濫用職權、“吃、拿、卡、要、報”等行爲。

（三）行政執法檢查規範情況

爲進一步規範行政執法檢查，我縣轉發了《市對入園企業實施行政執法的規範辦法》，對入園企業實施行政執法行爲進行規範要求：實施行政執法監督檢查執行登記制度；執法人員持證上崗、亮證執法；依法實施監督檢查、不得趨利執法；互認檢查結論、避免重複執法等。同時，對入園企業實施行政執法信息也作了規範要求。

（四）行政執法隊伍建設情況

1、嚴格行政執法人員資格管理和教育培訓。我縣嚴把執法人員入口關，嚴格執法人員持證上崗和資格管理制度，杜絕不具備執法資格的人員從事行政執法工作。同時，加強執法人員教育培訓，要求申領行政執法證件的人員必須參加統一組織的法律綜合知識培訓並通過統一考試。20xx年至今，我縣已對900多名申領行政執法證件的人員進行了法律知識培訓，進一步提高了我縣行政執法隊伍的整體素質和業務水平。

2、嚴格協助執法人員管理。目前，我縣公安、城管、城建、國土等部門聘用了協助執法人員，在招聘過程中對應聘人員進行基本法律知識能力考覈，對錄聘人員進行崗前培訓，制定了聘用人員管理制度，嚴格管理聘用人員在行政執法過程中的協助執法行爲。

3、我縣各行政執法機關實施行政施法過程中基本不存在粗暴野蠻執法、隨意執法、選擇執法等情況。

二、存在的主要問題及原因

（一）行政執法工作進展不平衡。部門之間行政執法工作有一定差距，主要原因一是領導重視程度不同，二是各行政主管部門開展各種業務培訓、執法評比、執法檢查的力度有較大區別。

（二）行政執法有待進一步規範。少數單位行政執法人員素質參差不齊，行政執法人員綜合素質不高，在執法過程中，存在執法行爲不規範等問題,文明執法和理性執法有待進一步強化。

三、下一步打算

（一）進一步推進嚴格規範公正文明執法。規範行政執法行爲，加強執法程序建設，依法簡化執法程序，公開執法流程；嚴格行政處罰自由裁量權制度，加強行政執法監督。

（二）切實加強行政執法隊伍建設。加強行政執法隊伍職業道德教育和法律業務培訓，增強其依法行政、依法辦事的能力。切實加強對協管員隊伍的管理，明確協管人員職責，避免違法執法的現象。

（三）強化層級監督。加強重大行政執法行爲備案管理，積極開展行政執法案卷評查活動，加強對行政執法行爲的監督檢查，切實提高行政執法水平。

行政執法自查報告2

水行政執法是水政監察部門最重要的、最本質的職能，是處理水事糾紛和水事違法案件的最有效手段，是實現“依法治河”的物質保障併爲“維持黃河健康生命”提供和諧、健康的外部環境。爲進一步規範我局的執法行爲，提高執法效能，保障執法效果，維護長垣黃河水事管理秩序，確保長垣黃河防洪安全，我局對近期的水行政執法情況進行了自查，現報告如下：

一、加強領導，周密安排

爲搞好水行政執法自查工作，我局成立了以主管水政工作局長爲組長，主管工程養護工作的副局長爲副組長，水政、防辦、工務、工程養護等部門負責人組成的水行政執法自查領導小組，切實加強領導。

此次自查由水政科牽頭，其他相關部門人員組成工作檢查組，迅速深入轄區內開展水行政執法自查工作。自查工作按照突出重點，照顧一般的原則進行，結合管轄範圍內水事違法案件易發、多發地段和防洪重點部位進行檢查。在檢查過程中，對存在的問題進行造冊登記，明確責任，限期查處。

二、加大河道巡查力度，防微杜漸

我局所轄堤線長，臨堤村莊多，堤防路口多，工程管理相對較難，違章建築、違章取土、亂開亂種的現象時有發生。在河道巡查和執法自查中，主要發現以下問題：(一)在周營控導工程附近，周營二水廠施工後遺症仍然存在，附近部分村民在控導工程、二水廠附近拉土、大留寺控導工程淘沙。(二)臨黃堤還有個別羣衆因認識問題和受利益驅動，在臨河20米以外50米以內安全保護區裏取土。(三)太行堤孫東閘附近，新鄉電業局未經我局允許擅自在太行堤管理範圍內挖築高壓輸電線路坑。(四)爲工程管理保駕護航。

三、因勢利導，妥善處理

我局轄區內水事違法案件總的規律是簡易水事案件頻發，較大以上水事違法案件罕見。根據案件發生的規律，我局對簡易水事違法案件以說服教育爲主，經濟處罰爲輔，因勢利導，確保水行政執法的效率。對頻頻發生的取土淘沙現象，我局水政監察人員通過詢問得知：羣衆普遍認爲20米以內爲河務局徵用地，在20米以外爲集體所有地，在20米以外取土不侵犯河務局的合法權益。羣衆對河務局沒有土地所有權而享有土地管理權感到疑惑。針對這種情況，我局以《河務局依法填魚塘損失誰來補償》一文在中國水利報上發表契機，展開了報紙普法教育活動。案例中，水利部專家結合案件實際對土地所有權與管理權的關係進行了詳細論述。專家指出河務部門的管理權與集體所有權並不發生衝突，只是爲了社會公共利益而對其使用方式進行限制。只要其使用方式不危害大堤安全和國家防洪大計，集體土地都可以在使用權範圍內合理使用。報紙的權威性、公衆性和人民羣衆對國家報紙的信賴心理，是我們這次普法取得了非常好的效果，此類的簡易水事違法案件發生率有所降低。

另一方面，水事違法案件主要是受經濟利益驅動和部分羣衆的僥倖心理作祟，對屢教不改、屢教屢犯的頑固分子，我局加大執法力度，進行經濟處罰。在整個轄區內，形成威懾，使人不願或不敢違法。

河道內違章建築和未經許可同意擅自進行建設項目的，我局嚴肅進行處理。孫東閘附近，新鄉電業局爲獲得施工許可證就擅自挖築高壓線路塔基坑的情況，我局立刻要求其停止施工，要求補辦項目申請書和施工許可證。在未辦理施工許可證的情況下，絕對禁止其施工。

四、當前存在的主要問題

1、基層水政隊伍的物質基礎薄弱。基層水政隊伍缺乏充足穩定的經費來源，隊伍執法裝備性能差且長期得不到更新，這很難適應新形勢下水行政執法活動開展的需要。水事案件主要發生在基層，主要由基層單位處理，但基層執法隊伍缺乏必要的交通工具和先進的通訊、偵查裝備。物質基礎的薄弱極大的制約了水政隊伍的發展。我局水政科9人，但只有一臺電腦，同時沒有配備必要的交通工具和勘測工具，這極大的制約了我局查處水事違法案件的及時性，客觀上增加了收集證據的難度，不利於水事案件的查處。

2、水政制服的不統一，導致在執法過程中着裝各式各樣，缺乏正規性，導致執法威信的下降。

3、水政隊伍缺乏良好的外部執法環境。流域水政隊伍缺乏與地方政府、公檢法、相關政府主管部門的聯繫機制，信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發生衝突時，難以及時有效的執法，難以保證流域的合法利益。

五、對發現問題的建議

1、上級領導部門要高度重視水政經費問題，探求水政隊伍穩定的經費來源。建議在水行政事業收費中提取水政隊伍活動專項經費，專門用於水政隊伍辦案、執法、改進技術裝備，真正實現水政隊伍的正規化。上級部門重視我局的實際情況，撥付資金爲我局添增必要的電腦辦公工具和其他交通工具、勘測工具。

2、購買發放統一的執法制服。可以採取類似檢察院、法院的西服佩戴水政監察徽章。

3、建立外部聯繫機制。水政監察部門應該與地方政府、公檢法、相關兄弟部門建立必要的聯繫機制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯誼機制，爲水行政執法工作創造良好的外部執法環境。

4、改革創新水法的宣傳形式。水法宣傳是最有效的預防違法行爲的方式。只有使水法觀念深入人心纔能有效的預防和減少水事違法行爲的發生，才能增強沿岸羣衆同水事違法行爲作鬥爭的勇氣，才能更好的保障河務部門的合法權益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要採取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創造性的利用網絡等形式進行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認識到法的重要性和嚴肅性，使其認識到違法的嚴重後果，使法對其產生威懾性，使其因畏懼違法的不利後果而不敢輕觸法律。

5、建立激勵機制。隨着社會的發展，激勵機制已經成爲行政管理理論和實踐的核心問題之一，在行政管理中起着十分重要的作用，尤其對水政隊伍來說，由於工作人員作出的義務性行爲和承擔的義務性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是廣羅人才、穩定隊伍的需要，是激發水政工作人員積極性、創造性的需要，是推進水政工作創新發展進步的需要。

行政執法自查報告3

奉節航道行政執法大隊成立以來，全體執法人員始終堅持依法行政，文明執法，認真貫徹《中華人民共和國航道管理條例》和《中華人民共和國航道管理條例實施細則》及長江航道局關於依法行政工作的文件精神，以構建和諧、高效、暢通的航道行政執法環境爲主線，以“服務沿江百姓、服務沿江經濟”的工作宗旨爲出發點，塑造航道行政執法“公平、公正、公開、嚴格執法、熱情服務”的航道行政管理形象爲目標。強化全體執法人員規範執法意識，全力推進航道行政執法工作水平，使我處航道行政管理工作紮實有效的開展，現將自查情況彙報如下。

一、建立健全依法行政工作機構，確保執法工作順利開展。

20xx年5月，徵稽人員轉崗工作在各級領導的關懷下順利完成，我處成立了航道行政執法大隊。因爲執法大隊執法員多數是從徵稽崗位轉來，對航道行政執法還很陌生，除參加航道局統一的培訓外，還利用各種方式組織大家學習相關的法律法規及相關文件。大隊還成立了由副大隊長領頭的互幫互學小組，積極有效的提高了執法人員的業務水平和執法能力。進一步增強了執法人員的責任感。同時還建立了執法評議考覈和獎懲制度。此外，執法大隊還認真做好航道行政執法監督管理工作，完善各種制度，加強內部教育，制定了航道行政執法分組負責制度。建立健全航道行政執法監製，廣泛接受船舶公司、碼頭和其他臨河建築物的單位和個人監督，使執法工作公正、公開、透明化，使航道行政執法逐步走向規範化，確保了航道行政執法工作順利開展。

