員工辭職報告精華14篇

在經濟飛速發展的今天，報告的適用範圍越來越廣泛，不同種類的報告具有不同的用途。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？下面是小編爲大家收集的員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

員工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

在經過長時間的考慮之後，結合自身家庭及工作的實際情況，我懷着十分複雜的心情寫下了這一封辭職報告。

轉眼間我到酒店工作也有一年多了，在這裏我收穫了很多、感動了很多、學到了很多知識也積累了一定的經驗，對此我深表感激。

然而工作上的一成不變和毫無成就感總讓自己彷徨，由此我開始了思索：在我工作的這些時日裏，雖然努力着，工作卻也一直平淡無奇；雖然一直認真着，錯誤也仍不斷出現；攬的事兒越來越多，卻都是處於“完成任務狀態”，很多時候都達不到自己和領導預期的效果。

我總結原因有幾點。

第一：對自己的要求不夠。

第二：專業技能還有很多欠缺。

還有一點，也就是最重要的一點：缺乏工作熱情。

其實在我到酒店之初也是飽含熱情的，工作起來風風火火，但因爲種種原因，這種熱情在逐漸消退，但因爲崗位的特殊和關鍵性，不容許我有消極工作的情緒，我深知很多時候、很多事情，我的`言行代表的不止我一個人，所以我努力調整着，確保以最佳狀態投入到工作當中，但努力調整仍然沒有什麼改變，工作還是很平淡、狀況還是不斷，而我也覺得好累、好累很多人會覺得，我在這個時候提出辭職申請是否太傻，也是不理智的行爲，我很堅定地回答，我已經過了衝動的年紀，“離職”這兩個字一旦說出口就一定是深思熟慮的了，所以說我考慮好了，我決定了！再一次感謝在我就職期間，領導對我的關懷和寄予的厚望及栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候，無論在哪裏就職，我都會爲自己曾經是樟木頭三正半山酒店的一員而感到榮幸。

祝酒店生意蒸蒸日上，領導和同事們身體健康、工作順利！

現行政辦新招聘的同事整體素質還不錯，我可以放心地把工作交接給她，離職前我會做好交接工作，離職後如酒店需要我也會盡力配合。

懇請批准爲盼！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年12月6日

員工辭職報告 篇2

尊敬的各位領導：

你們好！

我是xx酒店的xx，轉眼間我在xx酒店工作即將度過x年時間，x年的工作、生活經歷已經成爲我難忘的一段回憶，我經歷了從不懂到熟悉酒店行業內部管理的過程，專業的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開xx酒店各位領導和同事的.信任和傾心的指導與幫助。然而在經慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不捨。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。然而，我個人能力不足，不能夠勝任xx酒店xx一職；不得不重提，我經常因爲某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的聲譽。

現在由於私人原因，我提出辭職，選擇離開xx酒店這個團隊，但我還是心懷感激。感謝xx酒店，感謝各位領導和同事們。在這裏度過的x年裏，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

在此，我自願申請辭去在xx酒店的一切職務，敬請批准。在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝願xx酒店的事業蓬勃發展，祝願各位領導跟同事們身體健康，事業順心！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

您好！

經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅遊一下。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對於總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能並不那麼“動聽”。在公司工作的這段時間裏，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；

在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾着我（直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼）；

沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的"薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；

口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人爲員工着想；

產品、物料種類越來越多，但真正瞭解的人卻越來越少；

新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；

無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的'觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什麼時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人後做事”的道理，因爲只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業！借用電影裏的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人爲本，因爲畢竟爲公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓並不代表着成本的節約和資源的利用，而是浪費！

現在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去！

請堅信：那份永恆已經爲我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份！願集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！願我的同事們健康、快樂、開心、幸福！

員工辭職報告 篇4

尊敬的韓總：

您好！我懷着無比沉重的心情寫下了這封辭職信。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx。3。16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的`經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。

作爲這個集體的一份子，感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領導批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！

