在企業辭職報告範文

隨着個人素質的提升，報告的用途越來越大，報告根據用途的不同也有着不同的類型。我們應當如何寫報告呢？以下是小編爲大家收集的在企業辭職報告範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

在企業辭職報告範文 篇1

X總：

您好!

今天，當我懷着複雜的心情寫這份報告之時，心中充滿了迷茫和遺憾。今天算來差不多是我上任總經理一年了，其間的酸甜苦辣，一封信估計很難講清楚。儘管這一年裏已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是反思和迷惘。

一、反思走入公司的決策

1. 當時是臨危受命，並不是我自己的選擇——我邁出的第一步就錯了

當初經過跟您和獵頭公司協商，我對公司進行了爲期三週的調研，呈交管理診斷報告後我選擇了放棄。兩天後您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經理，並讓他們每個人簽了“保證書”，如果某一天因爲新任領導的管理需要，對他們進行調整或辭退，任何人不得有異議。我當時很感動，自感無法望孔明先輩之項背，更無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去幹;還有一點是我的私心——大學畢業二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，許多複雜的原因讓我接受了這份任命。

問題恰恰出在這裏：是因爲一些原因接受了任命，而非因爲目的——我邁出的第一步就錯了;而作爲您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經理。

進入公司兩個月後，在逐漸意識到公司過分注重短期目標，授權也遠不夠充分時，我提出了離開。是您的誠意再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在很多風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也的確需要引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作爲從業多年的職業經理，更不願意輕易看到自己的失敗。

2. 您需要的不是總經理，而是一個總經理助理或者執行副總

企業發展之初，老闆的主要管理方式是靠人治。當企業十幾、幾十個人的時候，企業所有情形都能一目瞭然，問題一句話就能解決，當組織規模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一隻眼睛。您招聘我的目的不僅因爲自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導。

今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經理，而是一個總經理助理或者執行副總，無非爲了促成我進來，冠了一個總經理的名頭，儘管您對此一直諱莫如深。

但我們配合的最大問題在於，老闆您希望透過一個職業經理去改變下邊時，卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。職業經理依之，將因錯位導致捨本逐末;反之，試圖改變老闆的結局，往往註定失敗的是自己。

因此，我們公司招聘高管，必須在您認識並接受改變自己的時候。

二、反思對下工作的推動

一個企業的成功80%在於執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從公司最基本的'幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪裏?

1.只換一個包工頭，想領着原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的。

一個公司，組織結構的確定要服從於公司的整體戰略，然後根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機，陸續做了部門經理、副總經理的時候，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因爲待遇匹配了相應的職位。

建築學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領着原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質提升，要麼服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實現。

2.老闆不是救火隊長

在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業帶來的危害。您對公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業的瞭解甚至哪個角落有個螺絲您都清楚;當您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認爲哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想老闆您擔任了多年的“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?問題也像您帶的手機一樣變得越來越多?對此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識到其中的問題，但您認爲自己就這個脾氣。

3.一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排，企業會是一個什麼樣的局面

人事權的控制，將決定一個管理者的權威。我曾做過兩個不同類型企業的總經理，雖不敢說取得過什麼成就，但至少運做過他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的複雜環境中，一招不慎甚至連自己怎麼“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經理要接受雙重領導，人事調整過分艱難。生產系統內部一個車間主管的任用上，根據其業績已明顯不適合，我建議其直接主管予以調整，主管說自己早想調整，但此人是您不久前直接任命的，強行調整會帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過，但最終的結果是人事變動我事先都不知情：在其出問題後，您一怒之下當衆拿下。如此一來，他的直接上級權威何在?部屬有必要在乎他

們嗎?一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排，企業會是一個什麼樣的局面?

您告訴我，不聽就狠罰。罰款就能解決所有問題嗎?當罰款帶來更艱難配合的局面下，對這些陽奉陰違的部屬怎麼辦?

