(精)購物中心崗位職責

在現實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編爲大家收集的購物中心崗位職責，歡迎大家分享。

購物中心崗位職責1

1、組織制定項目公司發展計劃、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施，確保分公司戰略目標的實現，對經營指標負責；

2、負責所在公司的人員組建、日常管理、團隊建設、制度建設、企業文化建設；擁有一定權限的經營指揮權和各種資源分配權；

3、負責商業管理品牌在所在區域內的建設與維護；

4、負責所在區域的市場研判、行業研究和項目發展，爲集團的`總體佈局提供可靠的依據；

5、負責制定分公司各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系，並持續優化，建立及培訓招商團隊；

6、負責跟蹤各項目戰略目標落實情況，並及時反饋給集團相關領導，滾動修訂分公司發展實施計劃與策略；

7、負責各項目招商策略與招商計劃編制與執行；

8、負責商業活動的組織與籌劃，協助項目達成招商目標；

9、負責員工業務培訓規劃，打造高績效強專業的優秀商業管理團隊；

10、掌握財務知識，進行財務狀況分析，監督財務管理。

11、處理與政府機關各部門、商戶、開發商等合作伙伴的關係。

12、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目資金的有效回籠。

購物中心崗位職責2

職責描述：

1、制定年度銷售指標並負責購物中心項目的全面市場推廣工作，很好地執行、完成部門的任務，實現公司目標；

2、分析市場、競爭對手和消費者狀況，定期提交市場分析報告，並根據報告採取有效措施，提高終端效益；

3、全面負責執行購物中心項目的形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動；

4、積極協調與其它部門共有活動、廣告、供應商事宜，並保持良好合作，提升項目市場形象和知名度；

5、負責管理全國購物中心店的營銷團隊，各店營業狀況的.評估，及時對銷售狀況、人員狀況進行分析評估，保證零售系統的正常運行；

6、負責與商場管理層及相關部門維持良好溝通，及時反饋信息。

任職資格：

1、30—45週歲，大專及以上學歷，具有大型購物中心、中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。

2、具有良好的學習與創新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協調、資源整合能力，談判與表達、公關與溝通能力。

3、熟悉市場流行消費趨勢，具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當的財務知識和報表分析能力。

4、具有優秀的領導力和團隊建設能力，較強的執行力，具有良好的商業思維和爲顧客提供優質服務的意識。

購物中心崗位職責3

1、根據董事會提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定後組織實施。

2、負責商業公司下達的經營目標和發展目標的實現。

3、負責下屬各級管理人員的工作佈署，指導，檢查監督，評價和考覈

4、參與制定並實施公司下達的購物廣場年度經營目標和發展規劃，明確發展方向，下達各級崗位的.招商指標，營運指標，銷售指標和利潤目標等kpi指標。

5、定期主持召開購物廣場例會，及時解決，協調公司內部的問題（經營要點）。

6、監督各個部門預算的執行和成本費用控制。

7、審批，梳理和優化購物廣場各種規章制度和審批流程，建立規範化制度流程體系和成功經營模式。

8、加強購物廣場管理，監管購物廣場經營狀況及各項指標完成情況。

9、處理購物廣場的各種突發性事務，協助商業公司對購物廣場進行管理性工作。

10、維護公司與政府各相關職能部門，媒體，網絡，行業協會等的良好關係。

11、對計劃執行情況進行總結分析，提高工作效率。

12、行使商業公司董事長授權的各項職權。

13、完成董事會與公司下達的其它工作事項。

購物中心崗位職責4

1、協助各地項目前期及後期營運管理工作，確保項目順利開業、正常運營，完成公司下達的各項營運指標及任務，實現物業的.保值與升值；

2、協助建立、完善及優化公司商業營運管理的制度、流程和規範規則；

3、指導並落實新項目籌備開業期的營運工作；

4、管理督導各地項目的運營管理工作，並進行監督、考覈，提升商業整體運營管理水平；