二、加強交通行政執法人員素質教育，不斷提高依法行政工作水平。

按照以人爲本的指導思想，強化執法教育培訓。近幾個月來把培養思想正、作風硬、業務精、紀律嚴的執法隊伍建設作爲第一要務，提高執法人員的整體素質，確保規範執法。根據我大隊執法人員實際情況，對人員的文化水平和政策法規水平相對較低，執法經驗不足，執法能力需要提高等實際情況，防止執法過錯的發生。通過學習，執法人員的文化知識水平，政策、法規水平、執法人員的素質能力逐步得到了提高，更好地運用相關的法律法規進行執法。

三、大力宣傳，加大航道行政執法的影響力

爲加大航道行政執法的影響力，我執法大隊精心組織、細心策劃了多樣式的宣傳方式方法。對執法人員進行分組、分片區的負責制。對轄區的水上運輸公司、船舶修造廠、碼頭及其他臨河建築的單位和個人進行了上門到戶的宣傳和發放宣傳資料。到達了預期的效果。四、執法工作中存在的不足及整改。

通過近幾個月來的航道行政執法工作，我們深深地感到各級領導支持是基礎，各級領導重視是關鍵，加強輿論宣傳是環境,強化監督管理是根本,爭取各方配合是保證。

雖然在航道行政執法工作中，我們做了許多工作，但仍存在着一些不可忽視的問題。一是執法人員素質參差不齊，有待於整體推進和提高，加強隊伍建設，組織執法人員專業知識培訓。二是在行政執法工作中，對於合理定崗、定員、明確規定個人崗位的職責權限、各種標準、辦理程序和制度有待提高；三是存在公正執法的外部干擾因素有很多。四是執法大隊經費緊張，現有的執法裝備不能適應工作的需要。

行政執法自查報告4

自師德師風建設工作開展以來，我園通過各種形式，結合我園實際情況，全園教職工認真自查，深刻剖析，對自身存在的`問題和不足擬定整改措施，活動雖取得了一定的實效，但仍有不足。現根據上級文件“結合學校師德師風建設中存在的十三個問題”，結合幼兒園實際情況，進行自查，就自查情況如下：

一、強化制度考覈，嚴格制度落實

本學期初根據上級安排“師德師風建設活動”中的相關要求，制定了《師德師風管理制度》、《師德師風考覈方案》和《師德師風考覈細則》，要求全體教職工認真學習，嚴格遵守。全體班子成員入班代課，保證按時上課，全天跟班。園務公開透明化，民主化，特別是財務公開，定期在教師會上公佈財務情況，接受全體教師監督。幼兒園根據年齡段分班，認真組織幼兒活動，讓孩子在遊戲中學習，所以避免了教師向家長推銷教輔資料及因調換班級、調換座位而收禮品、吃回扣等情況。每週的教研會上，教研組組織全體教師討論怎樣正確引導孩子，對辱罵、歧視、侮辱孩子的行爲，教師都會發表自己的看法，我們對這樣的行爲都很氣憤和反對，每位教師用實際行動去愛孩子，關心孩子。對於職稱晉升，我園根據規定選拔、篩檢符合條件的教師，特別是文憑、證書、論文等重要證件認真核查，嚴防造假僞造。每週組織政治學習，提高每位教師的政治覺悟，樹立正確的、遠大的人生觀、價值觀、道德觀。從根源上使教師遠離賭博、迷信、網絡造謠等。保教處堅持每天查課制，嚴格杜絕脫崗、溜崗等現象。組織全體教職工觀看學習《教師禮儀》，用文明禮儀消除有損教師形象的問題出現。

二、認真自我反思，查找問題不足

雖然我們的工作認真細緻，狠抓制度落實，但是仍然存在一些問題和不足，例如：有些教師不能按時簽到，不能按時間要求準時入班，有遲到現象。有些教師上課接打電話、玩手機等現象。對於管理我們將完善制度，細化方案，狠抓落實。

三、端正整改態度，擬定整改措施

以上問題是影響我園師德師風建設的突出問題、是社會各界反響強烈的熱點問題、是影響教師聲譽的典型性問題。特別是對於自查出的問題，我們將擬定實際整改方案，制定切實可行的措施，強化考覈制度。

（一）建章立制，狠抓落實。

完善本園的師德教育工作方案，明確師德教育的目的、內容和要求，制定措施。通過召開教師、家長座談會，進一步收集師德方面存在的問題。落實學習時間，要讓教師排除干擾，專心學習，提高學習效果，嚴格考覈制度，總結師德體會，評比師德成果，樹立師德楷模。

（二）言傳身教，教書育人

榜樣的力量是無窮的。教師必須以自己的高尚道德品質去潛移默化地感染幼兒，做一個身教重於言教爲人師表的楷模。爲此，必須要求每個教職工把爲人師表作爲一個重要標準，來衡量檢點自己的教育行爲是否合符規範，發現問題，及時糾正。針對上班玩手機、打電話和上班遲到等違規現象，以後發現一起查處一起，對情節嚴重者將在全園給予通報批評。

（三）完善評價，內化師德 師德教育是科技興國的長遠方針，不是權宜之計。幼兒園始終要把它放在各項工作首位，持之以恆，長期抓緊抓好。爲此，每學年要結合教師年度考覈，認真總結師德教育工作，肯定成績，找出問題。在總結中要求教師談收穫，寫體會，撰寫發表師德論文。召開師德學習交流會，互相學習，共同提高。在總結基礎上，再進行民主評議，評出爲人師表模範，樹立師德典型，讓教職工在師德教育中，鞏固發展教育成果，不斷提高師德師風素質。

行政執法自查報告5

爲進一步貫徹落實《行政處罰法》、《行政許可法》，交通局領導對路政大隊就關於加強交通行政執法自查工作做出了重要指示，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境爲主導，以“奉獻人民，服務社會”的工作宗旨爲出發點，圍繞交通行政執法監查工作，在全隊範圍內開展了交通執法自查活動，並就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，對基本情況進行了認真的自查總結，現將自查情況彙報如下：

一、建立健全規章制度，加強路政隊伍建設。

爲了加強路政管理，規範路政執法行爲，提高路政辦事質量和效率，根據相關法律、法規、規章，並結合實踐經驗，我大隊制訂了各種管理制度。每月組織全體路政執法人員進行兩次以上的政治學習和業務知識學習，每年組織1-2次執法人員綜合素質培訓，要求執法人員熟悉相關業務及有關法律、法規，掌握各種技能。至今爲止，全隊無一起執法犯法和違法違紀行爲發生。

二、依法行政，規範行政執法程序。

路政大隊在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理路政案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人瞭解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的詢問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案→調查取證→決定→送達→執行，並依法制作規範的執法文書。三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每起案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。爲了維護路產路權，在執法活動中，從未出現過越權行政，吃、拿、卡、要，路政賠償罰款不開票，下達路政賠償罰款指標及個人收入與完成經濟指標掛鉤等不良執法行爲。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法，準確執法。截止5月4日，路政隊公路巡查共25次，發放宣傳材料446份、修復和完善安全警示標誌4處8塊(根)、清理堆積物3立方米、責令停止違章建築5起、拆除違章建築1起30平方米、路政審批6起、查處路政案件2起，收取路產費共計13788元。到目前爲止，全隊無一件行政複議、行政訴訟案件。

三、執法主體合法，規範案卷管理。

我大隊執法主體合法，具備執法資格，並在法定職權內或委託執法範圍內執法。無一起超越法定職權或受委託範圍外的執法現象發生。大隊還嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行爲的發生。所有行政收費項目和數額嚴格按照雲南省財政廳、雲南省物價局、雲南省交通廳關於下發公路路產損失賠償費、清理費、佔用公路路產費收取標準的通知及雲南省行政事業性收費許可證（滇價費思孟證字[]第045013號）覈定的標準執行。各類執法案卷檔案按照統一格式製作，製作規範，一案一檔，整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。

四、工作中遇到的問題

在實施交通行政執法、全面推行依法行政過程中，有以下幾點問題：一是路政人員不到位,路政管理工作難以正常開展。我大隊共有路政管理員5人，實際到位2人，其中1人是兼職人員，由於人員不到位公路巡查和查處路政案件時有一定的困難。二是路政管理工作經費不足，許多危險路段、橋涵不能及時設置安全警示標誌，安全隱患依然存在。三是沒有路政執法專用車輛，加之路政員脫裝後在執法中帶來許多不便。希望今後上級部門能給予路政執法更多的支持，使我們的路政執法工作能夠更加有序的開展。

五、下一步工作目標

1、繼續抓好學習、宣傳和培訓工作、進一步做好交通行政執法宣傳工作，積極參加上級舉辦的路政執法人員培訓，加強路政隊伍建設，提高路政人員素質，增強交通行政執法責任機制，更好地促進依法治路。

2、進一步規範執法程序，創新執法手段。嚴格按照行政執法職業道德基本規範的要求，把好每一道執法程序關，進一步嚴格依法行政，把交通行政執法工作推向新的臺階。

行政執法自查報告6

爲進一步規範林業行政執法行爲，根據《市林業局關於開展林業行政執法整治行動的通知》文件精神，我局高度重視，嚴格按照“林業行政執法整治行動自查和考評標準”進行自查考評，通過自查考評，我局共得分97.8分，爲優秀等次。現將有關情況彙報如下：

一、基本情況

我縣林業系統共有行政執法主體2個：分別是縣林業局、縣森林公安局，其中法定執法主體1個：縣林業局。法律法規授權執法主體2個：縣森林公安局。共有行政執法人員40名，負責縣境內的林業行政審批、行政案件查處、行政檢查、行政徵收等林業行政執法工作。目前林業行政執法機構健全，執法隊伍穩定，執法人員及經費配備到位，林業行政執法工作正健康有序的開展。

二、行政執法實施情況

（一）執法意識情況

1．高度重視，統一思想

爲促進林業生產建設，服從和服務於全縣生態環境保護和經濟建設大局，我局一直重視行政執法工作，成立了林業行政法制工作領導小組，加大對林業行政執法工作的監督，認真組織執法人員學習有關法律法規，不斷提高執法隊伍素質，進一步統一思想。