4.法之不行，自上犯之

讓一個人執行不太願意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執行意味着將出現其擔心的後果。在紀律規範的過程中，爲了有效推行企業的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，然後草擬了企業基本規範十條，組織員工充分討論修訂、全員學習、考試並排名獎罰、執行日期事前公佈、責任人處理、部門領導違紀率排名、定期張榜公佈等，同時爲了有效推動，實施了檢查和處罰兩權分立，並階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現空前的好轉。

但問題在後邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎?開會響手機能影響企業效益嗎?還不如把精力放到多生產一個配件上。在元老們的眼裏，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最後卻突然發現一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就在坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受着他們爲企業辛苦半生都無法企及的待遇，內心會產生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具牴觸情緒。而更要命的是您的態度也隨之開始動搖。其實我的目的在於給員工一個信息——從現在起，凡是新頒佈的文件都會以此爲例，以便爲將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。可是……

還有企業文化建設與衝突，等等。

以上種種問題，作爲老闆您心裏也非常清楚，而且感受頗深，甚至對下面一個個小圈子能恨得咬牙切齒。但面對那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器，導致這些棘手的問題一拖再拖。

也許原因在於您承載了一個企業矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯後管理團隊的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的衝突，還要面對各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結果往往成了判定決策執行的依據;而更深層的原因在於，對新招來的人，除了不放心外，潛意識裏總希望看到自己的某種影子，既想管住他，按自己的思路運作，又想讓他幹好。種種原因導致了牽而不放，或者收收放放。

故此，公司的變革必須在您痛下決心的時候!

三、反思如何對一個管理者評價：

我們的根本分歧在於，缺乏統一的價值評判標準。

管理中有一個很耐人尋味的數字，一個組織對某人的評價，如果30%的員工說好，50%員工不瞭解，20%的員工說差，按說人無完人，這個人還是不錯的，事實上這種比例帶來的結果卻是近70%的人認爲這個人不怎麼樣。原因是影響切身利益的那些人會不遺餘力地大肆宣揚某人如何差勁，而認爲不錯的那些人是很少主動站出來糾正的，最後，那些不明真相的員工也就自然傾向於輿論宣傳者觀點。

在企業辭職報告範文 篇2

各位同仁和伴侶：

由於個人將來進展的緣由，今日是我在qsmc工作的最終一天，特殊感謝各位同仁和伴侶始終以來對我工作的支持和關心，在此誠意的說聲"感謝"！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，特殊感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特殊感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在特別繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！特殊感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的關心，我不行能在qsmc順當的工作，再次誠意的感謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅韌而且更加成熟！感謝其他關心部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順當完成！沒有qsmc供應的這份3年半穩定的`工作，我不行能在某這片熱土打拼，我不行能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，我不行能熟識如此多優秀的員工和主管！我不行能成熟和長大，不行能熟識到自己今後要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是選擇！不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留；此時的心情是特殊簡潔的。我知道，離開qsmc我確定會依依不捨，或許還會流淚！但我信任，流淚和不捨後會更堅韌和自信！由於人生的路還很漫長，而我必需認真面對和正確把握！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員略微解決和改進！

（1）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開頭蒸着吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麪，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡麪都不值！夜班更差！

（2）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，莫非只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元嘉獎，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，驚異？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有觀看非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？

（3）公司相關部門管理力氣不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作力氣，pe，ee工作會輕鬆很多，qsmc是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用後，廠商竟然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲處廠商費用時，廠商竟然可以拒籤，爲什麼財務不能直接扣款？那些不良品鋪張了我們多少工時，人力物力，財力，莫非qsmc始終是消耗廠商不良品的場所？

（4）假如"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而連續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集鋪張的琴棋書畫或其它，會連續讓人寒心，感覺不到溫和！假如企業家和管理者都成爲資本家，會讓人無望和無望！

我離開qsmc後，工作將交接給xxx，信任在今後的工作中賜予更多的支持和關心！

再次感恩的心誠意的說聲"感謝"！祝願我熟識的人和熟識我的人工作順當，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮！

