培訓感想心得體會(集合15篇)

心中有不少心得體會時，心得體會是很好的記錄方式，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編爲大家收集的培訓感想心得體會，希望能夠幫助到大家。

培訓感想心得體會1

在教育局領導的安排下，我們聆聽了由骨幹教師和老師們一起分享的六大領域的教科研討，讓我們在學習中受益匪淺，在日常生活中弄不懂的問題，經過培訓老師精細的講解，使我在教育教學中有了更進一步的提高，問題得到了迎刃而解，學習了骨幹教師們的先進經驗和學習方法。

由實驗中學幼兒園x老師一起分享的數學教育活動，讓我們瞭解了各年齡段幼兒數學的特點，尤其是一起分享的數學教學方法，對我們在日常生活的數學教育活動中起到了重要的引領作用，讓老師們真正瞭解了幼兒學習數學的心理特點，x老師在講解集合這一概念時，舉了這麼一個案例，如教小班孩子點數3以內的數，小班是學習數學的基礎，教師在給孩子講解時，必須講解演示好，孩子才能接受的快，分類在我們教學中各年齡段都有，x老師的講解使我們學會了更多的教學方法，數學教學活動中有很多的操作材料，在教學過程中，操作效果並不是很好，通過x老師精細的講解，讓我們學會了在教育教學活動中的一些技巧。x老師和我們一起分享的科學領域的研討，教師在科學領域中應當做什麼，如何做?

怎樣不要以固定的知識點爲目標來設計教學活動，對我們在平時的科學教學中用處非常大，科學涉及的內容較爲廣泛，在一日活動中，教師要多帶孩子們觀察各種事物、自然現象等。

x老師的《保證健康活動，保護幼兒安全》，孩子們感興趣的就是體育課和遊戲活動，而這些活動我們平時很少上，活動量根本達不到，通過x老師精細的講解，上體育課的步驟，上體育課需注意的事項，讓我學到了更多的知識，在以後的教學活動中我們學習x老師的這種風格。

x老師的社會教育活動，社會課孩子們比較難理解，老師們都不願意上社會課，x老師的那句，“問題提出後留給孩子一定的思考時間，如：傾聽-----思考-----回答，這個方法比我們平時用的方法確實好，我們應該把學到的方法運用到教學活動中，讓我們教學效果更好。

x老師的語言教育活動，“理論是行動的基礎”，我們只有先把理論搞清楚，行動起來才方便快捷，x老師活動中幾個案例，非常值得我們學習，活動中的x老師幽默風趣，平時，她肯定是孩子們心目中的好老師，值得我們學習她的這種精神。x老師的美術研討活動，真是讓我們大開眼界，把美術領域中的各個活動穿插起來，內容真多，但是，x老師講的'在教學活動中應怎樣教好孩子，讓孩子怎樣觀察，在實際教學中我們應該不斷地嘗試、創新，學習x老師的教學方法，使教師知識更淵博。

x老師的音樂教育活動，好像把我們帶回了“童年”，x老師的歌聲那麼動聽、動作那麼優美，是我們值得學習的榜樣，尤其是講到的看圖譜記歌詞，效果真的不錯，在教學活動中孩子們記得特別快，老師和孩子融爲一體，根據圖譜能知道歌曲有幾段，而且孩子們特別感興趣，提高了孩子們的學習興趣。

通過局領導組織的這次培訓活動，我增強了自身的業務素質，學習了骨幹教師的先進經驗，掌握了各領域中的知識要領，各年齡段的活動目標，把大、中、小各年齡段的知識貫穿於一體，把我們學習來的知識運用到平時的教育教學活動中，在教育活動中不斷探討、創新，感謝領導給我這次培訓的機會，讓我在這次的培訓中學到了更多的知識，開闊了自己的視野。

培訓感想心得體會2

我懷着激動與自豪的心情，在這個特別的季節裏，參加了**XX年國小教師技能培訓班，懷着一顆真摯的心，融入到培訓隊伍中，學習別人的寶貴經驗，吸取別人的教學精華。

這次培訓的內容十分豐富，有*局長在開學典禮上富有意義的演講，**教研員的《關於有效教學的思考》教材分析、案例研討、寫評課稿和寫教材設計等方面的交流學習，讓我感觸良多，受益匪淺。

培訓第一天早上是培訓開學典禮，教育局*局長爲老師們做了精彩的發言，他從明確培訓目的、善於學習實踐、錘鍊師德師風的角度，以獨特的視角，精闢地闡述了教育大業、人才爲本;科教興國，關鍵在人。當前國內外教育發展形勢使得人才資源已成爲最重要的戰略資源。一個國家，一個地方，一所學校加快發展的關鍵在於人才。而我們是培養人才的教育者。可見，我們肩上的責任有多重大。況且，在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新的知識，掌握新的技能，拓寬新的視野，那麼我們將跟不上社會發展的需求。隨着社會的不斷髮展，人類整體素質的不斷提高，爲了提高自身的修養和業務的水平，我們就要不斷地加強學習，善於學習，不斷地自我提高，從而增強新形勢下做好教育教學工作的能力。*局長在發言中明確指出，教師的責任涉及到教育教學的方方面面，在教育對象上，要關注全體學生;在教育目標上，要關注人的整體發展;在教育途徑上，要關注教育規律和人才的成長規律，特別是我們要付出愛心，教師的愛心如同陽光雨露，時時溫暖滋潤學生的心田，使學生茁學壯習成網長。

在培訓中，幾位從事教育多年，教學經驗豐富的老師根據自己的實際與經驗爲我們做了教材分析，給我留下了深刻的印象。在教學教法經驗方面，**教研員給我們上了一堂繪聲繪色的《關於有效教學的思考》。通過這節課，我進一步認識到以後在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。在新課程改革的背景下，我們一定要認真貫穿新的教學理念，以學生髮展爲本，以新的教學姿態迎接新的挑戰，這就更

需要我們吃透教材，明確目標，合理安排。在此期間，還觀看了兄弟學校老師的精彩評析，不僅使我增長了見識，還增進了友誼。

新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要新的旗幟作爲引導，教育局組織的這次培訓就是一面很好的'旗幟，在思想、行動和理論方面給我我們切實的指導和鼓勵。

