人性的弱點讀後感高一

導語：　寫這本書的作者是美國的一位作家——戴爾•卡耐基，《人性的弱點》是他最成功的勵志經典，也是卡耐基思想的精髓所在，他運用社會學和心理學知識，對人性進行了深刻的探討和分析。以下是本站小編爲大家蒐集整理的，歡迎借鑑與閱讀!

人性的弱點讀後感高一(一)

綜合辦這次向我徵稿，想了幾天不知道該寫點什麼，這兩天當我第二次重讀《人性的弱點》一書時，有感於公司近期機構、人員變動及工作流程過程中出現的溝通不暢等現象，將我本人在工作中碰到的一些問題和體會，拿出來和大家一同探討與分享。

一、避免陷入爭論

贏得爭論的辦法只有一種，那就是永遠不要爭論。或許你的觀點是正確的，是絕對正確的，可一旦發生爭執，在對方眼裏，你的觀點一如你爭執時的態度一樣——不可理喻。

工作中存在分歧是必然的。如果一對搭檔在共事中不會產生分歧，那麼其中一人就沒有存在的必要了。如果對方提出了你不曾想到的問題，那麼你應該慶幸。分歧也許會幫助你糾正一個嚴重的失誤呢?關鍵是如何處理分歧。首先，討論問題時要耐心傾聽對方的觀點;其次，尋找認同點;再就是留有空間。

舉個領導教的方法爲例，就是留有空間的例子。前幾天就工作上的事需要與多個部門溝通，大家坐下來沒兩句話就發生了分歧和誤解，我採取的辦法是“也許是我錯了，不瞭解具體情況，我們先一起探討一下，然後晚上回去大家都想一想，明天再討論”，第二天的結果當然是非常圓滿的。如果當時繼續爭執效果會怎樣呢……改天再討論這一問題，留給雙方更多的考慮時間。

最近公司內部部門之間也時不時的出現爭論現象，請記住：贏得爭論的最好辦法就是避免陷入爭論!

二、尊重他人

尊重他人的含義很豐富，這裏想說的是理解和尊重他人的感受。

通常，我們是知道自己犯的錯誤的，只是都不肯直面錯誤，都會給自己找點理由。當他人巧妙、謙和地作出評價時，我們便會很樂意承認自己的'錯誤，甚至會爲自己的坦誠和勇於承認錯誤的行爲感到自豪。可當他人直白地道出不悅的事實並強迫我們接受時，我們便會本能地拼力抵抗。我想這種情況是相當普遍的。前段時間一位同事因不瞭解情況，在會上提了一些不該提的事情，被我不留情面的說了一通，結果是該同事不但不明白不理解，還對我產生了很深的誤解，在工作接觸中有明顯的牴觸……現在我明白了，想讓別人接受批評也需要合適的方式方法，換位思考一下，如果自己認定的“事實”被懷疑甚至是責備也會心生不滿，並找理由堅守自己的立場。我想，尊重他人的感受，善意的提出存在問題，並給出解決或改進建議，會遠勝於一味指責。

三、學會認錯

如果你發現自己錯了，應立即誠懇地認錯。認錯是一種擔當，認錯能夠化解紛爭，許多情況下還能解決由錯誤引發的問題。

舉一個我自己身上發生的事情。幾年前處理一件事，本來是主動的去做去溝通去協調的，可就是考慮的還不夠周全，一個重要的環節出了紕漏。被主管領導叫了去，首先肯定了工作積極的態度，主動做、想着做，可就是欠考慮，指出錯誤所在……聽完領導的話，我認真琢磨一下的確是欠考慮了，人事工作必須非常嚴謹，一點都馬虎不得，就算做了再多努力，錯了就是錯了，於是馬上認錯並及時採取補救措施，圓滿解決了。所以，當我們的觀點或行爲發生錯誤時，無謂的找理由不斷的解釋只能讓人感覺是推卸責任，對解決問題沒有任何好處，甚至可能有反作用，就讓我們勇於擔當，誠實地對待自己，誠懇地認錯，這樣往往還會帶來意想不到的好的結果。

四、微笑的力量

如果你希望別人和你在一起時心情愉快，那你自己必須要心情愉快地對待別人。

英國詩人雪萊說：“微笑，實在是仁愛的象徵、快樂的源泉、親近別人的媒介，有了微笑，人類的感情就溝通了。”微笑是全世界通用的語言，傳達着最簡單的信息：友好。試想一個人面對他人總是面沉如冰，誰會喜歡跟他交流，誰會願意向他敞開心扉?而微笑有着神奇的力量，向他人傳遞着關切、友善、尊重、讚賞、鼓勵……拉近了彼此的距離。讓我們在工作中，多用寬容的微笑代替責備，多用讚揚的微笑去鼓勵他人，多用微笑開啓溝通之門。

感觸還有很多，水平有限先跟大家分享這些吧。說這些並不是標榜自己做的多麼好，正相反，經過讀書、思考、實踐的過程，越來越覺得自己的差距還很大。記住一句古老的格言：靠爭奪，你永遠也得不到滿足;能謙和，你纔會擁有意料之外的收穫。讓我們共同努力營造一個和諧的工作環境吧!