2．加強學習，不斷提高執法意識

一是加強了執法人員法律法規知識的學習、教育、培訓的重點，採取組織集中統一學和自學的方式，不斷提高依法行政意識和決策，增強依法行政的能力和水平。二是定期組織開展案例評析會，採取自評、互評和領導點評形式，分析每位執法人員案件辦理存在的問題和全局案件辦理存在的共同問題。三是逗硬崗位培訓，我局採取“傳幫帶”方式，在實戰中加強對執法人員的業務培訓，鍛鍊執法人員執法辦案技能。

（二）執法充分情況

去年以來，我局認真開展了省、市組織的“亮劍行動”、“利劍行動”和自發組織開展的林業執法專項行動，切實增強森林資源保護工作的主動性、針對性和時效性。

（三）執法力度情況

1．打擊涉林違法犯罪行爲取得實效

20xx年至今，我局始終保持高壓態勢。嚴格落實執法人員24小時值班備勤制度，公佈舉報電話，加強晝夜巡查，聞警必動，勇於吃苦、逗硬執法。對典型案件、重點從業人員，採取以護林防火指揮部及縣委、縣府督查室名義發通報、與鄉鎮聯合召開整治會，並與鄉鎮一道召開當地木材從業人員告誡會，要求違法人員電視臺公開作檢討等方式，狠抓執法辦案。20xx年至今，我局共辦理各類涉林案件111件，其中刑事案件9件，刑事拘留4人，取保候審9人，移送起訴2人。林業行政案件102件，處罰102人，收繳木材207立方米，作案工具36件，搗毀非法加工場地9處。在辦理重大案件的同時，市森林公安局多次派出法制專家對我局進行指導，我局也主動加強與檢察院的溝通協作，對加強基層森林公安執法監督、規避執法風險，提高案件質量起到了積極推動作用，辦結的所有案件中，無複議、撤、敗、賠案件，社會反響良好。

2．多警種協同作戰，齊抓共管

我縣有30個鄉鎮，100.04萬畝林地，我局與交警及各鄉鎮派出所聯合執法，藉助地方公安力量打擊亂砍濫伐，非法運輸木材現象，促進由單一警種獨立作戰向多警種協同作戰，齊抓共管的轉變。在全縣上下形成了整體聯動，互爲一體的高效工作網絡。

（四）執法規範情況

1．建章立制，推行行政執法責任制

結合自身執法特點，建立健全推行行政執法責任制工作制度，制定了《縣林業局辦理林業行政案件有關規定》，案件辦理實行主辦人員負責制，增強了執法人員責任心、制度的科學性、針對性和適用性，規範執法行爲，提高執法辦案質量。

2．依法行政，規範行政執法行爲

我局在執法過程中嚴格遵守相關法律法規，做到禮貌待人、依法辦事、依法行政，執法基礎臺帳都能及時按要求填寫，各種表格內容填寫齊全。在執法辦案時遵守以下幾個原則：一是公開原則。即執法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人瞭解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案→調查取證→決定→送達→執行，並依法制作規範的執法文書。三是執法人員合法原則。只有具有執法資格的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是案件統一裝訂歸檔原則。執法案卷檔案統一格式規範製作一案一卷，整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。五是注重規範行爲原則，杜絕越權行政，吃、拿、卡、要和收取罰沒款不開票的不良執法行爲。同時，注意儀容風紀，執法辦案時，堅決做到按規定着裝，自覺維護和塑造良好的工作形象。

3．集中到位，依法實施行政許可

按縣政府要求，我局成立了專門的行政許可股，林業行政審批事項移交縣政務服務中心，授權首席代表審批辦理。印製了行政許可股《辦事指南》，將項目名稱、法律依據、審批條件、申報材料、收費依據及標準、辦理時限、聯繫電話等“七公開”，接受社會和羣衆的廣泛監督。自20xx年以來，共辦理林木採伐、木材運輸、種子生產、經營等林業行政許可事項達1600餘件，做到了公開、公正、高效、廉潔，服務態度好，辦件質量高，深受辦事羣衆和林農、企業的好評。

三、存在的問題

1．執法阻力較大。在執法辦案過程中，有許多案件的事實已經查清，證據也確實充分，但最後卻未能進行到位的處罰，有的甚至完全不能給予任何處罰。一是熱點領域執法難。近年來，城鄉基礎設施建設、農業開發、城市綠化、工業項目和房地產建設等都是林業行政執法的熱點領域。這些領域普遍存在違法佔用林地、亂砍濫伐、非法移植活立木等行爲，但因涉及面廣，牽扯利益大，導致執法難以進行。二是羣衆法制意識淡薄。執法涉及的行政相對人主要在農村，大部分對林業法律法規缺乏認知，極易造成阻礙執法事件。

2．執法質量有欠缺。一是證據收集過於簡單，只有違法行爲人筆錄作爲處罰證據，未收集其它相關人員的書面旁證等證據印證，形成證據鏈；二是相關案件案卷材料中反映林木數量所用的單位不一致，書面用語不規範。

3．案卷整理不夠規範。一是歸類不夠規範，同卷中可能歸類了不同性質、內容的案卷，不符合案卷歸檔要求；二是裝訂不夠規範，案卷名稱的編寫、卷目的填記、紙張的整齊度等都不夠美觀，與標準檔案還存在很大差距。

四、下步整改措施

1．加強法律宣傳，營造良好環境

進一步加強林業法制宣傳，通過各種方式（如廣播、電視、報紙、宣傳單等）對林業法律、法規進行廣泛宣傳，使全社會都能充分認識到保護森林資源的重大意義和違法後果，使幹部羣衆自覺遵紀守法，牢固樹立保林護林的意識。同時，還應積極向黨委、人大、政府、政協及其他兄弟單位等彙報工作，多進行溝通交流，積極協調關係，爭取支持，全力合作探索資源保護與林區經濟共同發展的新方法、新思路。

2．加強學習培訓，提高執法水平

把學習培訓工作放到重要位置，不走過場，不搞形式，切實開展林業知識、涉林法律、法規的培訓活動。定期召開案件研討會，以案說法，及時解決執法工作中出現的新問題；經常組織案例分析現場會，將學習課堂搬到查案現場，指導分析案情，切實提高執法人員的實際操作能力和辦案水平。

3．加強執法監督，規範執法行爲

一是對執法案件加強監督。完善接處警記錄，案件登記，罰沒財務登記等執法基礎臺賬，保證案件處理情況有案可查。二是定期檢查，規範執法程序。通過案卷的定期檢查，發現執法中所存在的問題，提出切實可行的整改意見，從而逐步提高執法質量，規範林業行政執法活動。

行政執法自查報告7

根據市工商局《關於開展XX年度執法檢查工作的通知》[xx市工商內部明傳（）88號]精神，我局於XX年10月20日至11月10日對全局貫徹落實《行政複議條例》和《公司法》和《行政許可法》情況、XX年以來的行政執法案件、複議案件、和行政許可事項的具體辦理情況、普法工作的開展情況進行了全面、系統的自查，現將自查情況報告如下：

一、《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》的貫徹落實情況

自《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》頒佈以來，我局從XX年3月開始至XX年9月，先後組織開展了《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規範性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《鳳慶縣工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。XX年之始，組織系弘全體幹部職工集中培訓了《公司法》，把學習與檢驗學習成果的考試相結合，我局還組織了基層法制員爲主的《行政複議條例》的學習。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓21次，參加人員600人（次），由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。另外，我局還採取培訓後考試和“一月一法”考試，對《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，並對所有的行政許可項目進行公示公示。

自XX年以來，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統在貫徹落實《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》上不走樣、不出現任何問題，使我縣工商系統的行政許可工作、行政複議工作、以及企業准入登記步入法制化軌道，爲縣域經濟的良好發展做出積極的貢獻。我們取得的好經驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓信訪，重反映，及時查處各種違反規定的事態苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。

二、XX年以來行政執法案件、複議案件情況

20xx年案件共83件，立案45件，案值5.53萬元，罰沒收入5.24萬元。XX年案件81件，立案58件，案值7.21萬元，罰沒款90.04萬元。XX年1-10月，案件163起，立案125起，案值11.46萬元，罰沒收入29.97萬元。XX年至XX年共有複議案件2起。我局一是加大培訓力度，首先縣局黨組重視法律法規學習，將學法納入到黨組中心組學習等活動中，其次是抓中層幹部法律法規的學習，再次是開辦基層工商所培訓班，以案促學習，在實戰中進行學習。完善有關的行政監督制度和機制，不斷強化對各種行政行爲的監督。主要是加強行政執法監督，加大錯案和過錯行爲的追究力度。XX年至XX年10月止，我局法制機構在案審時共退回法律法規引用錯誤案件8件，接受當事人陳述申辯28次。樹立了工商部門依法行政、執政爲民的執法形象。

在行政執法中，我局從完善制度出發，加強監控措施。主要是制定了執法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事後的監督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，並向法制部門領取扣留（封存）文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執法辦案程序，向當事人出示執法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政複議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施後，嚴格按照暫扣物資管理規定，將暫扣（封存）財物的名稱、種類、數量向法制部門備案，並按規定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審覈後，報主管局長審批同意，方可由承辦機構和財務部門在法制機構的監督下予以解除。所有案件程序合法，處罰適當，實體並重，採取行政強制措施和達到聽證程序案件嚴格依程序辦理。

行政執法自查報告8

在地委、行署的正確領導下，在行署法制辦的具體指導和監督下，地區安監局主要領導高度重視行政執法責任制工作，認真貫徹落實國家、自治區、地區一系列關於推進行政執法責任制的安排部署，全面提升行政執法工作的質量，不斷加大安全生產行政執法監督檢查力度，取得了一定效果。

一、加強組織領導，完善制度建設

（一）繼續實施行政執法首長負責制，由黨組書記、局長xxx任行政執法責任制領導小組組長，副局長任副組長；成員由各科室負責人擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在法規與事故調查科，負責具體工作。

（二）認真總結以前年度行政執法責任制經驗不足，全面安排部署20xx年度行政執法責任制工作，並作爲各科室一項重要內容進行部署細化。嚴格實施行政執法責任制評議考覈，定期組織自查，發現問題及時糾正。在全地區安監繫統建立了學習考試製度，主要是學習考覈政治理論、相關法律知識和業務知識，以全面提高安監幹部的綜合素質和專業知識水平及行政執法能力。