在這次培訓的同時，還組織了文體活動，不僅開闊了視野，增長了見識，而且可以在繁忙的培訓中得到放鬆，做到勞逸結合，調整心態，促進每位老師在新的學期以嶄新的面貌面對哪些可愛的孩子。

總之，通過這次的培訓，讓我感覺到自己肩上的責任重大。教師的職業生涯是漫長而艱鉅的，要快樂的走下去，就要用自己的愛去感動學生，用自己的人格魅力去感染學生，用自己的激情和努力去培養教育學生。我相信通過自己的努力，不斷學習、不斷探索、不斷提高自己的業務水平和管理班級的能力，力爭做一名優秀的教育教學工作者。

培訓感想心得體會3

有人說，教師是人類靈魂的工程師，教師乃是紅燭，燃燒了自己照亮了別人，教師是園丁，辛勤無私地耕耘……從去年有幸加入教師隊伍羣以來，我感受到了教師這份職業偉大與崇高，但同時，它的艱辛，對它的困惑也是如影隨形。幸運的是，縣教師進修學校舉辦的新教師培訓幫我解答了心中的疑惑，讓我在教育路上重拾信心，堅強地面對接下來的困難。

此次培訓，讓我知道了什麼是教育工作。

韓愈說過，“師者，所以傳道受業解惑也”，這是對教師這份職業的傳統定義。但是在現代看來，這樣是遠遠不夠的。我們不僅要教書，而且還要育人，做到教書育人兩不誤。話雖如此，那麼作爲一名新教師，本來站穩講臺就實屬不易了，更何況是育人呢？在這點上，林甲針老師從宏觀角度，爲我們闡述了教育工作的性質，它的重要性。就像他所說的，“說者不是能者，只是訊息的傳達者”，“分享，只是知足，不是他人的不足”，“建築師犯的錯可以拆掉，醫生犯的錯可以埋掉，教師犯的錯會影響一生”。這樣的一種工作，怎能讓人懈怠呢？

此次培訓，也讓我全面瞭解了教學能力的內涵。

作爲一名普通教師，我們需要注意的地方實在太多了。教學能力包含了我們的備課有沒有備學生，課堂上有沒有關注學生，整個過程有沒有合理利用多媒體，教學過後有沒有聽取學生的反饋等等。縣進修學校的新教師培訓也專門針對這幾方面內容聘請了老師、專家、領導過來做講座，他們的精彩講解讓我們受益匪淺，如沐春風。像針對有效課堂方面，黃老師總結了新教師容易出現的通病：一是不知道自己的教學是否有效，心中有教案，沒有學生，只爲尋求備課的答案，不敢放手引導學生互動；二是不知道要在管理好學生行爲的前提下才能實施教學行爲，管自己教；三是教學比較沉悶、單調，不知道經常重新組織教學，吸引學生的注意。針對這些通病，黃老師從各個角度，不同層面爲我們排憂解難。再如楊成錢老師的`講座——《信息技術環境下，教師的專業發展》，從計算機的常識，講到教師常用的軟件和網站資源。很好地爲我們提供幫助。當時，我有好多想法，我想，我心中的火花一定要讓它結成豐碩的果實。

此次培訓，更讓我明白了師德的重要性。

最近幾年，隨着信息技術的迅速發展，我們總會看到網絡上的種種關於師德缺失的報道。國家對此也非常重視，出臺了相關政策。這次培訓，也有不少講座都是以此爲中心，深入淺出地爲我們詳解師德的重要性，以及如何才能做到“身正爲師，德高爲範”。像劉科長的講座——《教師職業道德》，內容翔實，語言幽默通俗，使我們更易理解當前社會出現的關乎師德缺失的現象，以及該怎麼做的問題。這樣的講座令人感觸頗深，我們要讓師德優秀的教師在說理中昇華，讓師德規範的教師在反思中成長，讓師德缺失的教師在感動中奮進。

新教師培訓暫時告一段落，但我會牢牢記住老師、領導們給我們的建議的——多做事，常溝通，心平和。我想，作爲一名新教師，我會加倍努力，去完善自己，在教育這條路上奮勇前進！

培訓感想心得體會4

兩週，十個工作日，半個月的時間，如轉瞬即逝。十月的天氣總是多變的。好像經歷了夏秋冬的季節變化，我們的心也像這個季節一樣，一次又一次的受洗。x個人，x顆心，從x，20xx聚在一起。xx學院的第一個公務員培訓班已經成爲我們作爲國家公職人員的第一堂課，從中獲得的理論和實踐知識將足夠我們用一輩子。

感謝那些認真教過我們的老師。你已經盡了最大的努力，把你一生所知道的一切都給了陌生人。感謝所有努力培養我們的人。你點亮了我們生命歷程中的一盞明燈。我學了，學了太多，真的很難一個一個重複。下面簡單總結一些我深有感觸的啓示：

第一，德才兼備，以德爲先

《xx》說：“一個人的能力有大有小，但只要他有這種精神，他就是一個高尚的人，一個純潔的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個對人民有益的人。”這裏的“這種精神”是指沒有私心，即善，即德。劉曉莉老師在《執行力的培養與提升》中說，一個執行力優秀的公務員，首先要有高尚的品德。這看似空洞，與實際操作關係不大，卻位列優秀公務員的第一素質。能力不是人才最重要的嗎？xx Dean xx在給學生的留言中似乎有答案：“小勝利靠智慧，大勝利靠美德，永遠不要讓自己的技能超過道德。”雖然我們每個人都可能會舉出x個因爲善良和誠實而受苦的人的例子，但不要忘記，人若善良，即使福報不在，不幸也在遠方。僅今年上半年，區內就有X名公務員，可以借鑑過去，手中有公權。

第二，始終如一地保持“兩顆心”。

事業和責任感似乎是經常被提起的字眼，似乎是一個工作人員最基本的素質，但其實最簡單的纔是最難的。我們都是新兵，對一切都充滿好奇和未知。作爲年輕人，我們充滿活力和熱情，受到高度讚揚。衆所周知的道理是：一日之易，一生之難。能否對自己的工作保持同樣的熱情和責任心，尤其是長期瑣碎重複的工作，前路漫漫，我們都要在心裏打個問號。

