(熱)攝影主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢?以下是小編收集整理的攝影主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
攝影主管崗位職責1
1、性格活潑開朗,有極強的耐心、愛心、責任心、工作熱情高;
2、全面負責公司攝影工作,包括拍攝,導片、修片等;
3、負責攝影部器材,設備的盤點和日常維修等;
4、負責協調攝影部與其他部門的`工作,以及本部門內人員調配;
5、具有一定的引導能力,可以調動孩子情緒以便拍攝;
6、有相關攝影銷售工作經驗一年以上的優先。
攝影主管崗位職責2
1.協助經理·店長管理好本部門各項工作,認真執行公司各項管理條例。
2.協調本部門與其他部門之間的工作關係,提高員工之間協作能力。培養技術骨幹,增強影樓戰鬥實力,考覈員工技術水平及行爲規範。
3.負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤,工作安排及考覈工作,並以身作則的職業素質,帶領好部門員工服務好每一位顧客。
4.加強本部門內員工技能講演,每日進行相片回顧,發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導部門員工服務好每一位顧客。
5.每週召開部門會議,發現問題,解決問題並及時向經理·店長彙報。每月制定計劃,並執行月目標計劃(本部門二銷營業額指標),督導員工共同完成。
6.負責攝影部的物品管理,督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負責人整理、保管、維修,避免不必要的浪費,提高員工節約意識,並配合財務部門,每月盤存一次和配合採買專項物品。注意攝影棚防火措施,加強安全管理及維護保養工作。
7.負責分配檢查部門內衛生清潔工作,影棚內道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材,督促員工維護攝影棚的工作環境。
8.負責覈查部門內的每日執行標準化流程,使整體操作保持應有的'服務品質。帶領本部門員工瞭解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。
9.協調影樓各部門之間的關係及本部門員工關係,上情下達,下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤,工作安排及考覈工作;每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。
10.帶領技術部門主管每週進行相片回顧,發現問題及時解決。
攝影主管崗位職責3
1、熱愛本職工作,具有強烈的責任感和團隊意識,工作積極主動、任勞任怨,作風正派、不謀私利。
2、負責店長分派工作以及協助店長做好店務工作。
3、負責協助店長設定目標及設法完成目標任務。
4、負責門市的定期接單技巧培訓考覈與實戰演練。
5、負責門市統一接單規範動作語言的'監督執行。
6、負責門市的的出勤及妝面(儀容儀表)合格情況。
7、負責店內衛生區域的驗收查覈。
8、負責門市工作態度及工作積極性的調動。
9、負責帶領門市每日進行早訓、晚訓。
10、不作對公司不利的事,不私下煽動同事,如有發現給於重罰。
攝影主管崗位職責4
1.協助經理管好本部門的各項工作,並認真執行完成。
2.負責婚紗客戶業務,瞭解和掌握婚紗流行趨勢,統計每件禮服的拍攝、出租使用次數並建議公司採購的`款式及色彩。
3.負責安排人員分工分區整理,檢查是否破損、褪色、搭色,鈕釦、拉鍊、脫針、修改以及清理送洗等。
4.負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。
5.監督員工,不能私拿影樓物品,私自出租婚紗,嚴禁“一紗多租”現象。
6.瞭解行情,及時調整價格,增加影樓收入。
7.各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位,每月配合會計進行資產盤存。
8.櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。
攝影主管崗位職責5
1.協助經理管理好本部門,認真完成經理交辦的各項工作。
2.協調部門員工關係及影樓各部門之間的'關係,提高員工協作能力。
3.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責,忠於職守、作風正派和以身作則的職業素質。
4.負責部門員工考勤、工作安排及考覈工作,每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。
5.以身作則,帶領部門員工服務好每一位顧客,“請”字開頭,“謝”不離口,處理突發事件並彙報經理。
6.加強部門員工技術培訓,提高員工專業技能,增強影樓實力,考覈員工技術水平。
7.向下傳達影樓管理層的意圖,向上彙報員工思想,協調員工與影樓的關係。
8.每月制定部門增值營業額計劃,並督導員工共同完成。
9.監督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費,提高員工節約意識。
10.負責攝影器材的保養及維護,嚴禁員工私拿影樓物品。
11.提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什麼時候顧客過來有專人服務。
12.監督本部門衛生清潔工作,攝影棚保持整潔。
13.帶領員工瞭解最新拍攝風格,提高整體意識,以便更好地爲顧客服務。
14.每月召開部門會議,制定計劃,探討解決問題並將結果彙報經理。
攝影主管崗位職責6
1.協助經理·店長管理好本部門各項工作,認真執行公司各項管理條例。
2.協調本部門與其他部門之間的工作關係,提高員工之間協作能力。培養技術骨幹,增強影樓戰鬥實力,考覈員工技術水平及行爲規範。
3.負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤,工作安排及考覈工作,並以身作則的職業素質,帶領好部門員工服務好每一位顧客。
4.加強本部門內員工技能講演,每日進行相片回顧,發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導部門員工服務好每一位顧客。
5.每週召開部門會議,發現問題,解決問題並及時向經理·店長彙報。每月制定計劃,並執行月目標計劃(本部門二銷營業額指標),督導員工共同完成。