（三）進一步梳理行政執法依據，明確執法權限、執法標準、執法程序、職責範圍和執法責任，依照自治區行政執法有關規定，製作了地區安監繫統行政處罰、安全檢查、事故調查等程序流程圖，健全和規範了執法文書，並對各縣市安監局行政執法情況進行檢查，把行政執法責任制落實在日常執法工作中，並建立了行政執法責任制的相關配套制度，使行政執法有了明確的規範，通過建章立制，爲行政執法提供了制度保障。

二、履行安全監管職責，認真開展執法

（一）按照《關於轉發xxxx安全生產“三項行動”實施方案的通知》（x行辦發[20xx]xx號）”安排，地區安監局認真開展安全生產執法行動、安全生產治理行動、安全生產宣傳教育行動工作，並把安全生產執法行動作爲工作重中之重加以安排部署，收到了較好效果。

（二）加大安全生產相關法律法規學習宣傳培訓力度。在團結廣場開展了以“關愛生命、安全發展”爲宣傳主題的安全生產宣傳諮詢日活動。此次活動各行業設立諮詢點27個，懸掛條幅（氫氣球）21條、橫幅18條，展出黑板報107塊、警示圖片23塊（幅），出動宣傳車22輛，印製宣傳單132000餘份，宣傳手冊15050份。

（三）地區安監局按照安全生產法賦予的職責，依法監管非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹企業的安全生產工作。一是加強職業技能培訓，培訓從業人員822人。二是加大事故隱患檢查整改力度，查出各類事故隱患953條，督促整改953條，整改率達100%。三是嚴格證件管理，加強安全培訓。目前，全局從事安全監管執法人員9名，全部取得執法證（其中，安全生產監管執法證6名、監督證3名），並積極參加地區法制辦舉辦的行政執法人員執法證培訓班。四是進一步規範安全生產行政執法文書使用情況的監督檢查，今年以來全地區安監繫統共使用執法文書1239份。

（四）今年，根據《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院493號令）等法律法規要求，地區安監局會同有關部門對建國建設工程有限公司“5〃23”建築施工塔吊倒塌死亡事故、興和集團旅客運輸公司“6〃17”交通事故，按照事故“四不放過”原則，依法對單位及企業相關責任人作了嚴肅處理。在具體執法過程中，始終堅持“以事實爲依據，以法律爲準繩”的原則，嚴格按照法律程序辦事，不允許有絲毫的馬虎。對於做出的行政處罰，嚴格按照法定程序進行執行，確保了我局所作出的行政處罰在實體和程序上的合法性，真正做到了公平、公開、公正。

（五）地區安監局在行政執法過程中，切實做到合情、合理、合法。地區安監局下達的行政處罰決定認定事實清楚，適用法律正確，程序合法，無一起行政複議和行政訴訟案及羣衆上訪事件發生。“7〃5”事件發生以後，地區安監局黨組一班人，全力以赴做好維護穩定、促進社會經濟發展工作，立足本職，認真履行職責，爲維護社會穩定經濟發展做出了積極努力。

三、夯實基層，創建安全生產示範鄉村活動

地區安監局按照“安全示範鄉村”總體工作要求，在示範內容上，突出了道路交通安全、農用機械安全和消防、用電安全。在創建“安全示範村”活動中，克服了基層幹部認識不到位，缺乏資金等各種困難，積極協調疏通方方面面的關係，在軟件硬件建設上都取得了實質性進展，通過檢查驗收，爲平安鄉鎮建設目標的實現奠定了堅實的基礎，有力的促進了農村的安全穩定發展。

地區安監局在行政執法責任制工作中雖然做了大量卓有成效的工作，進一步完善和規範了安全生產行政執法行爲，但也應看到，隨着社會經濟的發展，我們也存在着一些不足，需要改進的地方還有很多，但我們有信心、有決心在今後的工作中通過不斷努力，全面規範行政執法行爲,提升行政執法水平。

一是全面規範行政執法行爲和提高案卷製作水平;

二是要進一步加強學習,不斷提高業務知識和法律知識水平;

三是完善安全監管執法工作機制，落實好執法報告、執法統計和執法分析等各項工作措施;四是要加大安全監督執法力度，對安全生產經營單位的安全管理機構建立、安全生產責任制落實、安全保障措施及安全設施等情況進行執法檢查，提高有效監管能力。

行政執法自查報告9

在市委、市政府的正確領導下，我鄉認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及相關行政法規，牢固樹立依法行政、執法爲民的思想，堅持“思路就是出路，創新就是發展”的理念，全面加強執法監督，努力提高法制工作隊伍、推進政府決策的法制化、科學化、規範化，爲促進我鄉經濟發展和社會事業進步創造了良好的法制環境。按照市政府辦公室《關於開展20xx年行政執法考覈工作的通知》的要求，我鄉對行政執法工作的開展情況進行了認真自查。現將自查情況報告如下：

一、高度重視，健全組織

我鄉的行政執法工作主要涉及計劃生育行政執法、國土資源管理。黨委、政府、高度重視行政法工作。成立了由鄉黨委副書記、常務副鄉長範正洪同志爲組長，鄉黨委副書記、鄉人大主席團主席餘國卿以及相關分管領導爲副組長的領導小組。按照市委、市政府的要求，全鄉上下認真貫徹落實《人口與計劃生育法》、《社會扶養費徵收管理辦法》、《恩施自治州人口與計劃生育條例》、《土地法》及安全生產相關法律法規，按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，建立健全相關制度，制定了詳細的工作實施方案，加強法制學習宣傳，全面推進依法行政制度建設，努力提高行政執法水平，做到有人負責，有章可循，依法辦事，促進了我鄉經濟社會協調發展。

二、強化宣傳、提高素質

1、大力加強法律法規的學習宣傳，努力提高全民的法律素質。大力培訓骨幹，幹部帶頭學法。按要求完成市裏組織的行政執法培訓任務和執法考試。

2、抓好入戶宣傳和集鎮宣傳諮詢活動。一是將計劃生育法律法規及避孕節育、優生優育、生殖保健等知識製成宣傳資料發放到廣大育齡人羣手中；二是藉助相關組織上街開展宣傳諮詢活動，發放宣傳資料；三是以“三萬”活動爲契機開展文化、科技、法律、衛生、計生“三下鄉”活動，利用“三查”之機，組織已婚育齡婦女學習政策法規，科技知識，鄉計生辦還購買毛巾、香皂、臉盆等生活用品開展有獎知識問答，提高了廣大羣衆的參學積極性；四是利用廣播、電視、宣傳欄等開展形式多樣的宣傳活動。

三、規範管理，提升質量

1、規範證件管理。嚴格按照上級業務部門的要求，規範了《生育證》、《流動人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》、《土地使用證》《安全生產經營許可證》等證件的管理和發放，做到了專人負責檔案規範，無違法違紀情況。

2、堅持依法徵收社會扶養費。社會扶養費徵收是劉生行政執法的一項重點工作，《人口與計劃生育法》及《社會扶養費徵收管理辦法》頒佈實施以來，社會扶養費徵收不斷行到規範，在社會扶養費徵收過程中，堅持做到執法主體與執法程序合法；做到持證上崗，亮證執法，文明執法，做到行政徵收的具體行政行爲事實清楚，證據充分，適用法律法規準確，程序合法，執法文書及檔案管理規範完備。

3、建立完善工作制度。成立了行政執法工作領導小組，明確了機構職責，嚴格實行行政首長負責制，確定了具體的分管領導，建立了行政執法責任相關配套制度。即：《行政執法評議考覈制度》《行政執法責任追究制度》、《行政執法公示制度》、《關於對違反計劃生育法律、法規行爲的舉報制度》、《利川市違法生育錯案責任追究制度》、《案件評議制度》、《檔案保管制度》、《計生執法人員行爲規範》，切實加強幹部作風建設，樹立了作風紮實，工作嚴謹，行爲規範，態度和藹，服務優良，廉潔高效的計生形象。

4、實行政務公開。推行計劃生育政務公開，認真做好羣衆信訪工作。鄉村設立了舉報箱和計劃生育公示欄，公開生育政策、服務項目、辦證程序、收費標準和計劃生育獎勵等相關項目，對羣衆來信來訪做到事事有着落，件件有迴音。

5、加強流動人口計劃生育管理與服務工作。一是對流出人員堅持“六個一”的管理制度。即：辦理一個《流動人口婚育證明》、籤一份計生管理合同、落實一項可行的節育措施、落實一個擔保人、流出人員每季度寄回一份“三查”證明、流出人員報告一個可靠的聯繫地址。二是對流入人員堅持定期清理和查驗流動人口婚育證明，與用工單位和房屋出租戶簽定流動人口計劃生育目標管理責任書，確保注入人口與本地居民同管理、同服務；三是不斷規範和完善流動人口管理臺帳和信息上報制度。

6、強化土地資源管理。鄉國土資源所依據《土地法》堅決執行土地用途管理制度，耕地佔一補一的基本農田保護制度，認真執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，大力開展土地整理和適度開發未利用審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，採取定期或不定期的辦法，檢查建築工地，並督促限期辦理用地手續，並嚴格宅基地的審批管理工作。

7、規範安全工作行政執法。按照相關法律法規對違反安全生產的企業和個人依法進行處理。近年來，我鄉重點對非法生產煙花爆竹、非法煤礦開採等行爲進行了依法查處，對非煤礦山按照上級要求進行了規範和整合。

總之，我鄉行政執法工作取得了一定的成效，這離不開市委、市政府的正確領導，離不開各職能局的大力支持配合，也離不開全體執法人員的努力奮鬥。我們將在今後的工作中不斷總結經驗，正視不足，發揚成績，開拓創新，嚴格按照上級部署，繼續把行政執法工作抓緊、抓實、抓出成效。

行政執法自查報告10

市人口和計劃生育委員會：

區人口和計劃生育局按照省、市關於開展人口和計劃生育行政執法檢查的通知精神，在全區範圍內認真紮實地開展了計劃生育行政執法自查工作，現將自查情況彙報如下：

一、自查內容

（一）領導重視，職責明確，確保了計生行政執法工作的順利實施。區、街兩級領導十分重視人口和計劃生育行政執法工作，通過專幹例會、專題培訓和局務會等形式統一思想、提高認識，明確工作職責。各街道也將工作任務進行了分解，做到責任明確，層層落實，在全區上下形成了局主要領導親自過問、分管領導親自部署、政策法規科佈置自查方案和迎檢措施、各街道具體落實自查任務的良好局面，確保了各項工作紮實有效地進行。