老師給我們講了這樣一個故事作爲例子：很久很久以前，在美國標準石油公司，有一個叫阿基伯特的小職員。他有一個習慣，在每個有機會簽名的地方後面寫“4塊錢一桶的標準油”，這是公司的主要品牌。所以被同事嘲笑，外號“4美元一桶”，但沒人叫他真名。公司董事長洛克菲勒得知此事後大爲感動：“有員工這麼努力的爲公司做宣傳。我想見見他。”所以我請了阿基伯特吃飯。後來洛克菲勒下臺，阿奇博爾德成爲第二任董事長。也許阿基伯特的才華不如很多人，包括嘲笑他的人。但他多年來一貫的敬業精神和責任感是無人能及的，這也是他成功的關鍵。天賦可以學習，經驗可以積累。但是，奉獻精神和責任感是別人和時間都改變不了的品質。除了我們自己，沒有人能幫助你。我們只能時刻鼓勵自己：記住要始終如一。

第三，量力而行，注重效率

有人說“量力而行”是自卑、自卑、自卑的表現，其實不然。清楚地知道自己能力的大小，根據自己的能力爲自己設定一個合適的目標，在最短最高效的時間內獲得結果，有時是最明智的表現。美國雜誌《財富》 in xx評選的“20世紀世界100位最偉大的推銷員”之一安妮穆爾卡什(Anne Murkash)，年輕時競爭過一家公司的推銷員，但當其他競爭對手選擇“賣梳子給和尚”等奇怪的任務時，她卻選擇在半天時間裏爲公司簽下三份x複印機訂單，從而贏得了這個職位。她在回憶錄《我這樣成功》中寫道：“我的成功是在最短的時間內做更多最容易的事。”其實一個人的能力是有限的。與其花費昂貴的.金錢去做一切超出自己能力和不切實際的事情，不如揚長避短，在有限的時間內做更多有意義、有價值、容易成功的事情。安妮的“能力觀”給了我啓發，也值得我用一生去思考和實踐。

第四，聰明人聽得好，傻瓜說得好

這句話是聽教我們《公務禮儀》的xx老師說的。她教的禮儀、穿衣、稱呼、落座、儀態，真的受益匪淺。這裏就不贅述了，但她只提了一點就足夠我反省過去的錯誤了。即在與人交談中，最重要的四個注意事項是：不打斷，不補充，不糾正，不質疑。這些都是我難以改變的習慣。當我急於表達自己的觀點時，我經常打斷別人，糾正別人來證明自己，但我不知道這些是人際交往中的禁忌。就是“智者善聽，愚者善說”。有時候善於傾聽不僅是一種禮貌，也是一種閃光的品質。爲了美貌而捨棄江山的溫莎公爵曾說過，辛普森夫人的魅力之一就是，每當溫莎公爵說話時，她總是託着下巴，兩眼放光，聚精會神地看着他，而且

培訓感想心得體會5

兩天的拓展訓練結束了，雖然只有兩天的時間，但不得不說，這兩天裏過得很充實，有開心，有難過，有輕鬆，也有緊張，更多的是收穫。

兩天的時間讓我重新認識了公司的夥伴們，我發現大家如果不是真的熟悉到一定程度的話不會這麼肆無忌憚的放開去玩，放開去展現自己，這點足以說明公司的夥伴們關係十分的融洽。這麼輕鬆的環境下，大家都很自在的做自己，就像是一個大家庭一樣，兄弟姐妹們在一起玩、訓練並且學習。

第一天起代號的環節中，大家能敞開心懷的互損，並且也不會在意，說明公司每個人都把彼此當做了自己人才會這麼不顧形象的互損，我相信這個代號，以後都會是公司每位員工忘不掉的記憶。

這次拓展訓練，無疑讓大家關係更進一步。

在科目的訓練中，大家都清楚這次來的的目的是什麼，即使明明知道，可真正去做的時候潛意識裏還是先想到了自己的利益，習慣的力量很強大，很難去改變的，這就像是公司的各個平臺，每個人都想要公司更加強大，也都知道只有大家團結在一起，纔會讓公司更加強大，可真正做的時候。我們每個人還是不自覺的先想到了自己的利益，不願意和別人去分享信息，所以纔會導致盲人方陣這個遊戲每組都沒有完成任務，此外，也說明了一個有力的領導的重要性，在玩各個項目期間，大家很多人都悟出了需要團結，也喊出來了，但是到最後又被一浪接一浪的聲音掩蓋，到最後，不告而終，其實是很簡單的遊戲，只要一開始大家之中有一個人站出來組織好紀律，給出威信，讓大家安靜下來，組織好各組，這個遊戲很快就會完成，跑掉的第六組就像是公司的每個平臺，只顧完成自己平臺的任務，不替別的平臺着想，甚至想看着別的'平臺達不到任務而暗自開心，殊不知只要其他五個組完不成任務，這個遊戲就要一直進行下去，她們守護了繩子完成了任務又怎樣呢，一樣不能結束這個遊戲，到最後一樣是失敗者。這就像公司管理，一個平臺率先完成了銷售額，不去顧別的平臺，不去幫助別的平臺，到最後公司的銷售額總體來說還是一樣的提不上去。

木桶的短板效應，也可以用到這個遊戲上面，木桶盛水多少，是由最短的那塊木板決定的。

此外，在兩隊比拼的過程中，大家每個人各自發揮自己的長處，從這點可以看出，大家的優點拼到一起組成了一支優秀的團隊，每個人都有優點和不足，我們應該把焦點注意到別人的優點上面，這樣才能越來越優秀，這就像公司的管理，一個總經理不是萬能的，但是如果他有發現員工優點的能力，能夠讓員工在某個崗位上發揮他的優點，然後組成一個優秀的團隊，公司的成功不在於總經理多能幹，而在於領導是否會利用員工的優勢。就像馬雲，他不懂計算機，但他卻創造了互聯網的傳奇，這是因爲他懂得識別人才，到最後他旗下的人在某個方面都是精英，一個人不必樣樣精通，只需發揮自己的長處即可。

領導的重要性不可忽視，通過這兩天的拓展訓練，團隊七巧板這個遊戲中，我感觸最深的是無組織無紀律的危害，大家玩到最後都深知團隊的重要性，可爲什麼還是會造成場面混亂的局面呢，因爲缺少一個強有力的領導去大聲呵斥，去讓大家安靜下來幾乎每個人都知道這個遊戲要靠大家大努力才能拿到1000分，幾乎每個隊都有人喊，大家停一下，可是最有利的那個聲音到最後還是沒有喊出來，所以局面依舊混亂，當時我在最外面坐，看着大家雜亂無章的拼圖，我真的是隻有用六個字形容“無組織，無紀律”，那個時候我就知道任務完不成了，因爲彼此都不配合，當時心裏竟然有點失望。這玩個遊戲說明瞭，沒有一個強有力的領導，很多時候都在做無用功。

這次拓展訓練，我也明白了遇事先思考的重要性，玩生命電網和諾亞方舟的時候，一開始真的不相信自己能過去，可經過一次次的方法的嘗試和積極的思考，真的就輕鬆的過去了。其實很多事情也是一樣的，相信自己的能力。不和別人比，要比就和自己比!