　　申請人:xxx

20xx年xx月x日

在企業辭職報告範文 篇3

尊敬的領導：

您好！

我是我們企業目前的總經理xxx，今日是要來跟領導您提辭職的，我可能無法在企業做這份工作了，我深覺得自己的力量無法在接受總經理的工作了，所以敬請領導您諒解。

作爲總經理，從我上任第一天起，我就始終都有努力的做好本職的工作，爲我們企業的進展做出自己的貢獻。我信任領導您也是可以觀察的，究竟我的成果擺在那。但是我想要說的就是，近幾年來，我好像對工作有些無法專心用力了，感覺到很吃力。在察覺到自己這種狀態時，我還沒有去深想，但是現在卻是不得不去深想一番，究竟我最近幾年，我其實每天都覺得很累，加上自己許多事情又處理不來，我纔想自己年齡很大了，實際上已經不能再跟年輕人去比較了。隨着年齡的增大，我的力量其實也漸漸的在降低，根本不能同往日相比。我去回想自己在企業裏的工作歷程，才發覺原來我已經爲企業工作了有幾十年了，我全部的心思和精力幾乎都在企業上，以前注意工作，所以很少去顧忌家庭，把工作看得很重。現在我想應當不能了，究竟企業有力量有精力的人許多，根本就不需要我一個力量下降和年齡增大的人去管理。

我做這個打算也是經過自己好多天的考慮，在想了許多後，我覺得自己其實可以退休了，因此在這向領導您正式的提出辭職申請。我知道領導您對此還是有些不情願的，究竟我作爲總經理，工作比較重要，在這個時候辭職，其實對企業來說還是會有損失的，由於培育一個新的總經理很難，但是我信任企業有這個力量，只是時間問題。我原來也快到退休的年齡，早退晚退也就只差一兩年。但是現在的我工作起來其實很難上心的，人年紀大了，就喜愛去回憶以前的事情，我是覺得自己虧欠家庭的，原來之前把時間精力放在工作上，就讓家人不滿，可是那時我的有很大的`理想，想讓自己的力量爲企業做很大的貢獻。如今您應當能看到我的狀況，越來越不能適應當前的工作了，所以我想您重新找一個年輕一點的人接替工作，對企業來說會是一大助力，我已沒有多少的力量去做好這工作，只能提前退休辭職，還望領導您對此原諒，也盼望體諒我的難處，我盼望企業越做越大。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

在企業辭職報告範文 篇4

各位同仁和朋友：

由於個人未來發展的原因，今天是我在__公司工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"！

首先感謝__公司給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝工程部__先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝工程部__先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在__公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在__公司的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有__公司提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路！

人生最重要的'不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇！不知不覺來__公司已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在__公司停留；此時的心情是非常複雜的。我知道，離開__公司我一定會依依不捨，也許還會流淚！但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信！因爲人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！

1、公司人才流動性太高。

2、公司的飯菜越來越難吃了。

3、其次公司揚善懲惡機制不夠健全。

4、公司最底層的員工命運是悲慘的。

5、公司相關部門管理能力不佳。

6、如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業家和管理者都成爲資本家，會讓人失望和絕望！

我離開__公司後，工作將交接給__，相信在今後的工作中給予更多的支持和協助！再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝願我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對__公司而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮！

　　辭職人：__x

　　時間

在企業辭職報告範文 篇5

尊敬的領導：

您好！

在公司工作近一年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的`環境工作和學習。

因爲某些個人的理由，我選擇離職。並且希望能儘快做好交接工作，望領導批准我的申請。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

在企業辭職報告範文 篇6

尊敬的領導：

您們好!

我是保安隊長。我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉眼快一年了，正是在這裏我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺。在這裏我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀。

思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己並不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的'下一步選擇。也只有經歷了社會的風吹雨打纔會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脫吧!

在離開保安隊以前的一段日子裏，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願保安隊在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝保安隊在今後的日子越來越好!

此致

敬禮!

　　辭職人：x

　　20xx年xx月xx日

在企業辭職報告範文 篇7

xx總：

您好！

經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。

一、無法繼續忍受xx公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人，和xx公司只是勞動契約關係，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老闆從路邊撿回來養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在爲一份報酬工作的同時，我還要自己的'尊嚴和人格！二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決於木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。XX公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！

三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅後工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥倖的希望將來xx上市後自己也能分得一杯羹。可是，通過近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老闆的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續數月慘遭剋扣近1000元的所謂績效工資之後，我對xx公司徹底失望了！

以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批准爲謝！

關於離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老闆能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防範！

此致

敬禮！

　　辭職人：

20xx年xx月xx日

在企業辭職報告範文 篇8

各位領導:

您好！

我正式向公司遞交辭呈20xx年6月6日進入前三名的公司已經一年多了。就是在這裏，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。在過去的一年多時間裏，公司給了我很多學習和鍛鍊的機會，開闊了我的視野，增長了我的知識。真心感謝公司的關心！然而經過一段時間的思考，我越來越迷茫了！越來越覺得現在的工作和生活離自己想要的還很遠。所以，我不得不離開，過着和現在不一樣的生活。我覺得，人生應該是在選擇了適合自己的道路之後，再堅持下去！

目前公司已經過了一年中最忙的'時候，是充電、整頓、儲備人才的時候。我相信我的離開很快會有新的力量補充。因爲這不是我想要的工作生活狀態，對工作沒有激情，對生活極度懶惰。本着對公司負責的態度，爲了防止公司其他同事受到我負面情緒的影響，也爲了防止公司因爲我而出現業務失誤，我鄭重向公司提交辭呈。

祝公司穩步發展，祝公司領導和同事前程似錦。

我在此交流

我天生不是當經理的料。我必須承認，在XX這一年半的時間裏，我失敗了，我對自己很失望！有人說，跌倒的地方，就應該從那裏爬起來。但是，我沒有這個勇氣。我想放棄。我的離開對XX來說應該是一件好事。一個有經驗和能力的財務主管將對公司有很大的幫助。

非常感謝公司給我提供了一個大舞臺，感謝領導長期以來對我的信任和支持！我想我以後很難遇到這樣友好的領導人。但是，我怕我註定是羣舞裏最卑微的一個，演不了主角。在這種情況下，爲了不拖累公司，不成爲公司成長的瓶頸，也爲了減少對自己的失望，我覺得我還是離開吧，把財務總監這個職位讓給能促進XX成長的人才。

當初選XX是對的。我永遠不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，我永遠不會忘記大家在我婚禮上的笑臉和祝福，這將成爲我不可磨滅的記憶！現在，雖然我含淚寫了辭職信，但我還是不會後悔——離開，不代表厭惡，不代表放棄，忘記！真心希望XX成長髮展，希望我們在例會上說的段子成真，希望有一天，我能以別人說“XX集團財務部的初步成立，我有點功勞”！

我對得起公司提供的機會和領導的信任！所以，我選擇離開，一方面是爲了減少自己的失望和痛苦，另一方面也是爲了不成爲公司成長的瓶頸！

我在此交流

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

在企業辭職報告範文 篇9

尊敬的領導：

您好！

我在最近這一段時間裏思考了很久，我覺得現在的這種生活並不是我心中所想的那種樣子，所以我決定在今天向您提出這份辭呈，我已經決定在這個月之後就離開我們公司。從我進入我們公司的那一天算起來，我在我們公司工作了已經有幾年的時間了，這幾年的時間裏我受到了各位同事領導們的照顧，我也在後勤部裏學習到了許多采購的知識和技巧，這都是我生命中的財富，只不過隨着生活的改變，我覺得自己需要改變一下了。

在公司裏，我一直都跟着我的老大哥xx工作的，他是一位擁有着豐富採購經驗的老手了，我的所學知識都是他教授給我的，我們在公司下達了採購任務之後，就會馬不停蹄的去周邊的市場查看情況，做出合適的判斷，在我剛擔任採購的時候，我對於這樣一種生活是十分歡喜的，因爲我覺得這樣的生活十分的自由，而且還能結交不少的朋友，所以我在工作的時候是十分用心賣力的，隨後我也順利地接過了領導們給我的任務，我開始能獨立地去實地考察市場，並聯系客戶做好一切工作。這樣的生活我一做就是幾年，這幾年裏面後勤部換了不少的人，採購員也是換了一批又一批，畢竟這份工作的確不是什麼人都是堅持下來的，它十分考驗我們的個人能力，所以我爲了承擔好這份職責，在做好自己工作之外還會帶一些新員工去磨練一下。

在最近，我感覺到了一種疲累感，或許是因爲我的身體出現了一些狀況，又或者是因爲我對於這份採購工作厭倦了，採購工作的'確比較耗費心神，再加上有時候還得去外地考察，這讓我有點疲於奔波了，當然了我之所以離職的最主要原因還是因爲發展前景不夠好，這讓我在工作的時候都變得沒有那種積極性了，漸漸地，我幹起活來的效率也慢了不少，爲了不影響到身邊同事的工作氛圍，我覺得自己得儘快做出決定才行。在最後請領導您放心，我會把各種手續處理好的，工作上的資料我也會移交給同事的，此外我也會把手上的客戶都移交給老員工手上的，所以不用擔心因爲我的離去給公司造成較大的影響，祝願我們xx公司在以後的日子裏能越來越好，取得更爲優秀的成績！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　x月x日

在企業辭職報告範文 篇10

尊敬的公司領導：

您好!