（二）政策落實，投入到位，爲落實好計生行政執法工作提供了重要保障。建立以財政投入爲主的人口與計生經費投入機制，將計劃生育事業費納入各級財政預算，區級按人均 8.88 元投入到位，街道按人均2元投入到位。落實了農村人口、城鎮低保人員獨生子女父母獎勵金和計劃生育免費技術服務經費均納入區鄉兩級財政預算。

（三）加強培訓，提高素質，爲建設高素質的計生行政執法隊伍打下了堅實基礎。結合我區實際，通過開展人口與計劃生育法律知識專題講座，以案講法等方式，在月會及專題培訓班上，對街道分管領導、計生幹部和駐區單位、村（居）委會的計生工作人員進行有關法律法規的培訓，通過各級培訓，強化了知識積累、優化了隊伍素質，全區計生執法人員在依法履行人口與計劃生育工作職責的同時，嚴格執行了計劃生育“七不準”、“十禁止”規定，切實做到依法辦事，文明執法。截止目前，共召開例會4期、舉辦駐區計生法律法規專題培訓班2期，參加人員達330餘人次。

（四）積極宣傳，制度上牆，營造了有利於計生行政執法的良好氛圍。結合本部門工作職責，建立健全了行政執法責任制、行政複議制度、行政執法公示制度和評議制度，規範性文件逐級備案制度和重大案件報告制度以及行政執法過錯案件責任追究制度，並注重發揮宣傳教育的重要作用。一是積極定購和印發有關人口與計劃生育法律法規的宣傳冊；二是在辦證大廳公開辦事程序、辦理時限、辦理範圍等內容；三是向羣衆公示獎勵扶助人員、批准再生育人員等情況；四是與村（居）共同完善人口與計劃生育宣傳展板，建立規範化的宣傳專欄，印發 “新城鄉新家園牽手流動人口計劃生育家庭”電話服務卡。既增強了廣大育齡羣衆自身的維權意識，又做到政務、村（居）務公開，以接受羣衆的監督。目前，全區計生幹部和育齡羣衆的法律法規、人口計生政策及生殖保健基本知識知曉率達95%以上，科學、文明、進步的先進生育文化觀念得到廣泛傳播。

二、切實做到五個“新”

（一）工作理念有了新的變化。一是以人爲本，堅持以人的全面發展爲中心，這一理念已成爲我區人口計生行政執法工作的宗旨;二是優質服務理念貫穿於人口計生行政執法工作的全過程，以羣衆是否滿意作爲衡量工作標準。三是工作理念的更新，促進了工作方式和方法的轉變，得到了服務對象的充分肯定和高度讚揚。

（二）依法行政邁出了新的步伐。我區從XX年開展“五清理五落實”、XX年 開展“計劃生育行政執法質量年活動”爲契機，全面推進了我區計劃生育依法行政工作。一是抓好制度建設和專題培訓，提升計劃生育隊伍依法行政整體水平；二是堅持將計劃生育依法管理作爲計劃生育目標管理考覈的重要內容，嚴格執法環節，實行考覈評議；三是全面推行計劃生育政務、村（居）務公開，增強計生行政執法的透明度；四是進一步規範計劃生育行政執法程序，建立健全行政執法責任制、公示制、評議制、規範性文件備案制和執法過錯追究制等制度，嚴格按照規定縮短再生育審批70天的時限辦理再生育審批；五是嚴格執行《社會撫養費徵收管理辦法》，對違反法律法規生育人員的處理做到程序公開、公正、透明，措施得力，執行到位。行政處理（罰）案件合格率達100%，社會撫養費徵收兌現率達70%以上；六是規範了計劃生育行政執法檔案管理，按文書檔案要求完成徵收社會撫養費行政處理案件、再生育審批案件和發放《獨生子女父母光榮證》、農村計生家庭獎勵扶助和獨生子女死亡重殘家庭扶助等資料的歸檔工作；七是認真開展行政告知工作，對一孩和再生育、違法生育妊娠對象的告知面均達95%以上。全區計生系統無一例違反計劃生育“七不準”、“十禁止”的事件發生。

（三）利益導向機制得到了新的完善。區政府出臺了計劃生育“三結合”戶子女接受職業學歷教育學費補貼方案，對戶籍在我區並就讀xxxx區職業聯席會成員單位中中等職業（學歷）學校的所有高、國中畢業生實施定額學費補貼；認真落實了計劃生育優先優惠及獎勵政策，全區將獨生子女低保戶、重殘（死亡）家庭和部分農村獨生子女家庭拿入計劃生育“三結合”幫扶戶；積極落實市計生委等五部門文件，在全區範圍內開展了在蓉企業、個體戶及其他經濟組織從業人員獨生子女父母獎勵金髮放情況調查、登記並積極宣傳、督促落實獎勵金達60%以上；區計生、衛生、教育、民政、勞動和社會保障、殘聯等部門均建立和落實了有利於計劃生育的利益導向機制，在政策、項目、資金、技術等方面向計劃生育“三結合”戶傾斜，幫助他們改善生產生活環境，進行“造血式”幫扶，取得了較好效果。

（四）流動人口管理服務出現了新的面貌。近年來，在流動人口計劃生育工作中，我們堅持管理與服務並舉，以服務促管理，完善服務機制，實行人性化服務。一是規範、簡化辦事程序。爲流動人口提供人口與計劃生育政策法規諮詢、辦理《流動人口婚育證明》、宣傳計劃生育法律法規及優生優育等科普知識。二是依託社區計生服務站爲9661人次流動人口提供計劃生育免費“三查”服務、落實避孕節育措施328人、人流2人，同時進行生殖健康、性保健等諮詢服務與指導。三是普及避孕藥具知情選擇，指導流動人口自主選擇適合自身情況的避孕措施，使其真正享受到同宣傳、同管理、同服務。四是嚴格落實《四川省人口和計劃生育委員會關於對流動人口違法生育協商處理的暫行規定》的要求，各街道辦事處按照工作程序認真自查和清理。

（五）創優活動得到了新的推進。計劃生育行政執法質量年活動的蓬勃開展，推進了創全國優質服務先進區活動向縱深發展。主要體現爲:育齡羣衆對人口計生法律法規和生殖健康的知曉率得到提高;育齡羣衆的婚育觀念進一步得到轉變；育齡婦女依法生育的意識得到進一步增強。近年來，我區計劃生育率始終保持在97%以上;進一步深化出生缺陷干預工程，開通了“綠色通道”；在區政務中心民政大廳開設了全市第一個優生優育諮詢窗口，進行宣傳和《免費婚檢卡》發放，由政府買單，對凡符合《中華人民共和國婚姻法》有關規定，男女雙方或一方具有xxxx區戶籍，並在xxxx區婚姻登記機關辦理結婚登記的男女雙方發放《xxxx區新婚優生健康服務卡》，實行免費婚檢。

三、主要問題及改進措施

一是由於基層計生幹部的調整變化導致工作發展不平衡；二是流動人口管理與服務在形式和內容上還需要進一步探索和加強。爲鞏固我區創建國家計劃生育優質服務先進區成果，我們將進一步加強人口與計劃生育幹部隊伍建設，加強部門的聯繫和協調，努力穩定基層計生幹部隊伍，深化優質服務，全面提升我區人口與計劃生育行政執法工作的管理水平和服務水平面，爲建設和諧xxxx創造良好的人口環境。

行政執法自查報告11

幹部作風突出問題整治自查報告參加《整治發展環境的幹部作風問題活動》學習在工作中的實踐學習，使對幹部作風好壞的性的認識，並體會到應該自身學習，養成的學習、工作、生活作風。自20xx年擔任事務長工作，在各級的和同事們的支持幫助下，我在學習理論、政策觀念等各都，地了本職工作，但對照平時的工作及思想狀態，了的反思，深深感到在學習、工作還不少問題，與要求相差甚遠，爲警示，修正錯誤，鑑知未來，以利工作，要求，就本人各問題自我分析如下：

一、產生的問題

1、系統地理論學習：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝，然而多年來持之以恆地理論學習，是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁的事務推裏 ，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，前瞻性、性的理論學習，理解不深。

2、對待工作有時只於交辦的任務，常常只是佈置的工作，說一步走一步，開拓意識還，文祕 家園[]常常求穩慎亂，思想解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。

3、平時只顧忙着盡力去本職工作，不太注意周圍的事情，對與無關的或關係不大的事還熱心，，與同事交流，有性地去想辦法，幫助周圍的同志解決問題。

二、分析產生問題的原因

本人在的問題，原因是多的，有主觀因素，有客觀，有內因也有外因，但究其，主觀因素在起作用：

1、學習“走過場”、停於、敷衍了事，平時組織的學習會參加，但未引起的、學習時思考，理論，的學習計劃和約束學習的制度，只能說有求知慾重，但持之以恆的自覺性，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界提到更高的層次。

2、對的要求高，工作那麼忙，事情那麼多，總用，盡心本職工作就不錯了，、熱情地和、同事多做交流。

3、開拓進取精神，既不爭先，也不落後，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

個人的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求治上有，有進步，工作。

1、政治理論學習，自身素質，今後將端正學習，改進學習方法，理論，抓住學習，學習要像體育競賽一樣，傳接棒，個人政治修養，分析問題，解決問題，辯[]別是非的能力並注意與起來，工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，，精益求精，要以的責任感做最好的工作，多向和同事學習，多交流溝通，用最好的服務爲、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，主觀能動性，在工作中學會善於總結和觀察，開拓創新意識。

4、更新觀念，四個意識，要牢固政治意識，意識，中心意識，服務意識，科學發展觀，在工作中展現幹部的工作作風，富於性，把握規律性，開拓辦公室服務工作的新。

總之，次整治發展環境的幹部作風問題活動中，學習，加上找，提點，互相幫，在思想深處了的反思，決心以此爲契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使一名合格工作者。