在最後一個遊戲裏，我有感觸的是狠心拋棄五個人的時候，那個時候心裏很難抉擇，甚至選出那五個人的時候都是難以決定的，更何況艱難選擇完以後又要狠心拋棄，這讓我感覺出現在我生命裏的每個人都對我很重要，我們應該感恩每個人，不要隨意的去拋棄他們，存在就有理由。要珍惜身邊的每個對你好的人。

兩天的進行中，時時都體現了團隊的重要性，公司就是一個大集體，有一個好的領導，員工之間互幫互助，相互信任，多多的溝通交流，把自己當做是必不可少的一員，不做無事生非的人，這個公司一定能夠強大的。我相信伊賽爾會變成這樣的大家庭的，因爲我們是一支年輕的不斷學習的隊伍，我們有一個好的領導帶領着我們前進。加油!

培訓感想心得體會6

爲期近一年的icu專科護士培訓即將結束，本次正規理論學習與臨牀實踐相結合的學習收穫超過以往任何短期的學術活動，不僅改變了我對icu工作的認識，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：

一、原來我可以做得更好

在沒參加培訓的時候，我以自己在科室最年長的經歷和較高的職稱享受着科內同事們對我“老師”的尊稱，我坦然的指導着同事，積極的帶教着學生，參加完專科護士培訓後，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠，實是慚愧。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中，我對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的瞭解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英宋燕波她們爲icu護理事業所作出的努力與貢獻，同時也使自己對icu這份工作增添了更多的熱情。我也要做得更好！

二、理論學習與臨牀實踐相結合的方式是培訓最佳的方式

說實話，在參加專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習着，培訓中很多的理論知識我們在自學大專和自學本科的書本上都學習過而且考試過，但由於只爲考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的知識很快就成過眼煙雲，隨着考試的通過而丟棄。這次專科護士培訓的學習方式給了我們全新的感覺，兩方面讓我們學員特別滿意。一是課程內容安排合理，所學的即是我們工作中所需要的。icu是個年輕的學科，所有icu護士都是在icu成立後從其它科室抽調而來，大多icu護士的知識面相對侷限，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都非常滿意。二是充足的'臨牀實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容。看得出，省護理學會爲我們的培訓化費了很大心血，各實習單位也爲我們的實踐提供了十分好的人文環境和操作場所，不僅讓我們學到了要學的東西，還讓我們感受到了南京人的好。在此謝過。

三、培訓爲我添自信

專科護士培訓過程中，新的cpr指南的學習讓我改變了我們泰興市人民醫院一慣的傳統的心肺復甦技術；人工氣道的建立和呼吸機的使用是icu急救病人的當家技術，培訓中系統的講解與實地的操作練習，不僅使我在配合的過程中更加得心應手，有時還能成爲新醫生操作的指導者；由於我院icu沒有牀邊crrt設備，所以當血透科護士推着標有英文字母的機器爲我們的病人做crrt時，我總是感覺她們好了不起，羨慕她們擁有高尖端技術，通過培訓，我瞭解了血透病人的工作原理和牀邊crrt運轉的工作要領，能根據病人血壓尿量等參數參與相關數據的設定；以前心電圖監測方面一向是我的薄弱環節，處於越是不懂越是不想學的狀態，是張馥敏老師精彩的講解讓我對心電圖的識別產生了興趣，在今年的4月份，1位腸梗阻病人因我夜班及時發現其ecg呈心肌梗死波形而使病人得到了早期處理，爲此我受到了同行們的賞識，是知識給了我自信。

四、icu護士必須愛病人勝過愛自己

培訓期間，有好多積極的。事情感動着我，好多積極的人物帶動着我，幫助我進步。面對飛速發展的特殊的醫療事業對護士提出的業務要求，面對當今社會對護理事業不斷提高的服務需求，我曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一個icu好護士難上加難，學習期間老師們的敬業精神讓我深受教育，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是icu護士必備的品質。

培訓感想心得體會7

富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業、誠信、友善這十二組詞，24個字是我在這爲期三天的短期教師崗前培訓中記憶較爲深刻的詞彙，這不僅僅是因爲它是最近炒得火熱的社會主義核心價值觀，也不是因爲我們的局長和人事科副科長的反覆強調，而是因爲這簡簡單單的24個字表達出了我們身爲一名光榮的人民教師，這個號稱太陽下最光輝的職業還有人類靈魂的工程師的職業的基本要求，在接下來的工作中，我會時刻以這24個字爲標準嚴格要求自己，努力早日成爲一名優秀的人民教師。

沒有教不好的學生，只有不會教的老師。每位同學都有自身的特點和不同的學習情況，一名合格的教師應該“對症下藥”，根據每位同學的不同發展而制定相應的教學輔導方案，而不是一味的用死板的單一的滿堂灌的方式讓學生被動的接受新的知識，教師應該教會學生怎麼學而不是學什麼。教師只要用“心”對待每一位同學，同時自己也勤奮好學，提高教師自身專業知識，同學和老師共同在學習中進步。

都說當老師好，天天和孩子們接觸，社會環境單純不復雜，還有個寒暑假，這話不假，但能成爲一名好老師卻並不那麼容易。夏建軍老師就給我們總結了要想成爲一名好老師就必須具備以下八個要素：品德高尚、愛與奉獻、正直善良、真誠溝通、平等親和、尊重寬容、敬業精神以及熱愛生活。我們教師只有做到以上幾點纔有可能成爲一名同學們心目中的好老師。