我是xx工廠裏的一名職工人員，我現在在生產車間工作。我纔來到工廠一個月的時間，我就已經忍受不了這裏面的工作環境和工作內容了。通過這一個月的工作，讓我覺得我的志向不在這裏，我的夢想也不在這裏。所以在慎重思考之後，我向領導呈上了我的這份辭職報告。希望領導能夠仔細閱讀，理解我的苦衷和處境。

雖然我知道，我出身不好，學歷又很低。既沒有什麼工作經驗，也沒有什麼其他的才能。但是我總覺得自己的生活不應該是這樣子的。我從小的生活就過得特別苦，我媽媽因爲患上了環境的'疾病，所以常年躺在家裏面，不能夠出去幹活。而且昂貴的醫藥費已經花費了我們家大部分的經濟資源。所以從小到大，我們村裏邊的人都很看不起我們。我也發誓，一定要讓我們家人過上人上人的生活。所以，爲了減輕家裏面的負擔，我連大學都沒有上完，就出來工作了。

在出來工作之後，因爲我年齡太小，又沒有什麼學歷，所以只能夠選擇做一些苦力工作。我在工地裏搬過水泥，扛過材料包。我記得那個時候正是大夏天，我的衣服已經被汗浸溼的，能夠滴出水來。但是爲了能夠多掙點錢，我從早上扛到晚上，都不敢停下來休息一會兒。要遠比在現在工廠裏工作辛苦好幾倍。但是後來工地裏不要人了，所以我就來到了我們工廠。

我不是怕辛苦，我只是怕沒有前途和發展前景。而且在工廠工作，從早到晚，就是坐在那裏重複着幾個瑣碎的動作和操作，讓我覺得格外的煩悶和無味。工廠壓抑的工作氛圍，也讓我開始對我的人生有了重新的思考和規劃。假如我繼續留在工廠裏工作，那我每個月的工資還是會一成不變，掙得也很少。而我所期盼的人上人的生活也開始變得遙遙無期。所以我不能夠這樣下去。我打算在我辭職以後就去創業，雖然我的手頭上沒有多少錢，但是稍微拼一拼湊一湊也能開起一家店。我也想過可能會失敗，但是沒有關係。即便一無所有了，我也還可以選擇從頭再來。我還年輕，我有一顆敢拼的心，我相信只要努力就一定會成功。

我的志向和理想告訴我，如果我想成功，就不能過這種安於現狀的生活。所以我選擇了辭職，辭職不是放棄生活，而是讓我有了一個重新開始的勇氣。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇6

尊敬的xx領導：

您好！

很遺憾在這個xx的時候向您提出辭職，雖然我沒有機會成爲xx職工，但我依然感謝這x月來您的悉心照顧和指導。

來到這裏x月了，我覺得這裏就像一個團結的大家庭，同事們相處融洽，領導們和藹體貼。我在這裏有過太多歡笑、汗水、收穫，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。在這裏我真的學到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業生涯中的第一份難得的寶藏。

在這x月的工作中，雖然我確實學習到了很多東西，然而，工作上的`毫無成就感卻讓我非常焦慮。於是我開始了思考，思考的結果就是或許我並不適合這份工作。這種不適應常常讓我在工作中不能專心投入，一段時間之後，我發現自己的處境和自己原本的目的並不太相同。我想，作爲一個羽翼未豐的年輕人，我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地，進展才華，所以，我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了。

雖然，離開這裏，離開這些同甘共苦過的同事，我確實很捨不得，但是沒有舍怎會有得，我必須要踏出這一步。希望領導能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。

最後，祝願公司生意蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇7

尊敬的公司領導：

你好！首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展！

時光荏苒，三個月的時間轉瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正從校園踏上了社會，從對中央空調行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子，在美佳工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間裏我學到了很多。離開對於我個人來說或許是一種損失！

非常的抱歉，實習的三個月裏，我並沒有爲公司創造多大的價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的`燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我並未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。