首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間裏，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的'經驗，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮並批准爲盼!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!

在企業辭職報告範文 篇11

尊敬的各位領導：

你們好，我是公司的一名員工，我叫xxx。我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告，來到公司已經快9個月了，正是在這裏我開始踏上了社會，這裏平等的人際關係和開明的工作作風。讓我能開心的工作，開心的學習，首先，我要感覺領導給我這個空間，感謝班長一直以來的關心和幫助，感謝同事給我的開心和感動。

每個時期都有不同的想法，此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我在經過了幾番思慮之後痛下決心的，所以我也希望你在看完我的辭職報告之後批准我的申請。剩下這段時間我會做好自己的工作。盡力讓自己心態平衡，工作狀態飽和，仍然會用心去給用戶溝通。在這裏一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是難忘的.回憶，是同事也是朋友，是領導也是親人。

很榮幸自己成爲過公司的一員，我確信，在公司的這段工作學習經歷和經驗將成爲我一生寶貴的財富。最後祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx月xx日

在企業辭職報告範文 篇12

尊敬的領導：

您好！不知不覺中，來到菱茂光電已經有一年多了，但是很遺憾，我們的第一次直接交流就是我的辭職報告，在此我正式向您提出辭職。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的，菱茂光電是我步入社會後進入的第一家公司，在過去的一年裏，我深感菱茂光電是一個實力強大，有着廣闊市場和發展前景的工廠。在這裏，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導（黃總等領導的詼諧幽默也給人留下了深刻的印象），收穫良多。公司嚴密的規章制度令人欽佩，在產量規定上科學合理，成功的讓員工在計時的情況下積極工作，不消極怠工，在原材的控制回收以及不良品的回收方面做得更是精打細算，成功地減少了不必要的原材浪費，節約了很大的成本支出，也讓我養成了良好的習慣。公司追求完美的工作理念也給我留下了深刻的印象，領班總是能夠及時的發現我們工作中的不足與缺陷，並對我們進行指導教育，雖然這給我們帶來了不小的工作壓力與精神壓力（尤其是流不良記大過這條規定，一直像頭頂的一顆雷，擔心它什麼時候會炸掉，人非聖賢，孰能無過，雖然我每次都很用心地檢查，可是還是經常會有不良流下去，精神壓力很大，又由於我自身體質的原因，經常會頭疼，出於對公司負責，對自己負責的考慮，我決定辭職），但是品質就是一切的理念我也是理解的。流水線的設計應該說是已經很合理了，也許是出於保護產品的想法，流水線上面的隔板設計的很低，很多時候我們需要趴着才能看的有沒有產品流過來，可是公司有規定上班時間不可以趴着，這有點讓我們不知所措。上班時坐班車，人總是很多，這很正常，可是秩序很亂，這有點不像菱茂的作風了，比擠公交的時候還要恐怖，有時候保安會組織排隊，可是總是車沒來的時候排的挺好，車一來隊就不不見了...身材嬌小的我爲此總是早早地來排隊，很晚才能坐上班車。吃飯時間只有三十分鐘，可是開的窗口只有五六個，總是要排好久的隊，結果讓大家吃飯的時候都很緊張...對於無塵室，我現在對它有種恐懼感，一間密閉的大屋子，不透光，恆溫22度，灰塵很少，傳送帶的.聲音不停地響着，每當進入無塵室，我就會感到特別的壓抑，轟鳴的傳送帶的聲音使我感到躁動與不適，光亮的發光面刺激着我的眼睛，密閉的無塵衣包裹着我，口罩壓抑着我的呼吸，離子風扇呼呼地吹着，我很難再繼續我的工作......現在覺得能夠站在藍天下都是一種幸福。