培訓完我們就上崗了，而人事科副科長給我們送了幾句話至今我還受益匪淺。第一句，榮譽只能代表過去，奮鬥纔有未來。是的，我是華南師範大學研究生，我在校期間把該拿的獎學金都拿了，上到教育部頒發的國家獎學金下到學校的三好學生獎學金，我也同時包攬了所有優秀學生幹部的榮譽證書，所有我能考的資格證書我也憑藉自己的刻苦與努力而取得，但是，這已經都是過去式，現在你進入了一個新環境開始工作這是你人生的新起點，我們只有把之前在學校期間那股努力拼搏勁兒再次激發出來，努力奮鬥這樣纔會在新的工作崗位上笑到最後，再次放出當初最耀眼的光芒。第二句，學歷只是一張門票，努力纔有進步。現在的時代，研究生遍地都是，我不會因爲自己是研究生就放高姿態，因爲我們現在同進一個教育系統，大家都在一個新的起跑線上，只有你努力了纔會跑得更遠，一定不能在今後的工作中眼高手低，我們應該多向那些有經驗的教師請教。第三句，機會只給用心的.人，付出纔有收穫。我們常常說要抓住機會，但我們得明確機會機遇往往就在我們身邊並且只留給有準備的人，所以不要抱怨機會機遇不來敲你的門，只要你用心了，相信付出必定有收穫。除了這三句看似簡單卻能深深觸碰到我心底的話，還有八個短語，我再一次心裏默唸：師德、求真、創新、分享、理解、合作、效率、態度。這三句話八個詞我會永遠牢記在心，並且我也會教我的孩子們這些道理，讓他們早早就認識到要想成爲一名優秀的人應該具備哪些條件和要素。

培訓課給我的啓發和觸動太多了，各位領導和老師們讓我學習的東西也有很多很多，我只有在今後的工作中，教學中按照他們所講的。

用心努力認真的幹好每一件事情，早日成爲一名受學生喜愛的好老師。一句話，中不中，看行動!

培訓感想心得體會8

'當你去做一件事情的時候，也許是被逼無奈迫不得已，也許是願意並且積極主動的去完成，不管是兩者中的哪一種你都有權利選擇是痛苦的去面對或者快樂的去對待。'這是我參加公司職業素質培訓剛開場就讓我印象深刻的一段話。

這次培訓的主題是'職業競爭力與職業心態素質'.首先講師提的是什麼是職業化？職業化不同於專業化，就好比你喜歡做的事和必須做的事。什麼是真正的保障？就業保障還是職業保障？這是講師讓我們思考的問題之一。就業保障是外在的保護，是國家、行業、企業給予就業者的保障，看似安全，其實很危險。習慣於這種保障的就業者競爭力日益低下，最終將失去自我保障；職業保障是一種主動的保護，是通過自身能力的提高來提高安全係數，讓自己變得更加安全。說到這，大家都明白了，職業保障纔是真正的保障。

職業能力可以定義爲個人將所學的知識、技能和態度在特定的職業中進行整合所形成的能完成一定職業任務的能力。然而職業能力也是具有保質期的，講師給我們講了很有意思的例子——以前有一位老師跟他的學生說：'你學好了這門職業的能力，一生不用操心。'他那時候是從事的發電報的工作，可是時代是發展的，社會是進步的，在如今這個年代，你認爲發電報這份工作還能給你最基本的生活保障嗎？這值得我們深思。現在我們在某個企業工作，我爲什麼工作？爲了生計爲了工資？我究竟爲誰在工作？我是爲了公司爲了老闆爲了自己？而我又是怎麼來做的？我在團隊中存在的價值是什麼？講師這一連串的問題讓我突然不知怎麼回答。最淺顯的感覺就是自己做好本職工作，配合同事，服從領導安排。那麼問題來了，我的存在爲我的同事帶來什麼價值、爲我的領導帶來什麼價值、爲我的客戶帶來什麼價值？我們不要做職場的'植物人',要有積極心態，能夠激發熱情，增強創造力，獲得更多資源。自己要有學習力，對待人或事要有信任力和溝通力，領導的任務要有執行力，同事之間有合作力。

想必大家都有去超市買洗髮水或者牙膏等生活用品的時候，你是把每一個牌子都仔細看一遍還是大致掃視過後選擇其中一個？應該只有個別的處女座會選前者吧！這就是品牌。職業工作也是一樣，累積職業結果，塑造個人職業品牌，提高職業競爭力。如果你的同事喜歡找你做事幫忙，你的領導喜歡叫你處理事項，那麼你就暗喜吧，你個人的認知度已經提高，你的個人品牌已經慢慢樹立。

最後，職業者的職業化境界，講師告訴我們三點：超越愚昧、超越激情、超越善良。職業素質提升是適合企業發展的需求。沒有職業素養做基礎，其他的能力都是空的。勤於學習，才能進一步提高工作能力。在信息化不斷加強的當前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業知識、科技文化知識和管理知識，即使有再好的願望，也只能是事倍功半。在公司不同發展階段，形勢要求我們不斷提高職業競爭力。作爲公司隊伍中的'一員，體會到自己也有重要的使命，因此，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，提高在工作中開拓創新的能力，盡心盡力踏實工作。職業心態素質提升培訓心得體會（二）

　心態決定職業高度

彭達

在現代社會人才競爭激烈的情況下，每個人只有通過不斷的學習、進步、充實和提高，才能勝任不斷提高的工作要求與時代的發展。爲了提高提升企業的整體形象與員工素質，公司特別組織了一次職業化培訓，我有幸參加了這次培訓，讓我深受感悟。此次培訓讓我感到在工作時應該樹立一個正確的心態，本着對企業及自身負責的態度來工作。

此次給我們培訓的老師深入淺出的論述，妙趣橫生的講解，通俗通懂的語言，以及老師與員工們的互動，讓課堂上的氣氛很生動，也讓我受益匪淺。由此聯想到工作中出現的問題及自己對待工作的心態。以下是我在上完這堂課後對於工作中經常遇到的問題產生的感想。