行政執法自查報告12

根據《關於開展全市行政執法大檢查工作的通知》（寧委辦發〔〕41號）要求，爲加強和改進全市住房公積金行政執法工作，切實解決住房公積金管理涉及的民生突出問題。進一步貫徹落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，切實維護在職職工的合法權益，提高人民羣衆滿意率，爲市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”總體目標的順利實現貢獻力量。結合全市住房公積金行政執法工作實際，現將自查自糾情況報告如下：

一、基本情況

（一）認真履行職責，維護職工權益

按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定的繳存全覆蓋要求，認真履行職責，不斷加大住房公積金歸集擴面力度。一是加大宣傳力度。通過報刊、電臺、網絡、地鐵移動電視等多種媒體，住房公積金“進企業進社區進鄉鎮”、走進房展會、意向單位政策宣講會等各類活動，進一步擴大住房公積金制度的社會普及率和影響力，爲制度擴面發展營造良好氛圍。今年以來在媒體宣傳20餘次，舉辦戶外宣傳活動3次，舉行建制擴面宣講會7次。二是加大協作力度。積極協調區縣政府，推進機關、事業單位落實12%繳存比例和年度繳存基數調整工作。主動協調稅務、質檢、交通等部門，推進機關聘用人員和出租車行業繳存住房公積金。協調開發（工業）園區管委會，已推動1000多家駐區企業開戶繳存。三是加大檢查督促力度。對經營狀況良好的規模企業郵寄律師函，進行依法催建；對逾期繳存、長期停繳、少繳單位，進行電話催繳，送達限期整改通知書，督促正常繳存。四是加大行政執法力度。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，依法進行查處。五是壯大擴面工作力量。新增交通銀行、南京銀行、紫金農商銀行爲歸集業務承辦的銀行，充分利用銀行資源和承辦隊伍推進企業建制繳存工作。各項措施成效明顯，全市1—5月份共歸集住房公積金58。57億元，比去年同期增長25。34%，完成市政府下達的年度歸集任務（55億元）的37。79%；新增繳存單位2165個、新增職工59810人，制度覆蓋面進一步擴大，更多職工住房公積金權益得到有效維護。

（二）着力解決難點問題，促進社會和諧發展

隨着我市住房公積金制度的深入推進，涉及住房公積金的難點問題呈現新、奇特點。今年，中心在協助執行人民法院劃扣被執行人住房公積金的案件中，發現因債務糾紛法院裁定劃扣個人住房公積金償還債務的案件有逐步增多趨勢，而且涉及多種債權債務糾紛，長此以往將形成有人通過主觀惡意利用法院裁定達到提取住房公積金的目的。中心敏銳意識到，這種問題不能很好解決，勢必會威脅到住房公積金制度發展。中心及時組織相關人員進行座談，梳理情況，摸清底數，分析類型。認真理解條例本意，初步認爲劃扣程序應當規範有序，依法依規，分類執行，杜絕惡意提取的行爲。

在分析研究基礎上，及時將此情況與市中院執行局進行溝通。經溝通協調雙方一致認爲，住房公積金的劃扣裁定應當從國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定的提取條件上，從民事訴訟的案由上加以區分，分類對待，更好地兼顧公積金提取條件和訴權執行。雙方表示將共同在調研的基礎上在南京區域內出臺執行聯動機制若干意見，確保住房公積金政策落到實處，更好地保障繳存者合法權益。

（三）積極探索執法工作，創新舉措受到肯定

我市存在一些民營、私營企業不辦理住房公積金繳存登記，不爲在職職工繳存住房公積金的違規行爲。房地產市場存在個別開發企業拒絕購房羣衆辦理住房公積金貸款，商業銀行個別經辦人員刻意引導羣衆辦理商業住房貸款，損害了繳存羣衆合法權益。對此情況，中心採取“五階段”催建催繳法。與建設銀行聯合組建多個歸集擴面督導組，分政策告知、律師函催促、媒體公示名單、執法告知、行政執法五個階段開展住房公積金催建催繳工作。積極協調人民銀行南京分行營業管理部、市房產管理局，三部門聯合向各住房公積金貸款承辦的銀行、房地產開發企業聯合下發了《關於加強住房公積金貸款管理的通知》，進一步維護住房公積金繳存者的合法權益，規範房地產金融市場行爲。並召開新聞發佈會，召集南京地區16家住房公積金貸款承辦的銀行、近30家羣衆滿意房地產開發企業代表召開座談會，貫徹落實文件精神。經三部門聯合檢查，督促整改，暢通了羣衆購房融資渠道，繳存羣衆能夠輕鬆購房、順利貸款。

（四）落實政務公開，推進行政執法規範建設

大力推進政務公開，讓羣衆知情。在市政務公開辦指導下，對《中心信息公開目錄》所列內容全部在市政務公開電子平臺上公開。嚴格落實政府信息公開制度，按時完成行政權力網上公示。每年3月底前向社會公佈上年度住房公積金財務報告。中心通過報紙、電視、網站、宣傳冊、服務窗口等公開住房公積金政策法規，讓廣大繳存羣衆知道如何辦理公積金業務。重視政務公開的時效性，不斷更新政務公開內容。嚴格落實行政執法制度建設要求，不斷完善行政執法配套制度。做到行政執法有章可循，推進行政執法規範化建設。制定完善了《南京住房公積金管理中心行政執法規程》、《住房公積金行政執法案件網上受理運行的相關規定》、《南京住房公積金投訴受理須知》、《南京住房公積金管理中心行政處罰自由裁量權規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法投訴舉報處理規定》、《南京住房公積金管理中心行政執法過錯責任追究辦法》、《南京住房公積金管理中心行政執法考覈評議辦法》等相關規定和重大行政決定備案審查、行政執法公示、執法人員管理等相關要求。中心成立了以黨組書記、主任徐和寧爲組長，各分管副主任爲副組長，各處室負責人爲成員的行政執法案審組。建立重大行政處罰案件實施集體評審制度。進一步推動行政權力網上規範、公開、透明、高效運行，實現政府行政業務數據電子化、流程標準化、辦公網絡化、信息公開化，優化辦事程序，強化行政監督，提高行政效能，營造良好的經濟社會發展環境。

（五）清理規範文件，建立重大決定備案制度

中心十分重視規範性文件清理工作，從相關處室抽調人員組成清理工作小組，進行梳理、彙總。經過清理，市政府印發的有關住房公積金管理的規範性文件共有2個，擬對《市政府辦公廳關於轉發南京住房公積金管理中心〈南京市住房公積金繳存細則〉等4個文件的通知》進行修改，目前已經形成審議稿提交法制辦進行審覈。中心印發的規範性文件共有28個，建議保留23個、失效5個、修改0個、廢止0個。繼續有效、廢止和失效的規範性文件目錄將通過南京住房公積金網站向社會公佈，保留的規範性文件將納入全市規範性文件數據庫管理。按照規範性文件報備案規定，中心及時將住房公積金年度繳存基數、貸款政策調整等工作以規範性文件對外公佈實施，並在15日內將規範性文件及制定說明、制定依據報市政府備案。

（六）加強普法教育培訓，執法隊伍能力穩步提升

制定年度普法教育培訓計劃，增強隊伍法律素養和技能，全面提升依法行政能力。一是明確培訓對象。包括中心全體工作人員，側重法制機構工作人員、行政執法人員（含承辦的銀行輔助執法人員）。根據工作需要，適時延伸至歸集銀行工作人員。二是明確培訓形式。全體人員主要採用專場報告會形式，法制機構工作人員主要採用專題培訓形式，行政執法人員結合換證、年審採取法律知識考試形式。三是明確培訓內容。加強法律知識學習，包括基礎法律知識，專門法律知識，加強預防和懲治職務犯罪方面的法律知識，加強推進依法行政、建設法治政府的政策知識等；加強法治實務培訓，包括立法實踐技能，合法性審查實踐技能，行政執法監督實踐技能，行政複議和行政應訴實踐技能等的培訓。四是明確培訓重點。理論上側重學習《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等內容；操作上側重培訓行政執法實踐技能，行政複議和行政應訴實踐技能等。遇疑難問題及時爭取市人大法工委、市政府法制辦和法院的指導，向法律顧問（劉洪律師事務所）諮詢，提高依法解決複雜問題的能力。

（七）梳理行政權力，落實權力陽光運行機制

中心構建權力陽光運行機制工作領導小組高度重視，定期召開各處室聯絡員工作會議，研究推進權力陽光運行機制建設。對權力陽光電子政務系統運行過程中出現的問題和情況，及時向市陽光辦彙報，並請陽光辦領導現場指導。中心8項行政處罰權力和8項其他行政權力全部納入陽光電子系統，整個行政執法程序實現了電子化，所有的行政審批事項均有流程、時限設定。系統內開發了包括流程監控功能、績效評估功能和異常統計功能在內的行政監察模塊，大大加強了內部監督。同時與市行政監察監控系統、市政府網上政務大廳聯網，按照市陽光辦要求，實時傳送中心各項行政執法權的運行狀態和關鍵流程數據，接受上級部門的監督。中心分管領導、部門負責人、操作人員參加了市行政監察監控系統操作培訓，建立了中心網上監察監控工作制度。中心監察人員每天登錄行政監察監控操作系統，查看告警事項，及時進行處理和落實處理結果，確保所有權力事項依法規範運行。根據市委市政府關於進一步清理我市行政權力的要求和依法行政工作要點，進一步調整和減少行政權力，優化政務環境，推進依法行政，建設法治政府。中心對現行的行政權力及時進行梳理，並及時將梳理結果上報市法制辦。

（八）加大行政執法力度，推動制度和諧發展

嚴格按照國務院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》規定，開展執法監督檢查工作。對規模較大、經營正常、效益較好但拒不建立住房公積金制度的單位，堅持摸清單位信息、上門宣傳政策、發繳存告知書、發限期答覆律師函、行政執法的程序，強化宣傳的效果和協調的作用，從而做到依據明確、程序合法、有理有據。針對經濟大環境不利、部分企業經驗困難的客觀情況，注意把握執法工作推進節奏和力度，減緩勞資雙方矛盾，促進勞動用工和諧，爲亞青會、青奧會的勝利召開營造和諧穩定環境。認真處理職工來信來訪，幫助職工解決合理訴求。今年1—5月份共受理“12345”工單303件，羣衆來信50件（含書記、市長信箱、政風行風熱線），櫃面受理投訴13件，全部辦結。中心近三年來沒有發生1例行政處罰案件，無行政複議及應訴案件，沒有發生媒體曝光、羣衆反映強烈的投訴案件。