由於以上原因，，我很遺憾我不能夠繼續從事這份工作了，很遺憾不能與各位同仁一起工作了，很遺憾不能跟菱茂一起走向更輝煌的明天，

經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我需要重新確定我未來的方向，希望領導能夠批准，

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　辭職人：

　　時間：

在企業辭職報告範文 篇13

尊敬的領導：

您好！

我在最近這一段時間裏思考了很久，我覺得現在的這種生活並不是我心中所想的那種樣子，所以我決定在今天向您提出這份辭呈，我已經決定在這個月之後就離開咱們公司。從我進入咱們公司的那一天算起來，我在咱們公司工作了已經有幾年的時間了，這幾年的時間裏我受到了各位同事領導們的照顧，我也在後勤部裏學習到了許多采購的知識和技巧，這都是我生命中的財富，只不過隨着生活的改變，我覺得自己需要改變一下了。

在公司裏，我一直都跟着我的老大哥xx工作的，他是一位擁有着豐富採購經驗的老手了，我的所學知識都是他教授給我的，我們在公司下達了採購任務之後，就會馬不停蹄的去周邊的市場查看情況，做出合適的判斷，在我剛擔任採購的時候，我對於這樣一種生活是十分歡喜的，因爲我覺得這樣的生活十分的自由，而且還能結交不少的朋友，所以我在工作的時候是十分用心賣力的，隨後我也順利地接過了領導們給我的任務，我開始能獨立地去實地考察市場，並聯系客戶做好一切工作。這樣的生活我一做就是幾年，這幾年裏面後勤部換了不少的人，採購員也是換了一批又一批，畢竟這份工作的確不是什麼人都是堅持下來的，它十分考驗我們的.個人能力，所以我爲了承擔好這份職責，在做好自己工作之外還會帶一些新員工去磨練一下。

在最近，我感覺到了一種疲累感，或許是因爲我的身體出現了一些狀況，又或者是因爲我對於這份採購工作厭倦了，採購工作的確比較耗費心神，再加上有時候還得去外地考察，這讓我有點疲於奔波了，當然了我之所以離職的最主要原因還是因爲發展前景不夠好，這讓我在工作的時候都變得沒有那種積極性了，漸漸地，我幹起活來的效率也慢了不少，爲了不影響到身邊同事的工作氛圍，我覺得自己得儘快做出決定才行。在最後請領導您放心，我會把各種手續處理好的，工作上的資料我也會移交給同事的，此外我也會把手上的客戶都移交給老員工手上的，所以不用擔心因爲我的離去給公司造成較大的影響，祝願咱們xx公司在以後的日子裏能越來越好，取得更爲優秀的成績！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　x月x日

在企業辭職報告範文 篇14

各位同仁和朋友：

今天是工作的最後一天，由於個人未來發展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，此衷心的說聲"謝謝"。

非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會。非常感謝工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝工程部陳國振先生對我工作中的悉心點撥，沒有你協助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的.真誠協作，使我工作能順利完成!沒有提供的這份3年半穩定的工作，不可能在上海這片熱土打拼，不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情!沒有這份穩定的工作，不可能認識如此多優秀的員工和主管!不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路!

也不是奮鬥，人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不覺來已經三年半了從25歲一晃就28歲了人生最寶貴的青春在停留;此時的心情是非常複雜的知道，離開我一定會依依不捨，也許還會流淚!但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信!因爲人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!此提一些不足之處。

1公司人才流動性太高。而在已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%寥寥無幾? 2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸着吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麪。可能公司的伙食連2.5元的泡麪都不值!夜班更差! 3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是"真善美"上一筆帶過?以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

4公司最底層的員工命運是悲慘的和廠區測試人員每天都是站着工作8-12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節約成本，從來沒有考慮過?

5公司相關部門管理能力不佳。工作會輕鬆很多，用美金買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒籤，爲什麼財務不能直接扣款?那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所? 6如果"真善美"不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業家和管理者都成爲資本家，會讓人失望和絕望!工作將交接給邵進旭，離開後。相信在今後的工作中給予更多的支持和協助!前程似錦!雖然對而言我只是大海中的浪花，再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝願我認識的人和認識我人工作順利。而對父母和自己而言我全部!

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx月xx日