杭州婚假2016

摘要：備受關注的計生法修正案擬於2016年1月1日起施行。從杭州市相關部門瞭解到，修正案如獲通過，可能不再有晚婚晚育假和獨生子女父母獎勵。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1.按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.晚育的給男方護理假7天。

4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。

5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。

杭州市晚婚婚假多少天2016

符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

杭州市婚假一般有多少天

1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的'《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定：

原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

四、以上規定從本通知下達之月起執行。

注：杭州市雙方晚婚的，婚假延長到15日。