二、存在問題

（一）中心執法力量薄弱。中心目前沒有專職執法部門（隊伍），執法人員均是兼職。行政執法力量還不能滿足日益增長的羣衆投訴需要，往往是被動執法。

（二）住房公積金行政執法缺乏聯動機制。對於民營、私營企業不依據條例規定到中心辦理住房公積金繳存登記；採用虛假購房合同、契約、購房發票，假印章等手段騙提住房公積金等違規行爲，僅靠中心目前的行政手段和執法力量解決有困難，需要公、檢、法、住建、人社、工商、質監等部門聯動支持。

三、下一步打算

下一步，中心將在市委、市政府的領導下，在市依法行政大檢查工作領導小組的指導下，提高維護公積金所有者合法權益的職責意識，認真執行落實國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等相關規定，創新舉措，完善政策，加大執法力度，全面推進電子政務建設和政務公開，促進依法行政，爲實現市委、市政府“辦好青奧盛會、創成率先大業、建設人文綠都”的總體目標貢獻力量。

（一）加大歸集力度，做強資金規模

以基數調整、政策宣傳、執法、部門聯動、完善機制等爲抓手，加強歸集擴面工作。一是按照市政府協要求，商人事、財政等部門，開展住房公積金繳存基數調整工作。二是通過開展住房公積金政策法規普及宣傳活動，使公積金制度及其優越性進一步深入人心，提高單位繳存自覺性、職工維權意識。三是充分利用組織機構代碼比對成果，對未建立公積金制度的單位發出催繳函，對50人以上未建單位實行上門催建催繳，有針對性地開展執法工作，促使更多的單位落實公積金制度。四是推進建立歸集擴面的長效機制和聯動機制，協調人事、勞動保障等部門，形成歸集擴面合力。

（二）科學調度資金，保障羣衆剛性住房消費需求

住房公積金的生命力在於使用，需要竭盡全力支持羣衆使用，資金保障尤爲重要。一是調度現有資金用於放貸。通過使用新職工住房補貼和貸款風險準備金用於放貸，保障羣衆剛性住房消費需求。二是制訂資金緊張的應對方案。針對個貸率超過100%的資金運行狀況，考慮從財政、商業銀行籌措資金，形成融資預案。同時，草擬使用政策調整方案，以供住房公積金管委會決策。三是在保障個人貸款需要的同時，做好保障房項目貸款發放和新項目申報工作。

（三）加大行政力度，維護職工合法權益

按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》規定，認真監督、檢查單位和職工設立、繳存、提取、使用住房公積金情況，依法履行行政處罰職能，積極作爲，讓人民羣衆看到執法成效。把職工投訴單位作爲執法重點，履行行政執法程序，申請法院強制執法，促進增繳擴面工作，擴大住房公積金制度惠及面。集中力量進行檢查，特別是拖欠嚴重的單位，根據檢查情況採取措施，要促使單位正常繳存、及時補繳。督促單位爲職工辦理相關手續，對單位未按時辦理轉移、封存、變更登記、註銷登記手續的，不按規定出具提取證明的依法予以處理。依法嚴厲打擊非法騙取、騙貸公積金行爲，維護羣衆資金安全。

（四）規範行政行爲，完善執法體制

全面推行行政執法責任制，切實做到執法主體合法，執法依據明確，執法職責落實，執法程序嚴密，執法行爲規範，執法評議考覈和責任追究機制健全。依法規範行政執法公開、告知、聽證、說理、迴避等程序，保證公民、法人及其他組織的知情權、陳述權、申辯權、申請行政複議和提起行政訴訟的權利。實行行政執法調查、審覈、決定相分離制度，推行重大行政執法案件集體討論決定、公開審理制度，保證行政執法的公正。健全行政執法案卷，迎接全市執法案卷檢查。鞏固完善權力陽光運行機制，繼續簡化、優化、細化、固化權力運行流程。

（五）繼續推進政務公開，構建陽光透明機關

嚴格按照《政府信息公開條例》規定的內容、程序和方式，及時、準確地向社會公開信息，切實保障羣衆的知情權、監督權。完善新聞發佈制度，形成信息公開機制。按照《條例》規定，及時向社會公佈上年度住房公積金財務報告。通過南京市政府信息公開平臺和住房公積金網站，及時發佈和更新信息。加強普法宣傳，使住房公積金政策法規深入人心。利用報紙、電視、電臺、網絡、公共場所、宣傳冊等，大力宣傳公積金政策法規，擴大社會認知度，促進單位開戶繳存，讓職工知道如何維權和辦理相關業務。通過各種途徑，公開社會服務承諾制度、信訪制度、投訴處理制度等。認真辦理“12345”工單，認真處理市委書記（市長）信箱、政風行風熱線和網上留言欄，接受羣衆監督，保證權力陽光公開透明運行。

（六）加強法律學習、培訓，提升執法人員素質

以住房公積金法規、《行政法學》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等爲主要內容，開展全員學習、培訓，提高整體法律素養。制訂中長期法律培訓計劃，採取集中培訓、集中輔導、法制講座、專題研討會等形式，側重行政法，全面瞭解五大部門法。

行政執法自查報告13

我所在縣交通運輸局的行政領導和××市運管局的業務指導下，嚴格履行道路運輸行業管理監督職責，認真執行行政執法責任制，全面學習貫徹行政執法有關法律法規，規範行政執法行爲，維護健康、有序地道路運輸市場，打擊了擾亂道路運輸市場違法行爲，防止了公路“三亂”現象的發生。根據上級的要求，依照《四川省20xx年交通運輸行政執法評議考覈內容及評分標準》和《運政行政執法責任制實施辦法》的規定，我所對行政執法工作進行了全面的自查，現將自查情況彙報如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

爲強化運政執法行爲，成立了以所長爲組長，分管領導爲副組長，各股室、站、隊負責人爲成員的運政行政執法領導小組，領導分工明確，責任落實，有力的推進了行政執法的開展。

二、廣泛宣傳，提高認識。

爲了宣傳道路運輸管理的相關法律法規，特別是重點宣傳了《行政強制法》有效維護健康有序的道路運輸市場，保護合法經營者，教育和糾正輕微的違法行爲者，嚴厲打擊嚴重擾亂道路運輸市場的違法行爲者，加強執法人員的教育和自我教育，樹立良好的執法形象，規範良好的執法行爲，我所在內部堅持鐵定的一月一次工作會，積極參加上級組織的各種培訓，對外利用電視、LED顯示屏、標語和上街擺臺發宣傳單等形式，將道路運輸相關的法律法規送到全縣千家萬戶和廣大的道路運輸行業經營者。同時在行政執法過程中也向所有經營者廣泛宣傳，耐心教育，宣傳面達90%，以上收到的效果也非常顯著，多次受到縣委、縣人大、縣政府、縣政協的充分肯定，廣大羣衆口碑好。

三、建章立制，規範執法行爲

結合我所實際，爲確保執法工作做到公開、公平、公正，指定崗位執法責任制度，行政執法公開制度，舉報，投訴處理制度，執法過錯責任追究制度。堅持以人爲本，人性化管理和服務，認真學習和嚴格執行《四川省行政執法人員“十不準”》、《四川省交通行政執法人員“八禁止、八不準”》以及《四川省交通廳規範交通行政處罰自由裁量權實施標準》等相關規定。

堅持每月最後一個週五的中層幹部例會制，互通信息、確保政令暢通，做到了有法必依，執法必嚴，違法必究。嚴格實行“收支兩條線”管理制度，加強了廉政建設，從源頭上、制度上防止和消除了行政執法腐敗。

四、文明執法、成效顯著

嚴格依照《行政處罰法》的相關規定，實行“查處分離”，“罰繳分離”制度，這一系列規章制度的建立，爲我們不斷提高依法行政的管理水平，認真學習《行政強制法》，對每一起行政強制措施案件按法律程序進行樹立道路運輸行業管理新形象奠定了良好的基礎，對重大案件的處罰成立了××縣道路運輸管理所重大案件案審小組，由岑平所長擔任小組組長，分管領導和案件相關股室、站、隊負責人爲成員，對重大案件處罰進行集體討論制度，並記載討論事項和處理結果。20xx年特別是春節前全縣組織的重拳聯合執法打擊“黑車”行動，在全縣各鄉鎮展開了一次地毯似的打非治違行動；對租賃公司“組合的”非法營運行爲進行高壓態勢檢查，確保了人民羣衆出行安全，保護了合法經營者的利益。在城鄉環境綜合治理和“三線”治理過程中，對貨車路面揚撒、貨車擅自改型、機動車維修佔道經營進行重點查處；對客車超載，出租車不符合服務質量要求、不按規定站點停靠，漫遊攬客等違章行爲進行重點查處，取得了整頓一批，規範一片的良好效果。截止現在共出動執法人員1920人次，出動執法車輛230臺次，共查處案件221件，其中暫扣處理“黑車”73臺，其它案件148件，共處理結案213件，結案率爲96%，無一起行政複議和行政訴訟案件，嚴格按照規定對執法文書進行填寫，對結案案件每月進行裝訂歸檔，做到一案一卷。

我們通過自查，成績是主要的，對存在的問題我們着力加強解決，以適應運管“四統一”的要求，把運管執法隊伍建設好，把運管形象鑄造的更加美好。

行政執法自查報告14

XX縣動檢人員野蠻執法事件發生後，我局立即下發了《關於阜新鎮動物檢疫中心站傷人致死事件的通報》，要求各地要吸取教訓，對全行業的執法行爲進行全面整頓，要完善制度，落實行政執法責任制，要加強學習，樹立執法爲民觀念，不斷提高行政執法水平。按《遼寧省政府辦公廳關於開展全省行政執法大檢查的通知》(遼政辦明電[20xx]49號)精神，我局立即組織對本局及本系統的行政執法工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

一、《中華人民共和國動物防疫法》執法情況

該法由省動物防疫監督檢驗所實施，系法律授權組織執法，具有法定執法主體資格。行政執法人員20人，都經過執法培訓考試，持有農業部頒發的《動物防疫監督員證》，不存在臨時工、合同工執法現象。