其中關於什麼是職業化這個課點讓我很感興趣。其實職業化並不是我們所認爲的在工作上的專業程度，簡單的講，職業化就是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化。很多人在工作中都會遇到這幾種情況，自己喜歡做的事和必須做的事，痛苦的做事和快樂的做事。其實這個是我們沒辦法去選擇的，作爲職業人，要喜歡你以前的工作，喜歡你現在的工作，喜歡你的崗位，自覺自願的去喜歡，幹自己喜歡乾的事，幹一行愛一行。我記得老師說過一句話：假如謀生手段和興趣愛好同步，是否是一件幸福的事？當下我的感覺就是，若真是如此，何樂而不爲？

另一個是心態問題， 人是感性的，世界是可調的，現實是可變的，天下無不可爲事。在工作中你會碰到許許多多不可思議的事，有一大部分你往往覺得不能完成，缺乏條件，可是你忘了，你的存在就是將那些不可能變爲可能，你就是來創造結果、貢獻價值的。

我們有時抱怨公司對我們不公平，我們付出的和得到的不公平，我們忘了空中看天永遠看不到外面精彩的世界。我們應當停止抱怨，停止藉口，停止依賴，停止等待。非凡的付出必有非凡的回報。你付出的終會有好的結果，上帝是公平的。除此之外，我自己也反思了一下，我們在做事時，凡事都要主動，不要領導推你一下，你動一下，老闆累，你也得不到鍛鍊。人要具有主動性，積極主動的人獲得的機會往往比那些懶散的人多得多。

其實只有發自內心的工作動力，並且思考如何做好對自己的'精神管理',才能更有效的獲得優勢的職業競爭力。

培訓感想心得體會9

如果有人問我合唱隊是由哪些部分組成的？我會回答“合唱隊=指揮+合唱隊員”。那麼一直優秀的合唱隊呢？當然是“優秀的合唱隊=優秀的指揮+優秀的合唱隊員”。

優秀的指揮

在排練過程中，他細緻，專心，從不容一絲一毫的缺點從他耳邊溜走，不斷地發現問題，改變方案；不斷地處理問題，提升效果。這也使許多老師無法理解指揮老師的分組聯繫法，覺得浪費時間，精神上的優秀我們都能體會到，真正指揮技術上的優秀我想我也沒有能力在此評價，不過最終的優秀指揮獎第一名的成績不就說明了這個問題嗎？

優秀的合唱隊

排練的過程是辛苦的，臺上三分鐘，臺下十年功！我們的合唱隊是否優秀，只有在臺上拿下我們光輝的成績才能把評委折服。現在想起來我還記憶猶新。平時在講臺上收放自如的教師們，到了即將上舞臺的時刻卻心情緊張，有的急急提醒大家練聲，有的再三提醒大家站姿，有的.仔細檢查服裝，有的反覆整理頭髮……不過到了上臺的那一刻，個個精神抖擻，興致高昂。

音樂響起了，我們調整聲音位置，齊心協力把第一個音唱得激昂有力，從單老師臉上看到滿意的表情後，我的心情放鬆了些，接下來的演唱自然順利，不知道別的隊員怎麼樣，至少我感覺自己每唱一句，腦海裏都能浮現我們這些天排練的種種場景，大家投入的聲音一次又一次掀起我內心的激動，直到最後一個音在單老師利索的收拍動作中結束，我們的一顆顆心都放了下來。大家對自己的發揮比較滿意，都一個個等待着結果出來。

每次聽到隊員們爲合唱隊的表現叫好，就會興奮不已，因爲那是我們付出後的回報。

我們都爲合唱隊感到驕傲。

但是，那只是我們曾經經歷的一個夢，是一個美麗的夢，我們取得的成績也只是一個曇花一現的成績，因爲，我們不是專業的合唱隊，只是一個業餘的，爲比賽或演出而纔到得齊的合唱隊。

現在，我們的夢結束了，我們要面對現實。在現實面前，我們還有可能痛快地歌唱嗎？

所以，珍惜我們曾經擁有的夢，就算我們不再有如此美麗的夢，至少我們還有美好的回憶，它將激勵着我們不斷奮進。

培訓感想心得體會10

20xx年x月x日，我參加了國小語文骨幹教師培訓會議。會上，我們觀摩了各位老師的展示課，並聽取了一些教師的精彩講座。這些課與講座，浸潤着她們對語文執著研究的心血。通過本次的學習，不僅使我對國小語文教學的理念，有了更新的認識，也爲我在以後的教育之路上，立起了一盞指明燈。下面就本次的培訓收穫略談一二。

一、走進繪本，迴歸生活

在這六節公開課中，給我印象最深的莫過於第一堂課。對於繪本，我只在電視中或圖書館裏見到過，但沒有想到它還能用於學生的學習教材。在課堂上，老師能以繪本內容爲載體，配以動情的音樂和教師生動的語言，將圖片、文字精美的融爲一體，烘托造勢，營造出了一種濃濃的繪本故事的.氛圍，讓孩子們全身心的完全沉浸在其中。一堂課下來，孩子們有的早已淚流滿面。她讓學生連貫的讀，對於情節的理解掌握有好處，深深的抓住孩子們的心，而王老師的設問、旁白也很有講究：在故事中，最感動你的是什麼?大樹在一次又一次的失去中，爲什麼還會高興呢?每個同學的感悟都是不同的，卻又是真實的……如此深刻的思想教育，不但使孩子們深浸於愛的洗禮中，更讓聽課的老師感動、學習、思考。而這正是繪本的魅力所在。

二、寫字教學新感悟

會上，聽取了老師關於寫字的講座後，可謂受益扉淺。對於寫字的訓練，我在課堂上也經常指導，可還是對孩子們的漢字書寫水平有所堪憂，聽完報告後，我才深知，原來寫字教學也是需要策略和方法的。寫字和寫字能力的培養，不光是一年級老師的專屬，它貫穿於整個語文學習階段。“師者，人之模也”，而一個語文教師的書寫水平對學生的寫字能力培養也會有積極的影響。都說，教師是學生的鏡子，每天孩子們有一半的時間與教師共度，教師的言行時刻左右着孩子的成長。作爲教師許多重要知識都需要用文字表述在黑板上，作業本上，教師自己的書寫對學生而言無疑就是一塊無聲的樣板，俗語說“近朱者赤，近墨者黑”久而久之，教師一手漂亮的好字必然對學生書寫產生潛移默化的影響，對學生寫字起到耳濡目染的作用。而普實的老師正是如此做的，從一年級到四年級，每節語文課，她的字都端端正正的，這無疑給孩子們的練字起到一個榜樣效應。另外，練字過程是個循序漸進耐力持久的過程，並非一年級練好了就可以了，這就需要教師的策略了，老師在講座中還談到要對學生的寫字水平進行多元化的評價，因爲只有建立長效地評價機制，纔會爲學生的寫字過程樹立自信心，纔會讓孩子愛上寫字，從而讓學生堅持下來，成爲一種習慣、一種能力。

