財政局教育培訓計劃
20xx年市財政局幹部教育培訓工作,以“績效創新年”活動爲抓手,以推動財政改革與發展爲目標,以提高財政幹部創新能力爲核心,以“創新、博愛、務實、卓越”的財政精神爲主要內容,進一步加大財政幹部教育培訓力度,創新培訓方法,提高培訓質量,推動財政幹部教育培訓工作邁上新臺階。
一、着力開展財政業務培訓工作
按照市財政局20xx年財政工作要點精神,重點圍繞財政收支管理、財政強農惠農富農、民生工程、財稅體制改革、財政科學化精細化管理、社會保障、財政績效評價和財政監督等內容,着力開展財政業務培訓工作。全年計劃舉辦各類財政業務培訓班28期4000餘人次(具體培訓計劃見附表)。
二、着力推進財政支農政策培訓。
把開展農村財會人員培訓工作作爲宣傳貫徹落實財政政策、營造財政改革發展良好氛圍的重要手段和途徑,作爲全方位、立體式宣傳財政政策的重要組成部分,切實在聽得懂、學得會、用得上上下功夫。全年計劃培訓農村財會人員503人次(具體培訓計劃見附表)。
三、着力抓好乾部崗位培訓工作
1.着重抓好財稅金融知識培訓班。會同市委組織部舉辦1期財稅金融知識培訓班,培訓對象爲市局機關全體幹部、各市縣財政局股(室)負責人、財政所長。通過培訓使學員瞭解熟悉新形勢下財稅金融工作基本知識,準確把握當前財稅金融政策的新內涵、新取向,進一步提高指導和管理經濟工作的能力和水平。
2.突出抓好財政科級幹部業務素質提升培訓班。緊緊圍繞財政中心工作,全年舉辦1期財政科級幹部業務素質提升培訓班,培訓對象主要是局機關、各縣(市、區)財政局科級以上幹部。培訓班以能力建設爲核心,突出政策理論水平的提高和公共管理、組織協調能力的培養,內容主要爲公共財政改革理論與實踐、財政預算的科學化精細化管理、領導管理科學等。
3.組織開展青年幹部教育培訓。結合機關幹部結構情況,爲加強對青年幹部的教育培養,進一步提高青年幹部適應崗位工作能力,舉辦1期青年幹部培訓班。培訓對象爲局機關近年新進的青年幹部,培訓內容主要包括理論培訓、素質拓展等。
四、着力推進幹部日常學習工作
1.精心組織幹部網絡培訓。進一步加強幹部網絡培訓組織領導,規範網絡培訓行爲,督促落實任務完成,確保網絡培訓效果。組織開展20xx年幹部網絡培訓評選活動,將評選結果與年度績效考覈掛鉤。
2.全面推行學分制考覈工作。認真貫徹落實《省幹部教育培訓考覈管理辦法(試行)》,全面推行學分制考覈工作,進一步細化學分制考覈項目和依據,規範考覈內容和程序,建立健全學分制考覈信息管理庫。
3.確保完成各類調學任務。對省廳、市委組織部培訓計劃內人員,採取逐人安排、點名調學的方法,確保各類調學任務的完成。近五年內未參加過外出培訓人員優先安排。
五、着力完善教育培訓管理機制工作
1.進一步完善幹部教育培訓考覈激勵機制。建立以《省財政廳幹部教育培訓學分制考覈管理辦法(試行)》爲基礎,以學分制考覈爲核心的幹部教育培訓考覈激勵機制,切實把培訓與幹部的.考覈、選拔、晉升相結合。
2.進一步完善幹部教育培訓動力增長機制。努力營造良好的用人導向,堅持把品德、知識、能力和業績作爲衡量幹部的主要標準,充分調動和發揮幹部參加教育培訓的積極性和創造性。
3.進一步完善幹部教育培訓自主選學機制。堅持把培訓內容選擇權交給學員,把師資選聘權交給學員,把參訓主動權交給學員。滿足幹部日益增長的多樣化、個性化的需求,努力增強培訓的實效性。
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