名人故事龍永圖的用人之長

“用人之道”舉用賢才的方法，從古至今諸多英雄選用賢人的方法，如何選擇能人，如何運用能人的方法與心得。下面小編爲大家帶來了名人故事龍永圖的用人之長，希望能能夠幫到你們！

龍永圖是中國對外經濟貿易合作部部長。在中國人入世談判時，龍永圖曾經選過一位祕書。

當這位祕書的人選確定後，全場譁然。因爲一般人認爲，祕書應該是勤勤懇懇，講話很少，做事謹慎對領導體貼入微的，但龍永圖選定的這位祕書

卻是個大大咧咧，從來不會照顧人的人。每次龍永圖和他出國，都是龍永圖叫他起牀。對於日程安排，他有時甚至不如龍永圖清楚，經常出錯。

但爲什麼龍永圖會選他當祕書呢？

因爲那時是談判最困難的時候。當時談判的壓力大，龍永圖的.脾氣也很大，回來以後不說話，大家都不願自討沒趣來找他。只有那位祕書，每次不敲門就大大咧咧走進來，跟龍永圖說他今天聽到了什麼了

還說龍永圖哪句話講得不一定對等等，他從來不叫龍永圖爲龍部長，都是“老龍”，或者是“永圖”。他還經常出一些餿主意，被龍永圖罵得一塌糊塗，但他最大的優點就是經罵。無論怎麼罵，他五分鐘以後又回來了，並笑嘻嘻地說：“哎呀，永圖，你剛纔那個說法不太對。”

這位祕書是個學者型的人物，他對很多事情不敏感，人家對他的批評他也不敏感，但他是世貿專家，他對世貿問題簡直像着迷一樣，所以在龍永圖脾氣非常暴躁的情況下，或難以聽到不同聲音的情況下，這位經罵的祕書對龍永圖就顯得分外重要了。

後來，世貿談判成功以後，龍永圖的脾氣好多了，這位“稀裏糊塗”的祕書自然也就不符合龍永圖日常的工作需要了。於是，龍永圖很快把他調離到了適合他的工作崗位上。