當然，還有其他老師也給我留下了深刻的印象。正如有一位老師所說，這次培訓會，雖沒有名師大家的親臨，卻普實而深刻。這也正是我們一線教師需要的，它同樣帶給我沉甸甸的收穫，帶給我衆多的思考，作爲一名年輕的語文教師，我會以這次學習爲契機，在自身的課堂上去實踐研究，努力作有效教育改革的弄潮兒。

培訓感想心得體會11

畢業了走進了幼兒園，成爲了一個幼師，但是在真正工作前，有一段培訓時間，這是鍛鍊和傳授知識，也是成長的重要階段。

其實我一直都認爲畢業之後學習的任務也結束了，當進入到幼兒園發現需要學的實在是太多了，我不可能不學，因爲不學就會落後，沒有了學校的指導性學習，這就需要靠自己去分辨自己需要學習那些東西，需要多做那些補充。不能少一樣，也不能缺少任何的努力。

堅定不移的去完成工作需要的不只是一點點的努力更需要不斷的堅持和奮鬥。我通過這次培訓知道成爲一個幼師需要有高尚的素養，因爲我們是學生的榜樣，就必須要把自己這個榜樣做好，至少不能讓學生學習不好的地方，很多時候在學校裏面一些不好的習慣都需要摒棄，比如說抽菸喝酒，偷懶耍滑，這些都要及時的丟棄，不能影響到學生。

幼兒園的學生是學習能力最強的一個階段之一，因爲他們已經開始積極的向着外界汲取養分，打好自己今後成長的基礎，這卻需要更多的努力和關注更多的付出和實踐，多一分堅持多一分付出纔可以在最重要的階段做出更好的成績，不要指望自己在以後的發展中改變，要做就必須一開始就樹立一個良好的形象。

對於學生要負責，每個學生都是壓在我們身上的擔子。重且讓人不能放棄，這是責任也是夜裏，一個做不好就會讓家長讓學生失望。雖然現在他們小，但是我更應該在他們年紀小的時候給他們更多的期待和希望，讓他們成長中不斷的發展，不斷的茁壯。

每一個老師都應該明白自己的使命，培訓告訴了我們使命就是在學生們空白的學習生涯上面繪製一幅幅精美的畫卷，讓他們明白這是成長的必然，也是生活的必然，必須要爲自己的發展，自己的成長做好責任。不要期待這等待，也不要指望他們自己學習，現在的他們需要我們老師手把手攙扶，需要我們老師不斷的扶正指點讓他們走出一條正確的道路，朝着一條不斷成長的道路一點點的前進。

很多時候工作都需要談到責任，作爲老師責任不可能分開，也不能分割，必須要爲責任訴說到，也必須要做到爲責任付出，不斷的堅持和加油，不斷的努力和回報才很夠在最後的基礎中做到有效率，有結果，學生需要我們培養，更需要我們不但的.督促，走入崗位之後我一定不辜負這次培訓，教導好學生。領導他們走向不同的人生。

此次，非常有幸能參加幼兒園準備的這次教師培訓課程，作爲一名幼兒教師，雖然離開課堂多年，但我還是非常懷念在課堂中的那些日子，尤其是在收穫和成長的時候，更是讓人心懷喜悅。

而在此次的培訓中，主要針對的是幼兒教育和管理方面的知識，雖然我在幼兒教育方面也有了今年的經驗和收穫，但在聽了這次的培訓課之後，我才知道自己原來還只是一個尚在學習的人，面對這些的知識和經驗之談，我過去的行動，反而就像是一個故步自封的人。如今的學習又重新打開了我的心扉，讓我認識到教育的世界是多麼的遼闊！

此次培訓，我聽了的很多，也分析了很多，作爲一名幼兒教師，我心中想的總是怎麼去引導孩子，怎麼用自己的方式，去讓孩子變的聽話、有禮貌、向着一個理想的乖孩子發展。但聽了老師的教導後，我才認識到，孩子是一顆發展無限的種子，我們的引導，不應該是以自己的想法爲目標！每個孩子本身就有這自己的天賦和那能力，我們應該看到的是這一點，而不是孩子聽不聽管理和教育。

此次的教育課上，聽着老師們理念和方法，讓我感受到了很多，也漸漸找回了自己最初的想想法和理念。曾經我也想過要成爲一名引導幼兒們發現自我的教師，但卻在自己的學習上走偏了道路。如今看來，儘管是一名幼兒教師，但在教育幼兒之前，我們也要多加反省自己的情況，認識到自己的方向是否正確。

且在這次的收穫中，我也清楚的意識到自己問題的原因。作爲一名教師，我絕不應該固步自封，在工作中我缺乏了交流和溝通，不僅僅是和身邊的老師們，對於其他班級、家長、孩子，甚至其他學校的老師，我都應該多去交流，多加反思自身的情況！這樣才能讓工作不斷保持更新，才能積極的在教育的道路上成長進步！

如今，經歷了這次的學習，讓我真正認識到了自己的不足和缺乏。在對今後的教育過程中，未來的教育上，我會繼續對自己進行反思，擴寬自己的交流，提升自己的眼界，我會繼續努力的前進，努力的更新自己，讓自己成爲一名真正合格的學習型教師！今後，我一定會更加優秀的完成作爲幼兒教師的教育的事業！

培訓感想心得體會12

這次新教師崗前培訓的內容全面而細緻，深刻而生動。包括對怎樣做好班主任、教育教學常規、師德師風、心理健康教育、教師職業道德規範、新聘教師成長經驗介紹等諸多方面的系統學習。從教師起點的調整積極心態到面對新工作、新挑戰；如何幸福的走在教育路上；從良好的工作習慣到良好的心理素質；從如何與家長、學生交流到如何與領導、同事相處；從如何反思教學到如何做個成功快樂的教師；如何上好一堂課??總之，通過這次培訓，使我受益匪淺。