人性的弱點讀後感高一(二)

歐文曾經說過：“能夠設身處地的爲別人着想，洞察別人心理的人，永遠不必擔心自己的前途。”我能夠在讀卡耐基《人性的弱點》這本書時學到這一點“永遠站在別人的角度思考問題，不斷的站在別人的立場上看待問題。”你會發現，生活中的很多困難只是阻礙你通往成功的一隻紙老虎而已。我需要在認可自己成就的同時去探索別人的觀點並在心中激發起對一件事情的熱衷和渴望。來到杭師的這段日子，我深切的體會到人際關係的重要性，卡耐基人性的弱點告訴我：“一個總關心別人的人在兩個月內所獲得的朋友比一個總想着別人關心的人在兩年內所交的朋友多得多。”在這裏生活很好，認識了很多人，也明白了很多的生活道理，爲我的人生增添了一筆無形的財富。

與此同時，我也深刻體會到學海無涯，無論是書中描繪的是多麼的繪聲繪色，沒有實踐行動的一切理論都只會是空談。人應該明白，意是浮動卻爲空的道理，你所看到的不一定就是本質，表象的東西不用太過在意，真正本質的東西纔是值得我們耐心的去發現，刻苦的專研，這樣才能把《人性的弱點》真正的靈魂精髓發揮到最大。

《人性的弱點》教會我很多東西，我們要時刻懷着一顆感恩的心，隨時隨地的對那些受過幫助恩澤感懷於心;對待朋友，周圍的人要善良相向，人心肉做，日久長情。每個故事，每個事實，我都會想起我情深摯愛的朋友，因爲我知道沒有他們，我的世界不會如此的精彩，也許我們的人生並不是那麼的充裕，因爲還可能伴隨着喜怒哀樂，但正是這千變萬化的情慾組成了我最豐富的人生境界。我在《人性的弱點》中學到：“用一顆真誠的心，可以交到很多真誠的朋友，擁有積極的心態可以得到快樂。樂觀豁達可以使平凡富有情趣，能把沉重的生活變得輕鬆活躍，能把苦難的光陰變得甜美珍貴，能把煩惱瑣碎的事情變得簡單幹練。

瞭解一切意味着寬恕一切，更何況饒恕是也是人生最大的美德。我們也要學會讚美別人，當然讚美不是奉承。二者的區別很簡單，前者是真誠的，後者是虛僞的;前者由心而發，後者有口而出;前者是無私的，後者是自私的;前者隨時得到歡迎，後者處處受到譴責。在處理人與人的關係中，我們永遠不要忘記我們交往的對象是渴望被讚賞的人。給予讚美是人之常情。而且在我每天的人生旅程中，我要試着讓心中感激的星星之火給別人留下一點友好的印象。

在這個社會中，人際關係的處理是至關重要，通過看這本書，讓我懂得，在與人相處的過程中，如果想讓他人喜歡自己，和他人發展真正的友情，那就真誠的去關心他人，這樣在幫助自己的同時也幫助了別人。這是雙向的，雙方都能獲益。學會微笑，保持一種正確的心理狀態，那就是勇敢，坦誠和樂觀。有句格言說的好：”笑迎天下客“。自己的微笑是自己美好願望的信號，自己的微笑也能照亮別人的生活。如果別人天天哭喪着臉面對自己，自己肯定也是很不舒服的，既然知道這樣不可取，那就不要”己所不欲勿施於人“。

這本書對我的工作方面也有很大的幫助。的確，爲人處於世就要面對社會中的許多責任，要承擔自己行爲的後果，要爲自己的行爲負責。工作中則更需要責任，一個人能力或許有高低，但是如果是一個認真負責的人，最起碼也會得到別人的尊重。反之，一個不負責的人，縱使天資卓越，也會對團隊和集體帶來無法挽回的損失。正所謂：”責任字字重千斤“。同時，一個敢於承擔責任的人，也會得到團隊和集體認可，是獲得友誼的最佳方法。 對於領導交付的任務，盡心盡力的去做到最好。

通過閱讀《人性的弱點》也讓我認識到了自己很多的不足，在工作中，雖然我很認真負責，但是很多方面還是考慮有所欠缺。需要更加完善自己，提高自己，爲公司盡心盡力。

因此我要改變我自己，要學會以快樂的態度對待學習生活，卡耐基說：”不要忘記，快樂並非取決於你是什麼人，或你擁有什麼，它完全來自於你的思想。“我相信，快樂源於心。古老的格言裏有這麼一句話：”人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因爲你就活這麼一次。“愛默生說過：”我遇見的每一個人，或多或少是我的老師，因爲我從他身上學到了東西。“如果這話對愛默生來講都是正確可行的，那麼對我們每個人則更是如此。讓我們不要老是想着自己的成就、需要，而應儘量去發現別人的優點，然後，不是逢迎，而是出自真誠地去讚賞他們。要”真誠、慷慨地讚美“，而人們也會把你的言語珍藏在記憶裏，終生不忘。