6.負責攝影部的.物品管理,督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負責人整理、保管、維修,避免不必要的浪費,提高員工節約意識,並配合財務部門,每月盤存一次和配合採買專項物品。注意攝影棚防火措施,加強安全管理及維護保養工作。
7.負責分配檢查部門內衛生清潔工作,影棚內道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材,督促員工維護攝影棚的工作環境。
8.負責覈查部門內的每日執行標準化流程,使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工瞭解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。
9.協調影樓各部門之間的關係及本部門員工關係,上情下達,下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤,工作安排及考覈工作;每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。
10.帶領技術部門主管每週進行相片回顧,發現問題及時解決。
攝影主管崗位職責7
1、全面負責公司攝影部工作,負責攝影部各項管理制度的制定及具體落實實施;對攝影部所有崗位制定流程的'規範化操作進行監督和考覈;員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規範,攝影部主管必須依章扣罰,若有店級責任人,人力資源部抽查發現,除扣罰當事人相應罰金外,將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的問題主管要及時處理,對不規範的環節必須進行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結和評估。
2、負責協調攝影部與其他部門的工作,以及本部門內人員調配,協調員工工作關係等事宜。
3、負責攝影部器具,器材,設備的盤點,檢查工作,負責申報添置器具,設備的年度(季度)計劃,並負責督促,落實。
4、每天查覈各項表單的填寫是否規範和認真。
5、負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。
攝影主管崗位職責8
1、瞭解品牌內涵,分析品牌與競品優勢,及時瞭解競品視覺動態、關注潮流趨勢,將抽象的概念轉化成有視覺衝擊力、符合品牌調性的.拍攝創意;
2、對接內部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業性的建議、把控;
3、參與策劃拍攝創意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝,制定拍攝進度表;
4、拍前籌備,化妝造型確認、服裝搭配確認,光線確認,修片色調確認;
5、對接供應商,拍攝執行過程跟片,把握拍攝風格和視覺呈現,提升拍攝效果;
6、根據品牌調性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;
7、拍攝項目的流程節點控制,成片質量審覈;
8、具備平面設計與廣告設計的能力,創意構思能力強。
攝影主管崗位職責9
1、性格活潑開朗,有極強的`耐心、愛心、責任心、工作熱情高;
2、全面負責公司攝影工作,包括拍攝,導片、修片等;
3、負責攝影部器材,設備的盤點和日常維修等;
4、負責協調攝影部與其他部門的工作,以及本部門內人員調配;
5、具有一定的引導能力,可以調動孩子情緒以便拍攝;
6、有相關攝影銷售工作經驗一年以上的優先。
攝影主管崗位職責10
1、協助經理管理好本部門,認真完成經理交辦的各項工作。
2、協調部門員工關係及影樓各部門之間的關係,提高員工協作能力。
3、具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責,忠於職守、作風正派和以身作則的職業素質。
4、負責部門員工考勤、工作安排及考覈工作,每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。
5、以身作則,帶領部門員工服務好每一位顧客,“請”字開頭,“謝”不離口,處理突發事件並彙報經理。
6、加強部門員工技術培訓,提高員工專業技能,增強影樓實力,考覈員工技術水平。
7、向下傳達影樓管理層的'意圖,向上彙報員工思想,協調員工與影樓的關係。
8、每月制定部門增值營業額計劃,並督導員工共同完成。
9、監督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費,提高員工節約意識。
10、負責攝影器材的保養及維護,嚴禁員工私拿影樓物品。
11、提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什麼時候顧客過來有專人服務。
12、監督本部門衛生清潔工作,攝影棚保持整潔。
13、帶領員工瞭解最新拍攝風格,提高整體意識,以便更好地爲顧客服務。
14、每月召開部門會議,制定計劃,探討解決問題並將結果彙報經理。
攝影主管崗位職責11
1、協助總經理制定公司的'發展戰略,銷售戰略,制定並組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變爲銷售結果
2、開拓業務,與客戶、同行業間建立良好的合作關係
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策
5、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務
6、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
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攝影助理職責必備
攝影助理職責必備11.18-28歲,較強的學習能力,性格開朗大方,能吃苦耐勞;2、有相應工作經驗或美術專業畢業者優先,熱愛攝影,時尚觸覺敏銳;3、有較強的美術功底,、對色彩感覺強烈,視覺表達方面有個人獨特觀點;4、工作認真細緻、有責任感、注重效率、有良好的'團隊合作精...
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