作爲教師通過此次的學習活動我充分認識到了教師自身發展的重要性。“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。首先，教師是榜樣，學高爲師，身正爲範也正是這個意思，這裏主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成爲學生的引路人。其次，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更今年的有效率，更能促進學生的.發展。

準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。

通過此次培訓，我進一步明確了自己的方向，並且有了日後工作的指南。

1.樹立終身學習的學習觀。我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面的，如教育學、心理學等，同時我們也要學會做事與人際交往，教師從事的是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考、處理好與學生、家長、同事之間的關係，那麼相對來說，工作起來就會更得心應手。

2.着力提升個人魅力。作爲一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導，這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書、提升自己，實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。

3.用滿腔的愛去愛學生。不管學生做了什麼，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什麼方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本着對學生對職業的熱愛，堅決地走下去。

4.不斷反思教育教學行爲。要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這個環節，不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬於自己的經驗與方法，並且能將這種方法深化爲一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

我將時刻準備着，勤於學習，樂於教學，用愉快的心情對待每一天的工作。

培訓感想心得體會13

我作爲一名社區幹部，在企業文化建設中承擔着組織者、培育者、倡導者、示範者的角色。因此，要重視通過脫產培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業文化建設工作水平。要精心策劃企業文化活動，宣傳企業形象，爲企

由於公司領導對中層管理的關心與重視，在今年7月份與8月份，專門請來了上海羣峯企業管理諮詢有限公司的顏廷君老師和崔翔老師，對公司各部門主要管理人員進行了兩次提升中層管理者技能的培訓教育。這是一次非常難得的學習機會。主要內容有：認識自我及角色認知、經理人自動自發、價值驅動與目標設立、團隊建設、深層次溝通、管理者的角色與任務，領導力提升，授權管理和績效管理。

在這麼多的內容中，本人感觸最深的是團隊建設。顏老師組織的一個博弈遊戲及列舉的囚徒困境的案例，證明了要取得成功必須要團隊合作，即成功源於合作。我就聯想到現在市場競爭愈來愈激烈，企業稍有不慎就有可能被淘汰，而我們公司又是國有企業改制單位，之前國有企業老職工中的一些不良的風氣及懶散的工作態度也被遺留了下來，所以企業如想長立於不敗之地的話，就必須建立一個高績效的團隊，而團隊合作的核心在於無私奉獻。作爲公司的中層管理幹部有責任帶動企業的前進發展，其中之一表現爲引導職工及部門大力發揚無私奉獻的精神。

一、員工的無私奉獻

首先我們要讓員工明白企業是大家的，只有大家努力工作，企業纔會有好的經濟效益，也只有這樣，員工纔會獲得工資報酬。如果大家不努力工作，企業跨掉了，大家都會沒飯吃。我們可以要在企業裏宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業發展的好壞與員工利益聯繫在一起，就會讓員工產生愛企業愛工作的心理，這樣纔會充分調動員工的工作積極性與主動性，增強企業凝聚力。在公司裏，員工要把企業的財產視爲自己的財產一樣，要做到愛護公司的一草一木，不浪費公司的一針一線，大力提倡發揚主人翁精神。公司要組織員工學習，鼓勵員工不斷更新自己的專業知識，提高技術水平，然後進行一些評比活動，對一些優秀員工進行嘉獎，宣傳勞動光榮的思想，大力提倡我爲企業作貢獻的精神，通過這些活動，在員工中樹立一種良好的工作作風和奮發向上的精神。同時，企業也要想爲員工着想，努力提高員工工資水平，改善工作環境，只有蘇氧這個整體上下一心，團結一致，那我們企業肯定會走向繁榮昌盛。

二、部門小團隊的無私奉獻

在蘇氧這個大家庭中，各個部門之間也需發揚無私奉獻的`精神。因爲在公司中各個部門扮演着不同的角色，擔任着不同的職責，所有每個部門的存在都有它的必要性，而且這些是相輔相成，缺一不可的。在長期的工作中，部門與部門之間肯定會有些摩擦，這是兩個部門應要進行良好的溝通，有效的解決問題，消除隔膜，才能愉快的合作。或者當有責任事故發生時，相關部門應勇於承擔責任，而不要相互推脫責任。相信只要各個部門合作愉快，公司肯定會良好的發展。

綜上所述，我認爲要搞好一個企業，使之走上良性發展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內部團結合作，員工要發揚無私奉獻的精神、部門也要發揚無私奉獻的精神。

總之，經過這次中層管理幹部的培訓，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今後的工作有極大的幫助。希望以後還有這樣的培訓機會。

培訓感想心得體會14

5月11日下午，學校邀請了河南省名師陶嵐到我校藝術樓報告廳進行了一場精彩的班主任培訓。

陶嵐老師先簡單的向各位班主任介紹了自己13年的教師成長經歷。又以現微信上火熱的辭職信“世界那麼大，我想去看看”爲切入點，告訴我們在我們的工作生活中，其實可以更簡單，要低配我們的認識。

“世界那麼大，而我只需要一間教室那麼大。”陶嵐老師作爲一名一線的語文老師，向各位老師分享了她的一些育兒經歷，和一些與孩子們一起閱讀的點點滴滴，一張張細心地爲孩子、爲家長、爲老師們列出的書單讓在座的每一位老師無不爲她的愛心、細心、耐心而感動。

最讓我深有體會的是陶嵐老師與學生及家長之間和諧的關係。她把學生當成自己朋友、自己的`孩子；她理智的用自己的智慧處理與家長之間的矛盾，從而讓家長轉變的看法。我們經常說要加強老師和家長的溝通聯繫，但是我們卻很少像陶老師這樣落在實處，我想，在今後的教學中，我也要從細微處入手，與學生、家長建立和諧關係。

培訓感想心得體會15

一、機會難得，學習氣氛濃厚

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如飢似渴地接受着新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，彷彿回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的`大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。xx教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和xx教授的“學校安全工作理論、政策與實踐”，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅瞭解了全校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。

更重要的是懂得如何處理校園突發事件和應對各種媒體，理解什麼叫“媒治”。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恆，不能心存僥倖。

三、學無止境，更新學習觀念

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走着同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成爲我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成爲我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識爲我所用。

培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在後面。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：爲做一名合格的教育工作者努力學習，爲培養出更多創新人才努力工作。