實行屬地管轄，省所不直接辦案。不存在越權執法、野蠻執法和亂收費、亂罰款現象。

該單位系全額事業單位，行政執法經費納入財政預算，不存在經費自籌自支和財政按比例返還現象。

省所針對阜XX縣動檢人員野蠻執法事件的深刻教訓，在原來規範管理的基礎上，又專門召開了各市監督所長會議，下發了文件，要求各地開展行風建設的思想教育活動，立即開展自查自糾和清理整頓工作，要求各地轉變觀念，堅決制止亂上路問題。各市按我局和省所的要求，都進行了認真的落實。據統計，全省動物防疫監督系統共出動3000餘人次，對684個屠宰廠，56個檢查站，296個消毒站監督人員持證上崗，履行崗位職責，文明執法，監督檢疫收費等情況進行了檢查。清理臨時聘用人員、無執法資格人員216人。我局組成4個檢查組對4個市8個縣進行了重點檢查。通過這次大規模的檢查，不僅杜絕了亂上路執法問題，而且使廣大執法人員提高了依法行政、文明執法的意識。

全省共有動物防疫監督所97個，其中省所1個，市所14個，縣所82個，全部有執法主體資格。全額撥款53個，佔55%；差額撥款25個，佔26%；自收自支18個，佔19%。全省共有動物防疫監督員1244人，經過各級獸醫行政管理部門多次培訓、考覈，由我局審覈，報農業部審批。

全省已有4763名具備動物檢疫員任職條件的人員通過培訓、考覈、考試獲得了我局頒發的《動物檢疫員證》。

全省共有動物檢疫站98個，41個爲全額事業單位，佔41.8%；27個爲差額單位，佔27.6%；30個爲自收自支單位，佔30.6%。

按《行政許可法》的規定，我局已在全系統取消了《動物防疫合格證》的行政審批；《動物診療許可證》的行政審批按要求實行一個窗口受理、辦公場所公示，按程序實施；動物檢疫實行到場、到點檢疫，按規定出具檢疫合格證明。

省與市所、市與縣區所之間都簽定了《行風建設承諾書》，明確了各監督所長是本轄區動物防疫監督行風建設第一責任人。省所將行風建設納入業務工作考覈中。鐵嶺、大連還建立了首問責任制、羣衆舉報制度等一系列制度保證行政執法責任制的落實。

二、《遼寧省獸醫管理條例》執法情況

該《條例》由我局委託遼寧省動物防疫站實施，該單位爲全額事業單位。經培訓、考試，在全省獸醫行政機關、動物防疫監督機構設獸醫監督員，具體實施該條例，沒有臨時工、合同工執法。

自20xx年以來，全省共處理違法違規檢疫事件113起，處理檢疫員171人。其中開除21人，停止工作3人，撤銷檢疫員資格23人，記過6人，降職1人，警告14人，通報批評18人。

《行政許可法》實施後，《獸醫執業證》暫停辦理。

三、《中華人民共和國草原法》執法情況

該法由我局委託遼寧省草原工作站實施，該單位爲全額撥款事業單位，其執法人員均通過了全省行政執法資格統一考試，無臨時工、合同工執法現象。

《草原法》出臺後，我省廢止了原《遼寧省實施中華人民共和國草原法細則》。

由於原《草原法》可操作性不強，執法機構不健全、新《草原法》剛出臺等原因，各項執法制度尚在建設和準備之中，執法經費尚未納入同級財政預算，因此無越權執法、亂收費現象及財政按比例返還現象。

四、《種畜禽管理條例》執法情況

該條例由我局委託遼寧省種畜禽監督管理站實施，該單位爲全額撥款事業單位。

種畜禽監督員均爲本專業技術人員，經培訓、考試後，頒發《種畜禽監督員證》，不存在臨時工和合同工執法現象。

根據《行政許可法》的規定，取消了《遼寧省新建種畜禽場審批制度》。

市縣種畜禽監督管理部門設專門科室，公示、按程序辦理《種畜禽生產經營許可證》，不收費。

對種畜禽監督員的執行公務情況實行年檢，納入行政執法責任制評議考覈內容。

五、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》執法情況

我局委託遼寧省獸藥飼料監察所實施，該單位爲全額撥款事業單位，執法人員均持有《遼寧省行政執法證》。經常進行行政執法人員培訓。《獸藥生產許可證》、《獸藥經營許可證》按規定公示、按程序發放。

我局將從阜XX縣動檢人員野蠻執法案件中深刻吸取教訓，加強對執法人員的思想教育，加強制度建設，規範執法行爲，強化執法監督，堅決查處違法違紀行爲，堅持文明執法，提高執法水平，依法行政，爲遼寧老工業基地振興創造良好環境。

行政執法自查報告15

20xx年，我鄉的人口與計劃生育工作在縣衛計局和鄉黨委、政府的領導下，認真貫徹落實人口與計劃生育方針政策、法律法規，緊緊圍繞縣衛計局下達的人口與計劃生育目標任務，以狠抓基層、夯實基礎爲重點，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完成衛生與計劃生育工作的新思路、新途徑。現將我鄉一年來的工作自查報告如下：

一、20xx年度人口與計劃生育主要目標執行情況

20xx年計劃生育目標任務是計劃生育率75%，到9月30日，歇馬鄉總人口數期初爲12526人，期末是12444人。全鄉出生人口76人，全鄉人口出生率6.1‰，死亡人口71人，人口自然增長率3.3‰，避孕及時率爲100%，安扎及時率爲93.23%，計劃生育率84.5%，完成了上級下達的目標任務。孕前優生檢查農村任務數70人，現已完成57人，城鄉任務數4人，現已完成6人。

二、完成全年人口與計劃生育各項目標任務，採取的主要措施。

（一）認真落實黨政領導人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育的領導。

爲了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我鄉始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責爲核心的人口與計劃生育目標管理責任制。年初，及時召開全鄉計劃生育工作會議，鄉政府與各村簽訂人口與計劃生育目標管理責任書。做到了目標明確，層層分解，責任到人，鄉計生辦對各村實行月監控，季度抽樣考覈，半年和年終考覈制度。通過考覈強化目標的落實，使計劃生育工作穩步發展。堅持每月一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今後的措施。切實強化黨政領導對計劃生育工作的責任意識。確保計生經費投入到位。

（二）、完善村民自治、強化基礎工作

我鄉完善了村民自治公約，落實“兩包一掛”責任制，做到權、責、利相結合。年初與各村簽定了目標責任書。做到村每月召開例會，每季度村務公開，並與服務員年終獎懲考覈掛鉤。積極爭取資金，完善服務室建設。

（三）、加強孕前管理，開展“三查”服務

今年，我鄉將“三查”工作納入了目標考覈，與村簽定了目標責任書，堅持以“面向基層、深入村社、方便羣衆、服務上門”的工作方針。開展了一年四次“三查”服務，對在家未婦查的人員一一進行了排查。

（四）、落實對現“兩獎”政策

按規定對20xx年10月前辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦，按標準兌付了獎勵金。今年發放獨生子女獎勵金情況如下：應發人數1010人，實際發放人數962人；應發放金額60600.00元，實際發放金額57720.00元，未發放金額2880.00元。並督促符合辦證條件而未辦證的夫婦及時到計生辦辦理《獨生子女父母光榮證》。

20xx年計劃生育獎特扶申報工作20xx已受理申報64人。切實將對計劃生育家庭的獎勵和享有的優惠政策落到實處。

（五）、落實幫扶資金，開展“三結合”工作

20xx年，在縣科協的大力幫扶下，新建“三結合”基地一個，地點在代坪村，確立幫扶戶57戶（其中新增11戶），全年在基地內開展技術培訓2次，發放宣傳資料300餘份，落實6000元的幫扶物質，使幫扶戶的生活環境、水平有了明顯的改善，完成了“三結合”工作。

（六）、加強流動人口管理。

針對我鄉外流育齡婦女多，且管理難的實際情況，加強對流動人口的持驗證管理，於20xx年8月，開展流動人口清理工作。

（七）、開展了協會工作，對協會的會員進行了培訓

開展了5.29會員日和7。11世界人口日以及組織農民工兄弟開展了協會“雙評”工作等活動，根據羣衆意見及工作的不足之處進行了作風整頓。完善了基層羣衆自治工作。創建村民自治合格村10個。

（八）、狠抓宣傳工作

由於我鄉地處山區，宣傳力度不夠特成立了以老協爲主體的宣傳小組，結合“科技之春”、“三查”服務工作，通過趕集、秧歌表演對計劃生育政策、法律法規進行宣傳。共放出宣傳資料3000多份，張貼掛圖50餘幅，製作固定性標語12幅，臨時性標語6幅，黑板報4期。進一步完善“生育文化大院”建設，開展“婚育新風進萬家”和“救助貧困母親”、“關愛女孩”活動，救助貧困母親2人，貧困孕產婦12人，救助資金5000多元。

（九）、加強社會撫養費的徵收力度

20xx年度按規定和程序處理了違法生育15人，自覺履行處理決定15人。今年徵收了社會撫養費94060元，遏制了違法生育的勢頭。

（十）、加強了對計生幹部的管理

按照農村基層幹部廉潔履行職責若干規定，加強了鄉計生工作人員以及村幹部的管理，並於20xx年3月至10月開展了羣衆路線教育實踐活動和三嚴三實活動，針對各自情況開展了自查自糾，並進行了公開承諾，充分發揮了村紀檢小組長和計生監督員的作用。全年無一例村社幹部違紀違法。

（十一）、存在的問題和不足。

1、由於受各方面因素制約，造成少部分羣衆認爲計劃生育政策有鬆動，有違法懷孕和生育的行爲發生。

2、孕前服務有待進一步加強。3流動人口增多，管理難度加大，流動人口管理工作依然滯後。4、社會撫養費徵收難度大，對不符合計劃生育政策生育人員執行力度不夠。

5、計生隊伍的整體素質還有待提高。

（十二）、下一步工作打算

1、更進一步深化統一思想，明確目標，認真分析，正確認識總結成績，查找差距，研究擬定20xx年度工作方案，爲早計劃、早安排、早行動做好參謀工作。

2、加強學習，增強團結，強化內務管理，做到計生辦、服務站人員分工明確，努力抓好各項業務工作，使我鄉內務管理更進一步，以增強工作責任心，提高工作效率爲目標，確保20xx年度各項目標任務圓滿完成。