離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。另外，對公司提出一些純粹個人的希望和想法，希望公司能夠改善緊張的辦公空間，提供充足的辦公區域；希望公司加強公司文化和制度建設，提高公司整體的向心力和凝聚力；希望公司加強銷售、物流和施工環節的銜接接，更好的服務於客戶。

很榮幸曾身爲美佳公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在美佳辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

誠祝xx公司事業百尺竿頭，更進一步！

此致！

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇8

黎總羅總：

兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前呈現的情況和問題，我說一下我的看法。

首先，我認爲當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對於網站現有內容的規劃（如議會，氧吧，內衣社區，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成爲現階段工作的當務之急。現階段工作的當務之急，是做一個完整的網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大並不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認爲專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。

當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這裏我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關於我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，並早有心理打算。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位並沒有做好打算，對於目前的情況可能也是始料未及的。

我認爲之所以呈現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

第一：時間倉促，打算不足。我記得上週一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。週二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，公佈我的工作變動，至於這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關於這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以呈現這種變動我完全有心理打算，但是，這樣的變動影響的並不是惟獨我一個人，我有打算和能夠理解，並不表示其他人也能同樣如此。

公司管理，人事變動尤其是重要職位的.人事變動，都是牽一髮而動全身的，需要深思熟慮經過充足的打算。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這裏面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的後果，比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的，但是在動盪的環境下，人心浮動就在所難免。究竟，在上週二之前並沒有呈現過類似的情況，所以我想，假如那時能夠處理得再妥帖點，完全能夠避開此刻情況的發生。但是此刻事情已經發生，能做的是儘量消除影響，或將影響降到最低。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

員工辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於我個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職XX股份有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的XX股份有限公司XXX崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給XX股份有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開XX股份有限公司XXX崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的XX股份有限公司XXX崗位上，XX股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的.辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在XX股份有限公司工作已經X年，回首自己股份有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，X股份X有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵着我。

XX股份有限公司XXX崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分難得，我很感激XX給我的幫助，但是由於個人想尋求更好的發展，所以請領導批准我的辭職！

　　XX

XX年XX月XX日

員工辭職報告 篇10

尊敬的領導：

您好！首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回顧了來站快一年來的工作情況，覺得來xxx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的`幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮。而是我經過長時間的考慮之後才做的決定辭職

最後，我真心的希望蛋糕店能步步爲贏，蒸蒸日上！

此致敬禮！

　　辭職人：***

員工辭職報告 篇11

尊敬的高總：

在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……

在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的.領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

高總，在這裏，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇12

尊敬的主任：

您好！工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xxxxxx的一切職務，敬請批准。在近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的.傾心指導及熱情幫助。請公司領導給予支持和理解，准予我的辭職申請！

此致

敬禮！

　　申請人：xxxx

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇13

敬愛的公司領導：

您好!

由於一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。

由於您和公司各位領導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作，同時也積累了很多工作經驗，這對我以後的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的'感謝。

公司的工作環境很好，讓人無法挑剔，您和各位領導對員工也非常用心，身爲員工的我們都深有感觸。但是由於一些個人的原因，我不得不向您辭去現有的職務。根據公司的規定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。希望一個月後離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。

再次爲我的行爲向您道歉，但是請體諒我的苦衷，批准我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發展蒸蒸日上!

　　辭職人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇14

尊敬的領導：

本人現特意向您提出辭職，萬望批准，不勝感謝！

我從____年八月份入職以來，一直在思考個人的發展問題：

我是否符合龍文教育整體性的公司發展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？

經過這幾個月的工作經驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發現我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領導對我工作業績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的`各項規章制度與發展前景規範產生了一定程度的衝突。我自認爲我無法繼續履行作爲公司職員應該履行的義務，我也難以將個人的思想統一到公司對人才的要求方面來。

我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因爲每一週、每一天我的工作時間太長，我已經錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。

我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是非常滿意的。

這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。

人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不爲個人的前途考慮。我必須要爲尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我鄭重在此提出辭職，希望儘速批准，這樣公司和我個人都能夠有自由發展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面爲難我。

此致

敬禮

　　辭職人：______

　　日期：20____年____月____日